倉庫管理實習週記
上週跟孟哥在庫房主要負責晚上補貨和部分天津退貨，進入四月份，百事食品銷售量漸漸進入淡季，現在每天晚上的補貨量不到平常的一半，所以趁着業餘時間多多看看專業方面的書籍，補充一下,也是更好的將理論知識與實際相聯繫吧~
這幾天晚上在庫房做事，發現幾個問題，在這裏提出來一下：
一、車輛的滿載率沒有得到充分的利用，間接的增加了運輸成本
所謂補貨就是百事根據第二天北京客戶的訂單情況，結合北京庫房實際庫存情況，如果庫房沒有訂單上的貨物品種而及時從百事工廠調撥過來，從而減少由於無貨而帶來的銷售損失，一般情況下補貨的品種都是平常銷量不是很大且難預測其每天銷量的品種，所以這些產品在庫房的庫存量不是很多，少則一兩箱，多則十多箱，隨着百事食品的銷售進入淡季，庫房每天晚上的補貨量也相應的減少，以前基本上少則都有2車（四五十個方）現在基本晚上只有十幾個方 ，多的一次也就三十多個方，比如星期二晚上只有三十四個方的貨量，卻用了兩輛25個方的貨車提貨，這些貨如果用一輛車去百事工廠提貨顯然不行，但是用兩輛25個方左右的貨車又有顯有點浪費，車輛沒得到綜合運用，那麼如何既能使車輛滿載率得到提高，減少運輸成本，又而不影響客戶的訂單及時送達呢？
個人建議：可以跟百事協商，在每天的補貨計劃上綜合考慮車輛的使用效率，比如可以星期二隻有三十四個方補貨量但是可以適當增加那些銷量不是很大的品種的庫存量從得使得貨量到50個方，這樣一、方面車輛得到滿載，另一方面訂單貨物數量得到及時補充，其次一方面適當增加了那些銷量不大的品種安全庫存量，而不要等到每次客戶訂單下來，庫房沒貨而臨時緊急從工廠調撥過來。（據本人調查發現有些銷量不好的品種，如桂格麥片、100g包裝品種，如果第二天客戶只下了一箱訂單量，百事晚上就只從工廠調撥一箱過來，等下次在下這個品種的訂單時，再臨時從工廠調撥補充）
二、減少倉儲風險和倉儲運作成本，提高倉儲經營效益
星期三晚上補貨在檢驗的時候碰巧發生這樣一件事，有兩箱百事產品被人開箱了，檢查數量發現一箱少了四小包，另一箱少了三小包，如果這貨發不出去（能發出去的可能性很小），那麼就只能公司自己買單了，這就意味着公司將損失三四百塊錢，於是孟哥及時打電話聯繫百事工廠人員和百事現場人員，他們講貨物從工廠出來時候是完好無損的，百事現場人員也證實沒有開箱的痕跡，所以可能貨物是在回倉庫途中被開箱而少貨的，但公司對處理這樣的問題沒有相關的制度，或有但沒得到很好的執行，所以這事就不了了之了。
倉管實習週記 [篇2]
一、 通過幾周忙碌的求職，在恆安集團應聘當倉管，通過面試後，我的實
習生活就此拉開帷幕。今天是實習的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終於告別了“痛苦的找工作生活”！踏進辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑着和他們打招呼。她們也對我微笑。從那以後我每天早上都會跟她們說“早上好”，以誠待人。剛開始她們還不是很能接納我，我知道這是羊羣效應，新加入的人員遇到這樣的事是正常的。但隨着幾天時間的相處後，她們漸漸的瞭解我，也開始接納我，開始把我當成朋友。也願意把工作分配給我。就這樣我融入了這個集體。
二、 剛開始公司的人並沒有明確安排我做什麼，而是拿一份倉庫所有產品
的資料給我，讓我先在一號倉的各樓層熟悉產品並瞭解倉庫產品的擺放規律。那幾天我一直拿着那份資料在倉庫裏轉着，遇到不懂得地方就問同事，她們也都挺樂意教的。就這樣對倉庫有了一定的認識，但對於倉庫具體的運作流程還是一團雲霧。看她們操作着NC系統，心裏想着有些複雜，要學的東西還很多。偶爾也會向同事請教NC操作的方法，但沒有實際操作過總是會忘記的。那不是一朝一夕就能學會的，只能慢慢學。初步瞭解NC系統是我實習第二週的收穫。
三、 幾天過去了，對工作內容有了一定的認識。也漸漸地開始適應周邊環
境。這周集團安排新員工集訓，在恆安總部大樓的17樓，身邊也有很多新來員工，就這樣一起參加完集訓，一起通過考試。集訓的時間是三天，第一天集訓內容包括企業文化、組織結構、企業這25年來的發展歷程以及未來展望等等，這讓我們更加了解恆安集團的精神以及今後的發展方向。第二天的集訓內容是團隊合作精神的講解，還包括一些團隊合作的遊戲，這天大部分時間都是在遊戲中度過的。通過這樣的學習讓我們意識到團隊合作對於一個企業的發展來講是如此重要。第三天集訓的內容是安全防護講座。恆安每年都因此損失不少。因此也更加註重安全檢查。通過這個講座我們更加清楚地意識到安全的重要性。團隊精神是我實習第三週的最大收穫。
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四、 集訓完後我被分配到成品倉的二樓，其產品主要是超能吸嬰兒紙尿褲。
之前我大部分時間都是待在一樓學習的，其大部分產品是銷往海外的。部分工作內容是一至的，一樓還需要負責開單、轉庫的工作。但慢慢也就熟悉了二樓的產品以及工作內容。曾經的孤獨似乎逐步淡化。其實我感覺上班就像在學校上課一樣，倉庫的每層樓都有5個左右的倉管，平時工作不忙的時候就會開開玩笑，感覺這樣的生活挺好的。慢慢的我跟她們打成一片，感覺每天都過的很快，也過的很開心。
