學生會幹事培訓策劃書範文

伴着時間的流逝，辛苦的工作已經告一段落，我們的工作又將迎來新的任務和目標，讓我們對今後的工作做個策劃吧。好的策劃書是什麼樣的呢？下面是小編爲大家收集的學生會幹事培訓策劃書範文，歡迎閱讀與收藏。

一、活動主題

學生會幹事培訓

二、活動背景

新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，爲了加強新進幹事對學生會的全面領會，提升全部新進幹事的綜合素質，特此舉辦20xx年xx大學校學生會幹事培訓。

三、活動目標

盼望通過這次培訓，使新一屆的幹事對學生會有個全面、深入的領會，進步新任學生幹事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度，真正的成爲學生會優異的新朝氣力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

四、資源需要

已有資源：學生活動中心辦公室

需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰佈置後再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數）

五、培訓內容

1、各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）

A、各部門必須籌辦充沛，最好籌辦PPT，不能走過場，要詳細。

B、部門介紹：包括部門職能，該部門工作歷程需要的素質及工作法子。

C、應具體地闡明部門的工作狀態：“做了什麼工作”，“什麼工作沒能完成”，“部門現狀是什麼等等”，每個部門必然要如實的講述一些經驗與教訓，講述成功之處和不足之處。

D、各部門部長應對下一屆提出希冀與請求，並鼓勵學員積極參加。

E、每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應做好充沛的籌辦。

2、人際來往能力：包括高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個主席或部長進行經驗傳授，請新干事代表向學長學姐們提問。）

3、組織管理能力：包括學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆後，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）

4、履行力：包括對於活動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對於已經過去的一個月裏，部長對新干事的評價和建議。）

5、創新能力：包括對於學生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）

六、光陰佈置

培訓光陰具體分爲5次，光陰根據大家的無課表進行佈置，

第1—3項請求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據大家的無課表佈置具體光陰。

第4，5項各個部門自行佈置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。

七、注意事項

1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

2、開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧譁等違抗會場紀律的事。

3、培訓收場後各部門需召開一次培訓總結會，各新干事可以發表自己對此次培訓的`見解和意見，交換自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結。

八、參與者

學生會主席，各部門部長，整個幹事。

一、活動主題

學生會幹事培訓活動

二、活動目的

1、隨着學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從祕書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看，幹事們對於學生會相關工作並不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步瞭解學生會的工作模式和相關制度，嚴正紀律要求，儘快熟悉相關工作，並投入到學生工作中去。

2、提高學生會幹事的綜合素質，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續性，更好地服務學院、服務同學。

3、提高新一屆學生幹事在學生會工作中的基本業務素質與活動能力等，培養創新型、複合型和協作型優秀人才，以便學生會健康發展。

4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。

三、活動時間

20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每週日14：00—17：00

四、活動地點

具體教室待定

五、主辦單位

xx學院學生會

六、活動安排

（一）第一期培訓活動

1、活動時間：20xx年xx月xx日14：00—17：00

2、參加人員：學生會新生全體幹事，上一屆幹部可自願參加。

3、主講人：老師、主席等。

4、主持人：祕書長

5、活動內容：召開學生會全體幹事大會

（1）邀請學生會指導老師對新生全體幹事進行思想教育培訓，闡述幹事進入學生會的目的和意義，並指出學生會的宗旨在於服務學生，要發揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵幹事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。

（2）邀請學生會主席鄒運同學爲大家講解學生會工作紀律及規章制度，包括請准假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。

（3）由部分學生會幹部，爲大家做先進事蹟報告。介紹自己的先進事蹟及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。

七、活動預算

礦泉水：24x1=24元

榮譽證書：1x20=20元

相關資料複印：20元

不可預見費用：30元

總計：94元

八、其他事項

1、於活動前一週，通知各主講人，並準備好所需材料。

2、每次培訓時，對到場人員做好登記。

3、評委由常務委員會及每期活動負責人組成，根據各幹事的學習情況，對其上交的作業進行點評並打分，最終評選出本次幹事培訓的優秀學員，並頒發“優秀學員”榮譽證書。

4、活動結束後，及時做好通訊及新聞發佈工作，並認真總結本次活動，寫成書面活動總結，交由祕書處存檔。

一、培訓目的

隨着學生會招新活動的順利完成，學生會又增添了一批新鮮血液，他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望。

爲了保證校學生會有足夠高素質的`後備力量，能更有效地開展學生會工作，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學，故舉行幹部培訓活動，彌補學生會成員在組織管理能力、人際交往能力、執行力方面的不足，提高學生幹部的綜合能力，以便學生會健康發展。

二、培訓領導小組

指導老師：

校團委老師

負責人：

校學生會主席

校學生會副祕書長

校學生會副主席

校學生會各部部長、副部長

三、培訓細則

1、培訓對象

校學生會所有幹部及部員。

2、培訓時間及地點

時間：20xx年xx月xx日

地點：大學生活動中心

3、培訓主要內容

（1）人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。

（2）組織管理能力：學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配。

（3）執行力：對於活動的執行，辦事效率的提高。

（4）創新能力：對於學生會活動的策劃。

四、培訓流程

1、調查問卷

針對學生會的特點，設計調查問卷，發放到各個部門。填寫完成後，統一收回並進行整理，通過問卷反饋的內容，瞭解學生幹部身上存在的問題。

2、小組討論

各部門召集部員進行小組討論，深入探討學生會幹部存在的弊病，優秀學生幹部所需具備的能力和學生會發展等問題。各部門將討論的結果及時整理並進行反饋，以便培訓更具有針對性。

3、現場培訓

參與人羣：學生會所有成員。

培訓地點：大學生活動中心。

培訓時間：20xx年xx月xx日

培訓人：主席、副祕書長、副主席。

培訓目的：將自身學習和管理學生會工作的經驗相結合，與學生幹部一起分享經驗，互相交流學習。

培訓主題：學生會的職責，學生幹部的職責與應具備的素質。

培訓大綱：

①從大學生活到大學精神。

②面對社會走向，談學生組織的機會。

③具體的組織事務。

④簡短的會議交流。

此外，還可以請部分部門的部長談具體工作的組織經驗等等。

4、專家講座

校團委老師講座

以專業人士的立場，以及多年學生工作的管理實戰經驗爲學生會幹部提供專業的指導，幫助我們完善管理機構的機子，加強幹部的責任感、提高工作效率。

五、召開培訓總結會議

以部門爲單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執行力和創新能力，從而更好地服務廣大同學。