隨着社會一步步向前發展，協議書的使用成爲日常生活的常態，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。那麼協議書的格式，你掌握了嗎下面是小編爲大家整理的合同協議書3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
合同編號：
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方友好協商，就甲方所需微信服務達成以下共識。雙方申明、雙方都已理解並認可了本協議的所有內容，同意承擔各自應承擔的權利和義務，忠實地履行本協議。
第一條：服務內容
第二條：甲方的權利和義務 1.提供專人與乙方聯絡。
2.甲方必須保證微信信息的合法性和真實性，如因此引起糾紛，乙方不承擔任何法律責任。 3.合同簽訂後，甲方提供微信賬號以及密碼等各種必要的資料和授權。
4.按照合同的約定，及時支付費用。如因乙方過錯未能如期完成合同約定內同，甲方有權要求終止，並按未完成工作進度所佔比例，要求乙方退還相應款項。
5.合作期間甲方不得將微信相關信息複製、傳播 、出售或許可給其它第三方。
第三條：乙方的權利和義務 1.提供專人與甲方聯絡。
2.爲甲方提供微信營銷方案。
3.按合同相關約定，爲甲方提供微信營銷服務。
4.在合作期間，如未徵得甲方同意，乙方不得擅自改變微信企業信息。
5.在要求的期限內，完成合同規定項目，並通知甲方進行驗收。
第四條：驗收標準
1.乙方應以電話、傳真以及電子郵件提供運營結果。 2.運營結果到約定效果即爲驗收合格。 3.甲方請即時填寫驗收確認單。
4.甲方完成驗收後以合同提供的聯繫方式及時聯繫乙方。
第五條：違約責任
1.乙方在簽訂本合同後，證實無法向甲方提供規定的服務，甲方有權與乙方終止合同並已付款。
2.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可提出中止履行本合同，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本合同，該方可以解除本合同並要求對方以合同額賠償損失。
3.因地震、火災等自然災害、戰爭、罷工、停電、政府行爲等造成雙方不能履行本合同義務，雙方通過書面的形式通知對方，本合同即告中止。
4.合同中止時，乙方未完成合同規定的要求，應按照相應比例進行退款。
第六條：付款方式：
合同期限__________，合同費用總計人民幣_____________元，大寫：______________
第七條：服務期限：
自_________年_____月______日至__________年_____月______日止。 補充條款(如本條款與本合同前述條款有衝突的，以本條款爲準)：
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字： 代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
合同協議書 篇2勞動合同的變更是指勞動合同雙方當事人就已經訂立的合同條款進行修改或補充的法律行爲。無固定期限勞動合同的變更也不例外。按照勞動法的規定，只要雙方當事人平等自願協商，是可以協商變更合同期限的，即有固定期限勞動合同可以變更爲無固定期限勞動合同，反之，無固定期限勞動合同也可以變更爲有固定期限勞動合同。筆者認爲，針對目前一些用人單位惡意與勞動者簽定短期勞動合同的情況，如勞動者在同一單位連續工作10年以上的，勞動者僅與用人單位簽定有固定期限勞動合同的，勞動者在合同期限內請求變更爲無固定期限勞動合同時，人民法院應予支持，以維護勞動者自身的合法權益。但要注意一點，勞動者在固定期限勞動合同存續期間提出變更爲固定期限勞動合同要求的，才受到法律的保護。如果在固定期限勞動合同結束時，才提出變更爲無固定期限勞動合同的要求，這就不是變更而是重新簽定新的勞動合同了。
