教師師德師風工作的個人總結(通用11篇)

充實的工作生活一不留神就過去了,回顧這段時間以來的工作,收穫頗豐,好好寫寫工作總結,吸取經驗教訓,指導將來的工作吧。你所見過的工作總結應該是什麼樣的?下面是小編收集整理的教師師德師風工作的個人總結(通用11篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

教師師德師風工作的個人總結(通用11篇)

教師師德師風工作的個人總結1

爲了切實搞好學校師德師風建設,根據省教育廳和市縣的安排部署,依據《陽城縣師德師風建設實施方案》,結合我校的實際狀況,自20xx年10月下旬日至12月底,我校認真開展了“師德師風”建設活動,透過學習教育、查擺問題、分析梳理、整改建制和認真總結,全體教職工思想認識進一步提高,職業道德進一步規範,教師良好形象有了新的提升,現從以下幾方應對我校的師德師風建設工作狀況作出總結:

一、領導重視,抓住思想教育不放鬆

爲切實加強對師德師風建設活動的領導,學校專門建立了“師德師風建設活動領導小組”,由學校校長成海軍任組長,副校長常周元和王凌毅任副組長,各中層領導任成員,成立了專門的辦公室,明確了各自的具體任務,切實加強對師德師風集中教育活動的領導。10月28日,召開了學校師德師風建設再動員大會,成海軍校長作了動員報告,向全體教職工提出了“家長滿意、學生喜歡、同行佩服的老師”的要求,副校長常周元和王凌毅作了具體安排,班主任和科任教師代表進行了表態發言,把此項活動列入學校教育教學工作中的一個重要組成部分,放在重要位置來抓。

根據縣教育局的要求,結合我校實際,半個月多時間,我們採取領導集中學習、全體教職工大會羣衆學習、班主任例會主題學習、教研組專題學習和教職工校園網上指導性學習和自己獨立學習相結合的辦法,組織全體領導和教職員工認真學習了《公民道德建設實施綱要》、《中國小教師職業道德規範》、《教育部關於進一步加強和改善師德建設的意見》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法規,學習了縣教育局長範學斌同志在全縣推進素質教育大會上的講話和在全縣師德師風再動員大會上的講話,學習縣師德師風建設活動要求和《十提倡》、《十不準》,學習全國師德楷模的先進事蹟,提高了大家對教師職業道德和權利義務的認識,明確了此次活動的目標要求。人人都認真做了學習筆記,撰寫了心得體會,真正提高了教師們的思想覺悟,增強了大家作爲人民教師的使命感。同時注重學習氛圍的創設。我們在學校顯著位置展示了全體教職工的“師德承諾”,請全體學生和家長監督;建立了師德師風學習心得體會專欄,校園網上開設了專門的師德師風學習討論園地,這些措施的實施,都大大推動了活動的紮實開展。

二、查擺問題,抓住重點認真整改不放鬆

首先,人人對照《中國小教師職業道德規範》要求和縣局《師德師風建設工作安排》中的“整頓重點”,全面嚴格剖析自己,寫出不少於1500字的個人剖析材料,進行查擺問題,自我剖析。之後進行全員評議,先是領導和教研組民主生活會,小組成員之間進行批評與自我批評;再是學生和家長代表問卷調查,透過發放《陽城三中師德師風家長調查問卷》、《陽城三中師德師風學生調查問卷》以及《陽城三中師德師風徵求意見卡》等形式,廣泛徵求意見。我們圍繞學校的辦學方向、學校管理、教學質量、教風校風,教師的儀表風範、敬業態度、教學常規以及對後勤教輔人員的管理等多方面的資料,召開了有家長代表和社會各界人士、縣局領導、新聞媒體等百餘人蔘加的座談會;抓住學生、家長關注的熱點問題在學生和家長中進行問卷調查,發放徵求意見表和家長、學生調查問卷千餘份;利用校訊通平臺向家長髮布了學校開展師德師風建設活動的信息,公佈了學校的舉報電話、校長、副校長、教導主任等有關負責人的電話號碼,便於家長和社會及時反映狀況。在此基礎上,學校將收集到的各方意見和推薦進行分類梳理,並向全體教職工進行公示。召開學校領導和教研組民主生活會討論,對照師德規範和縣局《師德師風建設工作安排》中的“整頓重點”

各自剖析自身存在的問題,根據個人剖析、教師互評、學生及家長的評議意見,結合教師平時表現,進行綜合分析,實事求是、客觀公正地對每個教師提出評議意見,並向教師本人進行反饋,提出改善意見,制定整改措施。結合學校評教評學活動,我們進行了教師作業和教案檢查,對行政教輔人員進行查工作實錄,查坐班狀況,查服務質量,整肅了上班紀律,增強了職責意識。

三、整改建制,狠抓制度落實不放鬆

1.爲了提高全體教職員工對遵守師德規範的約束力和自覺性,學校結合工作實際,對照師德規範的要求,科學制訂和逐步完善了學校師德師風各項規章制度。在充分發揚民主的基礎上,完善了學校《師德師風考覈方案》、《教職工考覈制度》、《教職工請假制度》、《陽城三中教學常規》等,併成立了學校考覈領導組,由領導、教師代表、學生代表和家長代表組成學校師德考覈組,師德考覈與評模、晉級掛鉤,實行師德一票否決。使學校師德建設構成了制度化,常態化。

