我們應該知道，現代大學生很喜歡在個人簡歷裏做些點綴可結果卻不能迎合企業，因爲大家的思想存在代溝所以不要認爲其他人和自己的思想是一樣的。如現在的大學生基本上都是九零後，但是招聘者尤其是招聘部門的主管則是八零後，這八零後和九零後的思想觀念等相差極大，九零後愛玩花樣但是八零後相對要少很多的，何況人事部門的主力乃是八五後，他們的思想又顯得更爲保守一些所以對簡歷裏的奇怪字體不抱有好感的。雖然字體不可能對簡歷形成有力的影響，可字體帶來了不好的感受則會造成潛在性的危害。
在你的'簡歷裏字體方面是否出現下面三個問題了?第一，字體的形態並不是標準的宋體字，如簡歷的標題是斜體字、藝術字等等，雖然這讓簡歷顯得更爲光鮮但是影響了其正規性，如果你向企業請假而請假條的標題使用的是藝術字格式，這樣的請假條是不是顯得很不嚴肅了?規範的簡歷字體就只有一種爲宋體字，而沒有藝術字或者斜體字等任何格式的，你可以對標題加粗但是不能改變字體格式。
第二，簡歷字體是否全部爲黑色?爲了讓一些信息更爲顯著所以使用紅色、藍色等顏色，雖然達到了顯著的效果但是整個版面不一致，個人簡歷模板 ，還有工作相關的文件都是黑色字體，又不是做的文案策劃、設計等等。大學生不要將這兩類不同的東西混爲一談，簡歷字體只能是黑色，這就是規定所以你只需牢記即可。
第三，簡歷字體的大小是否存在問題?簡歷標題是可用大號字的，但是簡歷裏的內容只能用小四或五號字，並且只能選擇其中的一種。
