在社會一步步向前發展的今天，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。什麼樣的協議書纔是有效的呢？下面是小編整理的人才推薦合作協議書（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
人才合作協議書1
甲方：
乙方：
爲進一步加強區域合作，搭建互惠互利的人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、人才合理流動。甲、乙雙方通過協商，達成以下協議：
一、加強人才市場合作
雙方互爲對方人才招聘提供便利，免費爲對方提供招聘會信息和攤位，並負責爲對方人才需求信息進行發佈；確定專人負責人才信息交流工作，定期向對方提供人才需求信息，以實現資源共享。
二、加強網絡合作
上海浦東新區人才服務中心與南陽市人才交流中心網站進行鏈接，兩地人才和用人單位可通過網絡瞭解信息，方便快捷求職求才，促進人才交流。
三、加強人才輸出與派遣合作
一是建立人才勞務供求通道。上海浦東新區用工量大、高層次人才多，南陽人力資源豐富、急需高端人才，建立對口人才勞務供求通道，實現共贏。二是雙方互爲對方人才需求提供便利。一方有用工需求且需對方協助時，需求方負責人才需求信息收集整理、信息傳輸、委託招工協議的鑑訂及輸出人員與用工單位有關事項協調等方面工作；協助方負責做好輸出人員的調查登記、組織報名、資格審查及協助需求方做好輸出工作。
四、加強人事代理合作
甲、乙雙方互爲對方到本地就業人才提供優質人事代理服務，一方人才在對方落實就業單位並辦妥有關戶籍或居住證手續後，對方負責爲就業人員及時辦理有關就業手續，提供全方位人事代理服務，負責組織關係接收；代交社保、醫保、住房公積金；檔案工資調整，職稱的申報評審；畢業生見習期滿轉正定級手續辦理及出具以檔案爲依據的有關證明材料。
五、加強人才培訓合作
甲、乙雙方可根據專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展學生、管理人員和專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，並確定培訓項目，在區域內共同組織開展教育培訓項目。
加強人才工作人員培訓合作，爲學習先進工作經驗和新《勞動合同法》實施中人才工作的新思路、新辦法，在協商一致基礎上，甲方爲乙方人才工作人員培訓提供便利。
六、甲方爲乙方引進高端人才、緊缺人才提供支持。
甲方：
代表（簽字）：
乙方：
代表（簽字）：
日期：
人才合作協議書2
甲方：
乙方：
鑑於甲乙雙方彼此長期友好的戰略合作伙伴關係，現就雙方進一步合作事宜，本着平等互利、共同發展的原則，經過甲、乙雙方協商，達成如下協議。
第一條 聲明和保證
1.1甲方是微軟、H3C等國際著名廠商認證考試培訓中心及考點。
1.2乙方擁有具備簽署本協議所需要的相應權利。
第二條 合作內容
通過雙方的資源共享、優勢互補，現達成如下戰略合作內容。
1.1 華育國際授予首府人才市場爲其授權“認證考試培訓中心”。使之能夠對待業者進行專業的計算機網絡方向認證培訓。並提供師資支持。
1.2 首府人才市場授予華育國際爲“首府IT人才培訓基地”。華育國際就教學、實訓等方面與首府人才IT培訓進行深層次的合作。
第三條 甲方的權利和義務
1.1 甲方擁有在乙方宣傳、推廣相關合作認證的權利。
1.2 甲方要將認證體系、費用等詳細信息及時通知乙方。
1.3 甲方要及時與乙方進行溝通，就認證培訓開課時間、上課方式等進行持續的溝通。及時確定好每期認證培訓的授課日期以及考試安排。
1.4 甲方要保證好乙方學員的上課質量以及試驗設備配備齊全。
1.5 甲方派一名老師協助乙方培訓一門自有網絡方向課程。
第四條 乙方的權利和義務
1.1 乙方要及時在首府人才市場宣傳欄，對合作的認證培訓進行宣傳。對甲方的宣傳工作予以配合。
1.2 乙方根據宣傳及學員響應情況，合理的制定培訓及考試日期，並及時通知甲方。安排好授課地點。及準備好上課資源。
1.3 乙方負責完成學員全部報名手續，並負責收取學員學費。
第五條 費用條款
5.1 詳細甲方認證培訓體系及費用體系見（附件一）。
5.2 乙方負責相關費用的收取工作。
5.3 乙方在收取完費用，開課16課時內將費用交與甲方財務人員。
5.4 乙方負責甲方授課老師課時費（限於講授乙方自有課程時），每課時（45分鐘）費50元。
第六條 違約責任
任何一方未履行本協議項下的任何一項條款均被視爲違約。在此情形下,甲乙雙方可就此問題進行協商,協商不成的,按本協議爭議條款解決。
第七條 保密
雙方對彼此之間提供的信息、資料以及本協議的具體內容負有保密責任。
第八條 免責條款
因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下有關義務時，雙方相互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應於不可抗力發生後15日內將情況告知對方，並提供有關部門的證明。在不可抗力影響消除後的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行協議。不可抗力事件包括嚴重自然災害、政府行爲、第三方服務故障等不可抗拒的事件。
第九條 爭議的解決
因履行本協議所產生的爭議，任何一方有權選擇將爭議提交當地仲裁委員會仲裁或向當地有管轄權的法院提起訴訟。
除正在仲裁或訴訟的爭議事項外，雙方應繼續行使其本協議項中的其餘權利，並履行本協議項中的其它義務。
第十條 通知
一方向另一方發出的書面信息，應按本協議列明的地址以郵件或圖文傳真的方式發送。任何一方對其聯繫方式的變更應及時書面通知對方。
第十一條 協議期限
本協議有效期爲 2 年，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十二條 附則
13.1如遇國家調整有關資費標準，或雙方主管部門下達有關政策文件，雙方本着真誠合作、友好協商的原則另行商定收費方法。
13.3未經甲乙雙方書面確認，任何一方不得自行變更或修改本協議。
13.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
13.5本協議所有附件作爲協議不可分割的組成部分，與協議正文具有同等法律效
甲方（公章）：
法定人代表：
通訊地址：
聯 系 人：
聯繫電話：
簽署日期：