2.加強學科教研和課堂教學改革,提高了課堂效率,切實減輕了學生負擔。針對家長學生反映比較強烈的教師課堂效率不高、佈置作業過多、學生負擔過重、休息時間少等問題,學校進一步強化了教研製度的落實,每次教研定時間、定資料,並着專人檢查落實,着重在如何提高課堂教學效率方面進行研究、探討。召開了陽城三中課堂教學模式研討專題會議,人人蔘與了“導、學、問、練、評”的課堂教學模式探討,在“讓學生成爲課堂學習的主人”上做文章、下功夫,真正使課堂活起來,學生動起來。專門召開班主任會議,對減輕學生作業負擔、保證學生充足睡眠作出規定,保證學生作業時間不超過規定的一個半小時。同時還將教師參加教研活動的成果和佈置作業狀況作爲教學常規和師德考覈的資料,切實提高了教師專業水平,減輕了學生負擔。爲保證學生活動時間,學校嚴格執行每一天一小時校園體育鍛煉的規定,充分利用校園場地,每一天下午抽出40分鐘進行跑步、跳繩、立定跳遠等訓練,受到學生和家長的歡迎。

3.狠抓考查學科教學,提高學生綜合素質。學校專門召開考查學科教師會議,公示學生、家長意見,制定改善措施。學校出臺了《陽城三會考查科目考覈方案》,像考試科目一樣對考查科目進行考覈、考查,加大了對考查科目的考覈力度,規範考查科目的教學,要求嚴格按照教學大綱,認真備課、改作、輔導,真正把這些課上成學生喜歡的課,上成培養提高學生興趣特長的課。教導處嚴格了查課制度,堅決杜絕教師擠佔考查學科的現象。成立了學科興趣小組,要求每週定期開展一次活動。11月,學校組織開展了校園科技月活動,學生、教師用心參與,人人有作品,班班有活動,在學校評比的基礎上,推選出十多件(篇)科技論文、科技製作、科學幻想繪畫、科技實踐活動參加縣級以上評比。這些措施的實施,不僅僅使課程得到了規範,更使學生的個性得到張揚,素質得到提高。

4.嚴格制度執行力度,狠剎不正之風。學校除大會小會對教師、班主任加強教育外,還與全體員工簽訂了《陽城三中師德承諾》和《廉潔從教承諾書》,設立了舉報箱,向社會和家長公佈了舉報電話。同時,嚴格制度的執行力度,對亂訂資料、有償補課、亂收費、體罰或變相體罰等違規違紀現象,一經發現立即查處,決不姑息手軟。同時,將師德師風建設和紀律作風整頓結合起來,嚴肅教職工上下班紀律,整肅上班秩序,堅持一天兩次查崗,對發現的問題隨時公示,及時小結。目前,完全杜絕了校園抽菸、上課、開會接打手機、上班時間玩遊戲等現象,有效杜絕了不正之風,提升了教師和學校形象。

在師德師風建設活動中,我們始終把落實師德規範、弘揚高尚師德貫穿於整個活動過程,並適時總結,大力宣傳表彰,使遵守職業規範、弘揚高尚師德成爲全體員工的自覺行動。

1.組織大家認真學習了全國十佳教師和師德模範的先進事蹟,撰寫了心得體會。

2.出臺了《陽城三中師德標兵評選方案》,決定每學年進行一次師德標兵評選,對在教育教學一線辛勤耕耘、無私奉獻的先進模範進行表彰獎勵。

3.召開了師德師風建設總結表彰會,對在這次活動中學習認真、整改得力、效果明顯的小組和個人進行了表揚,個性是對在平時的工作中一貫表現用心、學生和家長反應良好、師德高尚的教師、班主任進行了大力表彰,如既當教導主任、又當九年級班主任、代兩個班語文課,一個人幹幾個人的工作,不分白天黑夜、不論節假日和工作日,始終如一地勤勤懇懇、辛苦勞作但無怨無悔、樂觀向上的劉羣主任;九年如一日代九年級數學和班主任、很少有節假日、晚上沒有看新聞聯播和電視劇的機會、家長都想把孩子送到他班、科任教師都想和他搭夥的愛生如子的張學兵老師;科學治班、以親和力和愛心贏得學生和家長交口稱讚的蘇晚超老師;因勞累過度引發腦幹梗塞幾乎失去生命,而甦醒後的第一句話就是詢問自己學生的學習狀況、埋怨自己沒有完成任務、把工作看得比生命重要的馬於兵老師;還有關鍵時刻以學校大局爲重,聽從學校安排,不計報酬、勇挑重擔的王小軍、馬軍社、李興榮、楊淑芳、王豐軍、田陽麗、郭義明、許麗娟、安靜等許多老師,他們以自己吃苦耐勞、默默奉獻的精神,爲學校承擔了重任,排解了困難,贏得了學校的認可,學生的尊敬。

