隨着社會一步步向前發展，協議使用的情況越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那麼什麼樣的協議纔是有效的呢？下面是小編爲大家收集的就業協議書，希望能夠幫助到大家。
就業協議書1
本人不慎將認購XXX樓盤收據丟失，
交款日期爲：年月
收據號碼爲：
交款人：
交款人身份證號碼：
交款金額爲人民幣：
所認購樓房房號：
認購面積：
本人對以上內容聲明作廢，如再次提供無效。
聲明人：
年 月 日
就業協議書2
根據簽約單位需要，經學生本人及其家長申請，經相關部門認定，本學部研究，批准__班__同學提前就業（頂崗實習）。爲明確責任、避免糾紛，經學生所在學部、學生本人及其家長共同協商，三方自願達成如下協議：
第一條申請人保證所提交的《就業協議書》、《學生提前就業（頂崗實習）申請表》及簽約單位要求其提前就業（頂崗實習）證明等材料真實，並確保在上述單位頂崗實習。如有不實，本人願意承擔一切後果。
第二條學生本人保證在就業（頂崗實習）期間，嚴格規範自己的行爲，保證遵守簽約單位的規章制度，認真實踐，安全生產。不從事與頂崗實習工作無關，有損學校形象的活動。
第三條申請人承諾對學生本人在就業（頂崗實習）期間的人身財產安全和一切言行舉止全權負責，並與學院無關。
第四條學生本人保證在頂崗實習期間的通訊渠道暢通，經常與家長、指導教師及輔導員（班主任）保持聯繫。不論何種原因，一旦中止頂崗實習，保證及時返校辦理相關手續，保證按時返校參加課程考試或畢業前補學分考試，否則後果自負。
第五條學院建議學生本人購買頂崗實習期間人身意外傷害保險。
第六條本協議有申請人（學生本人、學生家長）簽字同意及學生所在學部籤蓋後方可生效；協議書一式兩份，學生所在學部及學生本人各執一份（家長本人不能來校簽字的，須附其同意以上條款的證明材料，並有家長簽字）。
申請人（學生）：（簽字）_年_月_日
申請人（家長）：（簽字）_年_月_日
學生所在學部：（籤蓋）_年_月_日
就業協議書3
培養學校名稱： 編號：
本協議經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須徵得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
符合大學聯考加分資格的考生，必須經過本人申報，有關部門審覈，並經省招生辦公室公示後無異議方能予以認可。考生申報大學聯考加分資格的截止日期爲XXXX年5月25日(有特殊規定的加分項目除外)。凡申報普通大學聯考加分資格的考生，必須在考生所在中學、縣(市、區)級招生辦公室以及省教育考試院網站上公示，接受社會監督。公示考生的資格信息包括姓名、性別、所在中學(或單位)、加分類別等。逾期未申報，不能補報，視爲自動放棄加分資格。未經公示的考生不得獲得相關加分資格。
在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高職(專科)批次錄取結束後，各有一次徵集志願。自治區招生辦公室根據高校未完成招生計劃的情況，組織尚未被錄取的考生在網上進行徵集志願，投檔時以本次徵集志願信息爲依據進行投檔。從第二次徵集志願開始，即從本科二批次徵集志願開始，考生可同時進行上一批次的徵集志願和下一批次的志願修改。
培養點應爲：第一年在滇西應用技術大學普洱茶學院(普洱市思茅區茶苑路延長線1號)集中培養，第二年起轉至滇西應用技術大學珠寶學院(騰衝市騰越鎮山源社區陽光小區140號)培養
甲方
（學生）
基本
信息姓名性別出生日期 年 月政治面貌學號畢業時間
年 月培養
方式專業學歷學制家庭地址郵政編碼聯繫電話E-mail學校通訊地址郵政編碼學校聯繫部門聯繫人聯繫電話乙方
（用人單位）
基本信息單位名稱單位隸屬聯繫人聯繫電話E-mail通訊地址郵政編碼單位性質□ 國家機關（公務員） □國家、地方基層項目 □部隊
□ 高等學校 □其他教學單位 □醫療衛生單位 □其他事業單位
□ 國有企業 □外資企業 □民營企業 □其他企業檔案接收單位名稱
（檔案接收單位需在當地機要局登記備案）詳細地址郵政編碼戶口遷移地址（按當地公安部門要求格式）
(二)制定、調整高等學校的辦學方針、年度工作規劃和學校發展規劃、全局性的重大改革方案和改革措施。制定、調整學校辦學規模、學科設置和專業設置規劃、年度招生計劃和綜合財務收支計劃(含高等學校年度預決算的編制、調整和商業貸款計劃)
就業協議書4
用人單位： (單位全稱)
學生姓名：
學校名稱：
專 業： （所學專業全稱）
本協議供普通高等學校應屆畢業生在與用人單位正式確立勞動人事關係前使用，由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業生）在雙向選擇基礎上共同簽訂，是用人單位確認畢業生信息真實可靠、接收畢業生的重要憑證，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案及畢業生辦理就業手續的重要依據。甲乙雙方基本信息如下：
