在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，我們要通過寫檢討書來反省，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編爲大家整理的工作失職自我檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作失職自我檢討書1
尊敬的各位領導以及各位同事：
您好!
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我爲自己在2月10日對工作的失職，導致光板流入後段，錫膏添加記錄表末及時登記，以及對上級領導的態度不端，給你們帶來了不必要的麻煩，爲此行爲我感到深深的愧疚和不安，在此，向領導做出深刻檢討。
在這個充滿活力的工作區域，SMT是我學以致用的地方，這裏的工作給我帶來了許多樂趣，同時給你們也製造了很多麻煩，你們的寬宏大量，給予我無限的'希望，在綿綿不斷的錯誤中成長的我，認識到錯誤的嚴重性。
當然人有失足之時，我們都無從做到百分之百的認可，但通過這件事情，我深刻地體會到，我們每時每刻都應加強自己的注意力，仔細慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中，萬事都不應敷衍了事，需嚴格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級領導的安排，決不做漏網之魚。
願你能給我改過的機會，在以後的工作中，我會引以爲械，保證不會讓類似的情況再次發生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解!
檢討人：×××
檢討書時間：××××年×月×日
工作失職自我檢討書2
尊敬的領導以及各位同事大家好：
本人20xx年4月擔任____公司及成安廠內技術員一職至今，並將最近一段時間以來工作結論及後果，向領導及同事做出檢討回報。
自己近一段時間，對工作的放鬆要求、對工作作風渙散，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司採購部對一冷工程材料進行從新補料而帶來無必要的損失。
此外，發生這種狀況應在下面工作中杜絕再次發生，如有什麼疑點自我不清楚的應給同事互相討論後再定、不要自我主張（不做細心分解，不做細心覈算）麻痹大意做出採購結果。
更爲嚴重的是我感到對不起領導對我的信任！
總之，我的'行爲給公司帶來不好的後果，我的心情非常羞愧，我望公司領導及同事給與批評！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
工作失職自我檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，很對不起，因爲我的失職給您和公司帶來了這樣大的麻煩。明明您總是在我們工作的時候就提醒我們：“我們的工作不麻煩，但是要的就是細心、細緻，不能在這樣的小事上出問題。”您明明昨天才再強調了一遍，可是我卻偏偏在那天就犯下了這樣的錯誤！想起您的話，我真是覺得愧對您的教導，愧對我的這份工作！而且我已經不算是一個新員工了，最近還在您的要求下做爲新人的帶教，來帶領他們瞭解工作。但是我卻沒能保持住老員工的尊嚴，面對這樣簡單的工作因該能完美的完成纔是，但我卻偏偏在最後上交的時候發生了失誤！
回想一下，當時錯誤產生的情況是這樣的。我在於客戶用聊天軟件交流，已經到了商談環節，但是新人卻在這時來問我問題。本來遇上這樣的情況，我因該讓新人先等等，優先解決客戶這邊的問題纔是。可是我卻過於的盲目自大，沒有正確的估計自己的能力，爲了能節省時間，居然一下子做起了兩邊的工作。可能就是我自大的代價，我在給客戶的回答上出現了問題，雖然我及時解釋了，但是卻惹得客戶生氣，還導致遭到了投訴！明明一開始做的好好的，但卻因爲我的不仔細，導致了我們公司的利益損失，這實在是不因該的。
這件事情讓我受到了批評，也讓我對自己的.工作態度方面發出了警報。在這樣的情況下，我從新審視了我自己，發現了很多我沒能注意的一些細節問題。這些一直都是潛伏在我身邊的問題，但是我卻沒能好好的注意到它們的存在，沒能去及時的改正。這樣的工作態度，想必在之前我也一直在給公司帶來着一點一點的小麻煩。
作爲一名客服人員，我們的工作就是爲了和客戶談的開心，把我們公司的產品順順利利的推銷出去。但是我的這種工作態度，不僅沒能做好自己的工作，更是在這次的失誤中，影響了顧客對我們公司的信任。
面對自己的錯誤，我思考、尋找，最後把自己的錯誤整理了一下。總的來說問題就在一句話上：“工作還不夠投入，不夠認真。”要是我們認真的爲這份工作着想，爲公司着想，我就不會在於客戶的交談上發生意外，也不會犯下這些錯誤。但是我既然已經瞭解到了自己的錯誤，我就不會再放任不管，這是我的失誤，必須由我來解決！
在之後的工作中，我會改善自己的這些毛病，認真、熱情的投入到自己的工作中來，分清工作的主次，不會再出現今天這樣的狀況了，還請您這次能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書4