除了上述合同期限變更以外，無固定期限勞動合同的當事人還可以就工作內容、勞動報酬、勞動條件和違反勞動合同的賠償責任等方面協商，進行變更。
當然，在變更合同條款時，應當按照自願、平等原則進行協商，不能採取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，同時還必須注意變更後的內容不違法，否則，這種變更是無效的。 通過變更合同合理規避簽訂無固定期限勞動合同
首先確定該員工是否具備簽訂無固定期限勞動合同的條件。
1.只要用人單位與勞動者協商一致，既可以訂立無固定期限的勞動合同。不論是工作不滿十年，還是第一次訂立合同，均可訂立無固定期限的勞動合同。
2.新《勞動合同法》第十四條關於訂立無固定勞動合同的三項條件。
3.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同
如因以上第2項的原因，可以通過變更合同終止日期的方法進行合理規避
（1）.在第2次固定期限勞動合同期滿30日之前與勞動者協商進行勞動合同的變更。
（2）.變更內容主要爲將合同期滿日期變更爲新的日期，如果原合同規定了競業禁止或保密、培訓方面的內容也應進行相應變更。
（3）.變更後的勞動合同仍然處於第二次固定期限合同狀態，但需依照當地勞動部門的規定進行鑑證。
（4）.注意不要在臨近合同續簽日期與員工談合同變更，會引起員工的不良情緒。
變更合同終止日期，理論上可以，但是沒有實際意義，根據《勞動合同法》，變更勞動合同需要雙方協商一致，如果勞動者就是不同意的話，企業是無權單方面變更的。勞動者也不傻，知道企業變更合同期限的真正意圖，一般是不會答應的。如果企業真的可以做到令勞動者心甘情願地接受變更合同期限，還不如雙方第三次續訂時，簽訂固定期限勞動合同，只要勞動者申明是其自願即可。
說的有道理，與員工協商簽訂第三次固定期限合同比變更合同期限更容易讓人接受。
此外，最高人民法院正在摸清全國各個企業所謂應對《勞動合同法》的規避方法，這些方法將在之後的司法解釋中明確列爲非法行爲，例如華爲的買斷，08年開始肯定是違法的，它也算第一個撞槍口了。
很多HR都怕簽訂無固定期限勞動合同，個人認爲沒有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的話，公司完全可以根據績效來淘汰員工啊。反正解除固定期的勞動合同也是要支付經濟補償金的。
如果有很好的方法能夠規避簽訂無固定期限勞動合同的責任的話，那法律的制定存在漏洞，但是以後出臺的`實施細則、最高人民法院的司法解釋也會彌補這個漏洞的，否則這個條文不就成了擺設。
況且，現在制定這條的目的就是要求國家爲了減輕負擔，要求企業承擔全部的社會責任啊！要從立法本意上來考慮問題。可能短時間內可以規避，但是不會永遠規避的。
有企業提到：第一次訂立勞動合同沒到期，又延長合同用工期限（如將原來的1年延長爲3年等），而合同文本及其他主要內容均沒有改動。這是否屬於“訂立二次固定期限勞動合同”？
東莞企業勞資法律事務保護專案組律師袁琦表示，這屬於勞動合同的變更，儘管企業這樣做不好認定爲訂立“二次固定期限勞動合同”，但企業內部頻繁出現諸如這樣的情況，可以視爲企業是在規避法律，而規避法律的行爲是被認定無效的。“當然，還要看員工是否願意，如果員工不願意，60天內到勞動局狀告，企業也難逃其咎”。有律師表示，目前，確實有不少企業企圖以變更勞動合同來取代“訂立二次固定期限勞動合同”。
合同協議書 篇3甲 方： （以下簡稱：甲方）
乙 方：成都電業局溫江供電局（以下簡稱：乙方）
鑑於甲方的 10 kV 電纜線路將在?? 分別與乙方
10? kV 電纜線路同電纜通道敷設（以下簡稱：該項目），爲確保電纜通道內電力設施的安全運行，經雙方共同協商，就雙方安全責任、義務等內容達成如下協議：
一、工程質量標準