甲乙雙方按照國家關於高校畢業生就業的相關政策，本着誠實守信原則，經過自願、平等協商，達成如下協議：
一、甲方如實向乙方介紹本單位及招聘崗位情況，乙方如實向甲方介紹自身情況，雙方在充分了解、雙向選擇基礎上，簽訂本協議。
二、乙方到甲方報到後，甲乙雙方須按照國家有關規定簽訂勞動合同。勞動合同簽訂後，本協議自動終止。
三、乙方試用期滿後，如無被證明不符合聘（錄）用條件、嚴重違紀違章及因違法被追究刑事責任的情況，則應轉爲正式員工。
四、甲方須按國家有關規定，爲乙方繳納社會保險費，並提供與工作崗位相關的福利待遇。
五、甲方負責協助解決乙方在工作單位所在地落戶的問題。如乙方不夠在工作單位所在地落戶的條件，可經雙方協商後，乙方直接回原籍落戶，檔案隨轉。
六、甲方在招聘時提供的具有承諾性質的書面宣傳材料和乙方應聘時提供的書面自薦材料，均自動作爲本協議的附件。
七、本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）後生效。雙方須嚴格履行協議內容，若一方提出違約，須徵得另一方同意，並由違約方承擔雙方約定的違約責任。
八、若因履行本協議發生爭議，甲乙雙方可通過相互協商、申請調解、申請仲裁或法律途徑解決。
九、本協議一式三份，紅、黃、藍色各一份，分別由甲方、乙方和學校就業工作部門留存，複印無效。乙方須在簽訂協議後十五個工作日內，將藍色協議交回學校就業工作部門。
十、其他約定內容（備註）如下：
甲方招聘意見：乙方應聘意見：
願意到貴單位工作
經辦人：簽字：
（單位蓋章） 身份證號碼：………………
就業協議書5
甲方用人單位名稱：
(簽章)聯繫人：辦公電話：
通信地址：郵政編碼：E-mail：
單位性質
□國企企業□三資企業□其他企業□機關□部隊□科研設計單位□高等教育單位
□中初教育單位□醫療衛生單位□事業單位□科研助理□農村建制村□城鎮社區
乙方學生姓名：性別：學號：專業：
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、守信的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，達成如下合同：
一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過對乙方的瞭解、考覈，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在本合同約定期限內報到。
二、本合同是甲乙雙方在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，雙方互爲確認對方相關信息真實可靠並承諾在本合同規定的期限內建立勞動人事就業關係的依據。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限爲自報到之日起年，工作崗位爲，工作地點爲，報到期限爲_____年___月___日前，報到地點爲。
四、乙方被錄(聘)用後，乙方試用期爲天，在試用期內乙方的工資和相關福利起薪爲
元，在試用期滿轉正後乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪爲元。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定爲乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;
七、甲乙雙方就乙方因錄用爲公務員、升學(留學)、參加(選調生、選聘生、大學生志願服務西部計劃、三支一扶、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業，無法履行本合同的情況達成如下約定：
八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作爲本合同的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作爲本合同的附件。應屆畢業生就業意向協議書
甲方：
地址：
乙方(畢業生姓名)：
身份證號碼：
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格後，甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致：
一.背景：
1.甲方是從事__________企業，本次甲方進行校園招聘，接收考覈合格的__________人才。
2.乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會，並通過考覈成績合格，乙方決定畢業後進入甲方工作。
二.有關約定：
1.報到時間：
1)甲方擬接收學校專業(學號)的20__________屆畢業本科生畢業後到甲方公司工作。
2)乙方須在_____年___月___日前到甲方公司報到。
2.試用期和合同期限：
