【熱門】師德師風自查彙總6篇

師德師風自查 篇1

縣政府教育督導室:

【熱門】師德師風自查彙總6篇

爲進一步做好我園師德師風建設工作,提升教師個人師德師能,根據縣教體局、教育督導室相關文件要求,我園對教職工師德師風建設情況進行了認真自查,現將自查情況彙報如下:

  一、成立了組織機構,夯實了工作職責

成立了以園長李莉同志爲組長的師德師風建設工作領導小組,進行了人員分工。具體分工如下:

組 長:李xx (園 長)

副組長:柯 xx (副園長)

成 員:蘭xx 何xx

工作領導小組負責幼兒園師德師風建設工作,負責對教師日常行爲規範進行監督,負責糾正教師不良的師德表現等。

  二、師德建設情況

1.堅持政治學習。我園組織廣大教職工認真學習黨的理論,積極開展了黨風廉政建設,積極踐行黨的羣衆路線。結合工作實際,開展瞭如何貫徹落實十八大會議精神,如何理解與處理新時期講奉獻、如何做一名合格教師等問題的大討論。

2.認真實施《中國小教師職業道德規範》和《幼兒園教師職業道德規範》以及《公民道德實施綱要》,並制定有《漢陰縣幼兒園教師十要十不要》和《漢陰縣幼兒園教師誓言》,經常性地利用教職工大會和黨員民主生活會進行學習和鞏固。

3.嚴格師德考覈制度,大力開展幼兒家長師德評議活動,並對全園教師師德全面考覈,與工作津貼掛鉤,與年度考覈掛鉤,力爭做到“家長滿意、自己滿意、同事滿意”。實行師德師風問題一票否決制。

4.積極開展一系列師德創建活動,開展有5期道德講堂活動,提出:多微笑、少埋怨、少脾氣、寬心胸、勤做事、高效率。

5.積極開展了“微笑服務”活動。讓家長和老師互評微笑明星,並定期進行公示。

6.建立師德師風評價機制、家長投訴機制,嚴格值班制度,值日員每天到各班進行檢查,發現有師德師風問題立即進行指正,情況嚴重的進行談話,並進行通報。

7.近三年來,我園無一起體罰或變相體罰幼兒現象發生,教師師德水平正穩步提升。

  三、存在的問題

1.有部分教師在課堂上使用手機,個別教師存在私自調課和請人頂崗代課情況。

2.小部分教師存在無故遲到情況。

3.個別教師利用工作之便接收家長宴請等。

  四、改進的方向

1.加強師德師風學習,提高教師的思想認識,將師德師風的學習放在重要位置。

2.對存在上述問題的教師,幼兒園將對其進行談話,責令立即整改,如不及時整改,在學期末和學年末的評優、評模中採取“一票否決”,並對累教不改者上報縣局紀委。

師德師風自查 篇2

在學校組織下所開展的新時期教師職業道德學習活動。在這次學習活動中,我以特別認真的態度學習了《中國小教師職業道德》和《中華人民共和國教育法》等。通過學習,我對師德師風教育的重要意義有了明確的認識,對師德師風道德規範有了更深的瞭解,對照中國小教師職業道德規範要求,我深深的認識到教師是人類靈魂的工程師,也是漫長的育人之旅。還認識到言傳身教,爲人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則。在學校教育中,教師是“人師”,教育是以一種人格培育人格,以靈魂來塑造靈魂的勞動。想想過去,對照現在,展望未來。現結合自己教學生涯認真剖析自己:

作爲剛畢業不久的新教師,無論在教學上還是對學生的教育上都較缺乏經驗,因此,我覺得以愛來教育學生更是與學生進行思想交流的最好途徑。教師如何傾注對孩子的愛,如何讓孩子感受到你對他的愛呢?回首自己將近一個學年以來的教學教育工作,我覺得大概可以從以下幾方面着手:

一、以理解、尊重爲基礎,以愛心爲出發點

二,以身示範,情感育人

三、愛要做到心理相容,善於發現學生的長處

四、提出期望,增強學生的自我意識

每個學生都有自己最崇拜的人,都有自己的遠大理想。教師在瞭解他們的理想之後,向他們提出要求,讓學生生活在實現目標的期望狀態之中。

五、寬嚴相濟,在表揚中有批評,在批評中有表揚

總之,做爲教師,我的責任不僅僅是把知識傳授給學生,同時還要教育學生成人、成才。教師對學生的愛不是抽象的一個字,而是一種具體的教育過程,是建立在教師對學生的理解、寬容、原諒、賞識、信任的基礎上,只有這樣,師生關係才能體現平等和尊重,才能體現出我們人民教師優秀的師德,那麼教育的效果也就會象我們所希望的那樣:隨風潛入夜,潤物細無聲。當然,我還有很多不足,但我會在學習中不斷進步。

