社聯工作計劃主要是對一段時間內的社聯工作進行提前的打算和安排，同時制定較爲詳細的工作量和工作細節上的規劃。下面是本站小編給大家整理的學校社聯工作計劃，僅供參考。
新的一學期又開始了，伴隨着新生的到來又讓我們回憶起了當年的我們，想起了我們自己還是新生的時候，作爲一名新生的茫然感和新鮮感，那熱血澎湃和激動的心情。但是作爲一名高年級的學生，必須要隨時要用一顆敏感的心去看待問題，不能掉以輕心，隨時要準備迎接挑戰的心。
下面將是我們學生社團聯合會在這學期將要做的一些主要事務作安排和要求：
一、 迎新
隨着新學年的開始，師院新生即將入校，作爲團委幾大機構之一，認真聽從領導指示，做青年志願者，認真做好迎新工作。 時間：9月10-12(西)11號(東)
地點：六棟前面的草坪
目的：服務新生
二、給教官送水活動
隨着軍訓的開始，各系學生積極投入到軍訓中，爲了給軍訓教官帶來炎炎夏日的一絲涼意，同時爲了宣傳社聯，社聯計劃給教官送水。 時間：9月12-20號
地點：各系軍訓點
目的：服務教官、宣傳社聯
三、社聯招新
迎新晚會一結束，我們將和師院各大機構一起爲新一屆的招新工作做安排：
一、宣傳：社聯的全體成員親自到軍訓點爲社聯下連隊宣傳，介紹社聯的主要工作任務和未來景象。激勵各系同學踊躍加入社聯。 以海報或者展板的書面形式將社聯的工作和部門職責具體化，豐富化，形象化
二、具體工作：從各個方面考慮，選出肯幹能幹的新成員 時間：9月17-18號
地點：虹橋
四、社聯迎新晚會
爲了讓大一新生了解師院社團以及社聯，社聯計劃開展迎新晚會。
時間：9月27號
地點：雷雨超市前
目的：宣傳社團及社聯
五、社團招新
爲了服務社團，使社團招新有組織化，更加順利，社聯計劃組織各大社團招新
時間：9月22-23號
地點：單車棚前
目的：服務社團，幫助社團招新
六、“新生秀”活動
爲進一步推進學院文藝活動的蓬勃發展，豐富學院文化，活躍校園藝術氛圍，給新同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，社聯計劃舉辦一場以“青春旋律，我最精彩”爲主題的大型新生才藝展示大賽。 一、活動目的：展現當代大學生風貌，秀出10級新生風采，繁
榮校園文化，引導新生迅速融入大學校園生活
二、活動主題：青春旋律，我最精彩
三、活動口號：相信自我，秀出風采，展現青春，魅力無限
四、活動時間：20**年10月
七、團委和社團見面會
爲了讓給各社團提供一個和團委交流的機會，同時爲了讓團委認識新一屆社團負責人，社聯計劃組織一次團委和社團的見面會。
時間：20**年10月24日
地點：老校區學生活動中心
目的：給各社團提供一個和團委交流的機會、讓團委認識新一屆社團負責人
八、社團文化藝術節
爲進一步活躍和繁榮校園文化，充分發揮學生社團在對大學生進行思想政治教育和大學生素質拓展中的重要作用，營造良好的和諧校園文化氛圍，不斷促進大學生全面素質的提升和個性特長的發展，使廣大學生在活動參與中受到潛移默化的影響。社聯計劃舉辦第五屆社團文化藝術節。
一、活動主題：繽紛社團青春師院
二、活動口號: 我參與，我快樂，我成長
三、活動時間：20**年11月1日—20**年12月底
四、參加對象：在校全日制學生
五、活動內容：(共分爲五個篇章)
1.學術科技篇。通過開展學術科技類的活動或競賽，展現學院濃郁的學術科技氛圍。如：網頁製作大賽、計算機程序設計大賽、演講大賽、文學大賽、辯論大賽、英語魅力展示等。
2.創新創業篇。通過開展各類創新創業實踐活動，提升我院學生的創新創業精神、意識和能力。如：創業挑戰賽、大學生課外科技作品競賽、創業講壇、社團創意活動等
3.文體娛樂篇。通過開展文體娛樂類活動，豐富學生校園生活，彰顯青春風采。如：模特大賽、主持人大賽、戲劇表演、娛樂籃球、書法展、棋牌比拼、詩詞歌賦展才華等
4.志願服務篇。通過舉辦各種公益類、服務類活動，展現當代青年大學生的服務意識，奉獻精神，打造校園公益服務氛圍。如：大型公益講座、陽光孤兒院行動、大型義賣活動、義務獻血活動等
5.成果展示篇。通過開展社團文化藝術節成果展，將部分優秀社團的精品活動集體展出。打造出一批明星社團，激勵全校社團共同發展，展現社團開拓創新，積極向上的新風貌。如：社團風采大賽、社團風采集中展示、社團發展歷程回顧展、精品社團(活動)展等。
學校社聯工作計劃【篇二】20**年體育學院社聯將在校社聯和院團委的正確領導下，繼續努力加強社團的自身建設，提高社團組織自我發展完善的能力，貼近學生思想，學習，生活問題，以社團創新能力培養爲重點，以學生興趣培養爲目標，發揮社團組織育人和服務功能，構建特色社團平臺，躋身校級優秀社團，不斷提高學院社團工作的號召力和影響力。體育學院社團聯合會是一個圍繞學院工作中心,緊密團結在校社聯和院團委周圍的學生組織，努力爲廣大學生營造一個良好的第二課堂環境,豐富同學的業餘生活,爲同學們提供一個自我展示的舞臺。爲了更好的發展壯大社聯，更好的開展下一階段的社聯的工作，我院特制定了以下詳細的工作計劃：
一.工作思想
堅持“育人爲本，德育爲先”思想理念，積極參加校社聯和院團委工作會議，領會和傳達會議精神，全面部署我院今年的社聯工作。院社聯積極召開本院社聯大會，部署本學期各社團的具體工作，端正態度，統一思想，進一步認識學生社聯的重要性，必要性及重大意義。
學生幹部秉承全心全意爲同學服務的思想，辦活動，辦好活動，辦精品活動。學生幹部必須將常規工作做好，以飽滿的精神和青春的活力，舉辦和協助各大社團辦好活動。不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，加強社聯內部思想的統一。本年度我們要繼續開社聯和社團例會，每週開社團會議，每兩週開社聯會議，及時溝通交流，及時做好會議記錄和簽到表，嚴格執行《體育學院社團聯合會章程》有關規定。
二.工作主旨
在校社聯和院團委的領導下，圍繞全校工作具體安排，以社團發展爲核心，以滿足廣大會員愛好爲目標，以開展社團活動爲手段，以社團穩定發展爲基礎，組織豐富多彩的活動，滿足學生的精神文化需求，加強學生社團內部的聯繫，做出最大的努力。
爲了及時有效的管理各大社團，我們社聯必須加強對各大社團的監督與指導。在工作中，我們要協助社團建立自己的社團檔案，社團辦活動時，社聯項管部會全程參與，及時指導;社團辦活動後，社聯辦公室會及時督促社團上交活動材料。在財政上，對於存在經濟利益的社團，我們社聯會加強監督經費的使用，每個月社聯監察部會要求各大社團上交財務報表，對於公益類的社團，也會將社團花費的財務情況及時反饋到社聯監察部，然後由社聯向院團委申請報銷。
三.具體工作
我院社聯注重學生創新能力的培養，注重學生學習興趣的提升，以社團活動帶動學風建設，積極營造良好的，豐富多彩的校園文化。
(一)、高度重視統一思想
