在學習、工作或生活中出現了過錯後，爲了表明自己悔改的決心，往往要寫檢討書來自我反思，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的員工多次遲到檢討書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的領導：
您好！
針對我這段時間多次上班遲到的事情，我深深的感到自責和慚愧，我對您對公司也感到深深的抱歉，我在這裏對您說聲對不起。這件事情是我做的不對，我也在深深的懊惱和懺悔中，對於您給我的懲罰，扣了我這個月的全勤獎，我也毫無怨言的接受。對於這次的事情，我做出以下的檢討：
第一，規矩問題。沒有軌跡不成方圓。每個公司都有自己的規章制度，而對於上班的時間和下班時間的規定是這個規章制度中最基礎不過的存在了。在我第一天上班的時候，公司的員工就已經跟我說清楚了上班的時間，我也明確的表示我聽到了，可是我還是沒有能遵守公司的這個制度，早上能準時的到達公司，準時的開展自己的工作。這是我的失職，是我對公司規矩的一種蔑視，我很抱歉。
第二，態度問題。俗話說：“事不過三”。對於不好的事情、需要改正的事情，一次兩次可以，但是出現了第三次，那就是自己的態度問題。我這段時間已經是多次上班遲到了，我已經深刻意識到了，這是我的態度問題。在第一、二次的時候，同事還提醒我以後不要再犯，我嘴裏答應的好好的，卻還是有下一次。我知道這是我的態度已經嚴重滑坡，雖然這不是我的本心，我也想着不能遲到，但是到了公司，發現還是遲到了。這種事情都是隻看結果的，遲到了就是遲到了，也不會管你是什麼原因遲到的。所以我更應該意識到這是我本身的問題，我深刻檢討着。
第三，影響問題。因爲我的這種行爲，給公司帶來負面的影響，是我的不對。對公司的其他員工有一個帶頭的負面影響，我很抱歉，希望公司的其他同事不要學我，這種屢教不改的行爲是不能被提倡的，我自己也很慚愧。還給公司新來的同事留了不好的印象，影響到新同事對公司的整體印象，這是很大的不利影響，我自慚形穢，影響到公司，我很抱歉。
我知道，對於我上班多次遲到的行爲，已經對自己、對其他的同事，甚至對公司都有了不好的影響，我的心理也不是滋味。但是我還是想領導您能再給我一機會，對於這種行爲，我以後不會再犯，我一定會改的。我保證，以後不遲到不早退，努力的完成自己的工作，希望您能監督，再給我一次機會吧！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工多次遲到檢討書 篇2尊敬的領導：
您好！
我知道我這樣的行爲是很不好的，不僅對我的工作是會有影響的，在公司裏也會造成不好的影響。如果是遲到一次還是可以說是意外的，但我遲到了多次就不僅僅只是一個意外就能夠概括了的，這是我工作的態度問題了。我知道我是不應該犯這樣的錯誤的，作爲成年人是能夠很好的管理好自己的行爲的，我卻縱容着自己一次又一次的犯下了這樣的錯誤，是很不應該的。
這個月我確實已經遲到了很多次了，一些時候只遲到了幾分鐘，一些時候遲到了差不多半個小時。自己當時不覺得自己遲到了這麼多次，但現在回過頭去計算一下發現確實是遲到了很多次了。現在想想自己在不知不覺的時候就已經遲到了這麼多次，心裏也是非常的驚訝的。這就能夠說明我自己最近的工作態度了，是不好的，甚至可以說是很差的，不然我就不會犯這麼多次不應該犯的錯誤了。
現在的我也已經明白了我是錯在了哪裏，並不是錯在我遲到，而是我遲到了這麼多次自己卻還沒有發現。遲到一次是能夠諒解的，因爲總會有意外的情況發生讓我們遲到的，但我遲到了這麼多次就有一點說不過去了。若是在我第一次遲到的時候就能夠發現自己的錯誤，就不會導致事情變成現在這樣了。公司裏的員工還是很多的，但是他們卻能夠保證自己不會遲到。甚至有的同事住得比我遠多了，但他們卻是很早就到了公司。因爲什麼，他們只是害怕會遲到罷了。我卻做不到這一點，我覺得自己確實是應該要向他們學習的。
只要早上早起一點早一點出門就不會出現這樣的情況了，遲到這件事如果我想的話是能夠避免的，甚至於我還能夠做到一次都不遲到。之前只是我不想這樣做罷了，現在我覺得自己的工作態度確實不是很好的，以後我是一定要改的。如果是用這樣的一個工作態度繼續的工作下去的話，想必我的工作任務也是會完成得越來越差的。這樣對我的發展是很不利的，我還是想要把自己的工作任務做好的，也是很想讓自己有進步的。
現在我也已經認識到了自己的錯誤，之後我是絕對不會再讓遲到這樣的錯誤再一次的發生在自己的身上的。我現在也已經想清楚了，工作對於我來講纔是最重要的，我是不該讓其他的事情影響到工作的。總之，我是絕對不會再犯這樣的錯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工多次遲到檢討書 篇3尊敬的領導：
你好！
