在當今社會生活中，申請書出現的次數越來越多，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。我們該怎麼寫申請書呢？下面是小編整理的行政人員加薪申請書，希望能夠幫助到大家。
行政人員加薪申請書 1
尊敬的部門領導、x總：
您好！時光過得真的很快，自從加入xxx有限公司，至今已經xx的時間，在部門領導和同事的幫助下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務。
公司企管部現在只有2人，卻承擔着整個公司的行政人事工作，工作繁瑣、細緻。例如印信、文件管理工作，員工檔案資料建立，通訊錄的及時更新，員工考勤工作，辦公用品的統計等等日常工作就不一一列舉了。此外還與財務部完成20xx年度營業執照的年檢，本部門十環、3C認證工作等。本月底企業安全標準化評審順利通過，我們花費了很多的心思做材料，不斷的修改，不斷地補充資料。加班是在所難免的，很多工作都親力親爲，做到心中有數，最終順利通過評審。類似的'工作以後還會有，我願意承擔這些工作和迎接挑戰。
公司的不斷髮展，企管部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容範圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬扣除社保和績效工資，拿到手只有xxxx多，請領導考慮現在物價上漲，消費水平不斷增高的實際情況，給予我工資每月增加500元。 xxx的企業、企管部的工作環境都非常適合我，因此我倍感珍惜，有着強烈的歸屬感。如能批准，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領導批評指正，我一定謹記於心，樂於修正進步。希望領導對我的申請加以重視！
期待您的答覆！
申請人：
20xx年xx月xx日
行政人員加薪申請書 2
尊敬的公司領導：
您好！我叫xxx，20xx年x月份來到公司行政辦公室工作，在部門領導和同事的幫助下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多，下面我將自己在這一年的`工作情況向領導彙報一下：
一、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、複印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。
二、公文的起草寫作工作：負責會議紀要、通知等公文的起草。
三、員工檔案資料建立：對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，並做到及時更新。
四、及時更新通訊錄，以便於各位領導和員工備查使用。
五、負責員工考勤工作：做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度爲依據製作工資表。
六、辦公用品的採購、發放、登記、管理。
七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
八、負責公司會場的佈置、服務工作；來賓的接待服務工作。
九、公司內部其它事務性工作
十、領導交辦的其它工作。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政人員加薪申請書 3
尊敬的公司領導：
我大學學的是xxx專業，喜歡文字工作，xx的工作環境、xx企業文化都非常適合我，因此我倍感珍惜，有着強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己，不斷加強自身工作的能力，自覺遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責。在此，衷心感謝公司給我提供展示自己的`平臺！
然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我工資是xxxx元，在公司所有的職員中已經是墊底，我查看了目前想xx地區的勞動報酬，許多xx人員的月薪都已經漲到xxxx元（免費食宿），站櫃檯的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在xxxx元以上（領導可以通過附近的招聘信息瞭解）。每當有人詢問自己的工資，我都難以啓齒。論我的工作態度，大家有目共睹，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極性。如能批准，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領導批評指正，我一定謹記於心，樂於修正進步。希望領導對我的申請加以重視！
期待您的答覆！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政人員加薪申請書 4
尊敬的公司xx：
首先感謝公司爲我提供了施展個人能力的x臺和空間，並同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力xx和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長爲一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應複雜工作的應對，離不開各級xx的信任和栽培，也離不開各位同事的積極xx和熱心幫助。我能順利爲公司管理團隊所接受併成爲其中一員，並且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心願，也是與公司攜手共同發展的結果。