4.開設了師德模範宣傳專欄,及時發佈他們的先進事蹟;舉辦師德先進事蹟報告會,讓他們談做法和體會,與大家共同交流學習,構成了弘揚高尚師德的良好氛圍。

我們以“教好每一個學生,辦羣衆滿意學校”爲目標,以“做人民滿意教師”爲抓手,以職業道德建設爲突破口,用心改善工作方法,創新工作模式,全面加強師德師風建設,取得了管理制度配套、從教行爲規範、教師形象提升、教育質量升位的明顯成效。當然,我們也深知,師德建設是一項系統工程,是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務,信息時代又給教師職業道德修養帶來了更多、更新的機遇和挑戰,我們將把時代對教師提出的要求作爲新的出發點,長抓不懈,堅持可持續發展的思路,勇於實踐,大膽創新,及時總結經驗教訓,不斷提高師德水平。

教師師德師風工作的個人總結2

爲加強師德師風建設,進一步提高育人質量、辦人民滿意的教育。全面提高教師職業道德素質,增強師德師風建設的實效性。我校採取了認真學習《中國小教師職業道德規範》、《z州中國小教師八條禁令》等一系列措施。通過這些活動樹立正確的教師職業理想,建章立制,嚴格監督考覈,切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環節,使全體教職工在服務學生、提高教育質量上有所突破。現對我校開展師德師風作以下小結:

一、提高教師思想素質。學校是一片聖潔的土壤,在師德師風的創建活動中,我們時刻用教師職業道德規範約束自我,使教師能在思想政治上,道德品質上,學風學識上以身作則。無違法違紀的行爲,無有償補課、家養家教現象。無校外兼職兼課以及爲培訓機構組織生源的現象。

二、樹立教師職業理想。很多教師一開始是激情高漲,但隨着時間的推移、教師的疲勞產生,很多教師出現了鬆懈的情形。爲此學校在2014年8月舉行了師德師風的講座。講座由宋書記親自主持。通過學習,教師的鬆懈情形大有改觀。

三、提高教師職業道德水平。高度重視教師職業道德建設,樹立爲人師表良好形象。教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。“百年大計,教育爲本;教育大計,教師爲本;教師修養,立德爲本”。我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作,我們要求全校教師自覺加強職業道德修養,樹立良好的爲人師表形象。具體做了以下三個方面:一是熱愛學生,建立平等、民主,和諧的新型師生關係;二是以身作則,要自覺修身養性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;三是要面向全體學生,切實貫徹“因材施教”的原則,讓每一名學生都得到充分的發展。

四、規範教師的育人行爲。教師的高尚言行、完美品德,是學生直接模仿和接受感化的重要來源。教師們全面貫徹黨的教育方針,嚴謹治學,爲人師表,在日常工作、學習、生活中牢固樹立“以學生爲本”的理念,關愛學生。全面實施素質教育,促進學生全面發展。

五、以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機,加強師德師風建設。2014年12月24日學校召開了民主生活會,在民主生活會上,教師們深入探討自己師德師風中存在的問題,進行批評和自我批評。爲了進一步提高我校教師的師德師能建設,我們積極爲教師創設有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃,每位教師在師德師能建設方面都得到了可喜的進步。黨總支組織每個教職員工讀好《教師職業道德規範》。認真學習《中國小教師職業道德規範》,從思想上明確作爲一名教師應遵循的職業道德規範,並撰寫了讀書筆記。從《規範》中的.八條嚴格要求自己,逐步提高自己的認識並激發教師們熱愛教育事業的自覺性。

六、深入一線,虛心聽取意見。師德師風不僅僅是我們自己談,更要羣衆評。在羣衆路線教育實踐活動過程中,學校多次召開座談會、家長會,廣泛徵求意見。一是聽取教職工對學校領導在“四風”方面存在的問題的意見和建議;二是聽取社會各界,特別是學生家長對學校領導班子作風建設和對如何搞好教育實踐活動的意見、建議。

學校各黨支部採取發放徵放求意見函、召開座談會、設立徵求意見箱、個別訪談等形式,聽取各方意見建議,處理後的意見建議及時送學校黨總支。學校黨總支把“深入羣衆聽”與“組織羣衆評”結合起來,直接到師生員工中去聽取意見,特別注重徵求廣大一線教師的意見,聽取社會各界和學生家長的意見。領導小組成員與領導幹部進行個別談話,並通過召開座談會、調研走訪等方式聽取意見。同時我們對徵求到的意見建議進行認真梳理,經學校羣衆路線實踐領導小組認真討論,針對性地制訂整改措施,真正把黨的羣衆路線教育實踐活動成果轉爲推動學校工作的動力。真正讓學校的師德師風發揚起來,羣衆對學校的評價也越來越高。

回顧我校師德、師風建設工作所走過的歷程,我們感到在加強建設管理中要辦好人民滿意的教育,不僅用“心”和“感情”來管理,更需要具有時代氣息的活動來調動昇華。新世紀做好師德、師風建設工作是一項長期而艱鉅的任務,我們要做到鍥而不捨、堅定不移、堅持不懈,相信只要紮實工作,務求實效,我們學校的明天會更美好。