甲方所屬電力設施施工、設備材料質量必須滿足GB50217-94《電力工程電纜設計規範》、GB50150-20xx《電氣裝置安裝工程電氣設備交接試驗標準》、GB50168-20xx《電氣裝置安裝工程電纜線路施工及驗收規範》等標準、規範、規程和相關文件要求。
二、甲方的責任及義務
1、甲方委託的施工單位必須有完善的施工方案和電纜通道內電力設施的安全保護措施，且施工方案、安全保護措施、施工單位資質必須在該項目實施前經乙方審查同意後備案。
2、甲方所屬產權電力設施必須有明確的運行維護主體，負責其產權範圍內電力設施的巡視、維護、預試、檢修、搶修等工作，運行維護單位資質須經乙方審查、備案。
3、甲方及其委託的運行維護單位必須嚴格按照電力工業部《電力電纜運行規程》、四川省電力公司《電力電纜運行管理規程》等相關規定開展巡視、維護、檢修、搶修等工作；並按照國家電力行業標準《電力設備預防性試驗規程》要求定期開展電纜預試工作。
4、甲方及其委託的施工或運行維護單位工作人員進入電纜通道進行施工、巡視、維護、預試、檢修、搶修等工作前，必須向乙方辦理相應的工作許可手續，否則造成的一切後果和損失由甲方承擔。
5、甲方及其委託的施工或運行維護單位工作人員工作期間嚴禁有影響乙方產權電力設施、電纜通道及配套設施安全運行的行爲，否則應承擔相關的法律責任，並賠償所造成的一切損失。
6、若因甲方所屬產權電力設施與乙方所屬產權電力設施同電纜通道敷設導致需增加或完善電纜通道內電力設施及其他設施的安全保護措施時，所涉及費用由甲方承擔。
7、因甲方產權電力設施故障造成乙方產權電力設施或通道及配套設施損失時，相關責任由甲方承擔，並賠償乙方相關損失。
8、因甲方及其委託的施工或運行維護單位進行其所屬產權電力設施施工、巡視、維護、預試、檢修、搶修等工作導致乙方所屬產權電力設施或通道及配套設施損毀的，相關責任由甲方承擔，並賠償相關損失。
9、甲方及其委託的施工單位在本協議約定電纜通道範圍內進行相關作業以後，有義務及時清掃、修復作業現場，否則因甲方未清掃或修復作業現場所造成的乙方一切損失，甲方應當足額賠償。
三、乙方責任及義務
1、乙方負責乙方所屬產權範圍內設備、電纜、通道及附屬設施的巡視、維護、預試、檢修、搶修等工作。
2、甲方及其委託的施工單位必須嚴格按照《電氣裝置安裝工程電纜線路施工及驗收規範》等規程、規定進行施工作業，乙方可提供相應的有關保護電纜通道和其他電力設施的技術服務支持。
3、甲方及其委託的運行維護單位必須嚴格按照電力工業部《電力電纜運行規程》、四川省電力公司《電力電纜運行管理規程》、《電力設備預防性試驗規程》等相關規程要求開展電纜巡視、維護、預試、檢修、搶修等工作，必要時，乙方可提供相應的技術支持。
4、因乙方所屬產權電力設施故障造成甲方所屬產權電力設施損失時，乙方不承擔任何責任，不賠償相關損失。
5、因乙方施工、巡視、維護、預試、檢修、搶修等工作導致甲方所屬產權電力設施或通道及配套設施損毀的，相關責任由乙方承擔，並賠償相關損失。
6、甲方在施工或運行維護過程中拒不執行或不滿足有關國家標準時，乙方有權要求甲方進行整改。甲方拒不整改時，乙方有權要求甲方將其所屬產權電力設施移出電纜通道，由此造成的損失和其他責任均由甲方自行承擔。
7、安全協議簽訂後，若甲方未按照設計要求完善相關安全保護措施，乙方有權拒絕甲方所屬產權電力設施與乙方所屬產權電力設施同通道敷設，有權要求甲方將其所屬產權電力設施移出電纜通道，由此造成的損失和其他責任均由甲方自行承擔。
四、運行維護工作協調
爲確保電纜及通訊光纜施工和運行維護等工作的順利開展，甲方委派? （聯繫電話： ）,乙方委派康旭東（聯繫電話：134384xxxxx）作爲工作的具體聯絡人進行聯繫。
五、本協議經甲乙雙方法定代表人或委託代理人簽字並加蓋公章後生效。
六、本協議一式陸份，甲乙雙方各執叄份，各份具備同等法律效力。
七、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方： （蓋章）? 乙方： （蓋章）
法定代表人：? 法定代表人：
或委託代理人： 或委託代理人：
年? 月? 日 年? 月? 日