今天我又遲到了，到公司的時間又晚於公司規定的上班時間，看到您沉鬱的臉色，我知道這次您也看不下去了，畢竟我已經不是第一次了，我是真的很懊惱和慚愧，因爲上班遲到的這個問題，我已經犯了很多次了，我真的很自慚形穢，以前不怎麼重視，現在我從內心深刻反思，從根源上找到問題所在，一定要杜絕此種現象再次發生。
第一，自我的意識上沒有重視。在我第一次遲到的時候，公司的同事就問過我原因，我真的是因爲堵車才遲到的，時間因爲堵車被拉長了將近一倍，我解釋了原因後，公司上層也沒有掛我，這就給我一種錯覺，以至我之後每次遲到，雖然都是因爲堵車，我卻好像有了“免死金牌”一樣，有恃無恐，歸根結底就是自我意識非常的不清晰不重視。我把上班遲到的原因都掛在堵車上，堵車就成了我的“擋箭牌”，卻沒有意識到都是因爲自己沒有足夠重視，纔會一次次遲到，如果意識到了，就會早點起牀，將堵車的時間算好，那就算堵車，也能在公司規定的是時間之前到達公司了。
第二，自己的習慣不好。上班多次遲到對於我來說，好像已經成爲一種很不好的習慣，將這種事情都能做到“習慣”可見自己的行爲有多懶散，要不是這次領導狠狠的批評了我，我至今都意識不到自己出了問題。所以我要改掉自己的這種習慣，不能因爲堵車這樣的人人都可以有的遲到因素，而徹底的放縱自己。現在的我才意識到一個問題，都是上班，爲什麼就我一個人因爲堵車的原因而多次遲到，爲什麼別的同事就沒有這個問題呢？根本原因就是出在了自己身上，而不是“堵車”。
我已經深刻意識到自己的錯誤了，也受到了應有的懲罰，我全部都接受。之後，我也會盡全力的改掉自己這種上班總遲到的陋習，我也知道我影響了公司的形象，違反了公司的規章制度，也給其他同事帶來了不好的影響。真的很抱歉，我一定會改的。針對遲到，我一定會要麼就提早起牀，要麼就改變路線，我保證這絕對是我最後一次遲到了，我一定會改變自己的習慣，約束自己的行爲，還望領導能再跟我一次機會，原諒我這一次吧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工多次遲到檢討書 篇4尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xxx，這次給您寫下這份檢討時我實在是愧疚不堪，雖然只是遲到，但是我已經不是第一次了，而且還是在短時間內犯下了同樣的錯誤。明明已經在您這受過了您的教育，但是我居然不知廉恥的成爲了您這的“常客”！實在是羞愧不堪。
做爲xx的一名新員工，我自認爲我在工作上還算是盡心負責。在工作了這麼久的時間裏，也沒犯過什麼讓人側目的錯誤。在平時工作的態度上也是積極向上，希望能在未來更上一層樓。
但是，在最近爲卻有了一些不小的麻煩在阻礙着我的道路。由於我們這邊道路的施工，我來公司的路現在經常遭遇堵車的事故，而且一堵就是半天！我在上次遲到也是應爲這個原因，您也知道，我在以前是不曾犯下這樣的錯誤的。但是突然的變化打的我是措手不及，我每天在上班的路上心急如焚，可是現實卻總是如此的殘酷。
但是，我也知道，這事不能全怪施工，做爲一個成年人，如果還把錯誤都歸類於突發事件，那也只能顯得他太沒擔當了。天有不測風雲，路是死的，但是人是活的，我因給在出現這樣的事情後儘早做好準備，找到一條其他的來公司的路。
但是我沒有，我不僅沒有這樣做，還因爲這樣的事情在工作中兩次遲到！這就是我的問題了。在通過反思這次的錯誤的同時，我也對自己重新進行了一次審視。我通過這次的事情發現了自己在許多的事情上都有一些惰性！這是非常不好的表現，不僅在生活上，在工作上也是如此！
我對我的問題也總結歸納了一下，我的主要問題有：
1. 對工作的熱情不夠。要是我能更在意工作一些而不是自己的懶覺，那麼我一定會在這次找到更好的路線而不是發生遲到這樣的事件。
2. 對生活的態度不對。生活中難免有意外，如果像我這樣一頭扎進死衚衕，這樣事情只會越來越惡劣！
3. 對您不夠尊重，明明我已經遲到過一次了，接受了您的教導卻完全不知悔改，實在是不敬。
面對以上的這些情況，我都已近有了深刻的認識，我也知道“事不過三”這個道理，我的錯誤已經臨近了不可原諒的邊緣。我的信用也接近了破產的.邊緣，我不能成爲一個言而無信的人！我也不想成爲一個那樣的人！我之後，一定會做出相應的改變！還請領導最後相信我一次！謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇5尊敬的老闆：
您好！
現在的我真的是有點羞愧啊，因爲今天我又一次的在上班之前耽誤了一些時間，導致我趕到公司的時候，已經晚了那麼幾分鐘了，這也已經是我在最近這一個月裏出現的第三次上班遲到的情況了，這麼頻繁的遲到說明了我這個人肯定是在某些方面出現了一些問題，不然的話像遲到這種事情出現一次之後其實就是一種警示了，可我卻沒有好好地把握住機會和承諾，所以我覺得自己的確應該收到嚴厲的處罰，這才能讓我的感到心痛的滋味，藉此長一個記性。