教師師德師風工作的個人總結3

校這學年開展學習師德師風以來,在縣教育局,教育辦領導的重視下,在全體教師的共同努力下,狠抓師德師風建設,採取形式多樣,內容豐富的宣傳教育活動。師德師風建設取得了實質性的進展,現將我個人學習師德師風情況總結如下:

1.思想認識

在政治思想方面,能堅持學習,努力提高自身的思想政治素質,學習《教育法》、《教師法》,按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己,遵守社會公德。把忠誠於人民的教育事業,看成美德,時時激勵我,工作上勤勤懇懇,兢兢業業服從領導,不打折扣,認真完成領導交給的各項工作任務,並用“學爲人師,行爲示範”的要求來約束自己,做家長認可,學生喜歡,學校放心的“三滿意”教師。在平時我經常進行自我反省,時時處處對自己嚴格要求,查找不足,努力營造一個好老師的形象。

2.學習教育階段

學習教育活動在學校的統一安排下,採取相對集中學習與個人學習的方式。學習教育的主要內容,除有關的政治理論外,重點學習《教師法》、《中共中央關於加強和改進思想政治工作的若干意見》等。

3.對照檢查階段

對照檢查階段的主要任務是認真學習,提高認識的基礎上揭示問題,找準主要矛盾。我通過教師之間的談心,加深對師德教育,並對照自己的過去,檢查自己在工作上的許多問題和不足之處,向老師們暢談,通過學校召開的師德師風的研討會,開始自查自我批評,態度誠實,也樂於接受教師們的批評,認真分析問題的原因,加以糾正,以便今後工作上的開展。

4.整改提高階段

根據自己對照檢查發現的主要問題,針對性地採取措施,建立健全有關的條款,使自己師德師風建設逐漸走上正常化,制度化的軌道。根據自己在師德師風方面突出的問題,熱點問題提出整改意見並接受教師監督檢查,力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善,使師德師風整體狀況得到明顯的好轉,也改善了工作,生活上的缺陷,調動了自己的積極性和主動性。

5.今後努力的方向

1)、要加強學習,切實提高自己思想境界和工作水平。

2)、要從嚴治教,加強自身建設,進行教學上的改革,努力教育好我們的學生。

3)、要振奮精神,以百倍的幹勁投身於社會主義教育事業。

4)、要更新教育觀念,徹底改變以往那種懲罰學生是爲學生好的錯誤思想,改變對學生居高臨下的態度,主動,積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關係,尊重學生人格,熱愛學生,尤其要熱愛差生和後進生。

5)、要樹立4個意識

(1)樹立“育人先做人,正人先正已”的意識,要求別人做到自己堅決要做到。

(2)樹立“學校無小事,事事都育人。教師無小節,處處作表率”的意識,以教書育人爲本職,作學生,教師的表率。

(3)牢固樹立服務意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感,緊迫感和危機感。

(4)樹立“主人翁”意識,以校爲家,以教爲業,校興我榮,校衰我恥。

6)、積極調整心態,明確自身的“責,權,義”正確處理奉獻與索取,集體與個人,名利和道義之間的關係。

以上是我個人的工作心得。通過學習,我深知作爲人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質,以及對學生要有慈母般的愛心,做讓學生喜歡的好老師。

教師師德師風工作的個人總結4

有位名人說過,教師的高尚不在於他培養了多少科學家、藝術家,而在於他的細微之處,以高尚的師德影響人,培育人。造就具有創新的新一代,是歷史賦予我們的神聖使命。教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求,現代師德是對古代師德的繼承與發展,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

1.愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業,教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收穫。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在昇華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵着千千萬萬的教師不辭辛勞地爲教育事業獻身。

2.熱愛學生、教書育人是師德的核心

熱愛學生,瞭解學生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學生,建立民主平等、親密的師生關係,做學生的良師益友。教師對學生的愛,是師德的核心。教師對學生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛。這種愛是神聖的,是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。

愛學生,怎麼愛才是真正的愛,近來一些輿論批評某些教師是“製造自卑者的教師”。好多教師都認爲,學生的優點,不誇跑不了;學生的缺點,不批改不了。因此,他們總是批評、訓斥、否定學生,而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實,在老師的眼裏不應有教不好的孩子,愛學生就要對學生一視同仁,不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功,平等對待每一個學生,發現他們的閃光點,讓每一個學生都能品嚐到成功的喜悅。

3、更新觀念、努力創新是師德的新發展

要讓學生從分數的奴隸變爲學習的主人。要從以“教”爲出發點轉變爲以學生的“學”爲出發點,教爲學服務,教不是統治學生學、代替學生學,而是啓發學生學、引導學生學。課堂要成爲學生學習的用武之地,成爲學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好薰陶的場所。教師應是教練員,不是運動員,要讓學生運用感覺器官和思維器官,去學習、去實踐。

