在現實生活或工作學習中，大家對事蹟都再熟悉不過了吧，事蹟可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。擬事蹟需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的地鐵優秀員工事蹟，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
地鐵優秀員工事蹟1
我在進入公司的近兩年中，組織實施了上海地鐵6號線5個站，2號線3個實驗站，上海月星環球港和蘇州地鐵2個實驗站的能源管理平臺安裝調試及驗收的工作。
在上海地鐵6號線的組織實施工作中和業主的主動溝通，技術方案的討論，控制方案的定型，在實施工作中的平安生產，施工工藝的完成的工作上得到了業主的一致好評，也得到業主的充分信任與尊重，爲以後該局部的工作開展會產生積極的示範效應。
在上海月星環球港工程的.組織實施工作的前期準備工作就長達半年，在期間與業主的技術溝通，其他供給商的交流中得到較好的工作氣氛，在實施工作長達3個月的工作中，能爲業主解決技術上的困惑，幫助業主解決中央空調系統施工中的問題，經領導批准和業主的信任，也爲儘快推進我公司的合同履約工作，領導組織了業主及各設備供給商對裙房中央空調水系統的調試工作，調試到達該工程情況的最好狀態，使我公司的設備調試工作按期順利完成。該局部工作得到業主領導的肯定，能使我公司在該工程上得到較好的聲望。在該工程的上與業主的暖通工程師，設計院以及機電參謀的討論中，也讓我學到了很多的暖通知識。對中央空調水系統有更深如的認識，對組織中央空調水系統的調試也能夠提供比擬好的建議和調試方案。
在蘇州地鐵2個實驗站的組織實施工作中和業主的主動溝通，技術方案的討論，在實施工作中的平安生產，施工工藝的完成的工作上得到了業主的一致好評，在對中央空調風系統的技術改造中，對地鐵中央空調通風系統有更深入的認識，爲以後該局部的工作開展提供更爲珍貴的經驗。
我工作取得的成績，感謝公司領導對我的信任，公司平臺給我的大力支持。感謝公司的各位同事的辛苦工作，換來了客戶對我們在一線工作中的較好評價。
地鐵優秀員工事蹟2
我在無錫航空組散航部門擔任運作員，參加工作已有一年半，在這一年半的時間裏，我與順豐共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割捨的感情早已深埋心中。
20xx年我懷着忐忑不安的心參加到順豐的大家庭中，在我參加之時，我就被公司的文化所深深地吸引了。公司一向很注重人才的開展和培養，給我們員工很大的開展空間。爲了留住人才，公司更是不惜本錢，“致力於爲員工提供一份值得滿意和值得驕傲的工作〞。爲了降低我們的勞動強度，公司不僅引進了新近的設備，還擴大了團隊的人數。這讓我懷着一顆感恩之心，在爲公司工作者。現在我在和朋友聊天的時候，我說自己找到了一個好的歸宿，並且感到在在順豐而感到自豪。同時，也積極地向身邊的朋友們宣傳公司效勞質量。從中我也明白了順豐不願大打廣告的原因，因爲我們就是公司最好的“活廣告〞。
去年的八月份，爲了有效的提升公司的質量管理。我積極的投身二次包裝的一線工作崗位上。我深知顧客選擇我們，就是對我們的信任，我們決不能辜負顧客地期望。爲了順利地完成任務，我們頂着酷暑難耐、人員緊缺等種種困難，對次我沒有一句怨言。面對漏巴、錯發的問題居高不下，我又結合自身事蹟的工作經驗，實時地提出了自己的意見，受到領導的認可和高度讚揚。 現在作爲一名資歷較老的員工，我積極地輔導心得員工，與他們交流心得。
體會。我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的`本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。作爲公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業應該從一點一滴做起，是公司給了我開展的平臺，今後我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。最後，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我纔能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！謝謝大家！
地鐵優秀員工事蹟3