五、 一個月已經過去了，倉庫的日常運作，我也都比較熟悉了。正常出庫、
入庫的工作都可以單獨完成了。同事也漸漸放心讓我獨自發貨了。我發貨時，都嚴格審覈領用手續是否齊全，並嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，一律拒發；每一車貨都會清點清楚再放行。產品入庫時也都會認認真真的盤點每堆貨的數量，根據其品名規格寫好標誌牌。晚上下班都有對賬，確確實實做到賬實相符。當日賬當日清。二樓每天的發貨量都是最多的，每天都過得挺充實的。
六、 倉庫的運作最重要的就是細心，就二樓的產品就有30多種，而且品名
都很相近。比如XL9032+5、M9032+5。剛開始時就發混過這兩種貨，好在及時發現。及時退貨。從此我發貨時都會更加認真仔細的看清楚提貨單上的品名編碼。確保準確無誤後再發貨。除此之外，倉管還必須認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。這些都是日常中簡單又重要的事。
七、 前一階段的時間主要是用來學習，都是爲了倉庫正式的運轉起來做準
備的。剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們可以很好的完成“任務”，但是對於一個新人來說不出錯豈是那麼的容易一件事情看着人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別是“賬物一致”的問題多啊，每天的實物都與系統報表不一致。既然發現了問題，那就必須找出問題的原因並找出解決的辦法。雖然我不喜歡我的工作出現問題，但畢竟纔剛剛開始嘛，出問題才更知道自己的不足，也可以多學點東西。這樣自己的能力也有所提高，當然這是需要累積的。
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八、 不知不覺來到這裏已經快2個月了，倉庫經常發貨，這就要求我們認
真仔細的清點，不能發錯貨，不能多發或少發（培訓的時候是這麼說的），大部分來領貨的人也是新手，有的甚至不懂要怎麼裝貨。我們發貨時，都嚴格審覈領用手續是否齊全，並要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，一律拒發。物品出庫都及時打印出庫單或入庫單，隨時查覈，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商,做到當日單據當日清理；即使是這樣有時候還是會出現帳物不一致的情況。按照廠裏面的說法就是出現異常，一般處理異常的方法就是你能擺平就自己擺平，要是不能就要第一時間報告直屬主管。
九、 做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種
單據報表的歸檔管理工作。剛開始工作的時候，同事都不放心讓我盤點，都是我看着他們在做，但是現在已經工作一段時間了，這些事情也差不多學會了。這次的盤點我也加入。盤點時我們爬上加高梯，一堆一堆的點清楚，記錄下來，再覈對NC系統裏的數據，不對的都得找出原因，進一步處理。整個樓層的盤點是需要點時間的。二樓倉庫面積有5241.7平方米。倉庫的產品都很有規律整齊的擺放的，盤點起來也比較簡單。
十、 兩個多月過去了，主管部門決定讓每個倉庫的人員流動。這樣能讓每
個員工更清楚地瞭解整個倉庫的運作流程以及倉庫的所有產品。就這樣剛適應在倉庫二樓工作的我被調到三樓。都是成品倉倒是沒太大的差別，只是產品是不一樣的，於是我又開始認識新產品的名稱規格等。這樣一來我熟悉的產品就又多了好多。學的也比較多。也從新學了三樓產品每車所能裝運的數量。感覺這樣的人事調動挺好的`，可以更熟悉整個流程，多學些知識。還可以讓我更多的和其他的同事接觸，有利於人際關係網的擴大
十一、時光飛逝，已經實習很長一段時間了。在這段時間裏面我在不斷學習
新知識的同時也在不停的反思：我們出來實習到底是爲了啥呢？其實實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大範圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作爲用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）瞭解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同並贏得聲譽。 對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也爲自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置
十二、我們都在做着同樣的事情，但凡不是我有思想，我在思考問題我都會
