在現實社會中，越來越多地方需要用到協議書，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。協議書到底怎麼寫才合適呢？以下是小編整理的公司掛靠協議書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：
乙方：身份證號碼： 因乙方需享受養老金及醫療保險等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關係，甲乙雙方達
成如下協議：
一、甲方同意爲乙方辦理相關掛靠手續，每月爲乙方繳納社保費用，標準爲：元/月，該費用由甲方負擔直至乙方年滿60週歲退休。
二、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行爲。
三、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
四、乙方年滿60週歲須辦理退休手續，甲方盡力配合辦理相關手續。之後乙方所有退休待遇均由社保負責，與甲方無涉。鑑於乙方對各地政策尚未統一等具體情況，對乙方能否實現享受蘇州的養老、醫療等退休待遇之目的，甲方並無保證義務。
五、乙方在羈旅 聯繫地址：，電話及手機：。前述信息如有變化，應在十日內書面通知甲方。
六、乙方應嚴格履行本協議，如有違反，甲方保留退工權利，乙方同時應返還甲方爲乙方支付的全部社保費用。乙方系由某某某先生推薦，推薦人自願作爲乙方履行本協議的擔保人。
七、本協議書籤署後生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。 甲方： 乙方：
乙方擔保人：
日期：20xx年6月 日
公司掛靠協議書 篇2甲方：
乙方： 性別： 身份證號：掛靠人：性別： 身份證號：乙方與掛靠人是關係，乙方因個人原因，申請掛靠甲方公司代爲辦理社保
事宜，甲、乙雙方及掛靠人，就代辦社保事宜，經友好協商，達成如下共識：
一、 甲方的責任：
1、 甲方按甲方員工標準，爲掛靠人代辦社保；
2、 甲方與掛靠人爲代辦社保關係，與掛靠人不存在勞動關係。
二、 乙方及掛靠人的法律責任
1、 乙方及掛靠人按甲方及社保部門的要求，提供就代辦社保的的相關的材料。
2、 掛靠人的社保費需按季付或半年支付的方式，將該款項打入甲方指定的賬戶或以現金的形式支付。
3、 支付時間：每月的 日前。否則甲方將暫停或辦停掛靠人社保，其法律後果均由掛靠人承擔。
4、 乙方如需終止甲方代辦社保關係，需提前一個月通知甲方。如未及時通知甲方，甲方之損失將由乙方承擔。
5、 甲方代辦社保期間，掛靠人一切勞務糾紛，如工傷、意外等等， 均與甲方無關。
6、 甲方因履行本協議產生的一切法律風險和費用,全部乙方和掛靠人由直接支付和全額承擔。
7、 乙方和掛靠人互負連帶責任。
三、 協議期限：從 年 月 日至年 月 日止。
四、 本協議如有未盡事宜，需甲方、乙方和掛靠人共同書面簽訂補充協議。
五、 協議一式三份，各執一份，並從簽訂之日起成立，甲方實際履行之日生效，乙方停
止支付社保費時，甲方可提前解除終止本協議。 甲方：（蓋章）乙方：（籤
字）
代理人：（簽字） 掛靠人：（簽字）日期： 年 月 日附：乙方和掛靠人身份證複印件（由本人親筆簽字）
公司掛靠協議書 篇3外部人員掛靠買社保協議書 甲方： 乙方： 身份證號碼：
住所地： 聯繫電話： 甲乙雙方本着自願的原則，經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等的基 礎上，就乙方請求甲方以參保單位的名義掛靠買社保的相關事宜，達成如下協議：
一、本協議屬平等民事主體之間訂立的協議，甲乙雙方非屬《勞動合同法》定義的'勞動關係，不受勞動合同法條款的約定和調整。
二、乙方爲了享受社會保險所代來的福利，自願將甲方作爲參保單位並請求甲方掛靠買社保，乙方承諾嚴格遵守和服從甲方的有關管理規定。
三、甲方在爲乙方辦理掛靠社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料：填寫完整的《社保新增變更申請單》、身份證複印件、戶口薄複印件（戶主及本人頁）、 失業手冊、相片、計劃生育證；需要製作社保卡的還需要提供數碼回執一張 及20元工本費。
四、由於乙方和甲方之間並不存在僱傭關係，乙方不去甲方處上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出勞動支付請求， 甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇，乙方不得對外代表甲方履行任何 職務行爲；乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行 任何職務行爲。
五、甲方同意爲乙方辦理相關掛靠手續，每月爲乙方繳納社保費用，標準爲： （ 779.28）元/月，或按當地政府每年度調爲基準，該費用由乙方全額負擔， 乙方於本協議簽訂後3日內，按最少按一次性支付三個月或半年保險費用和 殘疾保障金費用（見第六條），若有親屬在掛靠單位就業，徵得親屬同意在 其工資中全額代付掛靠所產生的費用，（如今後社保調整數額或乙方所交納 的費用不足時，乙方在接到甲方通知後2日內必須補足費用，否則造成乙方 損失乙方自行承擔）。
六、由於乙方在掛靠單位佔有職工人數，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、 《殘疾人就業條例》、《廣州市按比例安排殘疾人就業辦法》、廣東省殘疾人就業保障金徵繳暫行辦法》等規定，按公司在職職工年平均人數的1.5%比例安排殘疾人就業，未安排，應繳納相應保障金爲：1人×1.5%×市在職年均工資54495×80%由乙方負擔佔公司職工人數的保障金（ 653.94 ）元/年。
七、由於乙方並不屬於甲方的員工，乙方在甲方購買社保期間,甲方無義務爲乙 方購買僱主責任險，乙方所有的社會、法律、安全問題均由乙方自行承擔，與甲方無關。
八、乙方在以甲方爲參保單位期間，乙方在此期間發生人身意外傷害等，甲方不提供乙方工傷待遇，如果乙方的言行對甲方的經濟、聲譽等問題造成了不良的影響，其責任和後果乙方全部承擔。
九、乙方在以甲方爲參保單位期間，若乙方達到法定退休年齡及退休條件時的前2個月，甲方爲乙方辦理停保手續，而推向社會化管理辦理退休，並由乙方自行辦理退休手續，甲方不承擔任何責任與費用。
十、本協議所有條款及內容協議各方均負有保密的責任，未經甲方的同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。
十一、乙方應嚴格履行本協議，如有違反，甲方保留退工權利，乙方同時應返還甲方爲乙方支付的全部社保費用。同時乙方退保時應提前一個月以書面通知甲方不再參保，若甲方因經營原因，隨時可以辦理停保，不需掛靠單位負任何責任，一切由乙方負擔。十二、本協議未盡事宜，可通過友好協商解決。 十三、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。本協議經甲乙雙方簽字蓋章（指模）及甲方爲乙方辦理繳納社會保險費後生效。 甲方： 乙方： 親屬代付費用人：
日期： 年 月 日