我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認爲，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作爲一個基層財務文員，每天都要處理大量複雜枯燥的數字和報表，爲了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細緻的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級xx的安排下，我又接手了部分行政工作，儘管日常工作比較繁忙瑣碎，佔用了很多的時間，但我仍然經受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收穫了職業生涯的第一筆財富——經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和xx的重視與肯定，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的xx和鼓勵，因爲我堅信，世界是公x的，付出是有收穫的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中並沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認爲我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。儘管我認爲自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲取公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞於其他的同事，我也希望我的`價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司xx對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的xx，我也尊重公司的決策。因爲我始終覺得x等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放鬆對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我願意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。
因爲年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請xx予以原諒。
再次向各位xx表達最誠摯的敬意和感謝。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
行政人員加薪申請書 5
xx：
您好！
隨着我公司的不斷髮展壯大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的.企業文化，喜歡公司的工作氛圍。
本人任電子部採購一職工作已近兩年，我感謝公司xx對我進入xx兩年多的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基於對公司的熱愛和對xx的信任，鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度，現請公司結合實際工作狀況思考調整本人薪酬。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵xx和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、xx的休息時光和身體健康來說是不公x和不值得的。
我相信，只要付出，就會有收穫！
期盼您的答覆！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政人員加薪申請書 6
尊敬的企業領導：
我是貴公司行政專員，很榮幸能夠在企業中發光發熱。隨着工作時間的增加以及個人能力的增強，我認爲自己應該獲得更高的薪資待遇。在此，我提交行政專員調薪申請書，請您審批。
首先，我想說我特別喜歡企業的文化氛圍，這讓我更加努力地工作，瞭解企業文化和企業品牌，增強了我的`職業素養。在這幾年的工作過程中，我有了良好的工作記錄，按時完成任務並保證工作質量，根據公司制定的規定合理安排資源和時間，協調配合做好各項工作。多次受到上級領導表揚。
其次，我在工作中不斷努力學習，提升自己。除了熟練掌握行政專員的日常工作之外，我也積極參加公司提供的培訓和內部行業講座，不斷領悟企業理念、宣傳理念和企業文化，同時也不斷學習管理知識和綜合技能，積極探索行業發展的前沿。在公司的各項內部考覈中也表現出色，得到公司的認可。
再次，我對公司有着極高的忠誠度。在這裏，我已經工作了幾年，一直以來都遵守企業的規章制度，在工作上積極穩健，爲公司的發展做了很多貢獻。不僅如此，我也積極站在公司員工的角度思考問題，及時與上級領導溝通，尋求最佳解決方案。
最後，我認爲，我的能力與成績是獲得加薪的強有力依據。我對公司的發展和自己的職業規劃有着明確的認識和規劃目標，我相信，只要給我機會，我一定能做得更好。同時，我也希望能更多地爲公司做一些貢獻。
在此，我真誠地向貴公司提交行政專員調薪申請書，希望貴公司審慎考慮，並對我的工作成果和貢獻給予合理的回報。
謝謝！
申請人：xx
日期：20xx年xx月xx日
行政人員加薪申請書 7
尊敬的公司領導：
您好！我是貴公司的一名行政專員，已經在公司工作了近三年。在這三年時間裏，我一直認真負責地完成公司交給我的工作，爲公司的發展做出了積極的貢獻。但是，在這三年時間裏，我的工資水平一直沒有得到相應的提高。現在，我想向公司提出調薪申請，希望公司能夠給予我應有的回報。
首先，我想簡要總結一下自己的工作表現。作爲一名行政專員，我負責公司各項行政事務，包括辦公用品的採購、文檔管理、員工考勤和出差管理等。在工作中，我時刻保持着高度的工作熱情和責任感，認真仔細地完成每一項工作，並始終保持着積極的工作態度。在處理各種行政事務中，我能夠靈活應對各種情況，主動與其他部門合作，通過協作和溝通，成功地完成了很多重要任務。此外，我還時刻關注公司的發展動態，積極向領導提出建設性意見，在工作中爲公司的發展作出了應有的貢獻。