乙方（公章）：
法定人代表：
通訊地址：
聯 系 人：
聯繫電話：
簽署日期：
人才合作協議書3
甲方：_________
乙方：_________
爲適應_________經濟快發展、大發展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
一、合作機制
（一） 建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少於2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發展。
（二） 建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區域內的各項人才信息的收集整理、彙總及上傳工作。甲方負責人才信息的彙總、分類及向上級有關部門報送，向社會發布工作。
二、合作領域
（一） 職業經理資質評價項目
甲方負責項目的申請並與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材徵訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少於兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少於_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（二） 市場營銷職業人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請並與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材徵訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少於一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少於_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（三） 物流管理人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請並與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材徵訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少於一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少於_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（四） 農業勞動力轉移培訓陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農業勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少於_________人。
乙方負責落實不少於_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少於_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的徵訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費爲_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費爲_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費爲_________，教材徵訂的返點比例爲10％。
（五） 貧困農場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料彙總上報及證書發放等工作。
乙方負責落實不少於_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、並按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費爲_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費爲_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費爲_________。
（六） 專業技術人員繼續教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，並確定培訓項目，在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目。甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區域內生源組織，並協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費爲利潤總額的_________％。
（七） 機關事業單位技術工人崗位考覈培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的徵訂及具體培訓的組織實施，並協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。乙方負責區域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
（八） 勞務輸出合作
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委託招工協議的鑑訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。乙方負責配合甲方進行適度宣傳，並在區域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作爲勞務費。
（九） 其他培訓項目
甲、乙雙方可發揮各自優勢，共同開發培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續簽補充協議並執行。