其實最近這段時間的交通路況挺好的，路上也不會出現什麼擁堵的情況，我來公司主要是以走路加坐公交車的方式，而且距離咱們公司還是比較遠的，所以我每天得較早的出門去坐車纔不會遲到，如果出門晚了或者在路上耽擱了，那麼我遲到的機率會大大地加大，所以每天我也給自己定下了好幾個鬧鐘，就是爲了防止自己出現起不來的情況。之前我也遲到過兩次，原因都是因爲自己在本該起牀的時間點上沒有起來，結果再拖拉一會後就沒有多少時間了，所以我最近這段時間其實還是挺小心的，畢竟連續遲到可不是什麼光榮的事情，那肯定是要被同事們詬病調侃的，所以我也是警惕了許久，每天甚至還沒有到規定時間就已經清醒了，這絕對是之前遲到留下來的後遺症。
這樣的情況一直持續了數個星期，不過我始終還是沒能保持好這樣的狀態，最近幾天我還是放鬆了下來，我就是一個比較安於現狀的人，只要現在的情況允許我稍微能多休息會，那麼我就寧願在牀上多躺一會兒，結果吧，今天我就是想稍微多睡兩分鐘，結果直接就睡過頭了，等到我清醒過來的時候已經比我預想的要多出了十來分鐘了，隨後我便急忙的整理了一下便出門了，可這時候任由我怎麼去追趕時間都已經來不及了……還記得上一次遲到之後，我已經向領導們保證自己以後絕對不會再出現上班遲到的情況了，可今天還是破了戒，但是我覺得自己的確需要好好地懲戒一下，就讓我的懲罰來得更直白一些吧，除了寫下這份檢討書之外還得再罰一些工資，這樣才能以儆效尤，順便證明一下我再也不想遲到的決心！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工多次遲到檢討書 篇6尊敬的領導：
您好！
當您將我叫進辦公室，對我近期多次遲到的事件進行批評責罵時，我就瞭解到自己實在是太愚蠢了，沒有做到控制好自己的日常行爲是我自己的失誤，這一點是我應該要明確的。我知道我近期總是遲到的行爲已經嚴重地破壞到了公司的工作的進程，我一定會就此改正的。
最近的行爲我自己也曉得很是不對，遲到這種事情偶爾一次、兩次都是可以諒解的，那也是看在平日裏工作態度十分端正，沒有發生過任何過錯的前提下。反而來看我，最近的行爲簡直不可以原諒，這麼多次上班的遲到，實在是不值得公司對我信任，更是不值得領導還浪費時間來對我批評教育，還想要我可以儘快改正。
領導，最近的遲到行爲我內心也是很難受，雖然我知道不管是什麼原因都不可能成爲我推脫最近所犯錯誤的理由，但是我還是想要與領導說一下。由於之前我住的地方房價上漲，我自己略有些承受不來，於是我搬到了離公司較遠的地方。現在所住的地方略有些偏僻，能夠直接抵達公司的車輛較少，近期我一直在不停地換各種方式與路線以期能在最短時間，最方便的方式在規定時間到達公司。但是由於我本身對那些路段相當的不熟，所以總是會繞到一些亂七八糟的路上，使得完全不能在規定的時間抵達公司。最近我也是心力憔悴，好多事情我都沒有辦法控制，在這上面浪費的時間太多了，自己遲到這麼多次實在是無顏面對公司領導。
不過，好在我差不多已經可以確定一條方便的線路了。領導的責罵是我近期實在無法承受的，但是我很慶幸自己犯下這麼重大的錯誤，領導還是願意相信我，願意給我改正的機會，願意在批評教育我上花費時間，我向領導保證我必定是不會負了您的所有用心，我都會努力認真的改正，將全身心都投入公司安排的任務中。由於之前我犯錯誤而沒有做完，或是沒有做好的任務，我都會在近期加班加點完成好，並保證之後工作的質量。由於我最近的行爲給公司形象或是秩序上產生的破壞性影響，懇請領導對我最近的行爲做出嚴厲批評與處罰，以此來警告整個公司的員工不得犯下如我一般的錯誤。
這幾天內我必定會糾正好自己在工作上的狀態，將領導對我的這次的批評我都牢記在心，尤其是把“不能遲到”四個字貼在我隨時能看見的地方，來更好地提醒我後期的行爲。之後的我會重新回到最開始拼盡全力、不懈奮鬥的自己，請領導多多監督，若是我還做出類似於遲到這樣的事情，我會用更爲嚴重的處罰來懲治自己，對於這樣的我，領導可以選擇辭退，我都願意接受。麻煩領導了，請領導相信我的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇7尊敬的領導：
您好！
儘管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作爲事業單位員工的我卻因爲多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以後面臨被開除的的風險，身處於危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。