尊敬的單位領導：
您好！
由於我自身原因，致使xxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認爲自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。
鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親爲，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩
妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的`前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣纔能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書5
尊敬的酒店領導：
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作爲一名管理者，部的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，特別是作爲酒店重要經營部門來講，前臺是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的'檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
執法人員要求、監督檢查與職業道德
第一章 交通行政執法人員要求
一、交通行政執法人員資格
(一)交通行政執法資格培訓的內容
1.綜合法律知識。主要包括：《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《國家賠償法》等法律法規。
2.交通專業法律知識。
(1)交通行政執法基礎知識。包括：交通行政執法規範，交通行政處罰，交通行政處罰，交通行政執法文書，交通行政複議、訴訟及國家賠償，交通行政執法責任制、交通行政執法職業道德、交通行政執法突發事件及應急處理等。
(2)公路交通行政執法。包括：道路運輸基礎知識、道路運輸執法實務，公路路政基礎知識、公路路政執法實務等。
(3)水路交通行政執法。包括：水路行政(港口、航道)基礎知識、水路行政執法實務、港口行政執法實務、航道行政執法實務等。
3.執法隊列風紀、禮儀訓練
(二)交通行政執法證件
交通行政執法證件實行全國統一制式、統一管理的制度。交通行政執法證件的制式由交通運輸部制定。省級交通主管部門是本地區交通行政執法證件的發證機關，其法制工作機構具體負責交通行政執法證件的頒發和管理工作。
持證人應當按照所持交通行政執法證件中註明的執法門類在法定職責和轄區範圍內從事行政執法工作。持證人應當妥善保管交通行政執法證件，不得損毀、塗改或轉借他人。未取得交通行政執法證件的，一律不得從事交通行政執法工作。
二、交通行政執法人員在執法工作中的主要權利和職責
(一)主要權利
1、依法從事行政執法工作的權利。即執法人員有權在相關法律、法規和規章規定的職權範圍內具體實施行政執法工作。
2、具有從事行政執法工作的保障權。即執法人員有權享有從事交通行政執法工作所應當具備的工作條件和生活條件。
3、具有批評建議和申訴權。即執法人員有權對部門和領導提出批評和建議，在認爲自己受到不公待遇時，有權依法提出申訴。
4、具有按規定離開執法機關的權利。即在規定條件下，執法人員有權按照法定程序提出辭職或申請調離執法崗位。
(二)主要職責
1.遵守各項執法工作制度和紀律。
2.接受領導、服務指揮。
3.認真履行崗位職責，忠於職守。
4.保守國家和職務祕密。
5.遵守交通行政執法人員職業道德規範。
6.自覺接受監督。
三、交通行政執法人員的知識素質和能力素質的要求
交通行政執法人員的知識素質主要包括兩方面內容：政策法規知識和業務知識 交通行政執法人員的能力素質主要是指其從事行政執法工作所必備的工作能力，包括以下內容：
(一)正確理解有關法律法規規章的能力。
(二)具體實施、正確運用有關法律法規規章的能力。
(三)正常的語言表達能力和相應的文字表達能力。
(四)依法從事調查取證工作的能力。
(五)依法、熟練運用行政執法手段的能力。
(六)依法、熟練運用行政執法程序的能力。
(七)正確處理突發事件、穩定現場秩序的能力。
(八)作爲領導者還應具有領導和指導執法工作的能力。
第二章交通行政執法監督檢查
一、交通行政執法人員的檢查職責
(一)交通行政執法人員實施檢查的職權
1.在相關場所檢查。
2.查閱、抄錄、複印相關的文件或者資料。
3.向有關人員瞭解情況，提出整改意見。
4.發現不符合法律、法規、規章規定和標準要求，或者發現安全隱患、應當責令立即排除或者限期排除。
5.發現違法行爲，應當當場予以制止、糾正或者責令限期改正，依法應當給予行政處罰的，依照法定程序作出處罰決定。
(二)交通行政執法人員實施檢查應履行的責任
1.實施檢查的交通行政執法人員不得少於2人。
2.交通行政執法人員必須持證上崗，在實施執法檢查前向相對人出示有效的執法證件。