（十） 人才引進
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理髮布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區域範圍內的人才需求信息並組織不少於_________家用人單位參會。
（十一） 網站廣告招商
甲方以_________網站作爲服務平臺，爲_________內外的企、事業單位提供形象宣傳、視頻播放、遊標、彈出窗口、標誌圖片、文字鏈結等廣告服務，並負責廣告業務廣告製作、技術支持、信息維護等工作。
乙方負責區域範圍內廣告徵集工作，合作期內徵集廣告不少於_________條，乙方徵集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發的廣告費爲準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二） 電子商務
甲方提供企業綜合電子商務平臺，並負責企業形象、產品、經濟信息發佈及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區域範圍內電子商務廣告徵集工作，合作期內徵集企業商務廣告不少於_________條，乙方徵集廣告的.價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發的廣告費爲準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三） 建立信息發佈制度
乙方負責區域範圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、彙總工作，並於每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、彙總、上報和通過_________網等媒體面向社會發布工作。
（十四） 人事代理合作
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案爲核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議爲準。
三、其他
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可續簽協議，續簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
人才合作協議書4
甲方：
乙方：
丙方：
鑑於甲方是北京市合法註冊的，自主經營的人力資源專門培訓法人單位；
鑑於乙方是依《中華人民共和國公司法》成立的有限責任公司，以知識培訓爲主要經營範圍；
鑑於丙方是北京市以金融人才開發服務爲主要業務內容，擁有相關經驗和聲譽的專門機構；
甲、乙、丙3方本着互利互惠、共同發展的原則，經過充分的可行性研究和相互協商，決定聯合舉辦人才培訓項目，並於20xx年7月 日在北京市簽訂本協議。
一、定義
1、“本協議”指3方簽訂的“人才培訓項目協議書”。
2、“合作項目”指3方根據本協議共同舉辦的各類人才培訓項目。
3、“經營收入”指3方因施行“合作項目”而產生的可以貨幣方式衡量的經濟收入。
4、“經營成本”指3方爲實現“經營收入”而發生的貨幣或實物財產支出。
5、“項目利潤”爲經營收入除去經營成本及相關稅金的餘額。
6、“項目資產”指3方爲了本項目的開展投入的固定資產和無形資產，以及在實施本項目的過程中形成的固定資產和無形資產。
二、合作項目內容
1、3方共同以甲方或丙方的名義推出培訓課程，面向有培訓需求的企事業單位、社會團體和個人開展招生活動，同時，爲在企事業單位、社會團體內部開展繼續教育活動。
2、在開展繼續教育的同時，開展面向企事業單位、社會團體的人事代理業務。
3、成立合作項目工作組，成員數爲6人，組長由甲方派出代表擔任，副組長由乙方派出代表擔任，其餘成員由3方另行協商後派出。項目組對外名稱爲“北京金融人才開發服務中心培訓業務部”。
4、合作項目的前期課程內容爲行業外語培訓，將視業務發展與市場需求情況逐步增加企業管理、信息技術和公共事務管理方面的課程。
5、合作項目的整體運作由乙方全面負責，啓動資金由乙方支付。啓動資金將包括項目前期課程開發費用、市場推廣費用、辦公費用、必要固定資產的購置費用和其餘經3方共同書面確認的費用。
6、甲方和丙方負責合作項目實施過程中的指導和監督，同意乙方在與本項目相關的工作中使用其名義。
7、甲方負責合作項目的收費，並同意按本協議及附件或本協議的修正文件向乙方和丙方分配項目利潤。
8、本協議3方在銀行建立項目專用共管帳戶，作爲本項目收入和開支的唯一帳戶。
三、各方權利和義務
1、甲方權利：
2、1全面監督和指導合作項目的實施，對項目組成員的構成擁有推薦權和最終否決權；
2、2審查合作項目的課程內容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權；
2、3 隨時審查經營成本的支出情況，可定期聘請專門中介機構進行財務審計；
3、4 可隨時檢查本項目下學員學習效果，檢查本項目師資水平，並提出整改意見；
3、5 按本協議及附件的規定分得項目利潤；
2、甲方義務：
3、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，並盡力爲乙方的上述行爲提供方便；
2、2 利用其自身的優勢向外界推薦和宣傳本項目，並將所掌握的相關信息及時向乙方披露；
2、3 向學員個人或單位收取培訓費並開具發票，收費形成的經營收入應存入本協議第2條第8款指定的專門帳戶，未經其他合作方的書面一致同意，不得將經營收入用作經營成本、稅金支出和項目利潤分配外的其它用途；
2、4 在培訓課程結束時，向考覈合格的學員頒發帶有“北京市西城區人才培訓中心” 印章的結業證書；
3、乙方權利：
4、1根據市場需求決定合作項目的課程內容；
3、2 派出項目組成員；
3、3 派出合作項目師資，自主安排教學計劃；
4、4隨時審查經營收入的實現情況，可定期聘請專門中介機構進行財務審計；
4、5 按本協議及附件的規定分得項目利潤；
4、乙方義務：
5、1按第2條第5款提供項目所需全部啓動資金；
4、2 負責本項目課程的市場推廣，及日常的招生、教學和教務管理工作；
4、3 負責以合法的手段提供達到課程教學質量要求的師資隊伍，承擔因師資隊伍違反勞動法、稅法或其他法律產生的後果；