1.學生幹部必須秉承全心全意爲同學服務的思想，辦活動，辦好活動，辦精品活動。根據上學期的工作中的不足，進一步加強和完善社聯和各社團的組織制度建設和組織機構建設，提高社聯會和社團工作效率，以適應工作的新需要，不斷完善內部機構建設，撤銷個別職能部門。經過一段時間的調整，社聯精簡爲四個部門：宣傳部，外聯部，辦公室，項管部。宣傳部負責社聯活動的宣傳工作，比如海報宣傳，網絡宣傳，活動的通訊稿等;外聯部負責活動資金的籌備，比如拉贊助，向校社聯和院團委申請社團活動專項基金等;辦公室負責發放通知，整理社聯和社團檔案;項管部管理和指導各社團的活動，監督各社團資金的運轉情況。
2.認真傳達上級文件精神，積極落實部署校社聯和院團委的工作指示，貫徹落實校社聯和院團委的工作任務。每一週召開社團會議，每兩週召開社聯會議，加強社團內部的溝通，及時瞭解各社團的動向。同時注重社聯幹部的管理，將與會出勤率作爲優秀幹部評比的重要標準，旨在調動幹事的工作積極性。此外，實行民主集中制，選舉出能力較強，踏實穩重，責任心強的優秀幹部。還將社聯全體幹事分配到各大社團協助工作，將興趣與能力相融合，更好地加強自身的鍛鍊。作爲社聯這個大家庭，尤其要加強內部凝聚力，讓各社團不只是一個獨立的個體，而要相互交流，相互學習，相互參與，共同促進，提升整體的知名度。通過櫥窗海報，校園網絡等宣傳載體，營造良好的娛樂氛圍，特別是根據實施發展需要和院團委工作部署，出專題海報如迎體育考生，社團文化的宣傳，迎清明，五一等。
通過有效的宣傳途徑，加強社聯和學生社團的影響力和活動參與的覆蓋面。
(二)、準備充分積極開展
首先，在校社聯和院團委統一領導下，本院社聯將在全院範圍內進行社聯和社團學生幹部的換屆選舉工作。社團管理機構的素質和對社團的管理熱情很大程度整個社團的凝聚力，所以我們認真，慎重做好選舉工作，客觀公平的選拔一批素質較高,踏實肯幹的社聯幹部和社團幹部.通過不斷召開社聯幹部交流會，加強溝通聯繫，促進社團工作和活動的合作，使他們更快更好地融入到我們組織。
其次，2月到三月中旬，本院社團將進行全校範圍內的社團招新活動，本院共有六大社團參與此次招新，他們是街舞社，lucky瑜伽社,風滿樓影視社，風雲木球社，“玄”橋牌社，體育舞蹈協會。風雲木球社，“玄”橋牌社，lucky瑜伽社作爲招新的重點社團。
隨後，在3月份-5月份各社團開展自身的社團活動，比如，街舞社舉辦了會員之間“街舞秀”活動;瑜伽社在舉辦第二屆“瑜伽我型我秀”活動;每週五影視社在東區和北區舉辦週末影院活動，每週三舉辦影視社會員之間的“先睹爲快”活動;體育舞蹈協會在每週五舉辦“舞林大會”，木球社於每週三在東區教育超市門前的大草坪開展會員之間的木球活動等。
接下來，5月底我們社聯將主辦爲期一週的社團文化展，期間各社團要積極響應，開展自身特色的社團文化活動，豐富了社團文化的內涵。同時，在本學期所有社團活動結束後，社聯將進行社團和社聯活動材料的整理。積極參與校社聯和星級社團的評比。
四.展望未來
希望在社聯人精心策劃、有序組織後，我院社聯工作能取得新的突破，使大部分同學都有較高的熱情投身於社團活動，將知識與社團活動結合起來，學以致用。在活動中，我們將聯合各個學院的同學，實現優勢互補，培養自己的溝通能力、組織能力。讓每位學生投身於社團活動，讓每位學生真正理解社團文化的深遠意義，體驗社團文化的魅力。社聯幹部要精心策劃活動主題，打造星級社團。結合同學的興趣，與時俱進，打造特色社團活動，實現學院更多社團活動的規模化、特色化、品牌化。積極創新，提高效率，擴大我院社團的影響力。
學校社聯工作計劃【篇三】我院第四屆學生社團聯合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，12年我們將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針繼續開展工作。過去的一學年裏，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團幹部的勤苦付出下，我院的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。
新的學年承載新的夢想，新的學期開啓新的希望。在新的一學年裏，我們在繼續堅實的腳步的同時更要創新。我們執着追求：“讓每一個人擁有一個屬於自己的、所愛的社團!”對於未來一年的社團發展，我們又有了新思路，在接下來的一學年裏我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，以“服務於廣大學生的全面成才，服務於學生社團的健康發展”爲工作宗旨和工作目標，努力爲廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。現社團聯合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：
(一)主要工作思路
12年我院學生社團聯合會將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針開展工作。
“自主”即增強各社團工作自主性、主動性，當然，這裏“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向;“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在於“統”(即管理)得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來;“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳;“突破”即要敢於打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。
除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。
1、明確學生社團定位與目標。我們認爲，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好爲基礎自發組建成立的、自主開展活動的羣衆性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的，也可以是非主流的??“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是羣衆性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該採取措施予以干涉。這是以第二個層面爲前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但並不盲目過度自信地認爲大學生具有、並且應該具有這種自我管理的能力。
這裏的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作爲社團的聯合機構，承擔着統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值爲前提的，也唯有如此，社團聯合會對於社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，爲同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。