4.以身作則、爲人師表是師德的人格力量

在教育中,一切師德要求都基於教師的人格,因爲師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典範性,爲人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養出言行一致的人。

5.終身學習、不斷進取是師德的昇華

在知識經濟時代,知識和技術更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下,如果不經常處於學習狀態,人們的知識結構很快就會落後於實踐的要求。所以,時代要求教師必須轉變學習觀念,確立“邊學邊幹、邊幹邊學、終身學習”的觀念,緊跟當代知識和技術的發展步伐。多坎坷,只要你把它當作一次經歷,一次磨練,你會爲你比別人的經歷豐富而自豪,你會爲自己經受得住磨練而驕傲。今天,我們遠離家鄉,遠離親人,我們能在一起合作,那是我們的緣分,不要爲一些小事而斤斤計較,不要爲一些小委屈而耿耿於懷,我們應該珍惜這來之不易的機會,相互學習,相互促進,相互關心,相互理解。不管在哪裏,不管到何處,要堅強,要進步,要合作,更要快樂。讓我們爲了美好的生活,攜手共進。

教師師德師風工作的個人總結5

在政治思想方面,本人長期堅持學習,努力提高自身的思想政治素質。

學習《教育法》、《教師法》,按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業,爲人師表。

在教育教學過程中,不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業務水平,嚴格執行師德規範,有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。

堅持“一切爲了學生,爲了學生的一切”,樹立正確的人才觀,重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養,不用學習成績作爲唯一標準來衡量學生,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。

正確處理教師與學生家長的關係,在與家長聯繫上相互探究如何使學生髮展的方法、措施,在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教,贏得了廣大學生家長的普遍讚許。

在教育教學過程中,利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想政治素質,激發他們的學習積極性,努力提高教育教學質量。

個人以爲,師德師風所包含的內容,自古就是“教書育人,爲人師表”。具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。從我們的民族傳統上講,當教師最重要的就是要誠信、守禮,這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識,更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中,他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。

我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的,但現在存在的區別在於:師生關係的變化。以前的學生對教師要絕對服從,但現在則要求教師對學生也應尊重,這是個進步。因此,新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。

強調素質不等於忽視品德。我國古代的教育家早就說過,人者,德爲先。未學文而先學文德,未學武而先重武德,學好文武,不光是光宗耀祖,最主要的是報效國民。但是,自從改革開放後,國人片面地以爲西方之所以發達,就是因爲能以自我爲主,於是“不管黑貓白貓,抓到老鼠就是好貓”這話一直被歪曲到現在,結果腐化案件層出不窮,而且級別越來越大。這種不良風氣已嚴重影響到了還在校求學的青少年。一個人的品德好壞往往能決定他行事結果的正與負,一個邪惡的天才所造成的災難,總要好幾代人才能扭轉過來。希特勒挑起了第二次世界大戰,後來雖然正義戰勝了邪惡,但全球的經濟卻直到七十年代才恢復。如今法治和文明是全球的大趨勢,而我們的制度又還不很健全,我們不能再滿不在乎於品德素質的培養。

自由發展不等於要忽視個性素質。什麼是個性素質?就是良好的個性。良好個性體現何在?那就是,合理地進取,合理地忍讓,適當時敢於競爭,關鍵時能顧全大局。遺憾的是,一注重個性的培養,國人就只知道要能兇能潑,蠻橫無理,說什麼“狹路相逢勇者勝”,“餓死膽小的,撐死膽大的”。說起易爲已甚者對別人帶來的傷害,旁人還常會這樣寬容:“明知道他是那個性格,你還要跟他計較?江山易改,本性難移嘛。”於是,會忍讓的人就該繼續吃虧着忍讓下去,而個性強硬的就繼續理直氣壯地橫行霸道。

其實,本性並不能成爲我行我素的理由,人家都能和睦相處,自己爲什麼就不能?難道誰就該特殊點?法律並沒有賦予誰任意妄爲的特權。不好的個性也並非難改,關鍵看願不願改。其實成功人士們都有很好的個性,他們那很不錯的人緣就是最起碼的證明。但如今的學生們已越來越不會接受批評,受了點委屈後就要死要活或喊打喊殺,不能不引起大人們的注意。。版權所有!

本人還存在的問題:

工作作風不夠紮實,遇到困難不能知難而進,有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾,對學生的思想動態瞭解得還不夠,因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今後的改進方向:

從思想上行動上提高自己的工作責任心,樹立一切爲學生服務的思想。提高自己的鑽研精神,不要遇難而退,要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識,做到政治業務兩過硬。

教師師德師風工作的個人總結6

我是一名國小教師,自走上工作崗位後,深感責任重大,作爲一名教師不僅要教好書,還要在各方面以身作則,率先垂範。在這次全縣開展師德師風的學習活動中,我更深深的感到,一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產生多麼大的春雨潤無聲式的影響,甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著名的教育家陶行知先生曾說過:“學高爲師,德高爲範”。