覺得自己是一個滿足工作的機器人這次我沒有多去想我的優點，更多的精力放在了我的不足上面！總結有以下幾點1、缺乏工作經驗 因爲自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨着實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。 2、工作態度仍不夠積極 在工作中僅僅能夠完成佈置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求佈置工作，但若沒有工作做時可能就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因爲懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求佈置工作，沒有佈置工作時作到自主學3、工作時仍需追求完美 在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的
十三、既然上兩週已經發現了自己的不足，這周我做出了相對應的彌補措施。
總結如下1、缺乏工作經驗 ，我可以通過認真的工作來彌補，填滿空白。不要老想着跳槽，要腳踏實地，一步一腳印的往前走。2、工作態度不夠積極就要培養起積極進取的工作態度 在工作中，你不只爲公司創造了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不象正式員工那樣有明確的工作範圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高
十四、。我和我的直屬主管都是大學生，年齡相差也不大，所以我們時常會
聊天，他對我也特別的照顧，他跟我說，不要把眼光緊緊的放到倉庫呢上面、這樣即使你做再久也是不會有出息的。要加強自身 的學習，有助於我以後的發展，就算是離開了現在的單位，也一樣可以幹出一番大的事業我覺得他說的很好，講的很對！在以後的工作中我也會多多的留心，還有就是自己一定要積極主動的是靠一些有着於以後人生的大問題
十五、在同一個地方上班上的久了，其實一般的工作內容都應付得來，三樓
相對二樓更輕鬆，產品的總類也比較少。相對來說更輕鬆些。但我工作依然是很認真的，不管是發貨還是點入庫。這樣就減少了很多不必要的錯誤。來這裏已經快三個月了，通過這些天自己的不斷努和同事們的關係都挺好的。這樣就使我在工作變得更加的輕鬆快樂，根本就不會一出小問題就會有人知道，就要捱罵，現在呢，出了問題的時候人家可以想辦法幫我，有時還會幫我承擔部分的責任（並不是我的工作經出問題）。使我更加的瞭解到了這個社會，知道人際關係的重要作用
十六、每天都是忙忙碌碌的工作，有時候不是同事提醒，都不知道又是週末
來臨。生活最可怕的是無休止的重複，重複會使人忘記思考，從而墮落。白天兢兢業業的工作，這是因爲老闆隨時都會不小心出現在你的身後，出現在倉庫車間。晚上，那就隨和多了，也是很期待的時候，在忙完工作之餘可以使用辦公室旁邊的電腦溫習學過的ERP。在學校學過但是有一段時間沒有使用，有些功能有些陌生了，沒關係，把學習的書本帶到辦公室，對照課本，一點點一的學習。在遇到不懂得時候，就請教老工人。。找出自己的不足，虛心的請教，會有很大的益處，不單單經驗上去了，還是一種和同事相處的潤滑劑吶。
十七、很快的時間已經過去三個月了，但要學習的東西仍然還有很多。這邊
倉庫約定俗成的規定挺多的。比如入庫轉庫工作，開出庫單，籤服務卡都是一樓來完成的。而我熟悉的只有三樓跟二樓的運作流程，對於那些單據還較少接觸。也比較不熟悉。但在工作之餘我也會請教同事們那些是怎麼操作的。比如：同一公司倉庫間產成品進行移庫時，倉管員在NC系統中通過其他出庫（正負數或紅字藍字）進行操作。產品入庫業務的工作內容主要包括成品的入庫準備、入庫手續、產品的檢驗、理貨以及對搬運裝卸合理化的管理。從中我也學到一些知識，只是一直都沒實際操作過，記得不是很牢固。
十八、工作這麼長時間了，其實每天做的事情都是那些，無非就是清點入庫
出庫。這些都是按照一定程序進行的。比如：產成品發貨時，倉管員應登記出入庫覈對卡，交搬運工簽收，再交車主或客戶確認，海運貨櫃則直接由理貨員確認。經理有時候會來倉庫轉轉，曾經說過：“要做這些事情是簡單的，要把事情做精就很難。所以一定要多想多問，問問自己要怎樣才能做得更好。比如：產成品爲何要這樣擺放？還有沒有更好的擺放形式？怎樣才能提高裝卸效率？如何使空間利用率最大化？其實這裏面是有很多學問的，只是我們平時很少去想這些事。也就這樣碌碌無爲着。”覺得經理講的很有道理，有空的時候心裏就會想着要怎麼才能做到更好。
十九、外人所知道的恆安集團主要是生產紙的。其實恆安還有很多其他產業。
比如：親親食品、美媛春、安爾康、安爾康、安爾樂。恆安在晉江有三個生產基地，分別是安海、安東、五里。我所在生產基地主要是生產紙尿褲的。又是在成品倉，夏季正是淡季，出庫量漸漸的少了。因此工作也就相對輕鬆了點，這樣就有更多的時間學習其他的知識。恆安集團每個季度都會有內部競聘，如果有機會的話，會嘗試着去競聘的。但前提是不要不斷地充實自己，希望通過自己的努力不斷地進步。
二十、回顧這二十週以來所經歷的點點滴滴，發覺實習真的是一種經歷，只
