在社會發展不斷提速的今天，各種協議書頻頻出現，簽訂協議書能夠較爲有效的約束違約行爲。一起來參考協議書是怎麼寫的吧，下面是小編爲大家整理的2022店內員工協議書（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家的有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本員工聘用協議書。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20____ 年____ 月____ 日至20____ 年____ 月 ____日止(其中 ____年____ 月 ____日至 ____年____ 月 ____日爲試用期)，
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務及需要安排乙方的工作崗位，並明確乙方的具體工作及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方非業務需要，均實行每週工作五天制，每天工作8小時的工作制度。節假日按照國家相關規定執行。但甲方確因工作需要在節假日休息期間開展工作的，乙方應無條件接受。
2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓， 乙方應無條件參與。
第四條 工作報酬
根據甲方單位的有關規定，結合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資爲 1500元人民幣。試用期滿後根據乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
4、甲方在乙方不違反規章制度、按時按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業標準的相關規定執行。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除：
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
②未及時足額支付勞動報酬的;
③單位的`規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的;
④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;
⑤法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。
8、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲乙方的違約金給甲方。
10、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方
乙方
____年____ 月 ____日
店內員工協議書2甲方：
乙方：
經甲乙雙方平等協商﹐均同意簽訂本協議﹐並共同遵守執行下列條款﹕
一、甲方的責任、權利、義務﹕
1. 經乙方個人申請及工作需要﹐甲方安排乙方在 部門 崗位進行有關 技能技術的學習與培訓，爲期 個月;甲方爲乙方提供學習及培訓的場所、環境、設施、教材及指導培訓老師，期間甲方爲乙方付出培訓及學習而產生的成本費用3000元;乙方學習培訓期間，甲方正常發放給乙方不低於甲方1級普工的工資。
2. 乙方承諾從協議簽署之日爲甲方連續服務至少(大寫) 貳拾肆 個月(即從____ 年____月 ____日至 ____年 ____月 ____日)，此爲培訓及服務協議期。
3. 爲協議順利履行，至協議生效日始，甲方每月從乙方的工資中扣除協議履行保證金100元，協議期滿時，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整)。
4. 協議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領取，甲方亦不將此保證金返還，已扣除的保證金將視爲甲方爲乙方培訓已付出的成本費用違約賠償。
5. 乙方經崗位培訓合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
6. 協議期內，乙方不符合甲方要求或培訓不合格者，甲方有權將乙方隨時調離本工作崗位;不需提前通知。
二、乙方的責任、權利、義務：
1. 乙方在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，積極完成培訓學習任務。
2. 甲乙雙方均自覺遵守協議各項條款。
3. 協議期間乙方爲了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進制度處理。
4. 培訓過程中乙方不達甲方崗位要求及不合格者，甲方單方提出解約，甲方應如數返還已扣除的保證金。
5. 協議期滿後，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現優異者再根據甲方薪酬規定進行調薪。
三、本協議自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
店內員工協議書3甲方：________
乙方：________
(以下簡稱“甲方”)(以下簡稱“乙方”)
電話：電話：________
傳真：傳真：________
地址：________
地址：________
甲方爲改善員工伙食質量，提高食堂管理水平，現將食堂承包給乙方經營管理。爲了確保甲、乙雙方的權責關係，本着公平、自願、雙贏的原則，依照《中華人民共和國合同法》的規定製定本合同，甲乙雙方應嚴格遵守。具體條款如下：
一、甲乙雙方權利與義務
A、甲方權利與義務
1、甲方將食堂場地、水電、員工宿舍免費提供給乙方使用。根據甲方要求，乙方負責規劃、製作廚具設備，並報價(報價須經甲方確認並作爲合同附件);該項廚具款由乙方投資分五年分攤折舊返還(即甲方每年返還乙方________年體檢一次，以確保食品安全。
2、乙方須按時開膳，若延誤開膳十五分鐘，甲方有權扣除當餐________年，有效期從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿後，若甲方繼續將飯堂外包，則在同等條件下乙方有優先權。當雙方無異議時此合同按同版本順延。但在任何情況下，一方需要解除合同時，必須提前一個月書面通知對方。
二、合同變更：
此合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守和履行。若合同有需修改或補充條款時，一方須徵得另一方書面同意，形成書面補充合同，並作爲與本合同具有同等法律效力的附件。
三、合同終止：
1、若經調查員工滿意度達不到65%以上，連續三次者，甲方有權終止合同。
2、如甲方發現乙方轉包或者買賣此合同甲方有權終止合同，並且扣除所有伙食款。
四、合同備份：
本合同一式兩份，經雙方簽字、蓋章後立即生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，違約方承擔責任。
甲方代表：乙方代表：
蓋章：蓋章：
簽約時間：簽約時間：
店內員工協議書4甲方：
乙方：
身份證號碼：
