院學生會招新策劃書範文（精選7篇）精選 - 書信函百科知識

不經意間，一段時間的工作已經結束了，迎接我們的將是新的工作目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今後奮勇爭先。現在你是否對策劃書一籌莫展呢？以下是小編精心整理的院學生會招新策劃書範文（精選7篇），希望能夠幫助到大家。

院學生會招新策劃書1

一、招新目的：

新學期伊始，本着豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極爲學生提供展示才華、鍛鍊才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學並針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有爲同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：9月6日開始招新報名；9月18日開始首輪面試，9月25日開始複試。

2、招新地點：在學校南北院食堂前的十字路口舉行報名活動，在X教學樓X教室舉行復試。

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由學生會主席提前兩週向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室以每個部門一間爲宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、懸掛橫幅，展板和牆體噴繪的製作，積極做好招新宣傳工作。負責總後勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的製作，提前購買報名和麪試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準備

在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場的各

項工作（到場人員找辦公室X簽名報到）。報名活動開始後由各部門做好相應的接待工作，並認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止後，各部門人員積極協作，本着公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好審覈工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

六、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在學生會宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試辦法（面試分爲初試和複試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下3個環節：

1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；

2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）。

院學生會招新策劃書2

一：活動主旨：

新學期伊始，本着豐富校園文化生活，發展學生會新會員，積極爲學生提供展示才華、鍛鍊才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作

二：活動時間：

x月x日

三：活動地點：

新老校區食堂門口

四：活動內容

1、前期準備和宣傳：

（1）在活動開始前兩週，由宣傳部製作校園海報、懸掛橫幅、展板和牆體噴繪的製作及張貼

（2）設計報名表並打印足夠份額，製作各部門簡介以及其他指示性紙張

(3)提前申請場地、桌椅

2、報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始後由各部門做好相應的接待工作，並告知關注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作

3、確定報名人數：報名截止後，各部門積極協作，確定報名人數，認真做好審覈工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單

五：面試內容：

1、面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其製作海報並在宣傳牆張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知

2、面試內容：由部門負責任做好相關組織工作

3、結束：由負責人進行挑選，統計人數，告知並做海報進行張貼（注：個別部門需要複試，自行通知面試成員）

院學生會招新策劃書3

一、招新目的：

爲宣傳部注入新鮮血液，爲宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。爲了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二、宣傳部簡介：

作爲學校學生工作的窗口，起着對內宣傳旅遊系動態和對外展示旅遊系風貌的職責，秉承學生會“全心全意爲同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅遊系的良好形象。

三、招新細則

（一）招新對象

具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要爲20xx級新生。

（二）招新要求

1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規章制度。

2、思想品德好，有愛心、同情心、樂於奉獻、不記報酬者。

3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，學習成績良好。

5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門部長根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數上報劉愛華。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之後，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考覈，合格後經主席團批准方可進入我係學生會工作。

（五）招新時間及地點（暫定）

時間：9月13日——10月18日

地點：食堂門口

四、招新流程：

（一）前期宣傳

1、準備宣傳部相關文字資料

2、利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1、在規定時間將報名表交到報名處，並接受面試

2、兩名部長面試，一名負責答疑

（三）面試內容

1、自我介紹

2、回答面試者的問題

3、部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計）

（四）審覈確定人員名單

1、審覈新干事名單並上報人數

2、紅榜公佈新干事名單

五、經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起爲迎接新的挑戰而努力，爲學生會、宣傳部美好的明天而加油，爲精彩的大學生活而奮鬥。

院學生會招新策劃書4

一.招新目的

爲保證院學生會有新鮮的血液注入，獲取足夠的想法與創新，能有效的開展學生會工作，充分發揮學生的'主體作用，服務學院，服務同學

二、招新對象

鹽城衛生職業技術學院臨牀醫學院16級新生

三、招新時間與地點

時間：20xx年10月10日

地點：臨牀醫學院

活動內容：

一）人員安排

祕書部：

新聞部：

生活部：

宣傳部：

外聯部：

學習部：

院紀部：

體育部：

文社部：

組織部：

工作人員：

二）招新要求

1.遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛鍊能力，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

四、部門職能

★組織部

1.做好學生會常務事項組織工作，並協助老師、主席團做好學生會各項事宜督促工作。

2.協助主席團、祕書部做好二級學院以及學生會內部獎懲工作。

★祕書部：

1.協助主席開展工作，協調各部門日常工作，全面瞭解學生分會工作情況，參與各部門重大活動的組織策劃工作，負責各次會議的記錄並傳達各項指示。執行決議分配、落實部署的工作任務，監督各職能部門工作的開展情況。

2.完成學生會日常事務。落實學生會內部制度的執行情況。起草有關文件，草擬有關條例制度，活動方案，並提交審議。

3.發揮辦公室的功能。包括協調分團委書記、學生會主席、副主席和各職能部門之間以及學生會幹部之間的工作關係，並通過各種渠道增強學生會的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。

4.發揮橋樑作用及時反饋基層信息，增進院團委學生會和學生之間的溝通和交流，使之更好地改進工作，服務同學。

5.定期公佈院學生會工作進程，收集學生會幹部和同學的意見和建議，做好同學們的信息反饋。

6.統計每週每月學生會對各班級的考覈情況並及時公佈。

7.小型活動的通訊稿的書寫。

★學習部：

1.配合院分團委學生分會解決同學們在學習中遇到的各種問題，通過開展、組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動活躍同學們學習氣氛，增強學習興趣和在輕鬆中學習及增加課外知識。