作爲一名光榮的教師,不僅要具有廣博的知識,更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育發展環境,轉變教育系統工作作風的內在要求,也是促進教育事業健康發展的有力保證。教師該如何培養崇高的職業道德哪?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬,重師重在自重。”教師要自敬自重,必先提高自身的職業道德素養。師德師風教育活動是改善教育發展環境,轉變教育系統工作作風的內在要求,也是促進教育事業健康發展的有力保證。通過師德師風的學習,我認爲素質教育事實上是應該提高教師自身的素質,因此更要不斷的完善自己,要實現這個目標首先是要發現自己的不足之處,在過去一年裏,本人在教育教學中還存在很多不足,如:未能真正走入學生中間,處理學生之間的矛盾方法簡單,還存在一些不妥之處等。基於以上原因,便於未來能更好的工作,對自己的師德師風作出更高的要求。

教師師德師風工作的個人總結7

全縣教育系統開展師德學習活動,這是加強我縣中國小教師職業道德建設,切實規範教師從教行爲,增強廣大教師教育育人、爲人師表的自覺性,大力培養教師的師德意識和人格品質,塑造良好的師德形象,高標準的完成育人使命。_鎮中心幼兒園自學習以來,幼兒園教師面貌大爲改觀,職業道德、從教行爲、言談舉止都得到了改善,現將本次師德學習總結如下:

一、領導垂範,組織健全

師德師風學習活動受到了幼兒園領導的高度重視,幼兒園在第一時間組織召開園務會議,統籌全局,制訂了詳細、可執行的實施方案,並向教育局上報。在隨後召開的動員大會上明確了學習任務、學習意義,確定了學習的地點、時間、內容、形式,準備了專門的學習筆記本、學習資料等。在接下來的時間裏,幼兒園領導率先垂範,每位班子成員負責一個小組的學習與討論,全園的學習熱情高漲,學習效果顯著。同時,成立師德教育領導小組。領導組統一部署師德教育活動,每項活動做到心中有數,指導到位。

二、精心組織,具體落實

班主任工作學習,認真學習優秀班主任典型事蹟。德先進典型學習。認真學習先進事蹟。師德規範和規章制度學習。負面案例反思。教師宣言。本次師德學習的形式靈活多樣,通過自學、專題講座、師德建設討論、觀看網上視頻、撰寫反思材料等形式,開展園本培訓。

三、認真學習,受益甚多

通過這次學習,使廣大教師從思想到行動都得到了一次淨化。教師思想素質明顯提高,通過師德師風學習活動,大家從根源上找出自已的不足,端正了學習態度,自覺加強理論學習,努力提高自身素質。聽大家談談各自的學習體會,看到她們在崗位上的工作成績,更看到了她們思想上進步和業務上的提高。

通過學習和分組討論,教師們在尊重幼兒、關心幼兒方面取得了共識,大家一致認爲:熱愛幼兒、關心幼兒、建立和諧的師生關係,是提高教育質量的前提。所以,在暑期培訓期間,教師們利用空餘時間走進了幼兒家庭,與家長交流教育思想,瞭解幼兒狀況,把老師的愛送到了每個幼兒家中。師德學習活動推動了我園精神文明建設,形成了領導關心下屬,同事間和睦相處,班級之間互相學習,互相幫助,共同進步的良好風氣。

師德教育是一項長期工程,我們將一如既往地抓好師德師風建設,爲使我園教育教學再上一個臺階而努力。

教師師德師風工作的個人總結8

時間就像流水一般轉瞬即逝,轉眼間,一個學年的教育教學工作已經即將結束了,在這一學年中,我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己,以創新教育方針爲指導,以教好學生,讓學生全面發展爲己任,踏踏實實,任勞任怨。爲使今後更好地開展工作,總結經驗,吸取教訓,先將本人在這一學年來的工作表現總結如下。

一、敬崗愛業,要熱愛教育事業,要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心

既然我們選擇了教育事業,就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創新,無私奉獻,力求幹好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求,但求更好,不斷的挑戰自己,超越自己。

二、加強政治學習,不斷提高政治素養

自己應該系統地學習《義務教育法》、《教師資格條例》等法律法規文件,按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己,奉公守法,恪盡職守,遵守社會公德,忠誠人民的教育事業,爲人師表。

三、愛心是師德素養的重要表現

無論在生活上還是學習上,時時刻刻關愛學生,特別對那些學習特困生,更是要“特別的愛給特別的你,”切忌易怒易暴,言行過激,對學生要有耐心,對學生細微之處的好的改變也要善於發現,並且多加鼓勵,培養學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養他們的學習興趣。熱愛學生,還表現在老師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格,瞭解學生的個性,相信學生,關心學生。對學生既嚴格要求,又注意他們的個體差異,區別對待。對程度、水平不同的學生,採取不同的教育方法。特別是差生,給予更多的關心,不讓一個學生掉隊,盡的努力使他們健康成長。

四、孜孜不倦,積極進取

有句話說的好,沒有學不會的學生,只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求,不斷提高自身素質,不斷完善自己,以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開闢新教法,並且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發,時時刻刻準備着用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

五、以身作則、率先垂範

教師的一言一行對學生的思想、行爲和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處爲學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴於律已,以身作則,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。