1)試用期：_____個月
2)勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限爲_____年(含)至_____年_____月。
3)正式勞動合同應在乙方報到後內簽訂。
3.工作地點和待遇：
1)工作地點：__________
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣元至元人民幣之間，在勞動合同中詳細約定。
3)甲方將按照國家法律法規及上海市的相關規定爲乙方繳納社會保險。
三.意向書終止：
乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：
1)未能取得畢業證書或學位證書;
2)未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;
3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;
4)有違反法律法規等違法犯罪行爲的。
四.違約責任：
1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，並有權要求乙方支付違約金人民幣元。
2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，並有權要求甲方支付違約金人民幣元。
五.糾紛解決：
本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向上海市浦東新區人民法院提起訴訟。
六.其他：
根據上海市的相關規定甲方不爲乙方保管檔案及轉調戶口，乙方對此已瞭解並無異議。
本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。
本意向書一式 二 份，簽字蓋章後立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。
甲方：乙方：
法定代表(授權代表)(簽字)
20__________年_____月_____日20__________年_____月_____日
就業協議書6
用人單位（以下簡稱甲方）
培養單位（以下簡稱乙方）
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律覈准登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利瞭解對方的實際情況，被瞭解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門覈准的，應當在協議書中約定，覈准後就業協議成立。
第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作爲簽發報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業協議書7
甲方（用人單位）______________
乙方（新聘人員）______________
爲確________技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合________系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本意向。
一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需於20____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》；
二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的，按自動放棄錄取資格處理。
三、簽訂協議書地點：____________，聯繫人：________，聯繫電話：________，手機：________。
四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：____________
二〇____年____月____日二〇____年____月____日
就業協議書8
