在人來人往，聚散分離的人生旅途中，與人交往是必不可少的。交往是搭建人與人之間溝通的一個橋樑。我們生活在社會這個大家庭中，最基本的是與人交往，不與他人交往的人是不存在的。下面是小編給大家整理的如何與人交往，希望對大家有所幫助!
學會與人交流。人與人之間的交往關鍵是相互之間的交流。首先，交流應該主動，這樣才能表達出你的誠意。其次，與人交流時不能說粗口話、更不能打人。然後，不要隨波逐流，真實的說出自己的想法，不要敷衍，真誠地與他人交流。
學會寬以待人。人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裏相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。爲人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事要多爲別人着想，即使別人犯了錯誤或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。
保持謙虛謹慎。在生活中我們要保持不驕傲、不自滿的態度面對身邊的朋友，以樂觀積極的態度面對人生、面對生活，這樣才能使更多的人願意與你接觸，願意與你結爲好友;
慷慨大方。在與人交往中，不要爲了小事斤斤計較，小肚雞腸，精打細算的，對待別人就應該慷慨大方、善待他人，這樣的話才能受到更多人的尊重與歡迎，慷慨也是一種智慧的所在;
誠實守信。做人一定要誠實守信，一定不要輕易許諾，如果已經許偌的話，一定要記得遵守諾言完成，切勿只是說說而不去做的;
坦誠對待。真實坦誠是與人交往的原則。如果你因脾氣暴躁說錯了話，傷了人心，你要有勇氣承認錯誤，並道歉：“對不起，我脾氣不好，說了不該說的話，我向你道歉。”;如果對方言而無信了，你也要坦誠地表明自己的觀點：“朋友，你失信了，我有些失望，希望下不爲例。”
學會謹慎。防人之心不可無，害人之心不可有。走上職場，會接觸各種各樣的人，要慧眼識珠，謹慎交往。古人云：“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。”交往要擇善人而交，擇志同道合之人而交。伯牙彈琴遇子期，一曲《高山流水》書寫曠世知音;劉備、關羽、張飛情投意合，桃園三結義，結成生死之交。
怎麼和別人交往
一、首先印象
45秒產生第一印象。在初次見面的是，每個人看人的眼緣一般在45秒鐘就能產生第一印象的，這主要還要包括容貌。衣着還有你的姿勢和麪部表情等等。第一印象會在你們以後的交往中佔據着主導的地位，在這裏“首因效應”提示着我們，在初次見面的時候應該給人留下一個好的印象。人們都願意與衣着整齊、落落大方的人交往。注意言談舉止，最好能言辭幽默、侃侃而談、不卑不亢、舉止優雅。有了良好的開始也就成功了一半。
二、誠信因素
不要輕易給承諾。“人無信不立”，誠信是人際交往的基礎，是做人的根本。一個人不講信用，說話不算數，容易讓人反感，長此以往交不到朋友;一個企業沒有信譽也很難在市場上立足。如果你已經對某人做出了一個承諾，那麼你最好的就是盡心盡力的去完成它做好它。自己力不能及的.事情，那麼從一開始的時候就不要隨便的應承。正如我們知道的華盛頓所說的：“一定要信守諾言，一定不要去做你力所不及的承諾。”
三、面子因素
凡事爲人留情面。“人要臉，樹要皮”，中國人尤其好面子，做什麼事都會考慮自己的面子。面子的本質是尊嚴，用需要層次理論來講，就是受人尊重、得到認可的需求。誰都希望自己在別人面前有尊嚴。與人交往，即使你再優秀，也別忘了給他人留點尊嚴。給別人留面子就是給自己留退路，在家庭關係中尤爲重要。很多家庭的破裂都源於妻子在外人面前太不給丈夫留面子，傷害了對方的自尊心。家庭不是一比高下的戰場，而是舉案齊眉、互相尊重的港灣。