4、4 實施必要的市場調研，整理資料，建立相應的人力資源數據庫提供給甲方和丙方；
4、5 真實記錄經營成本支出情況，按甲方和丙方的要求隨時披露和接受財務審計；
5、丙方權利：
5、1 按本協議及附件的規定提取管理費；
5、2審查合作項目的課程內容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權；
6、丙方義務：
6、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，並盡力爲乙方的上述行爲提供方便；
6、2 在本項目啓動初期，爲項目小組提供1間辦公用房，1部直線電話；
6、3在培訓課程結束時，向考覈合格的學員頒發帶有“北京金融人才開發服務中心” 印章的結業證書；
6、4 根據學員的要求，按有關政策提供人事代理服務；
四、項目利潤分配
1、甲、乙雙方按本協議第1條第5條的定義確定可分配對象；
2、丙方不參與項目利潤分配，僅在分配前按本協議第4條第4款規定提取管理費，管理費計入經營成本；
3、在乙方未收回項目啓動資金前（乙方累計分配所得小於項目啓動資金），分得項目利潤的80%，甲方分得項目利潤的20%；在乙方收回項目啓動資金後（乙方累計分配所得大於或等於項目啓動資金），分得項目利潤的70%，甲方分得項目利潤的30%；
4、丙方管理費提取比例爲經營收入的1%，每6個月提取1次；
5、甲方應在第2個會計年度開始的頭5個工作日內向乙方支付乙方應得項目利潤款項
五、違約責任
1、任何一方未按本協議約定履行義務，均構成違約。違約方在收到另一方發出的違約通知後，30日內仍未糾正違約行爲，另一方有權終止本協議。違約方應承擔因此造成的損失。
2、因甲方未按約定履行第4條第4、5款約定，但未導致協議終止時，甲方仍應向乙方和丙方按每週0.5%的利率支付利息，利息累計不超過違約款項的5%。
六、仲裁
因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商；協商不成的，任何一方可將該爭議提交北京市仲裁委員會進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。
七、不可抗力
因不可抗力導致3方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下有關義務時，3方相互不承擔違約責任。但除非客觀條件仍然不可能實施，遇有不可抗力的一方或3方應於不可抗力發生後15日內將情況告知其它方，並提供有關部門的證明。在不可抗力影響消除後的合理時間內，一方或3方應當繼續履行協議。
八、其他：
1、本協議附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。
2、本協議自3方授權代表簽字蓋章之日起生效。
3、未經3方書面認可，任何一方不得以任何方式將本協議的任何部分或與3方有關的任何信息向任何第4方披露或用於本協議以外的任何目的（一方業已公開的信息和法律，法規規定可以公開的除外）。
4、本協議一式九份。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
丙方：（簽字）
日期：
人才合作協議書5
甲方：_______________
乙方：_______________
雙方本着互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，一致決定合作經營______省______旅遊專線，特訂立本協議。
一、合作經營企業名稱：
1、甲方：
地址：_______________
2、乙方：
地址：_______________
二、合作經營項目：
組織______省遊客到______省旅遊。
三、結算方式：
1、團隊：團到乙方前，經雙方確認後，甲方需預付地接費的______%，團隊行程結束後，若無問題，甲方在______周內付清餘款。
2、散客：半月一次結算。
3、乙方每月______號前將該團所收團款的發票交甲方，以便甲方財務結帳。
四、甲乙雙方經商定，甲乙雙方的權利和義務：
1、甲方：
(1)甲方負責按雙方商定的旅遊線路，在______組織遊客交乙方接待。
(2)甲方組織的旅遊團隊，在未取得乙方同意，不得交其他旅行社接待。
(3)甲方負責廣告宣傳和促銷。
(4)甲方安排專人負責以乙方的名義進行同行銷售。
(5)甲方有義務負責對遊客介紹、講解清楚行程內容，以便乙方在接待時，客人按事先約定的行程旅行。
2、乙方：
(1)乙方負責制定旅遊線路和地接所需的最低成本價交甲方銷售和核算報價，以便甲方進行市場的有力競爭。
(2)乙方必需按計劃要求保質保量的做好甲方團隊的地接工作，未經甲方同意，不得拒絕接團或甩團。
(3)乙方應根據市場變化隨時向甲方提供地接價格的變化情況和線路的更新。
(4)乙方應安排專人協助甲方進行宣傳和促銷。
(5)乙方有義務就地解決因各種不確定因素造成的客人投訴，不得將問題遺留給甲方。特殊情況，雙方即時協商解決。
五、利潤分配：
甲方按乙方提供的地接成本價覈算後銷售所得利潤歸甲方，乙方接待甲方團隊所產生的各類回佣歸乙方。
六、辦事機構：
(1)甲方派人設立“______旅遊專線”負責該項業務工作。
(2)“______旅遊專線”辦公地址設在甲方。
(3)甲方“______旅遊專線”由______全權辦理，並執行各項業務、團隊操作。
(4)“______旅遊專線”所需費用由甲方自理。
七、違約責任：
1、對不可抗力情況的處理：雙方應竭力減少不可抗力因素帶來的損失，在無法避免時按雙方各______%承擔損失。
2、解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由______市旅遊局仲裁委員會仲裁或向地方人民法院起訴。
3、雙方不得中途退出聯營，如中途退出，退出方除賠償造成的全部損失外，另付______元作爲違約金給另一方。
4、雙方在本合作存續期間不得加入其他本線路的聯營，如違反本規定，視爲中途退出，按前款處理。
八、雙方協商確定經營的旅遊線路及服務標準作爲本協議的附件。
甲方：_______________ 乙方：_______________
負責人：_______________ 負責人：_______________
_________年______月___日 _________年______月___日