其次，我想談一談我的薪資標準。當前，我是公司的行政專員，屬於公司中級員工，但是與我的工作業績相比，我的薪資水平卻遠遠不夠。據我瞭解，同級別的其他行政專員的薪資水平要比我高出很多。此外，我還關注了一下市場對行政專員的薪資水平，發現相同級別的企業中，行政專員的薪資普遍要比我高出20%左右。這樣一來，我的薪資水平就顯得十分低了。
最後，我希望公司能夠理解我的訴求，並給予我一定的迴應。我認爲，公司的行政專員是公司行政事務平穩運轉的關鍵，他們的工作質量和工作態度直接影響着公司的形象和發展。如果公司能夠根據我的工作實際，調整我的薪資水平，那麼我會更加努力地工作，爲公司的'發展貢獻更多的力量。
一份調薪申請書，不僅需要有詳細的陳述自己的工作經驗和表現，還需要深入闡釋自己的薪酬待遇，展示行業數據甚至比較的市場情況，來說明自己的待遇存在不合理的情況。同時表明自身的態度和願望，提高公司的信任和協作，將調薪放入公司共同目標之中。我相信，只要公司與員工之間充分溝通，即可得到兩全之效，實現公司與員工的雙贏。謝謝您對我的關注和支持。
申請人：xx
日期：20xx年xx月xx日
行政人員加薪申請書 8
尊敬的領導：
我是貴公司行政部門的一名專員，已經在公司工作了3年時間。近年來，經濟形勢不穩定，物價上漲，生活成本不斷增加，而我的工資卻長期未得到調整。同時，我在工作中也積極主動、認真負責，在不斷地學習和拓展自己的崗位能力和業務水平，一直在爲公司的發展做出積極的貢獻。
鑑於此，我真誠地請求公司給我一個公正合理的調薪機會，以更好地激發我的工作熱情，提高工作效率，更好地服務公司，併爲公司的發展做出更多的貢獻。
下面，我將就我的工作表現和市場行情等方面，向領導說明我的調薪要求。
首先，我在行政管理工作方面，一直做到了快速、準確、高效。我負責公司行政事務，管理固定資產，處理出差、加班、授權、班車、保險、文件等事宜，同時負責員工用餐、交通、出差、住宿等方面及時安排與處理。這些工作涉及面很廣，需要我處理一些具備專業知識和技能的難題。爲此，我積極學習、提高自己的崗位技能，順利完成了公司交給我的任務。
其次，從市場情況看，我做的工作在行業內並不低下。根據最新行業調查，同類職位調薪情況大約在10%左右，而我近3年內未得到調薪，這造成了我的實際薪資水平與同樣工作崗位的同事相對較低。除此之外，由於生活成本增加以及配套福利等方面的原因，我的實際收入已嚴重滯後於市場行情。
最後，我想再次表達我的工作熱情，以及對公司的忠心。我作爲行政專員，在工作中不僅能夠發揮自己的優勢，還能夠促進團隊和部門之間的良好合作。同時我也非常重視如今這個競爭激烈的市場環境，不斷提升自己的業務水平，幫助公司在市場上獲得更大的'優勢。因此，我請求公司能夠給予我一個公正的、合理的調薪機會，以更好地鼓勵我的工作熱情和努力，共同爲公司的發展做出更多的貢獻。
再次感謝領導的慷慨陳詞和充分的理解，期待得到公司的迴應，感謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
日期：20xx年xx月xx日
行政人員加薪申請書 9
尊敬的公司領導：
我是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，爲我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的`同時，參加各種培訓考試學習，以期爲公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我爲能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成爲限制我自身發展的最主要因素之一。
爲了能跟好的爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政人員加薪申請書 10
尊敬的公司領導：
您好!
自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱着“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，爲公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸爲公司添磚加瓦略盡綿力，此實爲我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我爲能成爲叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;cibn環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原 因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。
在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網絡工程師培訓、cuug專業oracle dba培訓、數據庫開發員認證培訓等，使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在oracle dba培訓期間，我還藉此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和recover等策略項目。以期爲公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的'趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑑於以上因素，爲了能更好地爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心爲企服業務。
如果您認爲我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答覆。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
