在不斷進步的時代，用到感謝信的地方越來越多，要注意感謝信在寫作時具有一定的格式。如何寫出一個充滿真情實感的感謝信？下面是小編整理的員工感謝信10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
各位同仁：
新年好!
我們在經歷了20xx年的輝煌之後，迎來了和奧運一起騰飛的20xx年。這是我們多年來共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。加益是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，你們的付出是值得感激和銘記的。你們都是加益的驕傲，都是加益的主人公。
加益提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們加益從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，並在加益的各個崗位上發揮着越來越重要的作用。
加益的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要加益發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，加益是一個相互配合的有機整體。加益需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。
在此，我向爲加益的發展辛勤付出在職和離職的朋友們表示衷心的感謝和敬意!
我也代表加益向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!並捎去我對您們家人的問候與敬意，正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續予以大力支持。
作爲大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫着公司的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在爲加益努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們加益明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。
願每一員工在酒店度過激-情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與加益一起走向成功。
值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福，平安歸來。
此致
敬禮!
員工感謝信 篇2董事長、x董、x董、 x總、各部門經理、各位同事：
大家好！
您所收到的一封來自銷售部國際業務課xx的離職感謝信，懇請您接受以下感謝摯言。
由於我個人原因，我將於今天（11。30）離開我工作了16個月的xx，在這裏先感謝大家在我工作期間對我的指導、支持、幫助。誠摯感謝xx提供了讓我在畢業後的第一站中與各位相識、成長、學習的平臺。
做爲公司唯一利潤窗口的銷售部一員，我很幸運也很感激於這樣一個機會，我在銷售部每一分工作都與大家的支持與幫助息息相關，請大家一如既往的支持銷售。非常感謝！
感謝工程部負責我樣品製作的工程師與相關協助人員，謝謝您們的極力配合，正是你們設計、繪圖、相關改善方案的提出，我們與客戶處的諸多項目均已經取得了很大進展，後續項目有您們的支持，相信會更加順利。
感謝品質部同事對於每次客戶來訪審覈時陪同與相關文件準備，客戶Stryker公司作爲世界500強之一的企業，來訪年審時對於我們如此完善的品質系統也很驚訝，同理我們在SM（GETT）處也贏得了A級供應商美譽，還有客訴時我們品質人員的迅速反饋與調查、分析，謝謝您們對於我工作的配合與支持。
感謝製造部同事多次樣品或是客戶來訪時，諸多時候帶客戶參觀產線，我都求助求教於你們時，均能得到對於客戶處問題的詳細解答，也正是由於你們的辛勤工作，TP產品在客戶處得到了不少好評，你們也是我們做好銷售的主力軍。
感謝財務部同事對於相關成本的精確覈算，這在一定程度上促進了我們與客戶處多個項目的成交，對於每個月對賬的及時性，準確性提醒與相關list的整理，至今我所負責客戶均無壞賬現象出現，同樣感謝財務處協助對於客戶處debit note 的及時處理，且與客戶處相關合同與條款的簽署，謝謝您們的認真、敬業，讓我們與客戶達好了諸多良好意願與契約。
感謝生管部同事，正是由於您們的努力配合與統籌安排，我所負責客戶極少出現貨物延誤交貨情況，且每次安排均能盡力滿足客戶交期要求。
感謝採購部相關同事，對於與客戶處每一個項目的開發階段，均能得到相關支持與材料問題的完善處理，諸多材料的datasheet 或是需與供應商處的問題聯絡溝通均得到了您們積極配合與反饋。
感謝MIS 部對於我所用到的相關軟件與程序的開發與維護，多次電腦操作與相關實用性軟件，也得到了您們的全力配合與支持。
感謝HET同事對於我們出貨（FOB HK）及與客戶處覈銷賬款的認真配合與支持。