師德師風自查 篇3

通過近期《中國小教師職業道德》、《教師法》等相關法律法規以及《優秀人民教師張麗莉同志先進事蹟》的學習,我受益匪淺,我對自己從事了7年的“教師”這個職業又有了新的認識——

“師德師風”就是“教書育人,爲人師表”。在今天,師德師風應注入新時代的內涵:一是視野和思維不能僅僅着眼於孩子的現在,而應落實“教育要面向現代化,面向世界,面向未來”的精神;第二,不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生;第三,在教育過程中,要培養學生多方面的能力,根據學生的具體情況而把教學具體化。

一、教師是教育活動的組織者、領導者,在教育活動中起主導作用。

“學高爲師,德高爲範。”師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最爲重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要爲人師表。“爲人師表”是新時期師德師風建設的重點,如何在新的環境中建立良好的師生關係更是師德師風建設的重中之重。

教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人,以高尚的情操引導學生全面發展。

二、在此,我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做一個自我剖析。

我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲並不是苛刻,老師不能把學生當作發泄的對象,這不是教育學生。

我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的,但現在存在的區別在於:師生關係的變化。以前的學生對教師要絕對服從,但現在則要求教師對學生也應尊重,這是個進步。因此,新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。

我在執教以來,認真學習國家的政策法令,遵紀守法,謙虛謹慎,顧全大局,服從領導,尊重同志,相互學習,相互幫助,工作認真,關心學生,堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。認真鑽研中學語文教學大綱和課程標準,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。堅持學習教育教學理論,不斷地自我充電,因材施教;堅持教學和研究相結合,在紮紮實實搞好日常教學工作的同時,自覺利用網絡與上級教研部門外校同行甚至高校老師進行網絡教研,商討提高中學語文教學質量的方法和措施。

三、反思本人的工作,也還存在一些問題:

專業學習還應更深入,但是因我兼任兩門課,加上班主任工作和教研室工作,想靜下心來學習總覺得時間不夠,應該還是我不太擅於分配時間。

四、今後的改進方向:

儘量擠出時間,加強業務知識學習,刻苦鑽研業務知識,努力提高綜合素質,樹立一切爲學生服務的思想。不遇難而退,要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風,做到思想業務兩過硬。

總之,我作爲一名一線教師要深刻的認識自己的重要位置,隨時注意自己的思想作風、學風、工作作風等方面的情況,努力使自己成爲一個作風過硬、專業過硬的人民的好教師,以飽滿的精神開拓進取,爲教育教學工作邁上一個新臺階而努力!

師德師風自查 篇4

經過近階段的師德師風整訓的學習使我受益匪淺,學高爲師,德高爲範。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最爲重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要爲人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展,在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析,儘量做到:優良的得以發揚,失誤、過失毫不遮掩。

 通過師德師風教育學習,我深深地體會到“敬業,愛崗,奉獻”的內在覈心。自己還存在着諸多不足及根源:

(1)教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源於本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠。

(2)教研力度不夠,只抓課堂教學,沒有把教學經驗總結下來,很少寫教研論文;只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,寫作水平低,不善於積累。

(3)工作作風還不夠紮實,遇到困難不能知難而進,有時有任其自然的鬆懈思想。

當然我的缺點還很多,自己臉上的黑點自己看不到,懇請老師們給予幫助指正! 針對性以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:

(1)認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關學習活動,把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽,精益求益。

(2)加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。

(3)加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助,發揚奉獻精神。

總而言之,優秀的師德,是教師做好教育教學工作之本,我對今後的工作既充滿了信心,又增添了危機感。我要不斷地學習,不斷追求,勤奮踏實地去工作,堅信一份耕耘,會有一份收穫。

師德師風自查 篇5

要撒播陽光到別人心中,總得自己心中有陽光。教師這個播撒陽光的天使,肩負着培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代代新人的光榮使命。這就要求我們必須嚴格要求自己,時時審視自己,是否做到了“榜樣”和“陽光”。 師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作爲教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用,注意自己的行爲舉止,言談風貌。教師的一言一行都對學生起着潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂範,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,學生纔會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人,以高尚的情操引導學生全面發展,在此我就我個人結合自己的工作對自己存在的問題及改進的措施進行了認真的剖析。

在對自己的工作做了認真的剖析之後我覺得我還存在着以下的不足:

1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對學習沒有做到長期堅持,總是給自己找藉口,由此導致了很多工作原地踏步。

2、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格,有拖拉的現象,領導安排了工作,缺乏系統的規劃,因此影響了工作效率。