只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的願景，社團才能最大限度的發揮其作用，成爲校園文化的主力軍。
2.堅持規範化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作爲學校較爲年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規範。雖然學院裏有相關規範，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導;不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規範。在規範化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能爲了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。
3.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作爲超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，着力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認爲，宣傳性工作也必不可少，這對於社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也爲各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
(二)重點工作
在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本着“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：
探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規範性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成爲我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢於從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。
從社團管理機制方面來講，當前有幾個關係需要理順，一個是團組織與社團的關係，一個是社聯與各社團的關係，再有就是校院兩級社聯、社團的關係，這些問題將在校級社團依託到各學院後充分暴露出來。
現有制度在很大層面上有待突破。目前中山大學等高校學生會實行了主席直選制，雖然實施過程中也會出現各種問題，但該制度理順了學生幹部與學生組織、學生組織與其指導(領導)機構的關係，對我們有一定啓發意義。
社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利於社團的長遠發展。因此，在學校現有制度下，我院將探討、並試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改爲在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。
總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行爲才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。
(三)狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡
在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛鍊幹部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對於常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，並已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規範的理論制度約束和引導社團幹部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規範。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團幹部的團結合作，提高社團幹部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大衆傳媒(如會刊、報紙、雜誌、社團文化專題欄)和社團活動爲文化載體，使廣大會員認同社團文化。
(四)重視幹部隊伍的建設，由內而外壯大自我
幹部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，幹部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。爲增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示着新的成長;新的成長，彰顯着新的生命活力。新干部的吸收是一個團體後續力量的必要準備，爲了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，爲此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。
2、加大幹部的培養力度
幹部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團幹部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的幹部培訓，在相互瞭解中增強幹部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、幹部和幹部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀幹部進入社聯，與社聯幹部一起爲全院社團發展服務，進一步瞭解社聯，瞭解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放幹部深入到社團第一線，爲我們的社團活動出謀劃策。以此爲契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多爲幹部提供機會，鼓勵和激發幹部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮幹部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆後也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
