活動名稱：市場模擬面試
活動地點：教學樓A棟208
活動時間：2010年4月26日晚自習
主辦單位：職場先鋒團隊
參與者：職場先鋒全體成員
會議主持：王亞羣、李康寧、姚維
活動流程：(1)按照已經分好的動車小組，由各小組分組進行。
(2)每個小組五個人，有組長和組員討論進行角色分配，分飾三名面試官和兩名應聘者角色。
(3)模擬招聘現場，有各小組自主選擇模擬的公司招聘及應徵的職位。
可供選擇單位：a.新時代電腦有限公司——電腦銷售員
b.中南旅行社——導遊
c.京都大酒店——前廳接待、客房主管
d.牛津英語培訓公司——培訓師
e.尚美服裝有限公司——導購、銷售經理
(4)由團隊成員根據活動現場應聘者的表現情況，對應聘者進行打分。
(5)由陳嘉鑫、姚維、李康寧、王亞羣對打分情況進行統計，評選出優秀者。
(6)由陳嘉鑫對整個活動進行總結，宣佈優秀選手，指出一些存在的問題，以及從中團隊成員取得的收穫。
(7)由團隊成員討論自己對這個活動的看法，有意見者可自行表達，大家一起討論。
(8)活動結束。
2010年4月21日
策劃人：陳嘉鑫、王亞羣、李康寧、姚維
第一環節：簡歷評比環節
由各班宣傳委員負責通知和派發宣傳單，且爲每班提供兩張空白簡歷表(各班根據本班情況可自行復印本表，參賽者應按規範的格式填寫好該表，參賽者可自行報名至負責人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉交負責人，報名時需同時上交個人自我介紹書和投遞簡歷。組織者應在報名截止日期當日起三天內完成簡歷的評定工作，並通知優秀的參賽者進入下一環節。
第二環節：模擬面試環節
第一環節的優勝者參加本環節，本環節邀請專業老師評委，組織者同時應安排好面試考官。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣着儀容端莊大方、精神面貌良好;普通話標準、吐字清晰;自我介紹詳略得當、主題鮮明。模擬面試環節分爲兩個小環節，第一小環節爲自我推薦演講：參賽者結合自身專業特點及選擇的求職意向，採用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間爲 2—3分鐘;第二小環節爲面試提問：面試考官根據參賽者的演講內容和麪試中的常見問題進行提問，參賽者現場回答。面試考官和評委再根據面試情況進行評分。
第三環節：頒獎評優環節
本環節的.評分由面試考官和評委參照評分標準完成，滿分100分。最後取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分數前10名的同學爲最終優勝者，其中，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名，由我們的嘉賓爲優勝者頒發獎狀及相應的的禮品。
項目預測：
通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，並反饋到學習和生活中，更好地充實自己，培養自己的能力和素質。爲將來求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現心中理想。
項目初始階段的建議：各班應該大力宣傳此次活動的意義，積極鼓勵同學們參加到活動中來。
