在當下社會，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議是提高經濟效益的手段。一起來參考協議是怎麼寫的吧，下面是小編整理的專業技術培訓協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方（單位）：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加 專業技術培訓，爲確保乙方圓滿完成培訓及培訓技術爲甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本着平等自願的原則，經雙方協商一致簽訂以下協議：
一、培訓費用包括聘請技術老師的培訓費用、技術老師往返的車旅費以及培訓產生的原材料費用和乙方的其他費用總和，共計： 元。
二、爲確保專業技術培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專業技術培訓爲目的的培訓總費用。乙方培訓結束後應對乙方承擔相應的服務期，服務期限不得少於 年，否則按違約處理，服務期從培訓結束開始算起。
三、違約金計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額未滿服務期/約定服務期
四、乙方應自覺遵守培訓老師的各項規定及要求，凡因此產生的損失和責任由乙方承擔。
五、乙方培訓結束後，應及時向甲方報到，並應整理出一套完整的'培訓資料及時交給甲方，不得截留。
六、乙方培訓內容未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培訓內容造成甲方損失的，甲方有權要求乙方返還培訓總費用。
七、乙方在接受培訓後需將所學用於甲方工作，爲甲方創造效益，並按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
八、若甲方與乙方約定的服務期長於勞動合同期限的，勞動期滿後有甲方終止合同的，甲方不再要求乙方服務期的賠償責任，勞動合同期滿甲方要求乙方繼續履行服務期的，勞動合同續延至服務期滿。乙方違反約定的，應當承擔違約賠償責任。
九、培訓期間，乙方因違反有關法律、法規被公安機關拘留、各種個人原因造成培訓無法進行、各種原因辭職、因違反甲方規章制度而需解除勞動合同等原因造成培訓終結的，乙方須在該情況發生之日起十五天內返還甲方爲其支付的培訓費用。
十、本協議作爲勞動合同的附件，具有相同法律效力。未盡事宜，以國家法律法規和甲方規章制度及文件、慣例爲準。如發生爭議，甲乙雙方應友好協商，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十一、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字後生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權人：
簽訂日期：
乙方：
簽訂日期：