有親身體驗才知其中滋味。我知道了課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就能以不便應萬變。這次實習，我學到了很多學校裏學不到的東西。比如，如何與同事，與領導相處。人際關係是剛踏入社會的大學生需要學習的重要一課，在實習時，我經常會留心周圍的同事是如何相處的，也儘量虛心請教，與同事們相處，不但可以放鬆心情，也學了不少爲人之道。
倉管實習週記 [篇3]
倉管實習週記20篇
寫週記前先說說工作是多麼的來之不易
在長沙的時候連續去人才市場，不斷的投遞簡歷，不斷的面試，不斷的瞭解各個企業的文化來選擇適合自己的工作，但是現實的殘酷往往是因爲夢想太過於美好不是學不到有用的知識就是待遇低得嚇人
幾經思考，和幾個同學來到了深圳。出門才知道長沙是多好，最起碼參加招聘會是不要門票的。外面可就不一樣了。什麼都要用錢，咋辦？省省唄，吃飯省，坐車也省，住宿也省省。唯一不能省的就是招聘會的門票
不知不覺一週過去了，我們真的是身心俱疲，囊中羞澀 在我以爲無路可走的時候，富-士-康走進了我的視線，雖然這裏面有不少的前輩從天台飛到了天國，可是工資高是實實在在的啊，我對自己的心理素質還是蠻自信的。所以就去了。我是以普工的身份招進去的，但是進去後我卻做的是倉管
班級：
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實習單位：成都富-士-康科技
指導老師：蔣老師
今天是實習的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終於告別了“痛苦的找工作生活”！之前聽過很多關於實習生的傳聞，說他們在單位要麼被當成透明人，要麼就是幹些雜活，於是有點擔心自己會和他們一樣。踏進辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑着和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔心變成“透明人”的事情根本沒有發生。我想，應該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也願意把工作分配給我。所以待人一定要“真誠”，做事也要“真誠”。做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程序必須遵守。事實是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同於作業錯了可以一改再改!這就是我第一個星期的收穫。
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實習第二個星期
剛開始公司的人並沒有明確安排我做什麼，而是讓一個小主管來給我們講課並讓我們寫心得報告，我和大家一樣是我是新人，和其他人不同的是我想出人頭地，我也是“老大不小的人了”不能混日子，所以我表現的很好。也得到了主管的認可。本週主要講的是關於企業的一些文化和企業的組織架構，給我們介紹了各部門的經理與主管，已經其他廠的倉庫在哪裏，倉庫的基本職能。剛開始的工作還是挺輕鬆的，不知不覺就到了週末，爲了讓我們慢慢的適應環境主管沒有安排我們加班，大家也都想在週末做完一些沒有做完的事情，好以後能很好的工作
班級
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指導老師：蔣老師
實習第三個星期
我慢慢適應了上班的生活，慢慢適應了公司的環境，曾經的孤獨似乎逐步淡化。其實我感覺上班就像在學校上課一樣，時間過得好快本週還是在培訓主管安排了我們學習倉庫的宗旨、倉庫的三定、倉庫的五原則、倉庫的8S管理、以及我們要用的十大表單等雖然在學習金蝶和物流的時候有接觸過相關的知識，但是一培訓下來我感覺自己的知識是那麼的少，感覺自己要學的東西還有好多，自己學的都是理論都不足，真正在工作中使用起來談何容易。可想而知，那周我是怎麼窘迫的度過的，每天下班我都會用很多的時間來加強理論知識的記憶來加強理解，一有不懂得第二天我就會去向主管和其他的老員工請教。慢慢的，我有了點思路，好想到實踐中去。呵呵，下週，主管說下週就讓我們去其他的倉庫學習
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班級：計信0836
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學號：0825023624
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實習第四個星期
有了2周的理論知識“打底”，主管也根據我們的表現給我們分配了不同的崗位，本週主管安排根據我們的崗位吧我們下發到了不同的倉庫去學習，讓我們多看看，多學，多問！我是倉儲物流課的物流組的，管理的材料都是流動性比較大的。也涉及了一系列的單據處理，感覺有好多的手續，搞得我是一個頭兩個大，有些時候還要做體力活，都萌生了後退的念頭
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實習第五個星期
