無論是身處學校還是步入社會，我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況，自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式，而且影響社會中人的心理健康程度，影響人的價值觀和人生觀的合理程度。你寫自我評價時總是無從下筆？下面是小編爲大家收集的財務面試自我評價，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務面試自我評價1
1、本人處事有條理，做事穩實。4年全盤賬經驗，熟悉一般納稅人和小規模納稅人的全盤賬務，能夠獨立做賬；
2、熟悉電子申報、E稅通、網報等系統申報，編制報表，往來賬管理，控制稅負、合理避稅，爲企業帶來實際效益；
3、熟練操作金蝶、速達等財務軟件；
4、工作盡心盡職，業餘時間繼續學習財務方面專業知識，已取得《初級會計師》職稱，期望能夠爲貴司服務，以求共同發展！
財務面試自我評價2
我熱情開朗，對生活態度積極，責任心強，勤奮踏實，掌握系統的藝術專業理論知識和影視後期編輯等專業知識，具有一定的創新思維能力。具有較強的.溝通、組織協調能力和一定的能力.藝術細胞和創造力，注重團隊精神和集體理念，能夠承受強烈的工作壓力。善於學習新事物，責任心強，上進心強，誠實。
誠實守信，工作細心，積極主動，有責任心，有上進心，能吃苦耐勞。性格開朗，容易相處，適用能力強，原則性強，溝通協調能力強，敬業精神強，團隊精神強，對數字敏感，意識敏銳。熟練的計算機，熟練的使用金盤財務軟件，經過多年的會計工作實踐，我已經能夠熟練地處理各行業的整體會計，有一定的財務基礎。
熟悉外資企業一般納稅人的會計處理，對數字敏感，熟悉納稅申報流程，熟練使用防僞稅控開票系統、電子申報系統、網上認證系統、金蝶K3.熟悉銀行、工商、稅務等政府部門的工作流程。
財務面試自我評價3
本人處事穩重，認真負責，有自信。善於溝通，能建立良好的人際關係，並有較強的.組織、協調和管理能力，並有良好的團隊合作精神和良好的文學修養。會計知識紮實過關，有助理會計師職稱。基本上熟悉會計覈算流程，能熟練運用友等財務軟件。同時還系統地學習物流相關課程，懂得倉儲，運輸，貨代等相關物流軟件的操作。在電腦方面，能熟悉運用word，excel等辦公軟件。而且順利地通過了計算機等級與國家英語四級，期望用人單位給我一次機會，給你一份驚喜！
財務面試自我評價4
1、爲人誠信，辦事塌實，責任心強，樂觀豁達，自信心強，思想靈活，善於應變，能夠理智地看待問題，對新環境有很強的適應能力，溝通能力強。
2、處理問題時細心而不失果斷，有團隊協作精神，能夠吃苦耐勞，敢於面對困難和挑戰。做事的'原則是：只要是自己認定的事就一定盡全力做到最好。
財務面試自我評價5
熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。在學習中，我注重理論與實踐的'結合，己具備了相當的實踐操作能力。工作學習都細緻認真。熟練操作計算機辦公軟件。我有很強的集體榮譽感和事業心。這些都支撐我面對任何挑戰和機遇，希望有這樣一個機會讓我來證明。
財務面試自我評價6
【財務面試自我評價範例一】
具備會計上崗證、用友erp財務證書、英語六級證書。具備紮實的專業基礎，謹慎可靠的做事風格，腳踏實地的工作態度，高度責任感的工作心態。性格開朗大方，有良好的溝通與表達能力，與同事相處和諧。 主要負責國際信用證，國內信用證，外幣付款和託收，各種融資業務（保函，發票融資，tt/lc押匯等）。對相關業務操作熟練，能夠勝任。
【財務面試自我評價範例二】
10年財務實務經驗，5年財務部門管理經驗，熟悉財務部門管理體系，有良好的領導能力，帶領財務部門監督和分析公司的'財務活動。
【財務面試自我評價範例三】
本人能獨立處理全盤會計賬務，有3年外資工作經驗，英文對賬以及進行英文賬務處理熟知國際財務報告準則，美國會計制度和中國會計準則都很瞭解邏輯思考能力強，總局觀很強，對數據敏感性格開朗，團隊合作能力強，有良好交流能力。
【財務面試自我評價範例四】
頭腦靈活，對數據敏感，善於數據分析。熟悉sap或qad等erp管理軟件。工作態度認真、踏實、積極，能良好應對工作壓力。性格熱情開朗，人際溝通和交流沒有問題。
【財務面試自我評價範例五】
爲人誠懇，性格開朗，積極進取，認真負責。具備紮實的專業技能，很強的團隊精神和快速學習能力。 在工作中遇到問題時，善於和客戶溝通，解決實際碰到的問題。在審計工作中碰到的一系列問題，善於學習總結，在以後的審計中能夠處理得更好。
財務面試自我評價7
財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在覈算、管理方面做了應盡的責任。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。
一、費用成本方面的管理
1、規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來覈算的模糊成本。
2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的'項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。爲運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、會計基礎工作
（1）認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
（2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
（3）按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務覈算與管理工作
（1）按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審覈，制定相應的財務制度。統一覈算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。
（2）正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。
（3）在緊張的工作之餘，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作
爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
（4）作爲基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”爲起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。