我在進入公司的近兩年中，組織實施了上海地鐵6號線5個站，2號線3個實驗站，上海月星環球港和蘇州地鐵2個實驗站的能源管理平臺安裝調試及驗收的工作。
在上海地鐵6號線的組織實施工作中和業主的主動溝通，技術方案的討論，控制方案的定型，在實施工作中的安全生產，施工工藝的完成的工作上得到了業主的一致好評，也得到業主的充分信任與尊重，爲以後該部分的工作開展會產生積極的示範效應。
在上海月星環球港項目的組織實施工作的'前期準備工作就長達半年，在期間與業主的技術溝通，其他供應商的交流中得到較好的工作氛圍，在實施工作長達3個月的工作中，能爲業主解決技術上的困惑，幫助業主解決中央空調系統施工中的問題，經領導批准和業主的信任，也爲儘快推進我公司的合同履約工作，領導組織了業主及各設備供應商對裙房中央空調水系統的調試工作，調試達到該項目情況的最好狀態，使我公司的設備調試工作按期順利完成。該部分工作得到業主領導的肯定，能使我公司在該項目上得到較好的聲望。在該項目的上與業主的暖通工程師，設計院以及機電顧問的討論中，也讓我學到了很多的暖通知識。對中央空調水系統有更深如的認識，對組織中央空調水系統的調試也能夠提供比較好的建議和調試方案。
在蘇州地鐵2個實驗站的組織實施工作中和業主的主動溝通，技術方案的討論，在實施工作中的安全生產，施工工藝的完成的工作上得到了業主的一致好評，在對中央空調風系統的技術改造中，對地鐵中央空調通風系統有更深入的認識，爲以後該部分的工作開展提供更爲寶貴的經驗。
我工作取得的成績，感謝公司領導對我的信任，公司平臺給我的大力支持。感謝公司的各位同事的辛苦工作，換來了客戶對我們在一線工作中的較好評價。
地鐵優秀員工事蹟4
xx，女，xx歲，xx地鐵集團有限公司客運部xx站站長。曾就職於xx地鐵時，被評爲20xx年xx地鐵集團有限公司運營總部優秀團員，20xx年度xx地鐵集團有限公司運營總部優秀員工。後在xx地鐵任職期間，被評爲20xx年度xx地鐵集團有限公司優秀員工。
自加入xx地鐵以來，勤奮刻苦鑽研業務，在xx地鐵運營一線員工培訓和規章編寫工作中貢獻突出。在xx地鐵運營前籌備期間，吃苦耐勞，身先士卒，帶領車站員工克服艱苦惡劣環境，不怕髒不怕累，排查各類安全隱患和服務缺陷，爲xx地鐵的順利開通提供了安全保障。
從一名初入職場的實習生到一名合格盡職的站務員，再到業務紮實的值班員，再到一名做事磊落的值班站長，再到如今xx地鐵客流大站的站長，她通過自身的刻苦勤奮從最基層的崗位一步步坐起一步步晉升，積累了豐富的地鐵運營一線工作經驗。工作中，她認真負責完成每一項工作，盡職盡責，從未遭到過乘客一則投訴，也未出現過一次差錯。她以“要做就做好”的信念嚴格要求自己，爭取高質高效的完成每一項工作。經過她的不懈努力，xx先後被評爲xx地鐵集團20xx年下半年優秀團員、xx地鐵集團運營總部20xx年優秀員工。20xx年3月，當聽聞xx省第一條地鐵--xx地鐵開始向社會廣納賢才的消息，一直關注着家鄉地鐵建設的她毅然放棄了xx優厚的待遇和閒適的生活投奔到了家鄉的地鐵建設隊伍中。經過層層選拔面試，這個xx姑娘終於如願以償回到了家鄉的懷抱。然而真正的磨練纔剛剛開始，xx地鐵運營公司艱苦的籌備工作纔剛剛拉開帷幕。
在試運營初期籌備期間，她絲毫沒有被艱苦惡劣的現場環境嚇到，xx勇敢地挑起了身爲站長的`重任，在沒有通風和水、滿是噪音和灰塵的環境條件下，她帶着手底下幾個剛入職場尚無工作經驗的大學生，一次次排查安全隱患和設計缺陷，積極跟進工程進度，將發現的問題及時反饋上級，爭取在初期將日後可能影響到車站運營服務的問題及時整改解決。在試運營工作中，她發揚吃苦耐勞精神團結協作任勞任怨，帶領車站20餘名員工圓滿完成多次大型接待，順利保障了xx地鐵3號線北段的開通運營。3號線北段開始運營後，車站客流量爲全線之最，面對毫無乘坐地鐵經驗的大批市民和毫無工作經驗的新員工隊伍，她用心服務爲乘客耐心講解，手把手教導員工引導站臺乘客排隊候車並取得良好效果。她用嚴謹負責的工作態度要求車站每一位員工，在她的管理下，車站員工的業務日漸增強，服務意識和責任意識也明顯提高，車站在服務工作中多次受到乘客口頭及熱線表揚。她本着嚴格管理認真細緻的原則，積極配合車間開展各項工作並落實車站運作，在她的帶領下，她所負責的xx站獲得了xx地鐵集團有限公司20xx年度優秀班組的榮譽稱號。
地鐵優秀員工事蹟5
卞海林同志作爲行政管理部的後勤保障處處長，自覺遵守公司各項規章制度，工作盡職盡責、公正無私，嚴把採購審覈以及對供貨方的合格評定關，在採購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買，多種日常必需品的採購價格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費。並改變了員工飯卡的使用形式，爲公司增創了效益。
