一、指導思想
20xx學年是新一輪學校四年發展計劃的規劃年。學校將一如既往地堅持“未來屬於孩子”的辦學理念，堅守“寬厚包容、務實創新、堅韌不拔、追求卓越”的學校精神，依據教育局20xx年提出的“力擔責任、力推改革、力行法治”的工作要點，繼續圍繞學校20xx年提出的“發揮優勢，夯實基礎，突破重點，創新發展”的工作主題，認真謀劃學校發展藍圖，精心夯實學校發展基礎，在特色發展中進一步提升學校品味，努力把學校建成充滿愛心、充滿智慧、充滿活力的精神家園。
二、主要目標
繼續挖掘學校辦學亮點，強化共同參與意識，優化校本研修機制，深化課程校本化實施，建構智慧型活力課堂，努力打造知人善教的智慧型教師隊伍，培養懂得未來的智慧型學生，創建智慧型特色學校品牌，促進學校可持續發展。
三、重點工作
1、建立“一室四處”管理機制，完善崗位職責。以“理念共存、資源共享、機制共建、品牌共創”爲指導，依託教研組、文明班組、項目組等職能運作平臺，建構共同參與決策、共同參與實施、共同參與評價的各項溝通交流管理機制，促進兩校區教育均衡發展。
2、做好新一輪學校四年發展規劃的編制工作。立足校情、關注過程、凝聚學校共同體成員的共同智慧，共挖學校潛在資源、共塑新願景、共商新目標、共謀新舉措，繪製貼切學校發展需求、具可行性、可操作性、可檢測性的新一輪學校發展藍圖。
3、啓動《科學綜合課程》開發三年行動計劃。以開發《科學綜合課程》爲契機，進一步豐富、完善三類課程的目標、結構、內容、實施、評價等，逐步構建多元、整合、開放的校本化課程體系。
4、開展“基於課程標準的智慧型活力課堂實踐研究”。加強基於課程標準的課程目標、內容、方法統整，在實踐研究的過程中轉變教與學的方式，打造真情融合、思維活躍、個性張揚的智慧型活力課堂。
5、啓動“少年軍校教育大綱”的研製工作。基於少年軍校建設的特色優勢，挖掘其教育資源，融道德教育、愛國主義教育、生命教育於一體，以課堂教學爲主渠道，以班級、少先隊、少年軍校爲基本陣地，迴歸學生生活世界，迴歸學生內心世界，開展實踐體驗爲主的德育活動。
6、啓動教師校本培訓課程體系的建構工作。結合見習教師基地學校規範化培訓工作的開展，進一步健全校本研修的工作機制，充分發揮區、學署、校等各級骨幹教師的引領作用，梳理並形成既有理論又有實踐的、較爲完善的系列校本培訓課程。
四、具體舉措
（一） 學校管理：團隊協作，優勢互補
1、調整管理機構，建立“一室四處”的學校管理機制。按照有利於課程改革、教師發展、學生髮展的原則調整校內管理機構，建立一室（校長室）四處（課程教學處、教師發展處、學生管理處、教育保障處），以“理念共存、資源共享、機制共建、品牌共創”爲指導，促進兩校區教育均衡發展。
2、制訂“一室四處”崗位職責，優化管理團隊建設。堅持共同領導，建構共同參與決策、共同參與實施、共同參與評價的各項溝通交流管理機制；建設一支敢於挑戰、敢於擔當、敢於創新，善於學習、善於溝通、善於合作，勤奮敬業、樂於奉獻的管理團隊；形成合作共贏的思維模式與輕鬆、愉悅、民主、積極的學校管理人文氛圍。
3、依託資源優勢，做好學校新一輪發展規劃的編制工作。立足校情、關注過程、凝心聚力，集中學校共同體成員的共同智慧，上下溝通，統一思想，共挖學校潛在資源、共塑新願景、共商新目標
、共謀新舉措，爲使新一輪學校發展規劃更具針對性、可操作性和實效性提供保障。
4、發揮工會作用，加強文明班組建設，創設溫馨有愛的工作環境。定期開展社團活動、進行“溫馨辦公室”評比等活動；強調潔淨溫馨、健康舒心的工作環境，倡導樂觀向上、合作互助、民主平等的校園人文氛圍，努力使在“浦南”學習、工作過的每一個人都能留下溫馨的暖記憶。
5、繼續加強學校校園特色文化建設工作。做好科技教育特色學校、藝術教育特色學校等的複評工作。
（二） 課程教學：勇於反思，敢於探究
1、健全各項教學規章制度，提高教師的課程執行力。加強教學過程監控，實施精細化管理，不斷提高課堂教學效率；強調尊重學生個體差異、激發學生學習興趣、關注學生生活與學習經歷，轉變學生的學習方式，全面提升教學質量。
2、加強課程資源開發，構建多元、整合、開放的校本化學校課程體系。開發學校《科學綜合課程》，從培養“懂得未來的智慧型少年”視角，進一步豐富、完善三類課程的目標、結構、內容、實施、評價等，逐步形成具有本校特色的學校課程體系。
3、加強基於課程標準的課程目標、內容、方法統整，開展“基於課程標準的智慧型活力課堂實踐研究”。在實踐研究的過程中轉變教與學的方式，打造真情融合、思維活躍、個性張揚的智慧型活力課堂。
4、完善各學科的評價方案，制定評價標準。明確評價的具體任務和要求，優化評價過程的管理、評價資料的積累、評價數據的分析與應用，並根據學生實際，對評價內容和標準進行微調，使評價更具針對性，充分發揮評價的教育功能。
5、加強教研組建設，完善並實施優秀教研組創建方案。藉助創優平臺，鼓勵教師聚焦在課程實施過程中遇到的困惑和問題，抓住關鍵點，開展專題實踐研究，通過有目的、有計劃、有診斷、有指導、有經驗共享的行爲跟進式團隊合作探究，促進教師團隊教育教學實踐性智慧的生成。
