在生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。想必許多人都在爲如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編精心整理的公司與員工的協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司與員工的協議書1
1、甲方：1、羅××，陳××之子。
2、羅××，陳××之夫。身份證號碼：………。
3、倪××，陳××之母。
乙方：××有限責任公司
法定代表人：洪××，職務：××。
丙方：洪××，身份證號碼：………。
甲方羅××之妻陳××系乙方工人，因工作原因於20xx年6月21日發生工傷事故，因醫治無效於20xx年6月22日死亡。爲妥善解決陳天珍死亡善後事宜，甲、乙、丙三方本着平等協商、互諒互讓的原則，經協商達成協議如下：
一、喪葬事宜：
甲、乙、丙三方共同配合，及時處理死者喪葬事宜。所需喪葬費用由乙方支付。（全部救治費用已由乙方支付。）
二、賠償金額：
乙方向甲方之倪××支付賠償金壹萬元；向甲方之羅××、羅××支付賠償金捌萬陸仟元。除承擔上述費用外，甲方不得再向乙方主張任何費用。
三、付款期限：
20xx年6月30日前支付倪××全部賠償金壹萬元，支付羅××、羅××部分賠償金伍萬元；20xx年5月21日前支付羅××、羅××剩餘全部賠償金叄萬陸仟元。
四、違約責任：
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付餘款，並有權要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的`費用，包括但不限於調查取證費、交通、通訊費、誤工費（每天50元）、公證費、律師費。
五、擔保條款：
丙方爲乙方全面實際地履行賠償義務而向甲方提供擔保。
甲方簽字：
時間：
乙方簽字蓋章：
時間：
丙方簽字：
時間：
公司與員工的協議書2
甲方（公司）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
家庭住址：
甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規定，就甲方的商業祕密保護達成如下協議，以茲雙方共同遵守：
一、保密內容和範圍
1．甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息（包括但不限於：甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、財務信息、尚未公開的重大投資決策、對外所籤經濟合同等有關甲方利益或甲方產品的信息）；
2．乙方在合同期內研發設計的設計成果；
3．甲方已有的設計成果和技術祕密；
4．甲方所有的技術資料；
5．乙方爲甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業信息。
二、雙方的權利和義務
1．甲方的權利與義務
甲方爲乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。
2．乙方的權利與義務
（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發，並將設計研發的所有資料交甲方保存。
（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。
（3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或者其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
（4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。
（5）乙方在爲甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬於他方的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行爲。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方爲應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除；
（6）乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關係終止也終止。
三、乙方的競業限制條款
1．無論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中技術祕密和商業祕密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均爲甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業祕密信息，也不得將其以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。
2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後二年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他企業內工作；不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的`產品的生產。
3.在上述競業限制期內，甲方按月向乙方支付元的經濟補償。
4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協議第一條約定的保密內容負有保密義務；若乙方擅自泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的，甲方有權追究其民事及刑事責任。
四、違約責任
1．乙方若違反此協議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同，不給予任何經濟補償，並取消及收回有關待遇外，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。
“實際損失”標準爲：
（1）實際損失爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失，包括甲方爲開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行爲導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。
（2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行爲所獲得的全部利潤計算。
2.若乙方違反此協議約定的競業限制條款，應向甲方支付元違約金；
五、爭議解決
因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商爲主，如果無法協商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、其他
1．本協議經雙方簽字、蓋章後生效。
2．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
公司與員工的協議書3
甲方（企業）：___________________________
法定代表人：____________________________
聯繫電話：______________________________
聯繫住址：______________________________
乙方（員工）：___________________________
身份證號：______________________________
公司職務：______________________________
聯繫電話：______________________________
聯繫住址：______________________________
鑑於甲方對於乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發佈的《__________有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規定，甲乙雙方就__________有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
一、股權的授予
（一）實體股份：甲方授予乙方：_________有限責任公司實體股份________股。
（二）虛擬股份：甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_________有限責任公司實體虛擬股份（身股）_______股。
二、股份的價格
（一）實體股份
1、乙方需爲所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需爲所獲授的實體股份支付人民幣總計___________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額爲：詳見出資明細表。
