“挖潛增效”就是控制生產成本、減少內耗的一項重要舉措。下面Sara小編給大家分享了挖潛增效合理化建議及其相關內容，一起來了解一下吧!
9月下旬以來，綜合物化探事業部以“勤儉節約、挖潛增效”和“我爲事業部發展貢獻金點子”爲主題，全面部署開展專項合理化建議徵集活動，以調動員工參與企業經營管理的積極性和創造性，積極爲企業挖潛增效。
本次合理化建議徵集活動主要圍繞綜合物化探業務發展這一主題，針對事業部三個市場開發、項目運作、科技發展、安全生產和企業管理、隊伍建設等重點工作中開展。爲提高建議的質量和效果，事業部主要領導高度重視此次合理化建議徵集活動，專門成立了領導小組。
該事業部還進一步加大了合理化建議的獎勵力度，對被採納實施並取得顯著經濟效益的合理化建議，事業部將按照《公司合理化建議和技術創新活動管理(暫行)辦法》有關規定，給建議人以重獎。
2008年，是重慶氣礦實現“三大目標”的第二年，在面臨着良好發展機遇的同時，也存在着較大的挑戰。企業的發展必須“勤儉節約”，老氣田煥發生機要依靠“挖潛增效”。爲此，重慶氣礦按照集團公司要求，今年7月初啓動了“勤儉節約挖潛增效”主題實踐活動。同時，礦團委圍繞氣礦和分公司團委的要求，積極行動，發出了“樹節約風尚、展青春風采”倡議，號召廣大青年員工結合當前實際，從細微之處入手，自覺養成勤儉節約的良好習慣，增強青年員工的節約挖潛意識和能力，形成“勤儉節約，從我做起，挖潛增效，青年當先”的良好風氣，爲促進氣礦“三大目標”的實現做出積極的貢獻。
積極行動從我做起
7月初，重慶氣礦黨委在第一時間把集團公司黨組和分公司黨委“發揚艱苦奮鬥精神，認認真真地過兩年緊日子”的精神傳達給廣大幹部員工，結合氣礦“解放思想，謀劃發展”主題實踐活動和奮力推進“三大目標”實現，號召廣大幹部員工發揚大慶精神、鐵人精神，艱苦奮鬥。8月初，礦團委重點向青年、團員傳達了蔣潔敏總經理《艱苦奮鬥、埋頭苦幹，不斷開創科學發展新局面》的主題報告，面向全體青年員工發出“樹節約風尚、展青春風采”的倡議，倡導廣大青工從崗位做起、從身邊做起、從點滴做起，廣泛開展“節約從五個一做起”活動，即節約每一滴油、每一度電、每一方水、每一張紙、每一分錢，積極營造“節約不分大孝聚沙亦可成塔”的良好氛圍，把勤儉節約、挖潛增效變成全員的自覺行動;9月初，氣礦百餘名員工在氣礦黨委書記李衛東，總工程師、HSE總監文紹牧的帶頭下鄭重簽名，立下“勤儉節約，挖潛增效，從我做起，從身邊做起，從點滴做起”的誓言，拉開了氣礦千里氣田“勤儉節約挖潛增效”主題教育承諾簽名專項活動的序幕;礦屬各單位進一步深刻理解集團公司開展主題實踐活動的重要意義，相繼組織召開“勤儉節約、挖潛增效”宣傳動員會，積極推進“勤儉節約、挖潛增效”主題實踐活動;墊江、梁平、鄰水等作業區通過千里氣田的“宣誓簽名”活動，鄭重地在紅色的旗幟上籤下了自己的名字，紛紛表示要繼承勤儉節約的傳統美德，積極參與到修舊利廢、科技創新等挖潛增效活動中去;萬州、開縣作業區和渝川公司等單位通過多種形式加大宣傳力度，以宣傳動員會、宣誓簽名儀式、下發宣傳資料、廠務公開欄、懸掛宣傳標語等多種形式，營造良好的宣傳輿-論氛圍，使“勤儉節約，挖潛增效，從我做起，從身邊做起，從點滴做起”的理念深入人心，促進全員行動起來;計量檢測中心利用員工大會、中心網頁、廠務公開等多種形式，加大宣傳力度，樹立全員“勤儉節約、挖潛增效”的觀念，提升員工節能意識。
同時，礦團委要求廣大青年員工必須時刻牢記“八榮八恥”，繼承和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，反對驕、奢、淫、逸等不良作風;深刻領會延安精神的歷史意義和時代內涵，把延安精神作爲推動和促進各項工作的強大精神動力，以實際行動爲氣礦不斷開創科學發展新局面貢獻力量。
青年當先幹部帶頭
