作爲九朝會管理人員，不僅要全力以赴做好本職工作，還要在公司精神、文化建設中起模範表率作用。爲求取有效監督，特向公司董事會及全體員工作如下承諾：
一、加強學習，提高能力；加強修養，提高品行；認真履職，完成任務；愛崗敬業，恪盡職守，努力做好各項工作。
二、遵紀守法、嚴於律已，嚴格執行日、周、月、年計劃。
三、堅持實事求是的作風，對成績不誇大，對問題不隱瞞。工作過程中的一切行爲必須以企業的長遠利益爲最根本原則。
四、做事先做人、管人先律己，在工作上、生活上都要嚴格要求自己。注意生活
細節，爲員工做好表率，不把生活中的事帶到工作中來。
五、共同營造良好的工作氛圍，相互補臺不拆臺，工作到位不越位。不利用權力欺上壓下、打擊報復，排斥異己，不拉幫結派、爭名奪利。
六、不損害公司利益。不參加任何與公司利益相沖突的.活動。不兼任與公司業務有關或競爭機關的員工、代表、顧問等；未經公司批准，不兼任其他機構受益的服務。
七、節約開支，節約辦公用品，不公物私用、公款私花。
八、模範遵守公司《員工手冊》和各項規章制度。要求員工做到的，自己首先做
到；要求員工不做的，自己決不做。
以上承諾，立書爲證，視做個人信用、責任狀及考評標準。如有違反，不論發生直接責任或連帶責任，都願接受公司規章制度的應有處罰。
