隨着社會一步步向前發展，協議書使用的情況越來越多，簽訂協議書能夠較爲有效的約束違約行爲。擬起協議書來就毫無頭緒？下面是小編整理的合作代理協議書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方:
乙方：
甲乙雙方依據中華人民共和國相關法律規定，經過友好協商，在自願、平等、互惠互利的原則下攜手合作，開展講師代理合作事宜。爲使合作順利進行、雙方權益得到法律保障，特訂立以下條款，由甲乙雙方共同遵守。
一、甲方權利義務：
1、甲方授權乙方代理其教學的營銷推廣業務併合法使用甲方所有相關的信息內容，這些信息內容包括但不限於課程信息、資質背景和聯繫信息等。
2、甲方向乙方提供作爲講師的相關信息（至少要包括講師履歷和演示課件），並保證信息的準確性、嚴謹性和合法性，已刊出信息等若有變化，甲方也需要及時通知乙方，否則，由此造成的一切後果，均由甲方承擔其法律責任。
3、甲方在簽約授課的時段和課程中需呈現乙方的品牌和宣傳口號，包括但不限於講義模板、演示課件、WORD文檔、名片、聯繫方式和答謝詞等。
4、甲方可以參加乙方舉辦的講師聚會、講師培訓、課程試講等活動。
二、乙方權利義務：
1、乙方經甲方授權發佈甲方的講師信息，代理甲方的培訓業務。代理合作的課程包括但不限於：
2、乙方爲甲方提供網上網下宣傳服務和展示機會：在乙方的網站上發佈甲方的信息；
3、乙方開展各類商務聚會、免費講座等活動時，甲方可優先參加。在甲方同意的情況下，乙方可將作爲典型案例推廣。
4、乙方的課程時間、地點如有變化，最遲應提前14天告知甲方。如在14日內因客戶原因臨時變化，乙方應出具客戶書面證明。
三、支付與結算：
1、乙方向甲方支付的講師課酬按照以下規則進行：
1）甲方承諾基本課酬按人民幣元/天計算。
2）培訓費用由乙方向培訓購買方代爲收取。
3）講師出差授課的交通食宿費用由培訓購買方支付或在總收入中報銷。
4）甲方要對培訓滿意率負責，實際課酬與滿意率掛鉤，具體如下：
l若學員人數少於40人（含40人），培訓滿意率需要>=80%；
l若學員人數多於40人，培訓滿意率需要>=85%。
甲方達到滿意率要求則可以獲得基本課酬的100％，否則：滿意度在70％－80％之間的，只能獲得該場培訓費用的80％；滿意度在50%-70%之間的，只能獲得該場培訓費用的60％；滿意度低於50%的，沒有培訓課酬。培訓滿意率在課程結束後在甲方在場的情況下當場統計，以收集到的書面反饋結果爲準，滿意率＝反饋滿意的學員數/總的反饋學員數。
2、具體結賬辦法爲：培訓結束後5個工作日內，乙方將甲方應得課酬支付給甲方。
四、其他條款：
1、甲方在合作過程中如存在嚴重欺詐行爲（如未經乙方知情和許可直接和乙方提供的合作單位成交，未經協商取消開課、中途無故停課或課時嚴重不足等）乙方有權立刻終止合作，並拒絕支付款項。由此引起的重大損失，甲方需承擔賠償責任，乙方有權訴諸法律。
2、乙方在合作過程中如存在嚴重欺詐行爲（如向客戶過度承諾或不實宣傳、未經協商取消開課等），甲方有權立刻終止合作並告知客戶實情。乙方同時需承擔賠償責任，甲方有權訴諸法律。
3、對合作過程中出現客戶重複的情況，雙方依照具體的實際情況友好協商解決。
五、合同簽訂與違約：
1、協議一式二份，雙方各執一份。本協議自雙方簽章之日起生效，有效期爲個月。自年月日至 年月日終止。傳真簽章亦視爲有效。
2、本協議若有修改，雙方可協商後另行約定，或簽訂補充協議；補充協議與本協議具同等之法律效力。
3、雙方因合同解釋或履行發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，由上海仲裁委員會仲裁。
簽字頁：
甲方簽字： 乙方簽章：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
電子信箱： 電子信箱：
開戶銀行： 開戶銀行：
帳號： 帳號：
合作代理協議書 篇2甲 方：臺山市恆達家居工藝製品有限公司
公司地址：臺山市衝蔞鎮紅嶺工業區
聯繫電話：0750-5230888
乙 方：鄧偉斌
家庭住址：臺山市衝蔞鎮
聯繫電話：13702281886
甲乙雙方爲了應對國內外金融風暴帶來的負面影響，能使雙方共同生存下去，雙方本着相互尊重，平等互利，共同發展的原則，甲方誠意聘請乙方爲恆達公司編外業務人員，特此簽訂協議以下；
甲方誠聘乙方以甲方業務二部經理的'身份協助甲方對外接單，乙方在職期間一無工資、二無福利、三無任何開支，甲方將按乙方接單全額提取0.5%作爲乙方的報酬。
乙方所有訂單應在甲方收到30%貨款後甲方纔能安排生產，甲方在完成生產後並經客戶驗貨合格後客戶應按訂單全額交付90%貨款甲方纔能出貨。否則：誰安排出貨，誰負責任。
