兼職合作協議書四篇

在發展不斷提速的社會中，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。那麼相關的協議書到底怎麼寫呢？以下是小編整理的兼職合作協議書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

爲了充分保障未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本着“誠信合作、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

1.1、乙方作爲甲方的前期協議聘請銷售人員，乙方自己有帶客戶到甲方公司，乙方負責與客戶業務的聯絡和溝通，工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關係維護、產品成本覈算等。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。

1.2、乙方不參與公司內的日常上下班工作，但須以電話或郵件形式向業務經理和總經理彙報工作進展情況，乙方的訂單交接由業務部經理負責安排相關人員全程跟進。

　　二、合作形式和待遇

2.1、乙方自帶業務，甲方給予乙方高額的銷售提成，不計基本底薪。

2.2、提成計算方法:根據銷售金額的5%計算。

2.3、客戶提成結算由甲乙雙方商議決定。

2.4、支付方式：全額銷售回款的當月底給乙方結算之前的銷售回款提成。

　　三、業務開支

3.1、此次協議合作，原則上不計業務開支（差旅費用報銷）特殊情況須向業務經理和總經理請示。

　　四、過失費用

4.1、乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失（屬乙方個人工作部分，不包括客戶更改或取消訂單）導致產品報廢或退貨不能使用的，造成甲方經濟損

失的，由乙方需承擔部分經濟損失，（屬甲方產品質量和包裝等甲方原因造成損失的除外）

4.2、乙方需在銷售回款期內回款，逾期不能回款的，乙方負責催收貨款，由此與客戶發生的經濟糾紛，乙方須全力協助甲方處理此事

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字並蓋章後生效。甲乙雙方需附上有效證件（營業執照或身份證複印件）。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

甲方代表： 乙方代表：

聯繫人及電話： 聯繫人及電話：

單位（蓋章）： 乙方（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

甲方（聘用單位）：北京溥銳達投資顧問有限公司

乙方（受聘人）： 身份證號

甲乙雙方本着友好合作精神，根據本公司有關制度規定，按照自願、平等、

協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 聘用期限

1。 甲方聘請乙方擔任 兼職培訓講師 一職，協議自_20xx_年___月__日至__20xx_年__月__日止。

2。 合作協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽合作協議。

3。 本協議期滿後，任何一方不再續簽合作協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 甲方的權利

1。 要求乙方按培訓計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最好的 服務態度等。

2。 甲方有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行調整，但必須提前通知乙方。

3。 甲方對乙方的教學工作進行評估考覈。

第三條 甲方的義務

1。 甲方向乙方支付薪酬，每堂課 個小時，薪酬爲 （每次/每月）。按月結算工資。 甲方將於每月20日支付上個月的工資，若遇週六日以及節假日順延。（每週授課時間和時長，可按照課程需要和實際情況進行調整）

2。 向乙方提供學員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關 的業務資料。

第四條 乙方的權利

1。 按約定取得薪酬。 （現金支付）

2。 要求甲方提供良好的教學環境和教學設施。

第五條 乙方的義務

1。 爲甲方的授課積極準備教案；每月提供不少於1次授課（每次不少於3個小時）。保證每次課時的完整，內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。

2。 乙方在每週課程完成後，須對學員出考覈試題並給出評分。

3。 乙方須按照甲方規定的教學計劃進行授課。

4。 乙方若因故停課，需提前48小時通知甲方。

第六條 保密約定

1、雙方當事人在兼職期間及離職以後保守甲方的商業機密包括但不限於以下：

（1）商業祕密：本合同所稱的商業祕密，包括技術信息和經營信息，是指不爲公衆所知悉的，能爲甲方帶來經濟利益，具有實用性並且經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。

（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限於：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及知識產權信息。

（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限於：客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自該信息公開之日起。甲方期間接觸、知悉的甲方商業祕密承擔的保密義務，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。

3、乙方在保密期間，均有保守甲方商業機密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士；不得私自複製或公開甲方商業祕密的文件或文件副本，對因工作所保管、接觸的有關乙方或乙方客戶文件應妥善保管和使用，未經許可不得超工作範圍使用。並在雙方協議解除協議並交接時，負有本條所約定的交接義務。

第七條、協議變更和終止

1、乙方在服務期間有下列情形之一的，甲方可以提前解除本協議：

（1）乙方泄露甲方商業祕密，對甲方利益造成損害的；

（2）乙方在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（3）乙方提供的課程達不到甲方的考覈標準的；