感謝研發部對於相關電容屏開發與電子信息的支持。
感謝行政部各位同事對於我所負責客戶處的每次來電來訪時的後勤安排、請車、用餐、歡迎牌示及公司相關日常維護。另外飯堂有幾道菜做的很可口，謝謝那些叔叔阿姨們。
最後感謝人力資源部招聘時給了我面試考覈的機會，也正是這種機緣，與各位在這16個月中共事，共同爲着同一個目標———xx美好明天不斷的開拓進取，或是也只是爲了我們自己成長，請繼續努力。
綜上，xx無論哪個部門，來到這裏，我們就是一個共同體，希望各位能有更多可以值得銘記於心的時刻。
我想我是幸運的，在意力成長磨礪了很多，有人說，青春歲月中的成長是隱忍的甚至是痛苦的，但是每當走過，留下最深的痕跡也恰是那些時刻，所以感恩於xx環境提供自己的難得、珍貴機遇。
在此機會，祝福你們工作順心，期待銷售部有更好的成績，爲公司創造更多的利潤。
當然，我也有諸多需要提高完善自己的地方，歡迎各管理層與各同事對我工作提出意見，我也希望自己能夠把握好每一天，善待身邊每一個遇到的人，在xx的這些時間裏，我願與您同珍惜、共勉這些時光。
總之，感謝大家，希望xx能在所有人的努力下走向更美好的輝煌。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
員工感謝信 篇3入職滿一年關懷
執行內容：對於入職滿一年的員工，主動進行關懷，發送郵件或以其他方式進行祝賀。可考慮在生日會中安排當月入職滿一年的員工共同慶祝。
目的：將員工分爲四種類型，有針對性地採用不同的關懷方式，增強員工的歸屬感，提高員工的忠誠度。
員工關懷的對象涵蓋企業內所有員工，按照員工成長曆程和工作性質等要求，將員工分爲四部分，配合戰略績效實現的要求，分階段、分層次地對員工實施具有針對性和差異性的關懷。
新員工
指新加入公司、司齡不足一年的員工。包括新入職的應屆大學生、新入職的已工作過的員工和來自併購企業的新員工。
關注要點
對於新員工來說，最常見的問題莫過於“水土不服”，不能夠順利地適應新的環境和融入新的團隊，造成情緒低迷，狀態不佳，效率不高。
新入職的應屆大學生——角色轉變
這是一個心態轉變的過程，企業可派工作經驗豐富、工作業績突出、與大學生有共同語言的員工來幫助他們完成轉變，最好是司齡不長的優秀大學生代表。、新入職的已工作人員——文化融合
企業可派司齡較長、瞭解企業文化較深、貢獻較大的員工來幫助他們完成文化融合。來自併購企業的新員工要重點進行整體的文化融合，讓他們儘快認同企業的核心價值觀和文化理念。
關懷方法
入職培訓
組織新員工歡迎會，進行專門的新員工培訓，針對於三類不同的新員工，培訓的側重點要有所不同。
員工座談
領導要定期與新員工進行面對面的溝通交流，前三個月內最好每兩週溝通一次，三個月至一年內最好每月溝通一次，可以採取集體座談、分類座談或者個別座談的形式，深入瞭解新員工的思想動態和需求。
“結對子”
給每個新員工指定安排一名工作職責相近、認真負責的老員工作爲“結對子”的“夥伴”，隨時可給予新員工必要的協助和指點；而被選上做“夥伴”也是企業對優秀員工的一種認可和榮譽，企業也給予一定的獎勵。
生活關懷
生活上給新員工足夠的關懷，比如食宿、交通、購物等方面，生日、節日祝福等。協助新員工逐漸適應新的生活，讓新員工感到親切和溫暖。
普通員工關懷
普通員工
指入職滿一年，分散在各部門各個崗位上的員工。
關注要點
普通員工關懷的聚焦點在於，通過關懷的活動增強其團隊凝聚力、企業歸屬感和感恩的心態，以此激發其在普通崗位上不斷提升績效、提高專業水平的目標。
關懷方法
培訓輔導
對於知識和技能不足的員工，企業可以通過培訓來彌補，並通過勞動競賽來激勵他們的學習熱情。
工作激勵
通過其工作績效，要求直接主管及時對其進行反饋績效結果，予以表揚或工作輔導，使其感受到組織對其成長的關注，從而提升工作積極性、團隊凝聚力。
職業發展
給員工制定職業發展計劃，就其發展目標的實現給予及時輔導。
日常關懷
三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的關懷，節日關懷等方式要持續開展，定期組織集體活動，如郊遊、每年的公司年會。讓員工始終能感受到公司對自己的關注，從而保持對公司的感情和忠誠度。
長期在外員工關懷
長期在外員工
主要包括長期出差在外的業務人員、長期外派的管理人員等羣體。
關注要點
這類員工最大的問題在於，由於工作性質約束，不能經常回家，家庭負擔比較多，這在很大程度上會影響員工的工作積極性、造成家庭負擔加重，最終導致人才的流失。
家庭關懷
長期出差及外派員工不能經常回家，家裏的老人、孩子
等家庭關係可能會成爲員工牽掛的重點。
工作關懷
因爲孤身在外的緣故，工作上的困惑、生活上的困難很少會有機會傾訴，因此，其直接領導、工會、人力資源部都應給予適當的關懷，讓其感受到組織的關懷。
關懷方法
工作關懷
要求其直接領導每月主動與其溝通一次，瞭解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。
家庭關懷
根據信息調查與統計，有選擇地對員工家裏的老人、孩子、夫妻等，在其生日、特殊節日的時候，公司給予相應的關懷和關注；同時對其家庭存在的困難，如孩子上學、老人健康等方面，由公司利用社會關係儘量給予解決，以此來幫助員工穩定家庭關係，感受到企業的關懷。