其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對於事業單位的工作而言往往散發着危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因爲自身的做法變得更加複雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候爲多次遲到的情況感到後悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。
我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作爲其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至於徹底失去對方的信任，須知以往的原諒並非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職纔不會在問題爆發以後承受慘痛的代價。
回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而爲今後在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因爲多次遲到而失信於人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。
不懂得體諒領導的心情很有可能會因爲多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己並通過努力工作彌補失信於人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象並讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡並保證這次檢討過後不會再讓遲到的情況發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇8尊敬的領導：
您好！
我是公司裏的一名設計師，我叫xx。因爲近幾日我在公司裏出現了多次遲到早退的情況，所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因，一來是表明我認錯的態度，二來是爲了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書後，能夠原諒我，能夠對我進行從輕處罰。
我來公司裏已經有三年時間了，對於公司的規章制度也都非常的瞭解，至於不能遲到早退這一規定，是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看，我不但沒有好好的把這一條規定放在心裏，還變本加厲，多次的遲到早退，多次的犯錯。公司也因爲我的多次遲到早退，耽誤了很多項目的進程，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤，如果領導再不對我進行處罰和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要爲我自己的行爲和錯誤負責任。
當然對我的處罰是爲了給員工們一個交待的說法也不準確，因爲這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯後的這段日子裏，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我爲什麼在公司工作了這麼多年，還會出現遲到早退這麼低級的錯誤，我爲什麼不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去？這也許跟我最近的精神狀態有關。因爲，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫院裏。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家裏，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家裏的事情，還要去醫院照顧我生病的兒子。因爲身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的精神也不太好，在工作裏也覺得越來越煩躁。所以纔會出現多次早退的情況。
但是現在，在領導的批評過後，我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎麼說，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態，積極地以一個新的面貌投入到工作中。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