3.交通行政政法人員將執法檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況作出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽章(按照《交通行政政法文書製作規範》規定的《交通行政執法文書式樣》，交通行政執法人員在檢查中製作的筆錄包括《現場筆錄》、《詢問筆錄》、《勘驗(檢查)筆錄》等等)。
4.交通行政執法人員對於在執法檢查中所悉的商業祕密，負有保密義務。
5.執法過程中應保證公正廉潔，熱情服務，秉公執法。
二、交通行政執法檢查方式
1.檢查。
2.審查。
3.調查。
4.檢測。
5.簽定。
6.勘驗。
三、交通行政執法檢查的實施
(一)檢查前的準備工作。
1.制定交通行政執法檢查工作方案，專項整治及重大執法檢查活動應召開準備工作會議，並注意做好保密的工作。
2.進行工作部署，明確人員及職責分工。
3.交通行政執法人員按照有關規定着裝整齊，佩帶執法證件。
4.保持執法車輛(船舶)安全性能良好，確保執法車輛(船舶)清潔完好、標誌清晰醒目。
5.備齊、檢查執法文書、法律法規原文，攝像機、錄音筆、示警牌、通訊器材等執法設備。
6.保持聯繫暢通，行動服從統一指揮和調度。
7.嚴格執行安全防護規定，採取有效防護措施，保護交通執法人員和他人人身和財產安全。
(二)公路、水路檢查。
包括公路路口檢查、超限運輸車輛檢查、日常巡邏檢查、運輸鮮活農產品車輛檢查、水路檢查(水路運輸、港口、航道等水上交通行政執法檢查)。
(三)經營場所檢查。
(四)交通行政執法檢查的注意事項
1.製作檢查記錄。
2.做好安全防護。
3.不得檢查與執法活動無關的物品。
4.檢查對象不配合檢查的應對方法。
飛車逃竄：
(1)選擇有利於防止違法車輛逃竄的路段實施檢查(如路橋收費站點等);
(2)有條件的可同時出動多輛執法車輛配合行動，在違法車輛周圍實施監控、堵截，阻攔違法車輛逃竄的道路;
(3)禁止強行攔截或者追趕違法車輛;
(4)對逃竄車輛的牌照進行登記，儘可能進行攝影(照相)，然後通知有條件的下一收費(檢查)站配合堵截;
(5)如無堵截的可能，根據已獲得的有關證據，通知車輛所有人或管理人接受處理。
恐嚇、阻撓乘客等證人作證：
(1)將旅客與車輛經營者分開進行調查取證，避免違法行爲與當事人干擾旅客作證;
(2)避免使用生硬的語言和命令的語氣，同時做好記錄工作。
(3)妥善安置旅客。
推翻現場陳述、提供僞證：
(1)保障當事人進行陳述申辯的權利;
(2)交通行政執法人員在現場調查時，必須做好第一手證據的採集工作，形成一系列證據鏈，對較複雜的案情，注意做好現場筆錄、乘客的詢問筆錄、經營者的詢問筆錄，收集營運車輛的線路指示牌、經營者名片廣告等證物，拍攝好現場調查錄像、照片，從書證、物證、視聽資料證據等多方面充分取證。
(3)對於當事人事後提供的證據，交通行政執法人員要仔細調查覈實，辨別真僞。
第三章 交通行政執法職業道德及風紀
一、交通行政執法職業道德基本規範
規範正文
1.甘當公僕。 忠於祖國 熱愛人民 聽黨指揮 服務羣衆
2.熱愛交通。 愛崗敬業 樂於奉獻 鑽研業務 艱苦奮鬥
3.忠於職守。 嚴肅執法 不畏權威 違法必究 不枉不縱
4.依法行政。 恪守職責 法爲準繩 驗收程序 裁量公正
5.團結協作。 互助友愛 通力協作 顧全大局 聯繫羣衆
6.風紀嚴整。 遵章守紀 作風嚴謹 平等待人 舉止文明
7.接受監督。 辦事公正 歡迎批評 服從檢查 有錯必糾
8.廉潔奉公。 清正廉明 反腐拒賄 不謀私利 一心爲公
工作失職自我檢討書6
尊敬的領導：
您好！
您好！作爲國小教師的我，對於學校的規章制度很瞭解，但是我卻違反了制度，我對自己的行爲很後悔，我在遞交檢討書之前已經進行了深刻的反省。
回顧我的錯誤經過，原本是出於提高班級學生成績的考慮，給了學生考試答案。然而，我卻沒有能夠對此引起高度重視，嚴重地忽略了這次考試的價值與意義，並且在個人思想上產生了鬆懈、怠慢的`情況，導致了我這次錯誤的發生。
現如今，我對於這次錯誤已經知道自己錯了。
經過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結錯誤，深刻認識錯誤，並且採取切實措施改正錯誤。爲此，我決心痛改前非，在今後工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規章制度，確保不出現違反工作條例的情況。
這次錯誤給的教訓是深刻的，經驗是寶貴的，我將從這次經歷當中吸取道理，爭取成爲一名優秀的教師。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書7
尊敬的領導