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限爲 年，工作地點爲 ，工作崗位爲 。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於 元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定爲乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢爲準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作爲本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作爲本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用爲公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協議生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內爲乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方爲乙方辦理錄(聘)用手續後，本協議終止。
甲方(公章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
畢業生就業注意事項
一、就業協議書的簽訂程序：
1.畢業生填寫本人基本情況、簽署應聘意見並簽名;
2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字並加蓋單位公章，
3.學校畢業生就業辦公室簽署意見後列人就業方案。
二、畢業生必須在協議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員，並將有關情況告知用人單位，雙方協商達成一致意見後，在備註欄內註明。
三、備註欄內，已寫明的內容，雙方可以協商填寫，否則無效。
畢業生就業協議書填寫事項
一、以下甲方爲用人單位，乙方爲畢業生。
二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或專升本或國家公務員。
三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取爲研究生或專升本或被錄用爲國家公務員，學校視爲本協議自行取消，並由乙方負責通知甲方。
四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況：
五、(甲方填寫)甲方錄用乙方後，能爲乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況：
六、甲方如有以下情形，屬於甲方違約，應承擔違約責任：
1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;
2.甲方在與乙方簽定就業協議後，未經乙方同意，擅自變更乙方工作地點的;
3.甲方在與乙方簽定就業協議後，除本協議另有規定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，屬於乙方違約，應承擔違約責任：
1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料(包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等)的;
2.乙方未經甲方同意，畢業後未在報到證規定的時間內到甲方報到的。
八、違約方須徵得另一方的同意，雙方簽字蓋章後，方可結束本協議。
就業協議書9
甲方：xxxx職業學院
乙方：
爲貫徹“以人爲本”的辦學思想，確保合格畢業生充分就業，經協商，甲方與乙方簽訂本《就業保障協議書》。
一、根據xx省x計收費字〔xxxx〕xxx號文件及xx省物價局x價費字〔xxxx〕xx號文件，甲方向乙方收取就業指導費xxx元人民幣(含就業指導、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務等)。
二、甲方在就業安置方面實行優生優薦的原則，對在校期間品學兼優的學生，優先推薦就業。
三、甲方爲乙方負責聯繫推薦用人單位，辦理就業介紹以及簽約手續，提供法律諮詢。
四、對報讀我校統招專業專業的學生，畢業各科成績合格，甲方優先推薦安排，並安置實習期間月薪在xxxx元以上的工作崗位。
五、畢業成績合格取得國家承認本科學歷(專本套讀)畢業生，由甲方聯繫用人單位，辦理就業介紹，並安置實習期間月薪在xxxx元/月以上的工作崗位。
六、乙方修業期滿，經考覈、考試思想品德和學科成績合格，甲方履行推薦就業的義務。
七、如乙方在校期間不思進取，嚴重違紀且屢教不改，或一學年內有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業。
八、在甲方推薦就業後，如乙方因故改變就業意向，要求另行自擇職業，甲方應予同意。甲方推薦的就業崗位，乙方三次不服從，甲方不再負推薦責任。
本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：xxxx職業學院 乙方(入學新生)：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
就業協議書10
甲方：_________；
乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。