3、乙方最遲應於每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啓動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
（二）虛擬股份
乙方無需爲所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件
1、乙方需簽署業績（利潤）指標承諾書。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對於乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規績效考覈，每年進行兩次。連續兩次考覈被認定爲不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考覈被認定爲不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權激勵的`約束
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定；
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行爲須經甲方董事會批准。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商註冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
五、股權的變更和取消
（一）股權的變更
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
（二）股權的取消
乙方發生下述行爲的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業協議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行爲。
六、股權的轉讓
1、經甲方董事會批准，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格爲基數。獲授股權後，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1。5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1。8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
七、股權激勵的生效和終止
（一）股權激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期爲_______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本協議簽署日之前的業績情況，採用回溯方式計算。
（二）股權激勵的終止
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
（1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
（2）經營虧損導致甲方被收購、合併、破產或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
八、關於聘用關係的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。
九、關於免責的聲明
屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
3、公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十、爭議的解決
如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本着友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發生衝突，以《公司章程》內容爲準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
公司（公章）：________________員工（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
公司與員工的協議書4
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 住址：
聯繫電話： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議：
第一條協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條提供勞務內容及方式
乙方承擔的勞務內容，要求爲：
乙方提供勞務的方式爲：
乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方生產秩序，造成不良影響。
因甲方需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的`服務內容。
第三條工作條件 在乙方從事服務過程中，甲方爲乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境
和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。
乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。
第四條勞務費用支付 依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標
準爲
第五條甲方在支付乙方勞務費的同時，乙方應提供給甲方合法票據。
第六條合同履行 甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除
本合同，都應已發承擔賠償責任。
第七條解除合同條件 經雙方協商一致，可以解除本合同。
第八條終止合同條件 發生下列情形之一，本協議終止：1、本協議期滿的；2、雙方就解除本協議協商一致的；
3、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。本協議終止後，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔
其他責任。
第九條乙方對甲方的商業祕密負有保密義務。
第十條甲乙雙方應積極履行本協議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
第十一條本合同一式二份，雙方各執一份。甲乙雙方簽字（章）後生效。
第十二條因履行、解除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（或委託代理人）：
年 月 日 年 月 日
公司與員工的協議書5
招聘方（簡稱甲方）：__________
受聘方（簡稱乙方）：____________________
甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項目
甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。
第三條工作時間：每週休息一天有您的一份付出就有一份收穫
1、乙方在工作期間，工作業績要求
第四條勞動紀律要求
1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關的、不得大聲喧譁、玩遊戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發現者每次處罰5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發現有相關情況者，直接開除，情節嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。
3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規，否則後果自負，應當嚴格遵守甲方公司各項規章制度，遵守勞動紀律，堅持出勤，積極工作
第五條勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、甲乙雙方協商同意，並不因此而損害雙方的利益。
2、由於甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規定，或由於國家政策限制。
3、於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行。
第六條勞動合同的'解除
解除勞動合同，除因乙方違反公司規章制度規定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定補發所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。