(五)、轉變職能，堅持以服務廣大同學爲工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化爲服務、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源於社團、服務於社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，儘可能的爲社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，爲廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課餘興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務於廣大同學，爲同學們營造一個輕鬆和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底!這是我們的信念!
(六)、規範社團機制，努力做到“四個完善”
社團機制的規範化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。爲此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規範社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規範社團幹部的工作行爲，通過對錶現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團幹部的工作激情。對錶現突出的優秀社團、個人進行表彰，並將此意見轉達學院有關部門，爲學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對於那些不作爲，無作爲和亂作爲的社團，將採取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監督、檢舉和諮詢機制的完善
社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，並檢舉違規行爲，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善
爲提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
4、網站建設的完善
網站建設是社聯今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯網站，並安排幹部與網站負責的同志合作專門負責網站的維護工作。我們將及時更新社聯的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯章程、社聯各項規章條例、社聯各部門工作計劃，及時發表活動新聞稿件，建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣傳我社聯，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯繫，讓更多的人理解我院的社團發展。
(七)、打造精品活動，實行社團星級化管理
學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規範和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標誌性事件。其次，精品活動也將成爲本年度社團活動發展的重心，通過引進公司機制，項目化規劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續精品!
社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰鬥力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
1.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成爲在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團准入門檻，完善社團註冊、註銷機制，允許並支持小型社團、“流星社團”的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有環保協會、成功與營銷學、針織協會、創新協會先後加入我院社團大家庭。這些舉措將爲實現“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。
2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜;二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師;三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。
3.推進“大文學”社團發展，加強“書香學院”建設。
讀書決定一個人的修養和品位，自XX年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。11年社團工作中，我們將繼續支持“再讀軒”書友會、紅楓文學社等開展了“讀書活動月”、“優秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、紅楓文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發展。
同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施爲契機，引導青年大學生研讀經典著作;以精英管理者協會專業社團建設爲基礎，提高同學專業理論學習興趣。如此，在文學、經典、專業三方面，加強“書香學院”建設，做到既文，又紅又專。
(八)總結
濰坊工商職業學院學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的20**-20**這下學期，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課餘生活。現在新一屆的社聯及社團幹部即將上任，他們將開拓出屬於他們的社團新篇章，開闢社團聯合會的航程。