一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委託甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的複印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可爲乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親、旅遊、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新覈定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________
地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
就業協議書11
甲方： 有限公司
乙方： 學校
爲推動教育事業發展、促進校企文化交流，大力體現企業發展中回報社會、關注教育的高度社會責任感及爲學生成長構建開放式的教育平臺、全面實施學校素質教育，有限公司與學校在長期友好協作的基礎上，就建立校企合作關係達成以下協議：
一、 合作原則
本着友好協商、資源共享、優勢互補、共同發展的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關係。
二、 合作方式及內容
(一)、校企文化交流
1.甲、乙雙方通過定期舉辦走訪、座談等形式及開展職工體育、文化活動，加深對彼此辦學(經營)理念、學校(企業)文化的理解，在活動中深入溝通，強化合作，增進友誼;
2.乙方有義務發揮學校文化的育人功能，爲甲方舉辦各類技能培訓、業務進修提供師資、場地等方面支持;校企合作協議書3.乙方有義務利用校園文化活動場館健全的優勢，在不影響正常教學的情況下，積極、主動爲甲方開展的各類文體活動提供 支持。
(二)、建立學生實踐課程教學基地
1.乙方在甲方建立“學生實踐課程教學基地”;甲方在不影響企業常規工作開展的情況下，爲學生社會實踐教學活動的開展提供場地、人員等方面的支持。
2.乙方在前往甲方開展學生社會實踐課程教學活動前，應提前2周與甲方聯繫，在徵得甲方同意的前提下，方可前往開展活動;
3.乙方有責任做好進入教學實踐基地學生的安全教育工作和秩序維護工作，指導學生在不影響甲方常規生產的情況下有序進行觀摩、學習;
4. 甲方有義務協助乙方做好現場安全防護和秩序維護工作，並根據實踐活動的需要，爲學生開展講座或舉行相關內容的互動交流;
(三)、設立“獎學金”
1. 甲方向乙方捐贈設立“獎學金”;
2.乙方根據與甲方協商制定的《獎學金評選辦法》對獎學金進行評選、發放;
3. 甲方有權對資金的管理和使用進行監督;
4.乙方承諾資金專款專用，並依據相關規定對資金進行有效管理;
5.獎學金髮放、管理等詳見《“獎學金”管理辦法》。
三、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代表(簽章)： 代表(簽章)：
年 月 日 年 月 日
附件： “獎學金”管理辦法
爲推動教育事業的發展，促進教育公平，幫助家庭經濟困難學生順利完成高中學業，同時激勵學生勤奮學習，努力進取，開拓創新，引導他們在今後的人生中更具愛心、更熱衷公益行爲。有限公司(以下簡稱“”)決定向學校(以下簡稱“”)捐贈設立“獎學金”。就獎學金的使用和管理等相關事宜經雙方共同研究決定如下：
一、獎學金的設立期限
公司在學校設立“獎學金”，期限爲三年。期限屆滿後，公司視具體情況決定是否延續。
二、資助對象及金額
公司每年捐贈人民幣X萬元整，用於獎勵學校優秀在校學生。
三、助學金評選標準
1.熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德風尚;
2.勤奮學習，各科學習成績優良;
3.積極參加社會、學校公益活動和文體活動。
四、助學金的評審
1.獎學金在每年的12月份開始評審，具體評選工作由學校依據本協議的要求及雙方協商制訂的《獎學金評選辦法》進行;
2.符合評選標準的學生可向所在班級提出書面申請，經班級初評後，報獎學金評審領導小組審批;
3.審批結果在校內進行公示，無異議後，學校向公司報送評選結果。
五、獎學金的管理
1.爲便於獎學金順利評定和發放，公司可於12月31日
將款匯給學校;
2.學校在進行獎學金評選後，提出資金使用申請。
六、公司可對捐贈資金的管理和使用進行監督。學校承諾資金專款專用，不挪作它用，並依據相關規定對該捐贈款進行有效管理。
七、本規定未盡事宜，由雙方友好協商解決。
八、本規定自主協議生效之日起生效。
就業協議書12
甲方：(學校)
乙方：(學生)
爲切實貫徹“培育人才，服務社會”的辦學宗旨，真正解決乙方畢業後的就業問題，雙方本着公平、自願的原則，就教學、學習、就業等有關事宜達成如下協議：
一、甲方責任及權益
1、負責提供良好的學習、生活條件；