我們的種種表現主管都看在眼裏記在心裏，就算他沒有看到他也在從側面的瞭解我們的的工作情況，他對我們並不是很滿意。但是他並沒有過多的責罵我們，而是耐心的更我們說“剛開始是有點不習慣，要我們堅持，過一段時間就好了”並鼓勵我們好好幹，同時要我們把工作中遇到的問題寫出來交給他，他在週末加班的時候給我們來了一次總結性的培訓，當然也有些兄弟沒能堅持下來，自己走的有，被主管踢走的也有。我想我不會是個逃兵
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指導老師：蔣老師
實習第六個星期
前一階段的時間主要是用來學習，都是爲了倉庫正式的運轉起來做準備的。從本週開始倉庫開始慢慢的有貨了，我們這些本“流放”的人又得到了“啓用”。剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們可以很好的完成“任務”，但是對於一個新人來說不出錯豈是那麼的容易一 3
件事情看着人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別是“賬物一致”的問題多啊，每天的實物都與系統報表不一致。既然發現了問題，那就必須找出問題的原因並找出解決的辦法。其實我還是比較喜歡我的工作會出現問題，以爲纔剛剛開始嗎，一出問題，我就可以學到東西，是自己的能力有所提高，當然這是需要累積的。
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學號：0825023624
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實習第七個星期
這周下來自己退步了，也墮落了，不論從哪個方面來講，自己都不如從前了又好像回到了上學時的感覺，吊兒郎當的，自己也該反省一下了，如果再這樣下去不知上進、不努力。那麼，註定有一天自己會離開這裏，現在就定一個小計劃吧！以後每天7點起牀8點準時到崗打掃衛生認真做事每天只能中午快吃飯的時候再上網不能沒事就上網不在辦公室裏和同事聊天認真看書爭取拿下代理證，不懂的就問一個星期之內把不懂的全部問明白，學透徹。每天下班之後，休息一至兩個小時然後認真看書，10點準時睡覺。這周下來自己退步了，也墮落了，不論從哪個方面來講，自己都不如從前了又好像回到了上學時的感覺，吊兒郎當的，自己也該反省一下了，如果再這樣下去不知上進、不努力。那麼，註定有一天自己會離開這裏，現在就定一個小計劃吧！以後每天7點起牀8點準時到崗打掃衛生認真做事每天只能中午快吃飯的時候再上網不能沒事就上網不在辦公室裏和同事聊天認真看書爭取拿下代理證，不懂的就問一個星期之內把不懂的全部問明白，學透徹。每天下班之後，休息一至兩個小時然後認真看書，10點準時睡覺。
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班級：計信0836
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學號：0825023624
實習單位：成都富-士-康科技
指導老師：蔣老師
實習第八個星期
不知不覺來到這裏已經快2個月了，倉庫偶爾也會收發料，這就要求我們認真仔細的清點，不能發錯料，不能多發於少發（培訓的時候是這麼說的），大部分來領料的人也是新手，我們彼此不怎麼熟悉（不怎麼好說話），也許也是工作的需要咯，我們每點一個料，他們都會再數一次。即使是這樣有時候還是會出現帳物不一致的情況。按照廠裏面的說法就是出現異常，一般處理異常的方法就是你能擺平就自己擺平，要是不能就要第一時間報告直屬主管，這樣的話你就不要承擔什麼責任（以爲你發現問題了）。富-士-康很在乎這個，前天主管說有一個人越級打小報告結果把他開除了。這讓我深有啓發啊，讓我想到人生如戲，做人就像是做遊戲你必須遵守遊戲規則。就像如果你想改變環境，必須先適應一樣。這裏面的學問大呀，要處處小心！
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學號：0825023624
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實習第九個星期
隨着上班時間的不斷累積，我已從新手變成了“老員工”，所接觸的東西也越來越多（工作需要嘛）主管基本上就變成了甩手的掌櫃。我在做好自己分類工作的前提下，全方面的接觸了其他崗位，因爲我要讓自己有能力去做一個主管，到時候真的有機會了，也會是我這個有準備的人的。這樣還可以讓我更多的和其他的同事接觸，有利於人際關係網的擴大
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實習第十個星期
工作對我來講似乎總是充滿了新鮮感，最近主要在瞭解公司是怎樣實現辦公自動化的（畢竟這是我的“老本行”）。我有算的上是半個專業人士，可以用專業的眼光來看這個問題，通過我的觀察，公司根本就沒有看到我們所熟知的金蝶ERP管理軟件，開始的時候我還以爲是他們沒有上ERP 呢！只看到了一個tiptop，所有的賬務人員都是使用的這個軟件，後來我到網上一查才知道這個 是TOP GP ERP是以大型集團化企業爲主要客戶對象的ERP解決方案，並以“集團統籌、全球掌控”爲核心理念。感到自己的視界太窄，一定要廣泛的涉獵社會各方面的知識，做一個“心有天下”的人。