今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行爲，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做爲公司一員工。應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行爲還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的廠風建設領導是多麼重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會（有類似）的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的`感受到領導對我這種敗壞廠風的行爲心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
檢討書時間：XXXX年X月X日
工作失職自我檢討書8
尊敬的領導：
您好！
對於這次我的失職，我感到十分的羞愧，作爲一個在學生會當了近兩年學生幹部的人來說，這種失職是絕對不應該的，而我，身爲體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。
對於這次的嚴重失職，是由於我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由於我的以下幾點原因造成的：
1、責任心不強，沒有身爲學生幹部的意識。作爲一個學生幹部，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不苟，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生幹部應盡的職責。可是我由於責任心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。
2、疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，並沒有仔細看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致瞭如此嚴重的後果。
通過這件事情，我感到自己責任心不強。自己身學生幹部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給院裏帶來了極壞的影響。這也說明，我對自己的`工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，學生會工作失誤檢討書範文混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書9
尊敬的領導以及各位同事大家好：
本人20xx年4月擔任____公司及成安廠內技術員一職至今，並將最近一段時間以來工作結論及後果，向領導及同事做出檢討回報。
自己近一段時間，對工作的放鬆要求、對工作作風渙散，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司採購部對一冷工程材料進行從新補料而帶來無必要的`損失。此外，這種狀況應在下面工作中杜絕再次發生，如有什麼疑點自我不清楚的應給同事互相討論後再定、不要自我主張麻痹大意做出採購結果。更爲嚴重的是我對不起領導對我的信任！
總之，我的行爲給公司帶來不好的後果，我的心情非常羞愧，望公司領導及同事給與批評！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
工作失職自我檢討書10
尊敬的老師：
您好！
非常抱歉，這一次我的大意造成了我們店的損失，在這裏我向您鄭重地表達我的歉意，如果需要，我願意個人賠償這次造成的損失，您要是想懲罰我，請您不要顧及我們平時的關係，對我的懲罰是關係到我們店未來工作的秩序問題，要是您因爲我們的關係而放棄對我的懲罰，興許其他員工也會犯跟我同樣的錯誤，到時候效仿的結果就會造成我們店的鬆散了！
我知道您也會很納悶，平常嚴謹如我，怎麼會忽然就出了這麼大一個紕漏呢？這還得說回到我的`個人生活。在出事的那天，我失戀了，我女朋友，嗯，現在應該叫前女友，她忽然就搬走了她的行李，給我留下了一封分手信就走了。那天的確是我加班一晚上沒回家，在我們店裏直接眯了一會兒，早上我回去準備洗個澡，發現她已經走了，只留下了一封信給我。本來還算鎮定的我，一看完那封信就崩潰了。我打她的電話，已經成了空號，我打她閨蜜的電話，她閨蜜估計已經把我拉黑了，我忽然就再也找不到她了。本來這樣的情況下，我應該跟您請個假去處理好自己的個人生活再去上班的，但我沒有請假，因爲我怕我一個人待着的時候更加難受更加不知所措，於是我洗了一個澡又回到了店裏。只是這一回店裏，我已經失魂落魄了，做事情都集中不了注意力，別說女孩子了，就連我這一個大男人也受不了這樣的失戀折磨。同事還看出我的心事，沒有戳破的安慰我，可是我都聽不進去，來了客人，我也沒有全神貫注的去招呼客人，導致最後就粗心大意的釀了大禍。