2、負責配備高素質、高水平、責任心強的師資及完善的教學設施；
3、保證乙方到廣州、東莞、深圳及其它珠江三角洲城鎮的企、事業單位工作；
4、乙方參加工作後，負責進行社會跟蹤服務；乙方在三年時間內非自身原因造成失業，經調查瞭解清楚後，將免費重新安排其就業；
5、報讀技工的學生畢業時發給國家承認學歷的技工畢業證書，報讀大專的學生畢業時發給國家承認學歷的技工畢業證和大專畢業證雙證書。
二、乙方責任及權益
1、應嚴格遵守國家法令和學校各項規章制度；
2、按時繳交學習費用；
3、乙方試用期間，達到用人單位要求者月總收入不低於1000元；試用期滿，正式聘用後，達到用人單位要求者月總收入不低於1400元；
4、甲方安排乙方就業，乙方無正當理由拒絕上崗，視安排成功；
5、乙方工作三年後被單位辭退或自己辭職需甲方重新安排就業，甲方可根據其實際情況給予幫助安排。
三、違約及責任：
1、乙方符合安排就業的各項條件，而甲方不能給予其安排就業，甲方退回乙方所交學費；甲方安排乙方就業，乙方不參加面試或不到用人單位報到或不服從甲方的安排，視爲甲方已爲乙方安排就業。
2、乙方在校就讀期間，出現以下情況，甲方可不予安排其就業，由本人自謀職業：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、鬥毆或其他違紀行爲；
（3）受記過或以上處分(被撤銷除外)；
（4）未按甲方規定交清學、雜費，或中途退學、轉學不予安排工作。
四、其他
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（學校章）乙方：(簽字)
____年____月____日____年____月____日
就業協議書13
甲方：（單位名稱）
乙方：
依據《天津市高校畢業生就業見習管理辦法》，甲方與乙方就有關就業見習事宜達成以下協議：
1、甲方應爲乙方提供 見習崗位，並安排專門指導人員。
2、乙方應按照甲方安排參加就業見習，服從指導人員的業務指導和工作管理，遵守見習基地的規章制度。
3、乙方在甲方的見習自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、甲方支付乙方生活費標準爲 元/月，並按月支付。
5、見習期間，甲方代乙方繳納城鎮居民醫療保險，所需費用由市勞動保障局予以補貼。
6、見習期滿，見習協議終止。甲方應爲乙方出具《畢業生就業見習鑑定表》。經雙方協商決定乙方被甲方留用的，甲方應與乙方簽訂勞動合同，併爲其辦理就業登記手續。
7、如甲方未按本協議約定落實見習崗位、發放生活費等，乙方有權提前解除協議，並可向所在區（縣）勞動和社會保障局提出維護合法權益的訴求。
8、如乙方違反甲方規章制度，或無正當理由脫離見習崗位，甲方有權終止協議。
9、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商訂立補充條款解決。
10、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
簽章 簽字
年 月 日 年 月 日
就業協議書14
符合下列情況之一，經書面告知對方，協議解除：甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產;乙方(畢業生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用爲公務員，或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目;乙方(畢業生)報到時未取得畢業資格;乙方(畢業生)被依法追究刑事責任;法律、法規、國家或省政策規定的其他情形。
一、就業協議書條款
就業協議書是高校學生與用人單位確立勞動關係的法律依據，一般應包括
1.工作崗位和工作內容
2.就業協議終止的條件
6.違反就業協議的責任。畢業生和用人單位可在就業協議書上附加雙方認爲必要增加的條款。
雙方確認在婚姻關係存續期間沒有發生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。(/____方於__年__月__日向xxx所借債務由__方自行承擔……)
畢業生和用人單位應按有關法律法規的規定.及時訂立勞動合同(聘用合同).並辦理有關招工手續。勞動合同(聘用合同)訂立後，就業協議自動終止。
二、就業協議書的填寫說明
1.簽訂就業協議的單位與辦理需求信息登記的用人單位必須一致。
2.“生源地”欄應準確填寫學生在高校入學前戶籍所在地的省、自治區、直轄市名稱。
3.檔案接收單位和地址及郵編欄：單位有檔案保管權限的，可填寫單位名稱及相應的地址和郵編單位無檔案保管權限的(如民營、獨資、合資等)，可填寫單位指定的檔案接收機構名稱及相應的地址和郵編。
4.填寫的專業名稱應爲學生入學時的專業名稱(不是專業方向或院系名稱)務必與教務處登記的專業名稱即畢業證書上的專業名稱完全一致.不得誤寫、簡寫.以免造成不必要的麻煩。