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實習第十一個星期
時光飛逝，進入公司工作也已2個多月了，在這段時間裏面我在不斷學習新知識的同時也在不停的反思：我們出來實習到底是爲了啥呢？其實實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大範圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作爲用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）瞭解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同並贏得聲譽。 對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也爲自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。
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實習第十二個星期
這兩週我們都在做着同樣的事情，但凡不是我有思想，我在思考問題我都會覺得自己是一個滿足工作的機器人這次我沒有多去想我的優點，更多的精力放在了我的不足上面！總結有以下幾點
1、缺乏工作經驗 因爲自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨着實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。
2、工作態度仍不夠積極 在工作中僅僅能夠完成佈置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求佈置工作，但若沒有工作做時可能就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因爲懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求佈置工作，沒有佈置工作時作到自主學
3、工作時仍需追求完美 在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。
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實習第十三個星期
既然上兩週已經發現了自己的不足，這周我做出了相對應的彌補措施。總結如下
1、缺乏工作經驗 ，我可以通過認真的工作來彌補，填滿空白。不要老想着跳槽，要腳踏實地，一步一腳印的往前走。
2、工作態度不夠積極就要培養起積極進取的工作態度 在工作中，你不只爲公司創造了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不象正式員工那樣有明確的工作範圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
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實習單位：成都富-士-康科技
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實習第十四個星期
我和我的直屬主管都是大學生，年齡相差也不大，所以我們時常會聊天，他對我也特別的照顧，因爲我們是倉儲物流課，物流組的。他跟我說，不要把眼光緊緊的放到倉庫呢上面、這樣即使你做再久也是不會有出息的。要和社會甚至是國際上面的物流聯繫起來，加強自身 的學習，並和送貨的供應商搞好關係，也要多多的向他們學。有助於我以後的發展，就算是離開了現在的單位，也一樣可以幹出一番大的事業我覺得他說的很好，講的很對！在以後的工作中我也會多多的留心，還有就是自己一定要積極主動的是靠一些有着於以後人生的大問題
班級：計信0836
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學號：0825023624
實習單位：成都富-士-康科技
指導老師：蔣老師
實習第十五個星期
在同一個地方上班上的久了，其實上班的工作內容一般的應付以來是很容易的， 來這裏已經快三個月了，通過這些天自己的不斷努和主主管的支持我混得很開，不光是很統一倉庫同時關係好，還和物流員處理好了關係，這樣就是是我在工作變得更加的輕鬆快樂，根本就不會一出小問題就會有人知道，就要捱罵，現在呢，出了問題的時候人家可以想辦法幫我，有時還會幫我承擔部分的責任（並不是我的工作經出問題）是我更加的瞭解到了這個社會，知道人際關係的重要作用
姓名：
學號：0825023624
實習單位：成都富-士-康科技
指導老師：蔣老師
實習第十六個星期