3、開拓精神不強。在工作中安於現狀,存在着等、靠的思想,總是被動接受領導安排的工作,不能主動替領導分憂。

4、對學生的關愛力度不夠。工作中總是把大部分精力放在了教學和優生的栽培上,因而忽略了學困生的關愛和幫扶,不能做到親力親爲,關愛每一位學生。

5、對學生要求不夠嚴格。在教學中檢查力度不夠,常常任務佈置了,卻由於種種客觀因素忽略了跟蹤督促和檢查,因而使得現在這種動手能力極差的90後們無形中放鬆了對自己的要求。

產生這些問題的原因一是自己放鬆了學習及對自己的'要求;二是思想上有等、懶、靠的情緒;三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。通過這次深刻查找剖析,針對自身存在的問題和不足,在今後的學習、工作、生活中,

我將嚴格要求自己。認真做好以下幾點:

1、加強自身建設,提高素質。

一是在政治理論素養上下工夫,加強政策理論水平的提高,。二是在業務,在專業知識、法律法規方面加強學習,努力提高自己的服務能力和服務水平,做到理論聯繫實際,全面發展。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破,再上新臺階。

2、愛崗敬業 教書育人

我雖然敬業做的還不夠,但是我熱愛教育事業,熱愛我們的學校。因此,不論在什麼時候、什麼地方,我都要將校內的利益放在第一位,時刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上,不斷探索,大膽創新。工作中本着“心中有目標,眼中有學生”的原則來設計活動,並做好記錄

3、強化責任,提高效率。

對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

4、開拓創新,提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,全心全意做好教育教學各項工作。積極同前輩老師交流,參加學校組織的聽課評課活動,認真聽取他人意見,學習老教師熟練的教學經驗和教學方法。對自己在教學中存在的不足及時該進和創新。

5、熱愛學生 和諧發展

關心學生是教師最基本的天職。在每次的活動中,我都要以尊重學生、熱愛學生爲出發點,堅持“一切爲了學生,爲了學生一切,爲了一切學生”,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,挖苦,歧視,不體罰和變相體罰,使學生們愉快茁壯地成長。並加強對學困生的關愛和幫扶,使他們逐漸培養數學興趣,熱愛數學。

6、 注重小節 修煉人格

教育無小事,教師的一言一行都是學生關注的方面,往往起着一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的,因爲學生

眼中的教師都是具體的,而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以,我要時刻銘記-——從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動學生。

時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧兩年來我所走過的路程,我深深感到只有抓好師德師風建設,不斷地剖析反思自己存在的問題,用“陽光”的心態教育學生,用“榜樣”的作風影響學生,我們才能跟上時代的步伐,才能使學校的整體工作不斷邁上新的臺階,才能培育出新時代所需要的人才,才能完成我們的使命。

師德師風自查 篇6

本人自參加教育工作以來,愛崗敬業、盡職盡責。在思想上,一直以認真的態度對待工作,但也存在很多不足,先總結以下:

一、存在題目

1、專業理論知識水平不夠,學習起來不夠深入。平常時間沒充分利用,有關教育教學的書籍看的少。有時理論學習過後,就把它放在一邊兒,不做深入內化,不加強實踐。以致於記得快、忘得也快。。

2、在教學進程中反思較少。反思是對自己所做出的行爲和由此所產生的結果進行審閱和分析的進程。而恰恰在這方面,我不太善於,即使有,反思的範圍也很小,反思的內容也不夠深入。

3、教研力度不夠,由於知識面的狹窄,學習的機會又少。很多教研工作只是做到表面,不夠深入。

4、做事缺少預感性。比如作爲學校衛生室***,傳染病防治宣傳工作我校一直在做,但是很多宣傳資料之前沒有蒐集整理,每次都是要檢查了,手忙腳亂纔開始整理,把自己放在被動的位置,事倍而功半。

5.工作有分心的現象:由於本人孩子小,一個人帶,在工作之餘,我把精力都用在了自己孩子身上。固然沒有影響到自己的平常工作,但是假如能一心一意地投入到工作當中,或許會更出色。

二、今後改進的措施:

1、加強理論學習,進步本身素養。作爲一個教育者,要不斷的學習、不斷充電,千萬不能讓自己停滯不前。要堅持做到一邊理論,一邊實踐,一邊研究,堅持記教育教學筆記,以進步本身素養爲重點。

2、關愛學生,以學生髮展爲重。努力做到關愛每位學生,讓學生都充分得到個性上的發展,做到尊重學生、不打罵、體罰學生,以“循循善誘”爲主要策略,要讓每位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師,是值得敬重、佩服的教師。

3、要仔細對待工作,爭取做到多考慮、多請教,把學校分配的工作做細、做踏實。

總之,在今後的工作中,我會繼續向前,不斷提升自我,在不懈的尋求中完善自我,一定會把做一位研究型的教師作爲奮鬥的目標,我會加強師德的修煉,全方位的進步自己,使自己成爲一個合格的、乃至是最優秀的教育工作者!