領導幫了你，你要讓他看到成果，讓他感到這是他的功勞。比如說他指點過你做什麼，你回頭就說這樣做真的很好，真不錯。他就會感到他有多厲害，又讓他看到你是一個相信領導的人。其它的你也照這個樣做，重要的是你要讓他看到成果，讓他感到這是他的功勞。
年年圓滿如意，月月事事順心，日日喜悅無憂，時時高興歡喜，刻刻充滿朝氣，月圓人圓花好，事順業順家興!
中秋國慶兩節，祝你天天快樂，心想事成，身體健康!
在此中秋佳節來臨之際，願你心情如秋高氣爽!笑臉如鮮花常開!願望個個如願!中秋快樂!
月到是秋分外明，又是一年團圓日，祝你節日愉快，身體安康
月是中秋分外明，祝你天天好心情;皓月當空灑清輝，美好事兒一堆堆;祝願佳節多喜慶，以後天天走好運!
各種各樣的頒獎式上，獲獎者答謝幾乎成爲必不可少。如何致謝，如何致好謝，看似簡單，味道卻大不一樣。
表達是人類提高交流質量、促進人與人之間溝通共融的有效手段，也是我們展示自身提升形象的有效手段。
2009年，我們**集團攜着輝煌載着收穫，留下一行行堅實的足跡，它將永遠載入集團發展的史冊。 **：2009年，對於**來說，是實現集團戰略發展目標的關鍵一年，涌現出了衆多的優秀員工和優秀管理幹部，創造了一個又一個喜人的成績。在此，我們向他們的到來表示熱烈的歡迎鼓掌。 二、運總髮言 **：今天是我們**人的表彰大會，享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態度回顧我們的足跡吧。首先有請北京**投資集團有限公司副總裁運乃建先生作2009年度**集團工作總結報告。 三、優秀員工頒獎 **：感謝運總的總結報告。回顧2009年，在廣大員工的共同努力下，我們取得了良好經營業績; **：同時在各個工作崗位上也涌現出了一批優秀員工。下面進行**之星2009年度優秀員工頒獎儀式，請主席臺就坐的各位領導爲獲獎者頒獎。 **：獲得**之星2009年度優秀員工稱號的有： .... **：讓我們以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的'祝賀! [ 頒獎結束後音樂止 ] 四、優秀員工代表發言 **：感謝各位領導頒獎，請韓景雙代表優秀員工講話 五、優秀中層管理員工頒獎 **：傑出的團隊，離不開一個個優秀的個人，正是由於有了象韓景雙這樣的優秀員工，他們在幕後默默奉獻，**才能象今天一樣朝氣蓬勃，蒸蒸日上。下面我們爲**之星2009年度優秀中層管理員工頒獎
問我就對了，送稍微精緻鋼筆或者領帶。別的東西不行，菸酒紅包，馬上就消耗掉了，而且送這些的人多，肯定有人送的更好更貴，如果有人送的比你的好，那你送禮的原意就白費了。鋼筆領帶，他用時總會想到是你，領帶不好選，要知道他的性格喜歡什麼顏色的
恩，我也說不太好啊，你參考一下。領導嘛，首先那筆要看起來大氣，不要那些看起來小巧的款式。多逛逛筆店，儘量選稀有少見的款式，你領導使用這支筆很容易會引起大家的關注，有助於他的面子。而且也沒人知道它的價格，你可以花不多的錢就行了，你領導如果問，你就說‘一個朋友在外地買的，你花了幾百塊請他吃頓飯才勉爲其難給你，你捨不得用’，顏色我認爲還是比較‘正統’的好，如黑色，金色。