5.填寫的.用人單位名稱應與單位公章一致不要簡寫、誤寫或寫別名。用人單位的經濟類型，應填寫爲獨資、合資、國營或私營等。
三、簽訂就業協議書注意事項
(1)就業協議書爲安徽省統一發放的版本，編號全省唯一，協議書作爲畢業生派遣(報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發等)的法律依據。
1.確認用人單位的主體資格
簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。與畢業生簽訂就業協議的用人單位必須具有從事經營或管理活動的資格和能力，並具有錄用畢業生就業的自主權。一般來說，招聘畢業生的各種所有制企業單位都應具有經過工商行政登記的獨立法人資格。畢業生在與用人單位簽訂就業協議前.應先仔細瞭解用人單位的基本情況。
2.條款的內容必須明確
畢業生與用人單位通過協商.如果確有必要對協議書條款進行變更或增、減，涉及的內容一定要具體、明確.不能產生疑義.尤其是工資福利待遇.工作期限(包括試用期或見習期)、違約責任等涉及自身權利和責任條款的內容。畢業生和用人單位如果對超出協議書範圍以外的條款另有約定應儘量採用書面形式。如果報考了專升本或準備出國，應事先向用人單位講明，並寫在協議書中。如無附加條款應當將協議書中空白部分劃去.或註明以下空白。
3.注意與勞動合同的銜接
應儘可能將勞動合同主要條款的內容體現在就業協議的約定條款中.並約定就業時簽訂的勞動合同應包括這些內容。若事先沒有書面約定，一旦雙方就勞動合同有關內容達不成一致意見，而雙方又不能就解除就業協議達成共識，那麼當畢業生提出不再去該單位就業時.就將全部承擔違約資任。
4.解除就業協議的條件應事先約定
就業協議一經簽訂，對畢業生和用人單位雙方當事人都具有約束力，任何一方不得隨意解除，否則將承擔違約資任。如因爲專升本、出國等一些因素可能導致畢業時不一定去簽約單位就業.那麼畢業生在與用人單位簽訂就業協議時.可約定解除就業協議的條件。
5.按規定程序簽訂協議
畢業生在簽訂就業協議時.應按照規定程序進行。一般來說.畢業生應通過和用人單位的協商，在雙方對就業協議的條款和內容意見達成一致後，請用人單位和自己同時在就業協議書上簽字蓋章。然後把就業協議書交到學校就業指導中心鑑證，列入畢業生就業方案。按照規定程序簽約，有利於保護畢業生和用人單位的合法權利：可避免因任何一方在另一方不知曉的情況下，另增有損於對方權益的其他條款和內容。
一、《高校畢業生就業協議書》的作用
《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。作爲學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作爲辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。
二、《高校畢業生就業協議書》vs勞動合同
《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯繫的不同階段，表現在：
1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業，用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業划進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更爲具體，勞動權利義務更爲明確。
3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業生就業協議書》備註條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、《高校畢業生就業協議書》是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
三、瞭解教育部關於《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法
1、畢業生與用人單位達成一致意見上後，均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。
2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》，每套一式四份。
學生版本的就業協議書填寫須知
一、單位填寫項目(甲方)
1、用人單位名稱
用人單位的全稱與單位公章一致，不要簡寫、誤寫。
2、性質
填寫單位的經濟類型，如事業、獨資、合資、民營、國營、私營等。
3、單位機構碼(上海單位填寫，外地單位可不填寫)
即單位在工商行政登記的組織機構代碼，法人代碼，凡獨立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者，可委託人才中介機構辦理人事錄用手續。