乙方報酬支付應在甲方確認可行價格，並與客戶簽訂合同，訂單生產出貨而且甲方收到全額貨款後才能支付乙方0.5%報酬。
乙方必須對所接單業務負責全程跟進，如在中途出現客戶拖欠或拒付貨款時，乙方可代表甲方向司法機關提起訴訟，代表甲方追回貨款，追款中所需費用由甲方承擔。
5、合同期限：20xx年2月1日至20xx年1月31日。合同到期後優先續約。
6、在合作期間，如乙方需用協作人員，由甲方負責提供，所有協作人員的工資、福利由甲方負擔；
7、客戶在特殊情況下，按甲方報價（不減價或雙方確認價格後另外確認）加價部分，加價部分由甲方扣回8%稅後剩餘部分可不公開付回客戶或以付報酬的方式返回給客戶，由甲方負責辦理付款。
8、協議簽訂後，如發現問題，可通過雙方協商，協商一致後享有同等效力。
甲 方：臺山市恆達家居工藝製品有限公司
委託代理：
乙 方：
合作代理協議書 篇3甲乙雙方經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，就乙方作爲甲方正式授權的**********系列面膜產品的代理事宜，達成如下協議。
一、授權區域和銷售任務
1、甲方授權乙方爲VX:Lym8817芯漾面膜代理**********系列面膜產品 地區的（普通代理 / 核心代理 / 總代理）。
2、乙方全年的銷售任務爲 萬元。
3、乙方首次提貨金額不能少於 萬元。
二、代理期限
甲方授權乙方的代理期限爲壹年，自 年 月 日至 年 月 日。如雙方對合作滿意，可於本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。經協商，雙方同意繼續合作時，必須另行簽定代理合同，另行簽定合同時本合
同自動失效。
三、銷售方式和價格
1、乙方在代理期限內按照本合同規定的價格體系可以以批發或零售的方式銷售**********系列面膜產品。
2、乙方的提貨折扣爲 _折。
3、乙方每季度提貨金額不得低於 萬元，否則按降級處理
四、累計返點辦法
1、乙方累計提貨金額到 萬元時，甲方將差額返還給乙方，使乙方以前的整體提貨折扣變爲 _____ 折，乙方以後提貨也可享受此折扣。
2、乙方累計提貨款額達到 萬元時，甲方將差額返還給乙方，使乙方以前的整體提貨折扣變爲 _____ 折，乙方以後提貨也可享受此折扣。
3、乙方累計提貨款額達到 _ 萬元時，甲方將差額返還給乙方，使乙方以前的整體提貨折扣變爲 _____折，乙方以後提貨也可享受此折扣。
4、以上累計返點的時限爲1年。若乙方在1年內升至上一級別（即提貨款總額達到第四條第1、2、3款中所提及的金額要求），則按本年度累計銷售額給予差價返點。若在1年之後升至上一級別，則不能享受原累計銷售額的差價返點。
5、累計返點金額在乙方下一次進貨時從貨款中扣除。
6、乙方每次提貨金額不得少於 _萬元，否則將不能按目前級別代理提貨折扣計算，只能按下一級別代理提貨折扣計算。
五、市場支持和獎勵
1、甲方將給予乙方按提貨累計金額的 %的市場費用，以作爲對代理商開拓當地市場的支持。乙方做市場活動或廣告之前須將市場方案報甲方備案，事後憑發票的複印件和廣告的原件到甲方報銷，甲方以產品形式兌現。乙方不做廣告或市場活動則不能享受甲方市場支持費用。
2、若乙方完成全年銷售任務，甲方將給予乙方按提貨累計金額的 %的年終獎勵。甲方將於每年1月進行年終結算，並將年終獎勵以產品形式兌現。
六、甲方的權利和義務
1、 甲方爲乙方每年提供對乙方銷售和技術人員培訓一次，培訓時間與培訓地點由甲方統一安排。若甲方安排全國統一的集中培訓，則甲方負責乙方人員（不超過2名）在培訓期間的食宿費用，該費用從下次貨款中扣除。
2、 以上政策只針對核心代理和總代理，普通代理不享受此項權利。
3、 甲方爲乙方及時提供最新的產品培訓教材。
4、 甲方爲乙方提供**********系列面膜產品相關宣傳資料。原則上金思維按提貨套數給代理商配備演示光盤和配套彩頁。若有重大活動需要此方面的支持，乙方需打報告申請額外支持。
5、 甲方有義務就乙方提出的技術問題通過電話、傳真、E-mail等方式進行指導、解答。
6、 甲方協助乙方在當地進行市場宣傳和產品形象的樹立。
5、甲方負責按時備貨、驗貨、向乙方發貨，並確保產品的完整性和完好性，對確屬質量問題的貨物進行免費更換。
6、 乙方作出有損於甲方利益的侵犯及盜版行爲時，甲方有權終止協議，並依法追究乙方的責任。
7、 甲方認證評估每季度進行一次。經綜合考覈後，若考覈不合格，則金思維科技公司將與代理商進行充分溝通，並幫助代理商進行改進；若乙方一直沒有改進，甲方保留對乙方降級的權利。
8、 甲方面膜價格變動應提前15天通知乙方。
七、乙方的權利和義務
1、 按協議要求及時向甲方支付貨款，完成本協議的經營指標。