第七條違約責任
（一）甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元。
（二）乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元。
第八條本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第九條其他事項乙方合同期滿後若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結髮放上月工資。
本合同於_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司與員工的協議書6
甲方：________________
乙方：________________
乙方參加培訓內容（課程）________________ 。甲乙雙方根據《培訓管理制度》，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追求賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1、本次培訓由甲方爲乙方提供培訓學習費用預計 ________________元人民幣（大寫________________ ）。
2、在乙方培訓結束後，甲方有權對相關培訓效果進行綜合評價和證書審查工作。
二、乙方的責任與義務
1、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求。
2、培訓期間，乙方必須服從培訓組織領導的工作，學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益。如果由於自己不慎或故意行爲導致自身或甲方利益受損的.，所有賠償均由乙方承擔。
3、乙方完成全部培訓內容或取得相關認證資格之日起，乙方爲甲方服務年限爲 ________________月，且服從甲方的工作安排。
4、乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三方，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。
5、簽訂培訓協議後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方未能在規定時間內結業或取得資格認證，甲方有權扣除培訓總費用的50%，待乙方二次培訓合格或取得資格認證後予以退還。
2、乙方未能達到培訓規定的服務年限、培訓兩次均未合格、非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權扣除全部培訓費用，不足部分由乙方一次性補齊。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書在服務年限內所有權歸公司所有。
4、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ：________________ 乙 方：________________
簽字日期：________________ 簽字日期：________________
公司與員工的協議書7
甲方：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯繫方式：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。
第一條 商業祕密
1、本協議所稱商業祕密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《規章制度》中列爲絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業祕密承擔保密義務。本協議之簽訂可認爲甲方已對公司的商業祕密採取了合理的保密措施。
2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限於有關開發和產品銷售的技術方案、軟件開發設計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數據庫、實驗結果、技術數據、以及其它技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等一切有關的信息。
3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作爲工業產權來保護的其他技術。
4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
5、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業祕密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業祕密。
6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，原則上歸甲方所有。
7、乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方覈實，認爲確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自由向第三方轉讓。
8、乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。
9、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
10、若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，則視爲乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。
11、但當記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
第二條 保密義務人
1、乙方爲本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指爲甲方提供相關服務而知悉甲方商業祕密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。
2、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重複支付。
3、保密義務人同意爲甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業祕密的行爲。
第三條 保密義務人的保密義務
1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
2、在服務關係存續期間，乙方未經甲方許可，不得以競爭爲目的、或出於私利、或爲第三人謀利、或爲故意加害於公司，擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業祕密的行爲皆屬於“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密；不得複製或公開包含公司商業祕密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
3、如果發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
4、服務關係結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、源代碼、工作相關工具、客戶名單等交還公司。
5、鑑於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業祕密（包括技術祕密和經營祕密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關係存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業祕密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：
（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起2年內不得自營或爲公司的'競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受僱他人或自行從事），並對其所獲取的商業祕密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付補償金。
（2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。
第四條 保密義務的終止
1、公司授權同意披露或使用商業祕密。
2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