2.檢查院學生學術活動的開展情況，監督院學習制度的執行，引導學生熱心學術探討和加強師範技能的培養，優化校園的學習環境。

3.加強師生間的教學聯繫，促進教學平衡。服務同學，鍛鍊同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。

4.公平公正的督促並記錄各班級晚自習情況。

★宣傳部：

1.配合院分團委學生會的中心工作，宣傳黨的路線、方針和政策以及新時期的工作重點等。

2.負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作。

3.通過多種途徑，報道院內動態，瞭解和反映廣大同學的思想情況。

4.通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，促進院團委學生會與各年級同學的聯繫和交流。

5.負責院學生分會專項板報和宣傳欄的出版管理工作。負責傳達院的各項通知，及設計、製作各項活動的舞臺背景等。

★文社部：

1.負責組織院學生會的各項文體活動，創造機會鍛鍊提高同學們的文娛才能，全面提高學生的文娛素質。

2.組織文娛骨幹培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

3.加強與其他兄弟學院開展文娛聯誼活動，促進高校之間的交流。

4.做好學院與學院社團的連接工作，督促並協助社團各方面工作。

5.做好社團與團委以及社團聯合會的連接工作。

★體育部：

1.負責組織和開展各項積極有益的體育競賽活動，包括學院運動會、籃球賽、男排女籃比賽等比賽項目。

2.組織訓練體育隊伍，提高同學們參加體育活動的熱情，推廣“全民健身”精神。

3.以公平、公正爲原則，做好每天的跑操督查工作。

4.在各類活動中做好體育類工作。

★外聯部：

1.負責學生會的公關工作，與外界的企業單位建立良好的合作關係，到學院外拉贊助，爲學生會的各項活動開展提供物質和資金支持，同時爲院學生尋找兼職機會。

2.負責院學生會主辦的各類大型活動的接待工作。

3.以全體同學爲服務對象，組織同學們開展各類社會實踐活動，提高我院學生的社會實踐技能。

4.促進我院與其他院外聯部之間的相互交流與合作。

★院紀部：

1.院紀部主要是配合院分團委、學生會各部門維護我院的正常管理秩序，負責大型活動的保衛工作，開展法制、校規、校紀的宣傳活動，培養同學們的自律能力，協助學院加強校園文明建設，創建優良校園風氣。

2.配合分團委抓好本院學生的紀律管理，開展各年級的紀律評比工作，促進良好校風的形成。

3.督導不文明現象。查處違紀現象，調解學生內部矛盾，維護學生的正當權益。

4.搞好演出、運動會等各種活動的保障工作。

5.保護公共設施，對破壞公共設施，教學設備，花草、樹木等行爲堅持制止。協助老師，學生會搞好宿舍的管理工作。

★新聞部

1.加強臨牀學院網絡現代化建設以及微信平臺的完善

2.協助老師共同建立、擴展、優化與維護學院網站。

3.負責學院微信平臺的推送及日常微信工作的安排。

★生活部：

1.關心同學生活，與後勤部門取得密切聯繫，反映並監督解決同學生活中住宿，飲食，醫療，購物，通訊等方面的問題。

2.開展各類衛生評比的系內活動，加強同學生活的自律管理。組織各類形式的系內活動，提高同學生活質量。

3.聯合宣傳部通過板報，海報等宣傳形式，進行生活常識宣傳，引導同學建立健康文明的生活方式。

4.做好班級衛生檢查工作並及時上報。

5.做好晚自習滯留宿舍等督促工作。

五、面試評分細則

報名表填寫20分，自我介紹20分，回答提問的結果30分，現場表現30分

六、注意事項

1.報名表用0.5mm黑色簽字筆按照要求準確填寫。

2.本次面試是多部門同時進行。

3.面試期間禁止交頭接耳，打鬧。

4.面試嚴禁奇裝異服。

院學生會招新策劃書5

一.前言：

這又是新的一個學期，伴隨着前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續努力，創造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本着吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。

二.招新意義：

充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

三.學生會簡介：

(一)部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷

(二)部門職能：維繫學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，爲活動籌集經費。

(三)部門概述：學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛鍊的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我!

四.招新要求：

能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出爲強調作爲團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

四.招新對象：

20XX級新生和有意之人

五.招新人數：

學生會創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成爲一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數爲8名。

六.招新具體安排：初定爲三輪，具體時間待定

第一輪：

招新人數：22—28

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待

考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作爲參考因素

第二輪：13人左右

考察方式：面試與設定主題探討

考察重點：面試態度與組織紀律，還有對學生會工作熱情

第三輪：10人進入實習期

錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。

院學生會招新策劃書6

一、目的：

爲了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新諮詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發佈學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們瞭解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的瞭解。爲招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4、正式招新

1)申請：10月15-16日，以班爲單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊於16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

(選出優秀同學後兩天後公佈，並通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學佔比例爲百分之二十。題目由各部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考覈：20XX年11月4日-20XX年2月5日爲期三個月的考覈期。考覈期間爲試用幹事，接受由各部門制定考覈制度，(考覈制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考覈。

7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地瞭解，題目爲祕書部負責擬定，各部門擬招幹事3-4名。

8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

9、確定名單：20XX年2月10日結合考覈期間的表現等確定名單

10、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)

院學生會招新策劃書7

一、活動目的

爲了踐行我院堅持“學工並舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;爲了樹立我係品牌形象，增強我係在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;爲了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采和活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:惠州經濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：

三、舉辦時間、地點

舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分爲三個階段，第一階段爲初選，第二階段爲複選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

六、重要內容