2、 積極拓展當地市場，做到**********系列面膜產品的銷售覆蓋其所轄的地區，積極發展下一級經銷商。
3、 乙方嚴格按照甲方規定的價格銷售**********系列面膜產品，不得降價或提價銷售（零售價不得低於88折/套，展會價格不得低於85折/套，批發價不得低於______折/套）。如違反上述價格體系，將對代理處以罰款直至取消其代理資格。
4、 協助甲方在當地進行市場宣傳和產品形象的樹立。
5、 全面負責當地用戶的售後服務、技術支持工作，包括甲乙雙方發展的用戶。
6、 積極協助甲方面膜升級，積極提供用戶對產品的反饋意見和建議。
7、 乙方有責任蒐集甲方產品在當地盜版的有關信息，提供有效線索，協助甲方打擊盜版活動。
8、 乙方應及時提供最終用戶名單，使甲方在乙方的配合下及時能給用戶提供良好的售後服務。
八、訂貨、結算與退貨：
1、 乙方須提前三天向甲方提出書面或口頭的發貨請求。
2、 甲方將在收到乙方的正式訂單和電匯底單傳真件後對乙方發貨。
3、 乙方如未能按時付款，以每天訂單貨款的2‰罰金進行處罰。
九、供貨及運輸方式：
1、甲方最遲在收到乙方訂單的5個工作日內發貨。
2、運輸方式爲乙方到甲方直接提貨或採用郵寄方式，費用由乙方支付。
十、保密條款
**********系列面膜產品的相關文檔以及甲方的銷售計劃、價格政策和市場策略均爲甲方有價值的商業祕密，乙方保證不泄露這些商業祕密，也不爲本合同規定以外的目的而使用這些祕密。
乙方提供給甲方的有關產品、市場的文件均爲乙方有價值的商業祕密，甲方保證不泄露乙方的商業祕密，也不爲本合同規定以外的目的而使用這些祕密。
雙方應在自己的職權範圍內製定有關制度，以保證職員不泄密。一旦發現對方的商業祕密有泄露的跡象，應立即通知另一方，並儘可能地採取救濟措施，使損失最小。
在本合同終止時，雙方應向對方交還(或銷燬)對方有關的全部資料及其備份並繼續負有保密的義務，直到對方將其公開爲止。
十一、違約處理
如果一方違反本合同的任何條款，另一方在此後任何時間可以向違約方提出書面通知，違約方應在15日內給予書面答覆並採取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答覆或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，並依法要求損害賠償。
十二、爭議處理
1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本着友好協商的原則解決；
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴；
3、在爭議處理過程中，協議的無爭議部分應繼續執行。
十三、 條款的完整性
甲、乙雙方均承認，已閱讀過本合同，並同意：本合同爲雙方關於代理合作事宜的所有合同和約定的全部記載，並已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經雙方書面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。 十四、合同的修改
合同在履行過程中。如果有一方認爲需要修改，需向另一方提出書面的修改建議和理由，雙方協商同意後才能修改，並形成本合同的附件。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。 十五、 不可抗力
1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的一方應儘快將不可抗力事故的情況通知對方。並儘快將有關當局出具的證明文件提交另一方進行確認。
2、雙方儘快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的一方不負法律責任。
十六、標題
本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對於合同內容的一切解釋均以標題下的正文爲依據。
十七、生效
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力。
甲方： 乙方：
（蓋章） （蓋章）
簽約人： 簽約人：
年 月 日 年 月 日
合作代理協議書 篇4甲方（公章）：
乙方：
法定代表人 ：
法定代表人或授權代理人：
地址：
地址（學校）：
電話：
電話：
經甲,乙雙方協商，本着平等自願，協商一致，公平公正，誠實信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律相關規定，現就大學生寒假工達成如下協議：
