新教師個人發展計劃1000字

你是否在苦惱新教師的個人發展計劃該如何寫呢?下面小編爲大家整理推薦了1000字新教師個人發展計劃,歡迎大家前來閱讀。

新教師個人發展計劃1000字

  新教師個人發展計劃1000字範文一

作爲一名新教師,我深深的感到,應以創新精神爲出發點,努力完善自身的綜合文化素養,儘快形成自己的教學特色,以適應時代的需求、幼兒的需求,成爲一名合格的好老師。

爲了自己更好的工作,並在學習工作中得到成長,特制定教師自我成長計劃,並在計劃實施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作爲一名教師應具有的素質。

一、個人基本情況介紹:

本人今年26歲,畢業後踏上工作崗位已整整兩年了,這兩年來在園領導的帶領下,在各位教師的指導、幫助下,不斷努力,逐步創新,在思想上和工作中得到了一定的進步。工作兩年中先後帶教大班和小班,積累了一定的工作經驗。

二、現狀分析:

1、優勢:

1)兩年的教學工作經驗,讓我對教育孩子有了一定的經驗和心得,讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

2)隨着兩年家長工作的開展,在家長工作方面積累了一定的經驗,並且我和班中家長的關係比較融洽,家長也很體諒、配合老師的工作。

3)有好學精神,敢於接受新事物的挑戰,樂於接受教學新理念的衝擊。

2、不足:

1)因爲我是一名新教師,工作只有兩年時間,只教過小班和大班的幼兒,缺少對中班年齡幼兒的管理和教學經驗。

2)在本科四年的學習中,我雖然學過一些樂器、舞蹈、手工製作等,可從特長的角度,我的藝術活動能力較弱。隨着教學工作的不斷深入和開展,以及從給予孩子美的享受和情趣的培養這個角度來看,我必須加強基本功的訓練,尤其是繪畫、手工製作、彈奏等教學技能技巧的提高。

三、個人一年發展總目標:

第一學期發展目標:

1)儘快提高自己對中班幼兒的管理和教學能力。

2)努力提高自己的專業素質,認真學習、鑽研業務,儘快瞭解、掌握中班幼兒的年齡特徵和發展特點。

3)繼續加強家長工作的開展,做到與家長適時、有效的溝通。

措施:

1)多向富有教學經驗的搭班老師學習,注重榜樣借鑑、內化,爭取儘快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。

2)自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關係更進了一步,本學期將繼續努力。除了及時關注外,還要加快家園聯繫窗內容的更換頻率,爲家長提供更優質服務。除此之外,我還必須做到每週向家長反饋幼兒在園的情況,經常瞭解家長的需求,努力使自己做的更好,成爲家長心目中的好老師。

3)主動關心國內外學前教育信息和專業理論,並通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等,吸取教育學科的新知識、新技能。

第二學期發展目標:

1)在本學期裏提高自身綜合文化素養,力爭使自己在業務上不斷創新、科研中獨立鑽研,在教學方面形成特色的科研型教師。

2)提高自身的教育技能技巧,如:繪畫、手工製作、彈奏樂器等。

措施:

1)提高教學和科研能力。進行如何提問和對幼兒給予的信息適時有效反饋的思考實踐。積極參加專業學習培訓和教研活動,進一步探索適合本班的教育內容、教育方法。

2)幼兒園教師既有良好的思想品行和職業道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧,把自己綜合素質提高。如:教育教學觀摩、教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。

3)利用空閒時間來學習繪畫手工製作和彈奏樂器的技巧,多參考專業書籍,使自己短時間內在這幾個方面有所提高。

以上是我的自我成長計劃,希望在園領導的培養下、在自己的努力下,有所收穫有所成長。

  新教師個人發展計劃1000字範文二

正式工作近一個月,從忙亂到適應,從緊張到淡定,慢慢地學到很多東西。上了新教師亮相課,從試教,到正式上課,再聽老教師的點評,我瞭解了我的不足之處,也找到了自己的目標。在我剛踏上新起點的道路上,放眼教育理論改革的大潮,我認爲新時期的教師應該是:具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝,健康的心理,強健的體魄。爲了自己更好的工作,並在學習工作中得到成長。藉此我對個人的發展進行有條理的規劃,我重新審視了自己。並制定出個人成長計劃,在計劃實施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高自己各方面的能力和水平,以此作爲一名教師應具有的素質。以下是我的具體做法:

一、在理論學習中成長:

1、認真學習課程標準(教學大綱)、鑽研教材、認真備課。

2、做好教學基本功的自練。

3、認真備好每次教案,並及時向師父和老教師請教。

二、在實踐中成長:

1、積極參加教學改革和教學研究活動。

2、認真做好教師聽課記錄,評課意見,並積極與有經驗的教師交流聽課體會。

3、在指導老師的協助下開展班級工作、進行班級管理和班隊活動。

4、積極召開教師主題班會。

5、積極參加校內外的聽課、評課、議課活動,課後進行評析,在交流中感悟,在交流中提高。

三、按時完成自己的任務

1、每星期完成不少於1篇的教育教學隨筆撰寫。

2、通過網上培訓、集中培訓、教育實踐培訓等環節促進培訓目標的.實現。

3、完成一篇《我的教師專業成長故事——本人處理班級和教學問題的最深刻經歷》

4、總結自己教育教學的得與失,自己的所思、所做,所悟等。

四、積極做好班主任工作

1、要有愛心、耐心和恆心。

2、在工作的策略方法上,能巧妙地利用各種資源、整合各方面的力量有效地開展工作,不斷探索遵循教書育人的規律,科學地、藝術地、靈活地、創造地管理好班集體。

五、認真做好德育工作

1、在孩子們的心目中,老師不僅僅是靠“權力”來教育啓發他們,更湊效的是用“魅力”薰陶感染他們,因此不斷完善自我道德修養是十分必要的。要學會做好德育,注重自身的師德水平,要不斷提高師德水平。正確對待教師職業或工作;正確對待學生;正確對待教師羣體;正確對待學生家長;正確對待自己,讓這些自律的行爲外化成一種習慣和工作作風,讓自己在工作的實踐中成長、成熟。

2、讓自己學會尊重孩子、走進孩子,用心去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法,讓孩子在美育中健康快樂的成長。

六、重視師德修養

1、爲人師表,在日常生活中時刻提醒自己,加強自身修養,爲孩子做表率。

2、關心集體、關心他人,團結協作,進一步提高自己爲人處事的能力。

3、懂得我國的基本法律法規,才能在自己的教學崗位上更好地服務於教育事業。

4、爲自己樹立正確的人生觀、教育觀、質量觀和道德觀。

希望通過這個計劃,使我可以進一步鞏固好自己的專業思想,更加熱愛教育工作,熟悉有關教育政策法規,以應對複雜的教育實際的需要,以更直接的方式掌握國小教育教學常規及課堂教學基本功,熟悉所教學科的教材,在教育教學水平提高的路上少走彎路,讓自己形成良好的教育教學習慣,幫助我快速健康成長。

  新教師個人發展計劃1000字範文三

新教師個人發展規劃一、自我定位:

11年8月我有幸成爲教師行業中的一員,到現在已經快一年了。期間我任教信息技術和科學兩門科目。隨着工作的深入,各方面經驗漸長,對崗位工作情況已基本熟悉。曾開過科學和信息技術校級公開課各一節,並在校組織的青年教師校本培訓中給我校全體教師開過一節《多媒體制作——ppt製作》。如何在現有的基礎上進步和突破,儘快成長爲一名優秀的教師,是我近三年奮鬥的目標。

二、優勢分析:

1、具有一定課堂教學經驗,基本能勝任三、四、五、六年級的教學工作,能積極配合學校做好各項工作。

2、積極參加各種教師培訓,平時積極閱讀專業書籍,不斷吸取新的知識和思想,努力提高自身教學水平。

3、能夠熟練運用現代信息教學技術和設備,靈活輔助各項教學活動。

4、基本上能正確處理和同事、學生之間的關係。

5、敢於不斷嘗試新的方法,勇於接受別人的批評和指正,努力進取。

三、存在的問題:

1、對於現在的課堂教學有些茫然,尤其是在新課標下,教學還顯得比較陌生,操作有時會走老路子。

2、對待學生或者工作有時有點急功近利,在處理學生問題方面還有待改進。

3、完成工作時沒有把緊時間,經常是前鬆後緊,有時會影響工作的質量。有好的想法,但因爲時間的問題無法實踐。

四、三年規劃總目標:(2011學年—2011學年)

1、主動探索教學理念,理論落實行動,積極進行各種教學實踐,摸索出有個人特色的教學路子。

2、不斷學習,充實自己的理論水平,提高自己的素養。

3、樹立現代的學生觀,學會以發展的眼光看待和對待每一個學生。

4、堅持教學相長,在師生交往中發展自己。

5、做一名善於反思、勤於積累的教師,完善自己的工作方法。

6、學會調節自己的情緒,積極設定工作進程和完成時間,避免前鬆後緊。

(一)第一年目標:(2011.8—2011.6)

適應與轉變好教師的角色。

1、多聽有經驗教師的課,及時做好經驗總結,並在教學中進行實際嘗試,做到快學快用。

2、努力研究好新課標,提高教學效率。

3、努力上好每次公開課,多吸取經驗和建議,爭取越上越好。

4、用心積累和學生相處的經驗,多詢問有經驗的老師,爲今後做班主任打好基礎。

5、主動熟悉學校的各項工作。

(二)第二年目標:(2011.8—2011.6)

基本適應好各項工作。

1、繼續多方面吸取別人好的經驗,努力探索有個人特色的教學路子。

2、爭取當上班主任,實踐對學生的各項教育和管理,並在其中不斷使自己成長和成熟。

3、繼續提高自身專業素質和科研水平,開始積極參加各項專業技能比賽,多見見世面,在“賽”中求進步。

(三)第三年目標:(2011.8—2011.6)

成爲可以獨擋一面的年輕新力量。

1、仍舊不斷學習新的教學方法和理念,形成自己的特色教學路子。

2、能夠處理好班級的各項事務,成爲一名合格的班主任。

3、經過比賽的歷練,熟練了各項教學基本功,提高了自身專業素質,對教師技能比賽遊刃有餘。

4、提升自己的業務能力,成爲學校的骨幹教師。