乙方現爲甲方員工，在甲方擔任 一職，爲明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據國家和廣東省的相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產措施。
2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理規章制度、措施、規定。嚴格遵守安全操作規程。對違反本條款所造成的損失和後果，由乙方承擔。情節嚴重的甲方有權終止合同。
3、乙方在工作當中若發現有安全隱患，應隨時清除，若發現有未成年人在工作現場，應停止工作，將未成年人帶至安全地帶後再行工作。
4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、消防、交通、治安管理政策、法規，違反甲方安全管理規章，不服從甲方管理等行爲進行處罰，直至單方解除合同的權利。
5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標誌、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經發現加倍處罰，嚴肅處理，情節嚴重的送公安機關處理。
6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線；冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備；夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規定，所造成的損失由乙方承擔。
7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告並經工廠批准，未經工廠批准，擅自滯留工廠發生人身、財產損害事件，後果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。
8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架鬥毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。
9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬牆，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發生人身、財產損害事件，後果由員工及員工子女本人承擔。
10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發生違法犯罪、擾亂社會治安行爲的，責任自負；
11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。
12、本協議爲勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協議自然失效，但因乙方違背協議，造成損失，主合同終止，不影響本協議責任條款的效力。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
年 月 日
店內員工協議書5甲方：
乙方：
身份證號：
爲提高乙方的基本素質和職業技能，根據中華人民共和國相關法律法規，甲乙雙方在自願、平等、互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以資共同遵守。
第一條：培訓服務事項
(一)甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結後，回到甲方單位繼續工作服務。
(二)乙方在認同甲方關於學習、培訓的管理辦法的基礎上，遵守相關規章制度，服從管理;
第二條：培訓時間與方式
(一)培訓時間： 20________年3月至10月
(二)培訓方式：□脫產 □半脫產 □函授 □業餘 □自學其他
第三條：培訓項目與內容
(一)參加培訓項目： 影視特效與和合成
(二)參加培訓內容爲： 針對影視方面三維製作及實拍影片的特效製作及摳像合成等方面的知識進行系統化學習
(三)其他：
第四條：培訓效果與要求
(一)取得培訓相應的成績單、相關證書等;
(二)能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;
(三)具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
(四)其他要求： 能及時將作品反饋給公司，並幫助公司解決技術難題。
第五條：培訓費用
(一)費用項目、範圍及標準
1、培訓期內甲方爲乙方提供費用包括： (工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、生活補助費、住宿費、通訊費。)
2、費用支付標準：總計：
(二)費用支付的條件、時間與期限
學習、培訓或考試結束，憑取得的相關證書、《深圳市四度空間數碼科技有限公司員工培訓審批表》和發票，經人力資源部審覈、公司領導簽字同意後按財務審批權限審批報銷相關費用。可報銷費用總額先由培訓人墊付，公司在員工承諾服務的最低年限內逐年平均發放，自簽訂本協議後每服務滿一年報銷一次;員工在承諾的服務期內離開公司，公司不再給予報銷未報銷的學費。
第六條：甲方責任與義務
(一)在學習、培訓前與乙方簽定相關協議，向乙方提供必要的服務和條件，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;
(二)保證及時向乙方支付約定範圍內的相關費用;
(三)在乙方完成培訓任務後，安排在適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇。
第七條：乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓機構的各項政策、制度與規定;服從甲方各項安排;定期向甲方溝通，彙報學習情況;維護自身安全和甲方一切利益;
(三)保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作崗位上服務5年以上(不包含培訓期)，期間服從甲方分配，恪盡職守。
第八條：違約責任
(一)發生下列情況之一，屬乙方違約，乙方須承擔相應的經濟責任：
1、學習、培訓期結束，未能完成培訓目標任務，未取得相應學習、培訓效果;
2、在學習、培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失;
3、學習、培訓期中因乙方原因中止或終止學習、培訓;
4、培訓期結束後不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作;
5、培訓期結束後，未達到協議約定的工作年限;
(二)發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
1、甲方未按約定向乙方支付相應費用;
2、學習、培訓期中因甲方原因中止或終止學習、培訓;
(三)發生違約情況時，將依如下條款承擔違約責任：
第九條：法律效力
本協議經甲乙雙方簽字、蓋章後生效。
第十條：附則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由甲方所在地勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
