有限公司：
2012年春節將至。爲進一步貫徹創建“和諧社會、和諧企業”的方針，按照有關法律法規的規定和上級關於保障農民工工資按時足額發放的相關的指導意見，確保農民工工資按時發放到位，避免勞資糾紛。我們就農民工工資支付事宜承諾如下：
1、建立有效的發放措施，拿出切實可行的工資發放計劃，確保本分公司、項目部分承包施工隊伍農民工工資按分承包合同約定的支付辦法和結算確認價款按時足額支付給分承包隊，並負責收集整理有效的農民工工作發放臺帳。
2、在工資發放過程中嚴禁打白條、嚴禁拖欠工資，嚴禁以工程項目部流通的飯票等票據當工資發放。
3、如因本分公司、項目部造成的'勞資糾紛導致有關主管部門（如勞動監察、勞動仲裁部門等）出面協調解決，而影響到公司信譽的，所產生的不良後果及處理費用由全部由本分公司、項目部承擔。同時，按受公司按所拖欠工資金額或產生糾紛金額的10倍的處罰。
4、本分公司、項目部同時承諾，公司可以將本分公司、項目部的工程款直付有投訴農民工工資。
特此承諾
承諾單位：
負責人（簽字）：
年 月 日
清欠工作承諾書
我單位鄭重承諾：在 項目中我單位使用了下列分包企業，並經查驗其均已按規定繳納民工工資保障金。
□土建分包企業；
□安裝分包企業；
□地基與基礎分包企業；
□鋼結構分包企業；
□智能化分包企業；
□裝飾裝修企業；
□幕牆企業；
□園林綠化企業；
□其它： 。 如情況不實，我單位願承擔上述分包企業拖欠的民工工資，並接受相關行政主管部門的處罰。
承諾單位：（蓋章）
年 月 日
聯繫人：
電 話：
(此承諾書甲乙雙方均須填寫)
法務清欠責任書
爲充分調動公司管理人員積極性，確保年度經營目標的實現，加大資金清欠力度，加快資金回收速度，按照按照權利義務對等原則，雙方在平等的基礎上籤訂2011年度清欠目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，以資雙方共同遵守。
一、2001年經營考覈年度期間：2011年1月1日至2011年12月31日。
二、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、 甲方有權對乙方的清欠工作進行檢查和監督，並提出改進意見。
2、 甲方有義務爲乙方在清欠過程中提供必要的法律服務。
3、 甲方有權在乙方清欠工作出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。
（二）乙方的權利和義務
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項政策和管理規定。
2、 乙方須積極及時開展清欠工作，保證債權儘快實現，避免債權因超過訴訟時效而無法追訴的情況。
3、對於清收存在重大困難的債權，乙方需及時向甲方報告具體情況，由甲乙雙方協商制定清收策略，促進公司債權的實現。
4、乙方在清欠過程中，如需對債權債務進行覈對和調整，應與甲方進行溝通，徵得甲方同意方可進行操作。
5、清收款項須劃撥到甲方指定的銀行賬戶上，乙方不得隨意支取清收款，否則甲方對乙方的清欠行爲和清收數額不予認可，相關責任由乙方承擔。
6、清欠日期以清欠款項到達甲方財務賬戶的時間爲準，清欠金額以清欠款項到達甲方財務賬戶的數額爲準。
三、獎勵和結算辦法
對乙方清欠收回的款項，甲方參照中建總公司《法律糾紛案件管理辦法》中對執行回款額度給予0.5％－2％的獎勵進行提成或獎勵。
四、其它本責任書相關內容分別由公司財務部負責解釋、修訂。
五、本責任書一式二份，公司財務部與清欠責任人各執一份。
責任人：
代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