同時，對車隊工作從嚴管理，加強對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時降低消耗，去年一年，僅保險和維修兩項就爲公司節省近25000元。
丁義春同志是技術保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領班組完成上級交辦的各項工作，團結員工，善於與員工之間進行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產意識，預防爲主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修爲主，以換爲輔的原則，降低營運成本。
在班組建設管理上，每位員工都落實了責任區，建立健全了班組臺帳，實現人機相符，從而達到有效的班組管理。堅持學習和鑽研園區各項遊樂設備的技術資料，在實際操作中，解決了許多問題，也爲公司節省了不小的開支。
陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發充滿熱情、兢兢業業，爲20xx年1—3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻，即使在“非典”期間，仍然心繫市場，堅持每天和旅行社保持電話聯繫。非典解禁後，第一批返回上海，爲九月上海市場的重新啓動獻計獻策，出色地完成了銷售任務。
陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風正派，始終把公司的榮譽放在第一位，在公交車上撿到別人的`錢包後，乘車輾轉數小時，終於找到失主並將錢包歸還，體現了龍園人拾金不昧的高尚品德。
技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工，對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作，對一些設備的主要部位，容易造成故障的零配件進行一系列卞海林同志作爲行政管理部的後勤保障處處長，自覺遵守公司各項規章制度，工作盡職盡責、公正無私，嚴把採購審覈以及對供貨方的合格評定關，在採購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買，多種日常必需品的採購價格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費。並改變了員工飯卡的使用形式，爲公司增創了效益。同時，對車隊工作從嚴管理，加強對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時降低消耗，去年一年，僅保險和維修兩項就爲公司節省近25000元。
丁義春同志是技術保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領班組完成上級交辦的各項工作，團結員工，善於與員工之間進行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產意識，預防爲主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修爲主，以換爲輔的原則，降低營運成本。
在班組建設管理上，每位員工都落實了責任區，建立健全了班組臺帳，實現人機相符，從而達到有效的班組管理。堅持學習和鑽研園區各項遊樂設備的技術資料，在實際操作中，解決了許多問題，也爲公司節省了不小的開支。
陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發充滿熱情、兢兢業業，爲20xx年1—3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻，即使在“非典”期間，仍然心繫市場，堅持每天和旅行社保持電話聯繫。非典解禁後，第一批返回上海，爲九月上海市場的重新啓動獻計獻策，出色地完成了銷售任務。
陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風正派，始終把公司的榮譽放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包後，乘車輾轉數小時，終於找到失主並將錢包歸還，體現了龍園人拾金不昧的高尚品德。
技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工，對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作，對一些設備的主要部位，容易造成故障的零配件進行一系列的改革，解決了很多問題。在重大設備的大修工作中，前期採用自己設計、自己製作的方法，解決了一些技術難題，也降低了返修率，爲公司節約成本數萬元。
在園區設備每個月的月檢中，一絲不苟地檢查所有設備，發現問題，馬上整改，使重大遊樂設備天天處在良好的狀態中。
吳阿平同志工作認真負責，兢兢業業，任勞任怨，獨立承擔了恐龍園和園博園的花草養護工作。尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會期間，對恐龍園和園博園相關部分進行綠化調整，累計栽種各類樹種2萬多株，鋪設主、次入口草坪5000多平方米，爲配合園博園的延期開放，克服時間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響，日夜加班，及時組織了20萬盆草花，按時完成了任務，園博園工程中累計爲公司節省近20萬元。
20xx年度苗圃累計生產各類草花41萬盆，20多個品種，並有計劃地引種了一批新品種，以豐富園區草花品種，在此基礎上加強常規管理，使用有機肥料，改造土壤環境，使草花有效花期延長。施嬌莉同志進入恐龍園工作至今，進步顯著，服務意識強，常得到遊客的讚揚。注重導遊技巧的運用，針對不同層次的遊客，採用不同的講解方法，同樣受到良好的效果。工作之餘，常閱讀和摘抄相關旅遊資料，以豐富自己的專業知識和講解內容，已取得全國導遊人員資格證書，並被評爲新北區“巾幗建功”先進個人。
秋遊時，有一位女學生把鞋弄溼了，凍得渾身發抖，施嬌莉同志看見後，主動把自己的工作鞋借給她，並和她一起把鞋烘乾。平時看到年紀大的老人，也會上去扶他一把，提醒他們看清路面。張武威同志在平凡的崗位上做着平凡的工作，面對工作環境的艱辛，絲毫沒有怨言，而以一顆真摯的心熱忱地爲每一位進園遊客服務。每天開園之後，總是站在收銀房前，看見遊客主動上前介紹遊玩項目。在高空滑索，遇到遊客因爲恐懼而拼命抓住欄杆不敢滑行的時候，張武威同志會以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給遊客勇氣和信心，也因此得到了遊客的廣泛讚賞，許多遊客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。
錢偉同志身兼商業管理部業務拓展處、綜合財務處處長職務，針對園區禮品品種單一、款式陳舊的特點着重對園區禮品進行了調整和開發，並根據每個時段不同的消費羣體開發和增加了不同的品種，同時還在降低禮品成本的問題上痛下功夫，根據園區特點自己設計開發了一批新品。在下半年參與園區的禮品超市改造，通過改造極大的拉動了園區禮品的銷售，取得了良好的經濟效益。
地鐵優秀員工事蹟6
我在無錫航空組散航部門擔任運作員，參加工作已有一年半，在這一年半的時間裏，我與順豐共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割捨的感情早已深埋心中。
20xx年我懷着忐忑不安的心加入到順豐的大家庭中，在我加入之時，我就被公司的文化所深深地吸引了。公司一向很注重人才的`發展和培養，給我們員工很大的發展空間。爲了留住人才，公司更是不惜成本，“致力於爲員工提供一份值得滿意和值得驕傲的工作”。爲了降低我們的勞動強度，公司不僅引進了新近的設備，還擴大了團隊的人數。這讓我懷着一顆感恩之心，在爲公司工作者。現在我在和朋友聊天的時候，我說自己找到了一個好的歸宿，並且感到在在順豐而感到自豪。同時，也積極地向身邊的朋友們宣傳公司服務質量。從中我也明白了順豐不願大打廣告的原因，因爲我們就是公司最好的“活廣告”。
去年的八月份，爲了有效的提升公司的質量管理。我積極的投身二次包裝的一線工作崗位上。我深知顧客選擇我們，就是對我們的信任，我們決不能辜負顧客地期望。爲了順利地完成任務，我們頂着酷暑難耐、人員緊缺等種種困難，對次我沒有一句怨言。面對漏巴、錯發的問題居高不下，我又結合自身事蹟的工作經驗，實時地提出了自己的意見，受到領導的認可和高度讚揚。