老闆，我知道您是念在我作爲店長，也跟我關係很好的份上，纔沒有直接批評我的，您在同事面前太給我面子了，這讓犯錯的我感到更加愧疚了，我還寧願您批評我，這樣我心裏還會好受一下，也會在您的批評中讓自己在失戀的深淵裏清醒過來。可是您這樣輕輕地說一句“沒事，別放在心上，寫一封檢討書意思意思就行了，該幹嘛幹嘛去吧！”還拍了拍我的肩，這讓我更加無地自容了。不過您到底是過來人，我在寫這封檢討書的過程中好了很多，沒有那麼糾結於她走了的現實了，或許人生就是這樣吧，沒有誰可以陪伴誰一輩子，到了該走的時候，緣分就會飛走了。還好我還有工作，我還可以在工作上充實自我！愛情只是生活中的一小部分，更多的，我還是應該重視我的工作！這纔是讓我活在這個世界上的土地！請老闆您放心，我會盡快恢復自己，重新投入到工作中的！像這次這樣的大意犯下的錯誤，我若再犯，您就把我撤職吧！我一定會努力配上我的職位的！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
工作失職自我檢討書11
尊敬的領導同志：
您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作爲一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的`意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
工作失職自我檢討書四
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作爲一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出於細節”。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。爲什麼不能心平氣和呢，因爲是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座裏舉了一個例子，說某人畢業於某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎麼連這點小事也做不好?你怎麼這麼笨。”那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接着母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什麼?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行爲給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行爲，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長爲一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書12
尊敬的各位領導以及各位同事：
大家好!
本人20xx年x月xx日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下：
自工作以來一直對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。
同時，在這段時間裏自己在工作責任心上仍就非常欠缺。衆所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;後果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還爲時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的'工作來爲我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行爲給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長爲一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今後的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!爲巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮！
檢討人：
x年x月x日
工作失職自我檢討書13
尊敬的領導：
您好！
現在我懷着深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發生經過，在20xx年xx月xx日，因爲我沒有把關好客戶身份，讓這一羣小孩子進入酒吧消費。期間這羣小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們爲此揪心、困擾。
經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在於：
1、我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。