每天都是忙忙碌碌的工作，有時候不是同事提醒，都不知道又是週末來臨。生活最可怕的是無休止的重複，重複會使人忘記思考，從而墮落。白天兢兢業業的工作，這是因爲老闆隨時都會不小心出現在你的身後，出現在倉庫車間。晚上，那就隨和多了，也是很期待的時候，在忙完工作之餘可以使用辦公室旁邊的電腦溫習學過的ERP。在學校學過但是有一段時間沒有使用，有些功能有些陌生了，沒關係，把學習的書本帶到辦公室，對照課本，一點點一的學習。在遇到不懂得時候，就請教老工人。學校可能學過但是沒有印象的cad直接轉mastercam圖就是最好的一個證明，老工人也有很多可取之處的嘛。找出自己的不足，虛心的請教，會有很大的益處，不單單經驗上去了，還是一種和同事相處的潤滑劑吶。成功屬於有準備的人！！！！
班級：計信0836
姓名：
學號：0825023624
實習單位：成都富-士-康科技
指導老師：蔣老師
實習第十七個星期
頭兩天辦公室有電腦壞了，不能正常的啓動了。在我得知這一情況後，我用我在學校所學的知識把問題解決了，享受到了同事以及主管讚賞的目光。讓我感覺自己的大學生活也沒有白過，最起碼也還是學了東西的那種人。也是我更深刻的明白知識的重要性，以後一定要繼續努力，不斷的表現自己。讓自己時刻充滿着自信，並一步一步的往上爬
姓名：
學號：0825023624
實習單位：成都富-士-康科技
指導老師：蔣老師
實習第十八個星期
這周過去我的爲期兩個多月的實習就要結束了，非常地不捨得離開這家公司，也捨不得離開相處了這麼久的同事，因爲他們不但教我業務上的知識，也教了我很多做人得道理。
由於知道我要走了，但是我的崗位不能從此沒有人在崗，所以公司要我走之前給他們帶一個新人出來，我和高興的答應了下來，呵呵，從此上班的時候就多了一個很積極的“跑腿”的人
班級：計信0836
姓名：
學號：0825023624
實習單位：成都富-士-康科技
指導老師：蔣老師
實習第十九星期
這周已經是我實習週期的倒數第二週了，這周過去，只剩一週我就要回學校了。越是到最後，我越發現自己沒有實習到的東西還有很多，真想再延長几周時間，想積累更多的經驗和錢財來爲以後的事業鋪路，但這是不可能的，因爲還要回學校進行我的畢業答辯。我不可能爲了眼前這一份比較滿意的工作而丟了以後找好工作時候的敲門磚，而且帶的新人也基本上能接-班了，我應該是走的比較安心的人之一
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學號：0825023624
實習單位：成都富-士-康科技
指導老師：蔣老師
實習第二十個星期
不想到的日子還是到了，本週是我實習週期的最後一週，我特別不想離開公司，離開我可愛的同事們，但天下無不散之筵席，我最後還是不得不選擇離開
在這短短的二十週時間裏，我每時每刻都告誡自己，我在公司裏的表現不僅代表的是我個人的形象，還關乎着學校的聲譽，所以我在各方面嚴格要求自己，我虛心向師傅們請教的態度得到了公司的認可，我臨走的時候，我給主管買了一件小禮物，以表達我對她二十週來孜孜不倦的教導的感謝之情。
回顧這二十週以來所經歷的點點滴滴，發覺實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。實習之前還對學校的安排抱有成見，但實習過去我能深深體會學校的良苦用心了。我知道了課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就能以不便應萬變。這次實習，時間雖然很短，但我學到的卻是3年大學中從未學到的。比如，如何與同事，與領導相處。人際關係是剛踏入社會的大學生需要學習的重要一課，在實習時，我經常會留心周圍的同事是如何相處的，也儘量虛心請教，與同事們相處，不但可以放鬆神經，也學了不少爲人知道。
倉管實習週記 [篇4]
倉管員實習內容
一、 應按規定嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，要覈實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要覈對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素;並設物料卡，標識清楚。存貨入庫後應及時入賬，準確登記。領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用;倉管員應按審覈無誤的領料單和先進先出的原則發料。 成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨;如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意後方可發貨，事後應補方可發貨。
二、 車間領用物料或成品發貨後應及時登記有關賬卡。倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內現有的物料種類與數量，掌握和明瞭庫存的實際情況，作爲採購或進貨的參考。物料經盤點後，若發生實際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經審批後調整賬面數字，使之與實際數字相符。隨時瞭解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，並即時上報。定期上報不合格存貨資料，並根據有關規定即時處理。做好防火、防盜、防爆工作
