一週的時間不知不覺已經悄然的走完，其實要是說工作的話基本上都是一個樣子也沒有太大的改變，因爲工作職責決定了自己的工作範圍不可能有太大的改變，但是自己還是有不一樣的體會。
我們作爲倉管員其實除了日常的工作職責之外還要負責協調幫助主管處理一些日常的工作，比如說調休安排，日常主管不在的時候還要對一些別的工作做一些處理。前兩天有一個收派員跟我開玩笑說你們倉管的工作其實跟很多地方的主管的工作差不多，我想想也是這麼個情況，每天早上來之後就要開電腦查看公司的郵件看看有沒有什麼問題需要處理，這些天主管請假了，基本上所有事情都由這裏的一個老倉管員來安排的。然後就是處理一些問題件，以及正常的收派件工作，每天十點鐘的時候財務部都會發一份關於散單和代收貨款的收款郵件，由我們打印下來把錢收好，兩點半之前收完錢回覆一份收款的明細表發給財務進行覈對，在每天下午五點之前把當天的散單和代收貨款存入公司的指定賬戶，還要在晚上以快件的方式發一份收賬明細表到財務，當然這之中的所有過程都是要做賬的，每天的錢必須全部收齊，即使客戶有欠賬的情況收派員也必須先墊支，這樣確保財務的正常做賬和資金的安全。晚上一般還要進行運單核銷和一天工作的盤點。
我們公司一般都是通過內部招聘的方式招聘人才，大專以上的學歷還有一個專門的人才貯備，根據員工考覈的情況來決定用人，公司每個月都會有不同方式的培訓來學習一些新的知識，因爲公司打算在這兩年大力開拓國際市場所以現在在着手培養英語方面和報關方面的的人才，都是通過公司和個人共同分擔的方式進行，現在想起來要是當初在學校考了報關員就好了，就可以直接進入公司的報關係統進行學習來開展報關業務，起碼來說多了一份選擇，儘管這樣我還是決定在今年十一月份考報關員資格證，另外公司每個月都會有考覈考覈的結果決定工資情況，隨着公司的業務不斷地擴大註定需要更多的人蔘與進來，也會對我們提出更高的要求，所以必須通過學習來不斷地提高自己的綜合能力和技能。
前兩天經理來到我們點部問我學習的怎麼樣了，我說還行但是還需要一些時間去獨立的去處理一些事情。他跟我說做好倉管的基本工作那是必須的，同時要積極的'協助點部主管處理點部的各種事情，同時在提高技能的同時主要還是要提高自己的核心能力，比如說觀察能力，處理突發事情的能力，這些都是必須要努力去學習的。最後他跟我說在這裏機會很多關鍵看你能不能把握，一個很簡單的例子，飲水機的水沒有了爲什麼不知道提前處理非要等到水喝完了然後想起來，這就是一個預知能力的問題，尤其是在處理一些細節的問題上要把握好，同時要積極地樹立自己的威望讓別人信服。
說實話一個人在這裏有時候真的感覺有點孤單，但是不管怎麼樣新的環境也需要自己努力地適應，我從來都不會放棄，所以繼續和不斷提高才是我的選擇。