6、積極開發校外教育基地與家長教育資源。充分利各類教育資源，合理整合各類拓展型課程。定期開設“家長大講堂”，使家庭、社區、學校的教育形成合力，使其能轉化爲學校課程的一部分，並藉助校園網絡平臺，進行定期發佈。
（三） 德育工作：注重體驗，提升實效
1、建立與健全崗位的德育責任。堅持“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”與“全員育人、全程育人、全面育人”，培養學生成爲有夢想、有責任、有毅力，能自律、能包容、能探究，活潑、向上、樂學、善思，懂得未來的智慧型少年。
2、研製少年軍校教育大綱。融道德教育、愛國主義教育、生命教育於一體；以課堂教學爲主渠道，以班級、少先隊、少年軍校爲基本陣地，迴歸學生生活世界，迴歸學生內心世界，積極開展實踐體驗爲主的.德育活動。
3、開展“浦南少年愛南海”主題實踐教育。紀念“中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年”，結合學校科技節，開展“浦南少年愛南海”主題教育，活動突出主體性、針對性、實踐性，提高德育實效。
4、組織班主任校本研修活動。以班主任工作坊主題式交流、班主任考評細則完善與實施等形式，促進班主任老師在參與實踐反思的過程中提升實施素質教育的能力和水平。結合學生行爲規範的考評，完善班主任考評制度。
5、強化行爲規範的養成教育。借上海市行爲規範複評的契機，將“誠以待人、精於做事”的校訓和“寬厚包容、務實創新、堅韌不拔、追求卓越”的學校精神融入行爲規範教育的全過程，促成學生在校園文化浸潤中內化於心外化於行。
（四）師資隊伍：研訓結合，分層推進
1、鼓勵教師樹立開放的學習意識。繼續開展“名師講壇”、“好書分享”等教師學習活動。鼓勵教師們在學習中樹立正確的教育觀、職業觀和學生觀，認識教師職業的價值所在，確立教師的職業信念。
2、開展基於教師自我反思的年度個人發展規劃的擬訂工作。教師可根據自身實際，從學校基礎性目標、教師自我發展目標兩個方面就師德、教育教學、教科研等方面，自訂個人發展計劃、自評個人發展現狀，促進教師自主發展。
3、進一步健全校本研修的工作機制。開展智慧型活力課堂的校本研修活動，充分發揮區、學署、校等各級骨幹教師在校本研修活動中的引領作用。
4、完善“教師校本培訓課程綱要”，建設“教師校本培訓課程”系列，開展教師校本培訓活動，爲師資團隊的持續進步提供保障。
5、完善見習教師基地學校規範化培訓工作。加強見習教師培訓課程建設，提升見習教師規範化培訓的品質，形成團隊帶教的培訓文化氛圍。
6、繼續做好新區辦學聯合體、公民辦幫扶結對等工作。通過開展骨幹教師支教、校際間的互訪、教研等活動，發揮學校的輻射作用，增進區域學校間的互學交流，讓教師在更大範圍內實現同伴互助式的共研共享。
7、繼續做好愉快教育、科學綜合課程、《國小英語課程實施指導手冊》的評價研究、心理健康課題研究等項目的實踐研究。鼓勵教師從自己的實際出發，做
好相關課例的個案積累，與同伴分享經驗，並能結合互觀課進行共同探究，有效提升教學績效。以教學案例、經驗總結、教學展示等形式呈現教師科研成果。
8、做好本學年教師聘用、工資管理、教師籌措、教師考覈等工作，進一步調整師資隊伍結構，充分發揮教師工作的積極性與主動性。
（五）教育保障：精心設計，規範服務
1、開展好“我的教室我設計”的校園環境方案徵集活動。結合即將進行的龍陽校區的大修工程，開展校園環境的設計活動，努力創設人文化、校本化、特色化的校園環境，爲教育教學改革的順利進行提供物質保障。
2、做好20xx年浦東新區教育信息化項目實施工作。創建智慧型教室，完成平板電腦教室的建設；完善數字化校園更新工作，豐富校園網內容，爲拓展信息化的應用，提高學生的信息素養和教師的專業水平提供支撐和保障。
3、遵守學校財務工作制度，合理編制學校預算，嚴格預算執行，完整、準確編制學校決算，規範收費內容，並按規定公示。管好用好學校資金，充分發揮資金效益，更好地爲教學爲師生服務。
4、繼續完善學校財產管理流程。進一步嚴格財產物資的購買、入庫、使用、保管、報廢等一系列制度，迎接資產清查。加強專管人員培訓，用好設備網上報修平臺，保障設備設施得到快速維修，提高教室、專用教室設施完備率、使用率。充分發揮財產物資的潛力，提高使用效益，更好的爲教育教學服務。
5、繼續做好“平安校園”的創建工作。積極建立學校安全防範機制，完善學校消防等設施，加強對學生日常安全教育；加強食品衛生管理，確保飲食安全；做好對水質的監控，確保師生飲水安全。
（六）其它工作：全面思考，完善發展
1、進一步加強語言文字的管理工作。進一步將語言文字滲透到教育教學工作中，進一步創建規範、健康的校園語言文字環境。
2、圍繞收集、管理、利用三個基本環節，加強檔案工作制度建設。建立健全檔案工作規章制度和崗位責任制。特別要重視教學管理檔案、教師業務檔案、學生成長檔案的建立和管理，同時要重視檔案管理的信息化。
