儘量少用"我"這個字眼
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!說着說着，她發現面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認爲你是一個極端自私自利，自以爲是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉爲你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?"您說呢?你認爲怎麼樣?等等
把好事留後頭
舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。
出招：好事應該留在後面說。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
給自己留條後路
舉例：爲了證明自己"對這個企業的價值"，作爲一個剛從高校畢業的學生，有時甚至會誇下海口："一年內，我能實現500萬的利潤!"
分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否瞭解公司最近的動向"。"具體方案是什麼"，結果張口結實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
語言簡潔，語氣明快
舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美---"
分析：應試者經常以爲，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。
面試自我介紹要說些什麼:
一、我是誰
介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我是李一科(如有重名，純屬虛構)，木子李，唯一的`一，科學的科。這樣一開場，別人就知道你有一定的職場經驗，或者訓練有素;另一方面也可加深面試官對你的印象，避免把名字寫錯。一個人愛自己要從認可自己的身份姓名開始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。我曾遇到一個生產廠家的業務員，介紹自己名字的時候這樣講“我叫李一科，木子李，唯一的一，婦產科的科”，那是十年前，周圍一羣導購全是十八九歲、二十出頭的姑娘，馬上有人翻臉罵他“流氓”。不接受他這個人，還怎麼配合他的業務呢?這也成了當年我們那個部門的笑話。
二、我的年齡
出生年月或直接報歲數。有些公司的HR喜歡研究數字能量、星座之類的，這樣報出來他們就可以更好地瞭解你了。
三、我來自哪裏
出生在東北，上學在北京，到上海求職，三年後的目標是生活在大連，一切皆有可能。目的是拉近跟別人的距離。
四、我的教育背景(和培訓經歷)
簡歷上寫了自己某大學本科某某專業畢業，學士或碩士學位，都不妨再介紹一遍，如果畢業後有職場類的培訓經歷，最好重點介紹，這樣也顯得自己象個職場老手的樣子，贏得加分。我印象比較深的是，曾有個求職者把自己在上家公司參加過《時間管理》、《溝通管理》類培訓的經歷都介紹了出來。
五、我的工作經歷
以上四條其實都還是“我是誰”，這一條則是“我做過什麼，我能做什麼，我將怎麼做”的自我介紹的重要部分。如今，即便是大學的應屆畢業生，也會有參加各種社會實踐的機會，所以，只要出去應聘，都不可能是完全沒有經驗的白紙一張。如果真的是一點兒社會工作經驗甚至義工甚至寒暑假給商家發宣傳單頁都沒做過，說實話，我很難想象會好找工作。
六、我的家
或其它個人願意介紹的愛好特長等。這是個比較輕鬆的話題，秀一下家庭秀一下幸福和恩愛，是多麼美好的事情，哪家企業不願意招聘有家庭幸福感的員工?何況這樣比較不會招來有諸如跳樓自殺駕機撞山等有心理問題的員工，畢竟沒有哪家企業願意遭遇棘手的員工關係管理等問題。
自我介紹以面試的測評爲導向，是一種說服的藝術，耗時不過三、五分鐘。作爲求職者，在面試中主動地、積極地向面試官推薦自己，就是在爲自己的職場生涯贏得加分。