總之,作爲一名人民教師,我要從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的工作責任心,樹立一切爲學生服務的思想。提高自己的鑽研精神,發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識,做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人。同時我會加強師德的x全方位的提高自己,使自己成爲一個合格的、甚至是秀的教育工作者。

教師師德師風工作的個人總結9

教師的職責是教書育人,教師是知識的傳授者,更是引導學生如何做人的引路人。能夠說,教師是除家長外,對學生的成長影響最大的人。學生遠離父母家人,在學校視教師爲最親近、最信任、最崇敬的人,所以教師的道德、人品表現會對學生產生極大的影響,甚至會影響其一生。所以,教師的師德不只是個人的問題,同時,一個教師僅有有良好的師德,才能認真對待教學工作,才能取得良好的教學效果,才能得到學生的認可。所以,師德是教師的立身之本。而良好的師德師風,則是一個學校的立身之本。

師德的表現是多方面的,教師經常與學生在一齊,教師對工作的態度,對學生的態度、對社會的看法,甚至其舉止等等,其一言一行都會對學生產生影響。所以,我們要時刻規範自我的行爲舉止,爲人表率。如上課時要衣冠整潔,精神飽滿,不可將個人絲毫的不良情緒表此刻課堂上。更不可在課堂上發牢騷,抱怨學校或貶損其他教師。否則,不僅僅會對學生產生不良影響,同時也會影響自我在學生心目中的形象。正人先正己,育人比教書更重要,知識的缺乏能夠後天彌補,但一個人的道德觀、世界觀一旦構成,就很難再改變。所以,教師的職責絕不是僅僅是講幾節課。

孔子書過:“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從。”教師在傳授知識的同時,更重要視孩子的行爲習慣,教授做人的道理,“要立業,先樹人。”學生時代是世界觀、品質、性格構成階段,在他們的心目中,教師是智慧的代表,是高尚人格的化身。教師的一言一行,一舉一動都對他們的精神世界起着無聲無息的作用,就好比一絲春雨“隨風潛入夜,潤物細無聲。”所以,教師必須要用自我的模範作用,爲學生樹起前進的旗幟,指明前進的方向,點燃他們心中的火種。教師不僅僅要有做人的威望,人格的力量,令學生所敬佩,還要以最佳的思想境界,精神狀況和行爲表現,進取地影響教育學生,使他們健康成長。

有人說:"如果一個教師把熱愛教育和熱愛學生結合起來,他就是一個完美的教師。"反過來說,如果我們只明白教書而不明白育人,那麼,只能稱其爲"教書匠",所謂"人類靈魂工程師"也是空有其名。由此看來,"德"是賦予人靈魂的基石。道德的培養和提高,不管是對教師自身還是對學生都是尤爲重要的。教師要根據學生的身心發展規律和認知規律,有的放矢地進行教育工作,做到曉之以理、動之以情、導之以行,要經過自我的表率、模範作用去感染每一個學生,教育每一個學生。

樹立良好的師風需要每個教師的努力,都要從自身做起,培養良好的師德。“立師德,正師風,強師能”,使自我的德能更上一層。

教師師德師風工作的個人總結10

人們曾用這些詞語形容教師:蠟燭、泥土、春蠶、園丁、人梯……然而,汶川大地震中的教師們,卻用一種姿勢,無言地將這些詞語昇華。他們是:瞿萬容、譚千秋、苟曉超……學習了汶川地震中優秀教師羣體的先進事蹟後,讓我明白了許多事情,我看到了人民教師高尚師德的光芒。我懂得了有一種比自己生命,比家人的安全更重要的東西,叫做教師的職責。經過師德師風的學習,讓我深深地明白:百年大計,教育爲本;教育大計,教師爲本;教師大計,師德爲本。教師是否具有良好的道德修養顯得至關重要。

作爲一名教師,我感到肩上職責的重大,必須要有良好的想道德風尚,爲人師表,率先垂範,爲學生作出表率,僅有這樣,纔會贏得學生的尊敬和愛戴,從而使教育教學工作邁上一個新臺階。

一、潛心練功提升師德

“給學生一杯水,教師本身應當有一桶水”。在幼兒教育中,我感到在孩子們眼中,教師是一個完美無缺的人物,是最可值得依靠的人,他的投手舉足,都潛移默化地影響孩子們,孩子從教師身上看到了無私的奉獻,孜孜不倦的追求精神,看到了社會的好形象,師德不只是學識問題,更是塑造良好教師形象的問題。所以對於師德除了要深刻認識其重要性,更關鍵就是如何去提高自己的師德。

1、重視學習和實踐:認真學習,工作中要時刻牢記自己作爲教師的基本職能:育人,僅有品德高尚、學識淵博、教學經驗豐富,才能勝任此項光榮的工作。而要做到這些,就應當不斷地堅持學習和實踐。