第五條 違約責任
1、保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行爲須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）。
2、乙方如將商業祕密泄露給第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
（1）損失賠償爲甲方因乙方的違約或侵權行爲所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行爲導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；
（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約或侵權行爲所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行爲直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作爲損失賠償額。
（3）甲方因調查乙方的違約或侵權行爲而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
（4）因乙方的違約或侵權行爲侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
4、因乙方惡意泄露商業祕密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
第六條 爭議的解決方法
因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。
協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，將提交仲裁。
第七條 雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
第八條 協議的效力和變更
1、本協議自雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條 本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法人（簽字）： 身份證號碼：
___年___月___日 ___年___月___日
公司與員工的協議書8
一、
訂立協議各方當事人：
姓名，男，身份證號碼:
姓名，男，身份證號碼:
姓名，男，身份證號碼:
姓名，男，身份證號碼:
二、投資
1、投資總額人民幣萬元(大寫2、投資情況:
(1)出資人民幣元整，持有公司%股份
(2)出資人民幣元整，持有公司%股份
(3)出資人民幣元整，持有公司%股份
(4)出資人民幣元整，持有公司%股份
三、採用共同協商的經營形式
股東分別負責不同的工作內容，共同負責公司的一切經營事物，並享用充分的知情權、監督權和檢查權。公司的盈虧共同按照比例分擔責任。真正做到相互監督，相互檢查，相互信任，透明辦事，共同把公司經營好，把公司業務做大、做強。
五、股東的權利與義務
一)權利
1、股東會出席權。股東會原則上是、、四人共同參加，如果其本人實在不能到會可以書面委託他人蔘加，但會議決議必須經全體股東一致通過方可執行。
2、表決權。股東有權參與公司的重大決策。
6、查閱權。爲確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東爲了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
7、紅利發取權。股東有權按出資比例分取經營所產生的紅利。
8、優先認繳出資權。公司新增資本或投資新項目，股東爲了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
9、股東有臨時會議的提議召開權。代表1/2以上表決權的股東如有要求，可以提議召開臨時會議。
10、股份轉讓權。股東之間可以相互轉讓其全部股份或部分股份;但股東要向股東以外的人轉讓其股份時，必須經得全體股東過半數的同意，不同意其轉讓的股東應當購買該期轉讓的股份額，如果不購買該轉讓的出資則視爲同意其轉讓。
11、股份的優先購買權。經股東同意轉讓的股份，在同等條件下，其他股東對該轉讓的'股份享有優先購買權。
12、剩餘財產的分配請求權。公司清算完後，公司財產在按照法定清償後，如有剩餘財產，股東有權按照其股份比例請求分配剩餘財產。
13、其他權利。如公司章程賦予的權利，公司法或其他的法律、法規賦予股東的權利規定。
(二)義務
1、足額繳納出資的義務。成立後，發現作爲出資實物，其它產權功使用權的實際價額顯著低於所定價額的，應由該出資的股東交補其差額。
2、壹年內不得抽回出資的義務。股東在協議簽訂後，壹年內不得退股或轉讓股份，壹年期滿後，股東有意要退股或轉讓股份的須得到其他原始股東同意，但股東要向原始股東以外的人轉讓其出資時，必須經得全體原始股東過半數的同意，不同意其轉讓的原始股東應當購買該期轉讓的出資額，如果不購買該轉讓的出資則視爲同意其轉讓。如轉讓或退股原始股東在同等條件下有優先受讓權。新投資人入股，經全體合夥人通過方可加入持股成爲股東。在入股的第一年內不得退股及轉讓;
3、遵守公司章程和義務。公司章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行爲的基本準則，也是股東行爲的準則，因此，公司章程對每個股東都具有約力。
4、以其所交納的出資爲限承擔公司責任的義務。
5、對公司其他股東的誠信義務。
6、保守公司經營相關核心內容的義務。
7、公司章程規定的其他義務。
七、股東會職責
公司的股東會由全體股東組成，是公司最高權利機構，有權行使以下職權：
1、決定公司的經營方針政策和投資計劃。
2、選舉和更換投資項目，職務任免、薪酬待遇等相關事項。
3、審議公司基本的管理制度。
4、修改公司的章程。
5、公司章程規定的其他重要事項。
八、股東會的表決方式：
股東大會表決採用一人一票和多數通過相合的協商表決方式，有效表決按優先順序依次爲：
在所佔股份等同的情況下，以人數佔多的股東一方通過爲準。在對下列重大事項作出決議時必須經全體股東一致通過才能形成決議：
1、改變公司的名稱和經營項目。
2、處分公司的不動產。
3、轉讓或處分公司的知識產權和其他財產權利。
4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續。
5、以公司名義爲他人提供擔保。
6、增加新股東。
九、稅後利潤的分配
按照下列順序先後進行分配：
1、按規定所交的滯納金和罰款。
2、彌補上年的虧損。
3、發放員工獎金後按個人投資股份比例進行分紅。
十、退股要求
1、聲名退股。即自願退股，要求是投資人在入股一年後如出現退股事由，應當提前30天通知其他股東，在客觀上不會給公司經營事務執行造成不利影響，經得全體股東同意後可以退股。
2、當然退股。即法定退股，是指投資人因某種客觀情況並非基於投資人自願而退夥。如投資人死亡或被依法宣告死亡;被依法宣告無民事能力人;個人喪賠償能力;被法院強制執行沒收在公司的全部個人財產份額。當然退股以實際發生之日爲退股生效日。
3、除名退股。是指經其他股東一致同意，將某一投資人從公司當中除名，退回(或不退回)
其全部(或部分)股資，使其退夥的法律行爲。將投資人除名的事由爲：未履行出資義務;因故意重大過失給公司造成損失;執行公司經營事務時不正當行爲;以公司經營事務的便利謀取私利;其個人行爲給公司經營帶來很壞的聲譽影響;缺乏誠信並惡意詆譭和損害其他股東的正當利益。造成的損失由其全部負責賠償，並且視情節輕重經股東會討論，扣除其股資的50%(或全部股資)。
公司經股東大會討論決定除名的，必須以書面通知被除名人，被除名人自接到除名通知書之日起，除名生效，在公司退還(或不退還)其股資後完成被除名人退夥形式。如被除名人對除名決議有異議可在接到除名通知書之日起30日內向人民法院起訴，請求司法保護。退股(退夥)的果是退股人脫離由原投資合作協議約定的一切權利義務關係，不再參與分紅經營事宜，其他股東應當與退股人進行退股算，根據退股時公司的財產狀況退還其財產份額(可以退還貨幣，也可以退還實物)，如退股人退股時，公司財產少於公司債務的，退股人應當按照投資合作協議約定的比例分擔虧損部分。
十一、其他
本協議書共份，除留一份在公司備查外，各投資人自持一份，經全體投資人簽名(按手印)後生效，至公司破產、解散或個人退股後失效，其他未盡事宜經全體股東討論通過並簽字後生效。如有爭議，可以向人民法院提起訴訟。
股東：年月日
股東：年月日
股東:年月日
股東:年月日
公司與員工的協議書9
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方自__年至__年於甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動合同關係，就前述事由甲乙雙方根據平等、自願原則達成本協議書，具體條款如下：