並保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。
三、 不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。認真做好倉庫安全防範及倉庫衛生工作。認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發放;材料必須送至倉庫門接(重物品除外);先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知採購員退回供貨商並報財務;工地完工的剩餘材料及時回收倉庫保管。認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重複領料和材料浪費。認真做好手動工具和機具的借收登記工作。有責任提出倉庫管理的合理建議。認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作.
四、 嚴禁在倉庫內吸菸、用火和亂接使用電器。上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。倉管員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂於聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。.要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業祕密，不得擅自將有關文件帶出廠外。調動或離職前，首先辦
理賬目移交手續，要求逐項覈對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任;對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出採購時要注意維護公司的禮儀、利益和聲譽，不謀私利。嚴格遵守財務制度、遵紀守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業務活動。購進物資要儘量做到單據(發票)隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續要及時，不得隨意拖賬掛賬。嚴格遵守《員工守則》及各項規章制度，服從採購主管分工安排
五、 實習報告總結
剛進入公司時，面對陌生的環境和工作，我感到無從下手、充滿迷茫，對業務操作也是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。在公司領導的指導和同事的幫助下，目前已經熟練工作，能準確、及時地與客戶協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。
同時，在領導指導、同事幫助以及自身的努力下，我對倉庫管理工作也有了更深刻的認識。具體而言：1、對倉庫的認識，
熟悉了馬士基、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等;對流程的認識，熟悉倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;對管理的認識，較好地熟悉了5S管理;倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節約;人員安排等;對職責的認識，明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成實習，就是把所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，所學的就等於零,理論應該與實踐相結合.另一方面，實踐可爲以後找工作打基礎.通過這段時間的實習，學到一些在學校裏學不到的東西。因爲環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐.而且在中國的經濟飛速發展，又加入了世貿，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越。越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，中國的經濟越和外面接軌，對於人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校裏所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已，成熟許多，也成長許多，一直致力利於倉庫管理的合理化，整合進銷存.也深知一個團隊的重要性，只有與工程，財務等緊密配合才能更好的發揮倉庫管理員的職
能！我在公司各位領導和同事的關心下，愉快的度過了實習難忘的時光