2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審覈好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這羣未成年人可能給酒吧帶來的'負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直爲這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這裏做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書14
尊敬的領導：
您好！
此次，以爲我在工作中的失職，導致工作中出現了嚴重的問題，不僅耽誤了大家的工作進程，還給公司帶來了不必要的損失和麻煩！對於自己帶來的問題，我真的感到無比的抱歉！
我很慚愧，這的並不是我所期望的結果，也絕不是我想在工作中犯下這樣的錯誤。那這次工作中出現這樣的失職，必然就是我在工作管理和行爲上的問題，是我對工作的懈怠，引起了這樣的結果。
雖然，目前的工作問題在大家的協力下已經基本解決，但畢竟錯誤帶來的影響卻無法的徹底消除。我很清楚爲了解決我一個人在工作中的疏忽給大家帶來了怎樣的麻煩，我也是對那些被我的錯誤所影響的同事們感到深深的歉意。如果我能在當時的工作中在再仔細一些，能在工作中多反思一下自己的不足，重視一下自己的不好習慣那麼也許這次的問題根本就不會發生。其實這並不是一個複雜的問題，只是因爲我的懈怠，因爲我的不重視！導致簡答的問題變複雜，最終影響到了身邊的大家。
爲此，在寫下這份檢討之前，我也通過對自己的反思和總結，讓我能對自身的情況有一個更清晰，更明確的認識。現將自己的反思記錄如下：
一、工作態度
工作是嚴謹的任務，如果在工作中帶着隨便和懈怠的的態度，就會在工作中導致問題，甚至引起錯誤！作爲xx公司的一員，這些情況我們本都是應該極力避免發生的事情。
不僅僅不應該發生錯誤，我們本應該是去追求工作的進步和優化，讓工作有更多更好的結果！而不是讓自己犯錯，拖累自己，又連累其他人！如今的錯誤讓我意識到自己在態度方面出現了問題！也因此，我纔會在工作中懈怠，纔會引發工作中的`問題！
二、個人能力
其次，這次的工作問題，在一定程度上也是我個人工作能力上的不足導致的。因爲我沒有重視自我的提升和改進，導致在工作方面一直存在一些問題和細節上不足，結果久而久之的成爲了工作的隱患。如果我能經常反思，經常檢查自己的問題，想必遇到這種問題的時候也能即使反應過來。但我卻缺乏對工作的累積，沒有做好自我的更新，導致出現這種常見的錯誤也沒能及時發現。
經過自我的反省，我已經深刻的反省了自己的工作錯誤。對於給公司帶來這樣的麻煩，我這很的很抱歉。但還望您能給我一個改正的機會，我會在今後的工作中用更好的表現彌補自己的失誤，還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書15
尊敬的領導：
您好！
我是XX，此刻我的心非常的羞愧，因爲自己做的事情不夠好，沒有做好一名員工的應該有的本職工作，這讓我感到非常的自責，有些事情絕對不是靠說說的，要用實際行動去證明今天我的情況很不好，嚴重影響到了我們的上班氛圍，作爲一名老員工了，這樣的情況出現，是對自己的一種打擊，也是對工作的不負責，我今天出現的失職的情況，應該反省。
首先來到單位工作了兩年多的時間，我絕對不是新員工了，我應該要嚴格要求自己纔是今天出生證的情況，是我的'不對，也是我不出現的低級錯誤，這樣的錯誤是真的，非常讓人難受的，我現在回想起來，真的很羞愧自己，爲什麼沒有做好這麼一件簡單的事情，但事情已經發生了，我也不能夠挽回，我會讓自己彌補這些，作爲一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補回來，讓自己接受更多的工作經驗，到有些錯誤，不是說兩句話就能夠擺平的，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補，今天的事情到了這一步，我也不知道怎麼跟你解釋，但事情已經發生，有些時候還是需要正式自己的錯誤。
我內心感覺到非常的難受，想了想這樣的錯誤，絕對不能夠再次出現，作爲名老員工，我的行爲只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節上，上面一旦垮掉了，影響會很大很大很大，我當然不喜歡看到那樣的情況，作爲一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的，有些時候真的容不得半點錯誤，特別是今天這樣的情況，我這麼失職，我也知道無法跟您交代，但此刻我內心是非常惶恐的，我真的希望能夠去彌補這些，其實有些出現錯誤並不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了，我個人影響到了很多位同事，這是最可怕的，我一定會帶好頭去糾正這些，去做一名優秀的員工，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來的工作當中彌補這些，給我一個機會，讓我彌補今天的失職，這纔會讓我心安一些，我真的不希望這樣的情況再出現了，這是作爲一名老員工，對自己的要求也是對工作的一種態度，毋庸置疑，我會更加用心，希望您給我這個機會。
此致
敬禮！
檢討人：XX
20xx年XX月XX日