一、甲、乙雙方同意自 年1月17日起終止雙方之間的.勞動合同關係，乙方另行自謀職業。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關係事宜，根據乙方爲甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項後，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在 年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之後甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職後，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆譭甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行爲，不得爲補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字爲據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
公司與員工的協議書10
借款單位（或個人）：________________________
法定代表人：__________職務：__________
地址：__________________郵碼：__________電話：__________________
貸款單位（或個人）：________________________
法定代表人：________職務：______________
地址：__________________郵碼：__________電話：__________________
保證單位（或個人）：________________________
法定代表人：__________________職務：______________
地址：__________________郵碼：__________電話：__________________
根據《中華人民共和國合同法》的規定，借款方爲保證施工生產正常進行，向貸款方借貸企業流動資金貸款，經貸款方審查同意發放，爲明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。
第一條本合同規定_______年貸款額爲人民幣（大寫）__________萬元，用於______________ 。
第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規定辦理。
第三條貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率爲月息____ ‰，超計劃貸款的超過部分利率爲月息____ ‰，逾期貸款加計利息20%。
第四條貸款方保證按照本合同的'規定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經濟損失，由貸款方負責賠償。
第五條貸款方有權檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調閱有關文件、帳冊、憑證和報表，查覈物資庫存和施工生產情況等，必須給予方便。
第六條借款方如違反合同和貸款辦法的規定，貸款方有權停止貸款，提前收回部分或全部貸款。
第七條擔保方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知後一個月內負責歸還。
第八條本合同有效期：自__________年____月____日起，至________年____月____日爲止。
本合同正本一式四份，簽章各方各執一份。
借款方：____________（蓋章）________代表人____________
貸款方：____________（蓋章）________代表人____________
擔保方：____________（蓋章）________代表人____________
公證處：________________________公證處編號：____________
公證員：____________（蓋章）_________公證員工作執照號：____________
________年____月____日
（公證處公章）
公司與員工的協議書11
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因爲，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
爲提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。爲確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、培訓內容及時間
1、甲方同意乙方赴____學習____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習爲期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇
風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作爲在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
三、服務期
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓開始起；
2、服務期的結束時間爲下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
四、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的`規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）:
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
公司與員工的協議書12
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔任甲方財務的事宜，甲、乙雙方本着平等自願、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，經平等協商，宜達成一致，特訂立本合同。
第一條責任人及實際管理者
經雙方確認，公司的.直接責任人和實際管理者爲甲方。
第二條聘用
經雙方確認，甲方聘用乙方擔任財務職位。
第三條經濟賠償及法律責任
1、經雙方確認，乙方擔任甲方財務期間，一切工作按照甲方的指示和分配進行。
2、乙方有權利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。
3、因公司行爲造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔相關的經濟賠償及法律責任，乙方無須承擔任何責任。
第四條爭議的解決
因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條其他事項
1、本協議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
2、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議甲、乙雙方簽字並蓋章之日起生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
公司與員工的協議書13
工程項目：XX
甲方：XX
乙方：XX
經雙方充分、友好協商，本着平等互利、公平公正的原則，明確雙方責、權、利，確保服務項目能安全優質的按時完成，特簽訂如下合同：
一、甲方指定乙方爲XXXX施工，施工期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風雨、雷電等)，施工期順延。
二、施工地點：
三、雙方權利和義務：
1、甲方責任和義務
1)在進場高空施工作業前對乙方負責人進行現場口頭的安全事項說明，其內容是：項目的安全規章制度及對該工程項目有關聯的安全注意事項。
2)爲了防止誤登，在禁止或不堅固的結構區域，甲方應在這種結構的適當地點掛上警告牌。
3)甲方對乙方的施工設備和施工過程負有監督與檢查的責應和義務。
2、乙方安全措施與責任
1)乙方負責人爲安全生產責任人，負責該工程項目的`日常安全管理工作，嚴格遵守安全生產規章制度，並指定專人負責監管安全施工作業。
2)開工前必須對所屬人員進行安全注意事項、措施交底的安全教育，不安排未經安全教育人員進入作業場所。
3)教育和監管所屬人員不得隨意進入非該施工作業項目區域外的場所及觸摸、啓動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。
4)凡在高地面2米及以上的地點進行的工作，都應視作高處作業。
5)擔任高處作業人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經醫師鑑定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業病的人員，不準參加高處作業。凡發現工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業。