四、讚美
學會夸人心更近。善讚美能博得人心。人人都渴望得到由衷的讚美，這會使人感到自身價值得到肯定，感到愉悅和鼓舞，並對讚美者產生親近感，彼此的心理距離因讚美而縮短、靠近。一個人虛假的讚美是很容易引起反乾的，甚至是會給人留下拍馬屁的不好的印象。一個人真誠的讚美要注意兩點：
1.讚美事實而不是人。要把讚美的焦點放在對方所做的事情上，比如說“你的書寫得真好”要比說“你真棒”更容易讓人接受。
2.讚美要具體。針對某件事讚美會更有力量。比如“你的領帶跟西服很配”要比“你今天穿得很好看”更能說到對方的心裏去。每一次真誠地讚美別人，不但對方快樂，同時也會讓自己獲得滿足。
五、要會說謊
心懷善意給希望。一個善意的謊言有時或許就能這樣改變他人生命的軌道。適當的時候，說一些這樣的謊言，往往可以讓我們的人際關係更爲和諧。
比如，同事穿上剛買的新衣服興沖沖地給你看的時候，可能你並不覺得物有所值，或有多好看，但幾句善意的誇獎，卻可能讓對方擁有一天的好心情，朋友關係也會更加和睦。
六、學會互惠
幫人就是幫自己。贈人玫瑰，手有餘香。互相幫助、理解就是心理學上的互惠定律。美國文學家愛默生說過：“人生最美麗的補償之一，就是人們真誠地幫助別人之後，同時也幫助了自己。”伸出你的手去幫助別人，而不是伸腳去絆他們。人際交往就像一種回聲，你對我友善，我對你也友善。
英國哲學家培根說：“你希望別人如何對待你，就先如何去對待別人。”對於團隊而言，真誠地幫助員工，員工才能竭誠盡心地幫助團隊成長。對於個人而言，真誠地幫助別人，人際交往中會有意想不到的收穫。
七、適時忍讓定律
寬容不當濫好人。 “忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”和諧的人際關係需要忍讓。世界上沒有完全相同的兩個人，與我們相處的人，年齡有大有小，經歷不同，性格各異，爲人處世的風格也不一樣，因此總會存在分歧和矛盾。遇事多忍讓，做到明他人之長，知他人之短，容他人之過，才能和睦相處。吃不得虧，受不了氣，一件小事就耿耿於懷，不但會讓周圍的人敬而遠之，也不利於自己的身心健康。
有人把忍讓看成“窩囊”。忍讓並不是不講原則，也不是提倡當“濫好人”，而是在不觸犯原則的情況下，以忍讓爲主，得饒人處且饒人，以寬廣的心胸去面對別人，與人爲善。
把握與人交往的關鍵
學會了解他人想要什麼。成功的人際關係在於你能捕捉對方的觀點。當然不能夠什麼都贊同，還是需要持有看待一件事情兼顧你和別人的不同角度的態度。瞭解別人，就握住了別人的心。
幫助別人去獲得他們想要的。天底下有一種方法可以影響他人，就是提出他們需要的，並讓它們知道怎樣去實現，去獲得。這樣一來，在這些人的心中慢慢會對你生成敬意。
在一開始，要更喜歡他人。喜歡二字的理解是要讓別人感受到你對他們更感興趣那樣別人自然而然和你就走近了。但是我們往往把順序搞錯了更希望別人先喜歡自己，卻不知先去喜歡別人。施比受更有福。
學會好好說話。就是要學會管住自己的舌頭。病從口入，禍從口出。在交往過程中，怎樣說話很關鍵。假如沒有好的建議，就別瞎指揮。
遇到錯事，首先分析自己。每個人都喜歡在麻煩面前怨天尤人，卻不知道起責備自己，思考自己的因素。善解人意和寬恕他人都是需要一定的魄力，和信心，也要有能力。
抓住每一個交往的機會。現在的人越來越喜歡宅，但是這樣少了很多與其他人直接交流的就會，自然而然就降低了自己的交際能力。多交流，吸取對自己有益的東西。