（4）乙方上課遲到、早退、缺勤累計超過3次以上或擅自調課、停課的；

（5）乙方講課無教案或不按授課計劃進行授課；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

2、甲方有下列情形之一，乙方可以提前解除本協議：

（1）甲方在實際工作中違反或擅自變更本協議條款的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的；、

（3）甲方未能按照聘用協議規定提供工作條件和環境的；

（4）甲方拖欠乙方工作應得報酬逾兩個月以上的。

3、提前告知

甲乙雙方提前解除協議，應提前30天以書面形式通知對方，雙方經協商後辦理解除協議手續，在30日內乙方應堅守崗位，保質保量完成甲方佈置的工作任務。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權不予進行工資結算，並且由此給甲方造成的經濟損失，甲方將追究其法律賠償責任。

第八條、協議變更及爭議：

1、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議內容。

2、因履行本協議發生的糾紛，雙方通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條、其他

1、本協議自簽訂之日起生效。本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。

2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年月日 年月日

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方願意聘請乙方爲，乙方願按本協議內容與甲方合作。

　　合作方式：

特邀管理顧問採取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄，並正式頒發聘書，與特邀管理顧問採取電話溝通和不定期組織聯誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯繫。甲、乙雙方是鬆散與緊密結合的合作關係。

　　合作內容：

1、公司在日常業務中，根據業務的具體內容和要求，結合特邀管理顧問的業務專長情況，邀請適合的特邀管理顧問參加公司業務的顧問工作或具體業務。

2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進行相關的業務聯絡和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應的助理人員協助完成工作。

3、甲方根據乙方的業務專長，結合甲方的實際情況幫助乙方優勢項目的推介工作，並可代爲組織針對其專長由其本人主持的研討會和培訓班等工作，幫助乙方進一步提升個人的社會形象。

4、乙方的個人著作撰文等，應其個人要求，甲方可與個人合作發行推介工作，並可在公司內部刊物《xx》中刊登。

5、邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓班、聚會和業務沙龍等各種社會活動，邀請乙方參加公司不定期組織的聯誼活動，公司免費爲大家提供一個交流的平臺。

6、甲方定期給乙方寄送《公x諮詢》刊物，乙方應定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進行交流，公司在徵得專家本人同意後，可在《xx》中刊登。乙方免費享受甲方管理諮詢網絡個人會員的待遇。

　　合作費用：

1、甲方與乙方之間屬於非僱傭關係，甲方不支付給乙方固定的薪金報酬，也不收取任何服務費用。

2、對於甲、乙雙方共同操作完成的項目，雙方在互惠互利、平等的原則下進行協商分配收入。

3、對於乙方牽線介紹、由公司主持完成的項目，包括諮詢項目，驗資、審計、評估等會計師事務所的傳統業務，甲方給予乙方不低於社會平均水平的提成。

甲、乙雙方之間在開誠佈公、真誠相待的基礎上自願協作，不可損害對方利益和形象。

乙方認爲不適合對外宣傳的，甲方負責保密工作。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

甲方：身份證號碼：地址：電話：乙方：身份證號碼：地址：電話：風險提示：

合作的`方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。經甲乙雙方協商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協議：

第一條：甲乙雙方在自願的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。

第二條：兼職期限：自________年____月____日起，________年____月____日止，時長______周。如開始時間推遲，則整體時間順延。

第三條：兼職崗位：派單員風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

第四條：崗位職責：穿着______工作服裝，保持衣着整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。

第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。

第六條：乙方在________年____月____日起至________年____月____日止這個期間內，每天保證安排到崗______名兼職人員。

第七條：兼職期間，每工作一天，勞務費爲______元人民幣天（週一至週五），______元人民幣天（週六至週日）；雙方每週結算一次，甲方於本週活動結束後______個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發現按照規定進行處罰。

第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證複印件、個人聯繫方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業有關的信息作爲上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。

第九條：乙方必須按規定時間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個人電話處於正常接通狀態。

第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業道德、遵紀守法教育。

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限於以下規定：

1、遲到、早退：遲到______分鐘以內，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資；早退根據具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達不利於公司形象的言語和其它禁忌語、不瞭解品牌推廣知識，發現每次罰款______元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。

3、脫崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結算工資並甲方有權解除與乙方的用人協議。

第十二條：甲方不負責爲乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發生意外傷害所發生的費用，由乙方自行承擔。

第十三條：當在兼職中發生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執行。任何情況下，不應與其他人發生身體接觸，避免衝突。風險提示：

合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作爲追償依據。

第十四條：乙方如果決定解除本協議，應提前______天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費並要求違約賠償。以下行爲視同乙方違約：

1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班，經協商，無法解決的。

2、乙方不能完成協議中的工作任務，經協商，無法解決的。

3、在工作過程中表達不利於公司的禁忌語，經發現拒不改過的。風險提示：

應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

第十五條：乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之後，均有保守甲方商業祕密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條：兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條：甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址，應提前______天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬於有效送達。

第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容

第十九條：本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條：雙方因履行本協議而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交______仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交______方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。

甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日