一，甲方必須爲乙方學生提供無毒無害，無輻射，無危險性的工作崗位。
二，甲方負責學生工作期間的合法權益，乙方負責學生日常管理工作，或由甲方協助管理。
三，甲方對寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18週歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學生證（沒有過期，沒有消磁）原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關。如到達廠子後出現不符合條件的學生，由代理本人負責相關損失，並取消相關學生代理費。
四，雙方權利義務說明
1， 乙方負責統一組織好寒假工，並提前將學生名單報至甲方，出發前須與甲方保持溝通交流，經甲方確認同意後方可發人。寒假工需在週一到週四到達天津企業，週末企業不辦理入職。
2， 如需體檢，具體體檢項目和費用（60元）以用工企業指定醫院收費爲準。
3， 甲方有權要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時，除體檢費外，不得以任何名義收取任何費用，如有其他費用，必須提前進行說明並得到乙方認可。
4， 學生必須工作滿10天以上產生工資（以實際出勤天數爲準），不滿10或者曠工自行離職人員，企業不予支付工資。
五，寒假工學生最低工資保障：工作期間企業免費提供住宿及工作餐，學生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬爲準，若干資低於承諾最低標準，由甲方負責墊付，彌補學生工資達到承諾標準。
六、甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：
1， 甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業工作，但乙方需如實向企業說明寒假工工作期限（具體工作期限以乙方提供的學生名單爲準），不得向企業隱瞞或者以長期工的形式告知企業，如有隱瞞造成一切後果及損失由乙方負責。
2， 寒假工到達甲方指定工廠後，均應遵守甲方合作工廠裏規章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須於當日將其帶離工廠。
3， 寒假工入廠後在合同期間因工緻傷等問題的處理，均由甲方企業根據國家有關規定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯所造成，則應由寒假工自行承擔，甲乙雙方協助進行處理。
4， 乙方提供的寒假工進廠後經常遲到，早退，曠工，不按時上班的，甲乙對乙方學生工資無法做任何稱若，如因爲嚴重違反規定被開除，甲乙有權不進行處理。
5， 乙方在組織學生時對於企業情況必須如實進行宣傳，若因爲誇大宣傳造成的損失及影響由乙方進行負責。
6， 此批短期工來甲方企業車費由務工人員自行承擔，乙方組織好後提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲
方提供給企業進行確認，待甲方企業確認好後通知乙方出發，乙方再安排人員出發到甲方企業，如乙方未得到甲方書面通知發人而到達甲方企業而企業不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發人員到甲方所在地後甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責。
七，因地震，火災等自然災害，戰爭，罷工及國家法律法規的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協議無法執行時，可由雙方協商，協商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟。
八，甲乙雙方必須嚴格按照合同中約定事項各自遵守相關應遵守事項，全面履行規定之權利與義務，任何一方不可擅自變更協議；如有違約，雙方應友好協商，協商不成時任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。
九，本協議有效期自 年 月日起至年 月 日止。
十，本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效益。本協議未盡
事宜，雙方另行協商解決，如有補充協議，與本協議具有同等效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年月日
