以下行爲方式是公司明令禁止的，適用於公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現瞭如下條款和其他規定中的禁止條款中任何一條的行爲，都有可能導致懲罰以至解聘。
1. 不遵守工作時間，遲到、早退、曠工；
2. 在工作時間內，未經主管同意，干與本職工作無關的事情；
3. 拒絕接受主管口頭或書面指派的工作（主管違章指揮、強令冒險作業的除外）；
4. 工作時間內未經主管同意擅自離開工作場所；
5. 未經允許查閱或拷貝公司內其他人員的資料、數據等；
6. 不遵守公司保密制度，未經允許向外披露或泄露公司規定保密的信息、數據、資料、軟件、專利等或告知公司內未經主管認可的其他人員；
7. 因故意或過失的行爲導致公司財產或他人財產的損失或損壞；
8. 使用辦公設備和工具，做與工作無關的事情；
9. 做與公司利益相沖突的事情；
10. 不尊重同事和客戶的行爲；
11. 不道德和違法的行爲；
12. 事先或事後向公司隱瞞不利於工作的個人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的行爲、過去違反其他單位規定的行爲等。
我已認真閱讀了以上行爲準則，經慎重考慮後同意遵守。
行爲規範自罰承諾書
承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。
4、願按公司規定，簽定《員工聘用合同》，並自覺遵守下列事項：
⑴ 忠於職守，服從領導，不得有敷衍塞責的'行爲。
⑵ 不得經營與本公司類似或職務上有關的業務，不得兼任其它公司的職務。
⑶ 不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。
⑷ 愛護公物，未經許可不得私自將公司財物攜出公司。
⑸ 工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應向主管人員請準後方可離開。
⑹ 隨時注意保持作業地點、宿舍及公司其它場所的環境衛生。
⑺ 在作業時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關的事情。
⑻ 團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、鬥毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行爲。
⑼ 不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。
⑽ 對外接洽業務，應堅持有理、有利、有節的原則，不得有損害本公司名譽的行爲。
⑾ 加強自身修養，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。
⑿ 按規定時間上下班，不得無故遲到早退。
5、服務期不符合公司要求，接到公司辭退通知後願意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。
6、服務期如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願按公司 管理制度接受處置。
7、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，願遵照公司要求離職，本篇文章來自資料管理下載。接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦 理好離職手續。
8、本人合同期滿前因故須離職時，願按《員工聘用合同》中雙方協定的提前時間提前一個月向公司提出辭職申請，並經公司批准後方離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰。
服務承諾人(簽名)：管理資料下載
201x年x月x日