8月以來，礦團委要求廣大團幹部爭做艱苦奮鬥的“排頭兵”，號召廣大青年在千里氣田上喊響了“勤儉節約，從我做起，挖潛增效，青年當先”的口號，以實際行動積極投身到“樹節約風尚、展青春風采”主題活動中去，爭做節約挖潛的青年先鋒，向“節約”、“挖潛”要效益，爲氣礦實現“三大目標”做出應有的貢獻。活動中，梁平作業區團委將勤儉節約的美德自覺貫穿到日常的工作生活中，在機關青年中開展了一次有意義的“熄燈”體驗，喚醒大家珍惜能源，厲行節約的自覺性;大竹、開縣等作業區團委要求長時間不使用辦公設備時要關閉電源，減少電腦主機、顯示器、飲水機、碎紙機等辦公設備待機能耗，合理使用空調，發現水龍頭損壞或滴水現象，及時報修，拒絕“長明燈”、“長流水”現象發生，摒棄“勿以善小而不爲”的消極心態，積極尋找並解決日常工作中的節約盲點，達到開源節流、增收增效的目的;墊江、開江等作業區青工委要求團員青年立足崗位實際，結合“我爲打好老氣田二次開發攻堅戰貢獻金點子”合理化建議活動，從優化管理、節能減排、挖潛增效等方面積極建言獻策;鄰水作業區團委用廢紙翻轉打印樣稿、每日都有節能監督員、隨處可見節能提示卡-通畫……在這一系列舉措的基礎上，該作業區立足於“思想挖潛、管理挖潛、崗位挖潛”，積極開展修舊利廢、技術革新、工藝改造，依靠新技術、新工藝、新設備和新材料，提高挖潛增效的效果;節約一滴油、一度電、一方水、一張紙，這些看似瑣碎的小事，因爲節能，在忠縣作業區正成爲一種新時尚。“人多力量大，柴多火焰高”，作業區員工在“勤儉節約、挖潛增效”主題實踐活動中，用實際行動使節能減排“微”也足道;長壽運銷部的青年黨員率先垂範，遵守企業勤儉節約的規定，樹立勤儉節約的風尚，愛護企業的公共設施，愛護企業的綠化環境，廣泛宣傳勤儉意識，爭做節約先鋒，使“節約光榮，浪費可恥”的理念蔚然成風。同時，礦團委還開展“青年崗位能手節約挖潛示範行動”，充分發揮各級各類青年崗位能手的示範作用，引導廣大青工增強參與節約挖潛工作的責任心和自覺性，厲行節約，倡導節儉，降低成本，積極爭當節約挖潛的行家裏手。適時，礦團委還將表彰一批“青年節能降耗示範崗”和“青年節約挖潛崗位能手”。
強化本領提高技能
8月以來，礦團委以大力推進青年素質工程活動爲載體，鼓勵青年積極參加各種技能培訓、技能競賽、崗位練兵等活動，努力學習先進的科技、管理、操作等知識，進一步掌握節約挖潛的新技術和操作技能，將各種生產參數控制到最佳數值，以過硬的技術更有效地在實踐中發揮作用，爲實現“勤儉節約，挖潛增效”活動方案提出的節能降耗指標做出貢獻。同時，礦團委與工會一道積極開展“勤儉節約、挖潛增效”金點子徵集活動，立足於“思想挖潛、觀念挖潛、崗位挖潛”，與“我爲節能減排貢獻金點子”活動相結合，圍繞創建資源節約型企業及建設節約型機關(班組)、科技創新、節電節水節氣及降低辦公用品消耗等方面內容，徵集切實可行、有創意、有深度的合理化建議，動腦筋、想辦法，不斷提高挖潛增效的效果，並將在年底對收到的合理化建議組織評審，對具有先進性、可行性、經濟性和效益性的優秀成果給予獎勵;青年技術骨幹們深入開展氣水井分析活動，解決氣田生產難題，挖掘氣井增產潛力，提高氣田採收率;墊江、鄰水等組織青年技術骨幹，深入開展青年增壓機組節能降耗活動探討，“以會代訓”相互研討有效降低增壓運行成本，進行節約挖潛的技術革新;環境節能監測中心推進技術進步、學習掌握新技術和操作技能，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、創新創效等活動，從大處着眼、小處着手，利用小發明、小創造、小革新等手段，努力“節約每一滴油、每一度電、每一方水，每一張紙、每一分錢”。
節能降耗效果初顯
8月中旬，礦屬單位開展了節能減排勞動競賽，將能耗指標分解到各一線班組，並對節能減排情況進行了檢查和考覈。同時，礦屬各單位廣泛開展了生產維修、技術革新和老氣田挖潛增效等活動，取得了初步成效。
在辦公用品中，筆是使用率最高、消耗最快的辦公用品，人們都習慣用簽字筆、中性筆等一次性書寫工具。梁平作業區青工委節能減排出“新招”——倡導使用鋼筆，讓大家重新拿起鋼筆，減少一次性書寫工具的使用量，促進了環保和節約;鄰水作業區維修站的青年們在作業區的安排下，實施用電設備節能大改造，更換節能燈227只、泛光燈66套，新增聲控開關48個、聲光控燈座25個、節能燈具31套和各類節電器16臺，氣田每年將節約用電13萬度，節省成本約8.5萬元;7月以來，梁平作業區在員工中開展了“我爲節能減排貢獻金點子”合理化建議活動，僅一個月就收到了合理化建議32條，其中月東1井青年員工王俊洪提出的“脫水裝置灼燒氣源改造”等18條合理化建議被評爲“金點子”，被作業區採納實施並廣泛推廣;渝北運銷部由技術人員和電工組成的青年“技改小組”，對18個場站內的照明系統實施分組控制技術改造，每年可節約用電5.26萬度，節約電費2.73萬餘元;萬州作業區從管理上、工藝改造上等多方面着手，採取多種措施降低能耗，上半年來，水消耗量下降了6000餘噸，電消耗與同期相比下降了5萬餘度，節能減排工作同去年相比已經取得明顯效果。