6)在使用吊繩作業時，必須使用安全帶。安全帶在使用前應進行檢查，試驗荷重爲225公斤，試驗後檢查是否有變形、破裂等，並做好試驗記錄。不合格的安全帶應及時處理
。7)安全帶的掛鉤或繩子應掛在結實牢固的構件上或專爲掛安全帶用的鋼絲繩上。禁止掛在移動或不牢固的物件上。
8)高處工作應一律使用工具袋。較大的工具應用繩拴在牢固的構件上，不準隨便亂放，以防止從高空墜落髮生事故。
9)在進行高處工作時，除有關人員處，不准他人在工作地點的下面行或逗留，工作地點下面應圍欄或裝設其他保護裝置，防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作，爲了防止工具和器材掉落，應鋪設木板。
10)不準將工具及材料上下投擲，要用繩繫牢後往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。
11)上下層同時進行工作時，中間必須搭設嚴密牢固的防護隔板，罩棚或其他隔離設施，工作人員必須戴安全帽。
12)冬季在低於零度進行露天高處工作，必要時應該在施工地區附近設有取暖的休息所，取暖設備應有專人管理，注意防火。
13)在6級及以上的大風以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業。
14)需使用甲方或與甲方相關的機械、電器等設備、設施，必須經得甲方同意，並對其安全防護措施負責和承擔安全責任。
15)乙方對該工程項目的安全施工作業以及對參與該工程作業的所的全部人員的安全負責。
16)乙方負責此項目施工的全部安全責任，如果在施工中發生生產安全事故，由乙方承擔全部的事故責任和經濟責任。
四、甲乙雙方嚴格遵守本合同條款，履行各自的職責，搞好文明施工作業。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。
甲方（代表簽字）：XX
甲方(合同章)：XX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（代表簽字）：XX
乙方(合同章)：XX
日期：XXXX年XX月XX日
公司與員工的協議書14
甲方：_________乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
1、保密範圍：
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密；
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經營方法、狀況和經營實力；
甲方未公佈的人事調動、人事任免；
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考覈材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產；
甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售後服務技術；
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2、權利和義務：
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會；
乙方未經批准、不準複印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等；
協議
乙方未經批准、不得向他人泄露甲方祕密、信息；
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；
甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3、違約責任：
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇；
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的`，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4、協議期限：
聘用合同期內；
解除聘用合同後的_________年內。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件
補充合同
公司：_________（下稱“甲方”）員工：_________先生/小姐（下稱“乙方”）
下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂並由甲乙雙方簽署生效。
一、適用範圍
甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售祕密的員工。
二、甲方權利和義務
1、甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密範圍的工作內容提供方便。
2、甲方爲乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
3、甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解僱的乙方不在獲取“離職補償金”範圍內。《1》《2》公司員工保密協議相關關鍵詞：監控安裝協議書公司收購協議範本子女撫養協議書發起人協議書企業兼併重組協議書旅遊包車協議書工傷補償協議公司內部分紅協議查看更多》》協議書公司員工保密協議
4、“離職補償金”發放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最後工作日底薪的_________%補償。
2）已工作一年至三年的，以最後工作日底薪的_________%補償。
三、乙方權利和義務
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業祕密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作爲須遵守以上條款的補償。
四、註釋：相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的公司
1、行業的相關公司。
2、可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。
3、可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司；
五、違約責任
乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽名）
簽約時間：_________年_________月_________日
公司與員工的協議書15
甲 方： 法定代表人：
乙 方： 身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
乙方家屬詳細情況：
鑑於本公司外地員工無法長期在家與親人團聚，考慮到員工身心的健康，員工經過公司批准可將家屬帶公司宿舍住宿以便團聚。但爲便於管理，保證公司的正常生產、生活秩序，甲乙雙方根據自願之原則，特簽訂本協議。
乙方簽訂本協議後，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補簽訂本協議。如乙方不肯簽署本協議或對本協議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協議自簽訂後，視同乙方及其家屬認同本協議，並予以執行公司相關管理規定。
1、家屬入住期限
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止(一般不超過一個月)
(二)不確定期限
2、相關費用及安全協議
2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規定準時、足額繳納水、電費。
2.2乙方需做好家屬的監護工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區域發生的任何原因導致的任何人身、交通、財物等安全事故，均由乙方自行承擔並處理，甲方概不負責。
2.3乙方家屬只可在公司生活區域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產區域，特殊原因需帶入的，必須提前向甲方相關管理人員申請報備。如乙方確實有需要將小孩帶到廠區食堂用餐，必須向相關區域主管報備，並在甲方食堂規定的`用餐時間內由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢後立即將小孩帶離廠區，不得以任何理由逗留在廠區，乙方應時刻對家屬做好監管，所發生的一切後果由乙方自行承擔。
2.4乙方家屬因特殊情況在廠區食堂用餐，必須嚴格遵守上述規定並遵照公司食堂的相關管理規定，按要求有序排隊，先刷卡後打飯。
2.5乙方家屬在甲方不得進行影響甲方生產生活秩序的活動，如造成影響，相關後果由乙方承擔。
3、其它約定事項：
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