2、嚴以律己,注重言行:爲人師表,堅持嚴以律己,增強自身的自控本事,控制自己的情緒,始終堅持良好、平和的心境,精神飽滿地投入工作,要把自己看作既是個普通的人,又是個教育者,到了學校就應當把屬於個人一切不快和煩惱留在門外,言談應當和顏悅色,循循善誘,舉止應當優美文雅,體現心靈之美,自己的穿着應當樸素大方得體,貼合國小的審美情趣。

3、培養良好的內在素養:作爲一名幼兒教師重要的是塑造內在修養,在日常生活中應加強學習,開闊視野,不斷豐富,充實自己。有意識地從優秀文化中吸取養料,提高自己的內在素養。

二、一言一行彰顯師德:

師德是一個動態的概念,它有必須的時間性、區域性和民族性。祖國曆史悠久的傳統師德,在新的歷史時期,已注入了新內涵;即爲人師表、愛崗敬業、教書育人。崇高的師德已提高到很高位置。綜合國力的競爭、知識經濟、實施素質教育、精神禮貌建設等方面的呼喚着崇高的師德,我作爲一名教師要以德治身,培養良好的師德。愛崗敬業,以滿腔熱情投入教育。同時我深深的意識到教師的一言一行無不給學生留下深刻的印象,有的甚至影響學生一輩子。所以,教師必須要在思想政治上、道德品質上、學識學風上全面以身作則,自覺率先垂範,真正爲人師表。教師凡是要求學生做到的,自己要率先做到;要求學生不能做的,自己堅決不能做等等,看似區區小事,實則細微之處見精神做表率。爲人師表對學生是一種無聲的教育,它爆發的內驅力不可估量。所以,爲人師表是當好人民教師最基本的要求。

回顧自己的教育生涯,對師德的認識有一個由淺到深,由片面到全面的認知過程。經過各種學習,我對自己所擔負的教育工作有了新的認識。培養跨時代所需要的高素質人才,其基礎就是從良好的教育開始,教師的一言一行及教育質量將直接影響到今後的學習質量和綜合素質本事的提高。人們形容育人職業是“園丁”那是很貼切的,尤其教育,從事啓蒙教育更加顯得重要,能夠這樣說,什麼樣的教師就培養什麼樣的學生,育人之本,關鍵在於師德。

有人說我們是太陽底下最光輝的職業,有人說我們是人類靈魂的工程師,有人說我們是春蠶—春蠶到死絲方盡,有人說我們是蠟燭—燃燒自己,照亮別人。我想我們沒有這麼偉大,我們可是是鋪路人,是橋樑,是燈塔而已!教書育人,不誤人子弟;以身作則,維護自己的聲譽;關愛學生,感受孩子的一片真情,忙忙碌碌,尋找人生的一種樂趣!我想,我們可是是如此而已!

總而言之,經過師德學習,使人對今後的工作既充滿了信心,又增添了危機感。僅有不斷地學習,不斷追求,才能名符其實地對得起教師的稱號,爲有一個健全的靈魂而勤奮踏實地去工作,堅信一份耕耘,會有一份收穫!

教師師德師風工作的個人總結11

教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求,現代師德是對古代師德的繼承與發展,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

1.愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業,教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收穫。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在昇華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵着千千萬萬的教師不辭辛勞地爲教育事業獻身。

2.熱愛學生、教書育人是師德的核心

熱愛學生,瞭解學生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學生,建立民主平等、親密的師生關係,做學生的良師益友。教師對學生的愛,是師德的核心。教師對學生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛。這種愛是神聖的,是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。愛學生,怎麼愛才是真正的愛,好多教師都認爲,學生的優點,不誇跑不了;學生的缺點,不批改不了。因此,他們總是批評、訓斥、否定學生,而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實,在老師的眼裏不應有教不好的孩子,愛學生就要對學生一視同仁,不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功,平等對待每一個學生,發現他們的閃光點,讓每一個學生都能品嚐到成功的喜悅。

3、更新觀念、努力創新是師德的新發展

要讓學生從分數的奴隸變爲學習的主人。要從以“教”爲出發點轉變爲以學生的“學”爲出發點,教爲學服務,教不是統治學生學、代替學生學,而是啓發學生學、引導學生學。課堂要成爲學生學習的用武之地,成爲學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好薰陶的場所。

4.以身作則、爲人師表是師德的人格力量

在教育中,一切師德要求都基於教師的人格,因爲師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典範性,爲人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養出言行一致的人。

5.終身學習、不斷進取是師德的昇華

在知識經濟時代,知識和技術更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下,如果不經常處於學習狀態,人們的知識結構很快就會落後於實踐的要求。所以,時代要求教師必須轉變學習觀念,我們的路還很長,不管有多坎坷,只要你把它當作一次經歷,一次磨練,你會爲你比別人的經歷豐富而自豪,你會爲自己經受得住磨練而驕傲。今天,我們遠離家鄉,遠離親人,我們能在一起合作,那是我們的緣分,不要爲一些小事而斤斤計較,不要爲一些小委屈而耿耿於懷,我們應該珍惜這來之不易的機會,相互學習,相互促進,相互關心,相互理解。不管在哪裏,不管到何處,要堅強,要進步,要合作,更要快樂。讓我們爲了美好的生活,攜手共進!