一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業協議備註條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此備註內容應予認可。
4、信息登記號(上海單位必須填寫，且09年的信息登記號爲09*****的七位數)
根據上海普通高等學校學生就業工作管理辦法，上海單位錄用應屆高校畢業生必須每年到上海市高校畢業生就業指導中心申請信息登記號，協議書上務必填寫。辦理時，需備齊資料：
(1)單位開具的介紹信(蓋章有效);
(2)單位營業執照複印件;
(3)單位組織機構代碼證複印件;
(4)辦理信息登記號申請表
5、檔案接收(單位名稱，郵政編碼，詳細地址)
請填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址，用於學校郵寄畢業生檔案材料。
二、學生填寫項目
1、專業
所填寫的專業，不是專業方向或院系名稱。
2、生源地
填寫進校以前戶籍所在地。
3、畢業時間
畢業當年7月。
4、學號
必須填全。
三、甲乙雙方達成協議部分填寫項目
1、協議書中合同期限、服務期、試用期等條款，儘量明確填寫。
2、協議書中某些條款應儘量填寫，如各項福利，最好註明多少，或者有與無，不要空白。(如空白鬚用”/”填充)
乙方負責爲甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。
3、違約金請明確註明，一旦發生糾紛，有利於保護雙方的利益。
四、其它事項
協議書爲雙方協議，一旦甲乙雙方簽字，協議書即已生效，學校只是鑑證登記，協議書一旦生效即具有法律效力，如果協議解除，違約方須給對方出具相關證明。每份協議書必須拿到到學生就業中心蓋章，列入學校就業派遣計劃。
五、違約須知
有子女的夫妻離婚協議書格式和範文是如何的。下面是由應屆畢業生網整理的有子女離婚協議書下載，歡迎閱讀。更多內容請關注離婚協議書欄目。
如學生與單位解約，需和單位協商解決。如領取新協議書，需由原單位出具解約證明，然後將原協議書四聯全部收回，交至學生就業中心。每位學生的協議書號碼是指定的，不要把自己的協議書給別人，以免學生和單位發生糾紛。
畢業生與用人單位簽訂協議書後(一式三份)，需要先到所在二級學院辦理鑑證手續，再到學校學生就業處辦理簽章。
就業協議書15
用人單位、畢業生、學校三方簽訂的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》算不算勞動合同？近日，文昌市人民法院對一宗醫學院畢業生馮某與文昌市某醫院的勞動爭議案件作出一審判決，對上述問題依法作出了裁判。
就業協議書可視爲勞動合同
個人檔案被扣，她起訴醫院
馮某系吉林醫藥學院畢業生，20xx年4月24日馮某與文昌市某醫院及吉林醫藥學院簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。同年7月12日，馮某與醫院簽訂了《醫學專業畢業生跟班學習協議書》，其中規定“馮某跟班期滿並獲得執業資格後，必須在醫院連續服務5年以上”“跟班學習期間醫院暫不負責馮某的社會養老保險等費用”。
雙方簽訂協議書的當月，馮某進入醫院工作。20xx年9月馮某參加了執業醫師資格考試，但未取得執業醫師資格證書。之後馮某離開醫院。但醫院以馮某未達5年服務年項爲由，扣留了馮某的個人檔案，也未給馮某購買社會養老保險等費用。雙方因此發生爭議，馮某起訴到法院，請求確認《醫學專業畢業生跟班學習協議書》爲勞動合同；《協議》中的上述2條規定無效；判令解除合同，醫院歸還檔案，並賠償因此給馮某造成的財產損失。
醫院辯稱醫療行業是特殊行業，需要每位醫務人員必須具備相關資格，我國醫療規範要求醫院提供培訓機會，發放補助。馮某僅在醫院進行培訓學習，她沒有醫師資格，不可能與醫院形成勞動關係，雙方是培訓關係。
她和醫院之間存在勞動關係
法官經審理後分析，醫院與馮某之間是否存在勞動關係是本案裁判的關鍵。根據原、被告及吉林醫藥學院簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和原、被告簽訂的《醫學專業畢業生跟班學習協議書》，以及馮某在醫院的活動看，馮某在醫院的管理下協助醫師開展工作，雖然也參加各種培訓，但主要目的是工作，同時由醫院支付工資。因此，可以認定原、被告之間存在勞動關係。醫院以學習爲主抗辯，缺乏證據。
由於馮某與醫院之間存在勞動關係，其雙方簽訂的《醫學專業畢業生跟班學習協議書》從其性質和內容看屬於勞動合同。該協議是雙方的真實意思表示，協議中關於服務年限的規定，並沒有違反法律強制性規定，應是有效的。醫院未給馮某繳納各類社會保險，違反相關規定，馮某以此主張解除合同，理由充分，於法有據。
醫院根據雙方簽訂的《醫學專業畢業生跟班學習協議書》而收取並保管馮某的個人檔案資料，因該協議書的解除，醫院應當將個人檔案資料返還給馮某。馮某主張醫院賠償其財產損失，由於沒有證據證明其損失，該項主張缺乏事實根據和法律依據，不予支持。