持續關注
三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的關懷，節日關懷等方式要持續開展，讓員工始終能感受到公司對自己的關注，從而保持對公司的感情和忠誠度。
核心人才關懷
核心人才
指對企業發展具有明顯影響作用，並在某方面“不可代替”的員工。
關注要點
企業要注意培養核心員工的成就感和忠誠度，讓他們的價值能夠充分體現，作用能夠充分發揮，價值共建，價值共享，這是核心員工與企業互利雙贏的關鍵。
關懷方法
工作關懷
要求其直接領導每月主動與其溝通一次，瞭解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。
健康關懷
處於此層面的員工一般工作壓力較大，在自身身體健康上投入的精力不是很多，因此公司的 主管領導、人力資源部等都可將其作爲關注點，組織體檢、體育活動等。
家庭關懷
主要針對子女、老人的關注，可由公司組織子女相關活動、爲老人安排體檢，以及將員工在公司的優秀表現等信息反饋給其家人，春節前給家長寄一個紅包和一封感謝信，增強其家人的榮譽感。
自我實現關懷
關注這類員工的自我發展目標，給其提供充分的施展才能的空間，使他們能夠得到足夠的滿足感。
員工感謝信 篇4年終來臨，又一年即將過去了，首先感謝物業公司的全體員工一年以來的辛勤工作。其實不僅是我，大家都應該有一顆感恩的心，不管是對公司、家人、朋友。員工要感謝老闆提供一個工作平臺，使我們得以養家餬口，老闆要感謝員工的.辛勤工作。丈夫要感謝妻子操持家務、養育子女。孩子要感謝父母的養育之恩，甚至父親也應該感謝兒子，因爲它會給你帶來很多的歡樂。
20xx年是物業公司成立的第三個年頭，在這一年，雖然我們也做了大量的工作，但卻少了一些激情，多了一些平淡甚至無奈，不過這並不妨礙我對大家的感恩之心。社會環境在變，集團公司也在發展，我們下半年的招租工作，就爲xx年打下了一個良好的經濟基礎，但是僅僅追求利潤是不夠的，在利潤最大化的同時擁有一支團結、和諧、有戰鬥力的團隊，纔是我們的最終目標。在此我希望大家在新的一年中，能夠以飽滿的工作熱情，用一顆感恩的心更加盡職盡責的完成好自己的工作，創造一個和諧、豐收的xx年。
員工感謝信 篇5各位同仁們大家下午好：
舊的即將過去的，但我們餐飲企業受多方面影響，旅遊市場跌蕩起伏，給我們餐飲企業經營帶來很大的變數。
漁人**頭已經依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場。事實證明，我們已經有能力實現我們共同的願望——建設一個靠人**化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮鬥、進步的結果，是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業對總公司的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她，愛護她的文化和我們締造的氛圍，眼下，春節將近，部分員工思想去留，在此，向全體員工們致信一封，望思量。漁人**頭的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的開業至今的夥伴；**頭的發展，更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的*頭好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自不同地區的夥伴。你們家境、品*不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，在企業中都卻扮演着不同的角色，有做衛生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考覈，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作爲店經理，加入這個團隊較晚，但我欣喜地看到，在我們企業不斷髮展過程中，已經培養和造就了大批人才，如d區部長劉玉華、預訂部部長馬立偉等各區域的優秀員工，他們在企業的各個崗位都發揮着重要的作用。這裏更沒有職位高低之別，餐時忙碌時上到總經理下到部長都將和員工們並肩作戰，目標就是共同的服務好來用餐的客人，因他們是我們的衣食父母。企業更不會忘記這些可愛的員工們，是他們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出並沒有得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只有企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；有的說回家過年，明年在換個工作，但是，我要奉勸的是，漁人**頭依靠集團管理優勢，在人力資源管理上、在企業以人爲本的管理理念上，福利、政策、工資、待遇都將是同行業中最好的。各項勞動法規企業是如數執行落實，如每年享有帶薪年休假和法定節假日補助等。
企業衷心期望全體同仁能與*頭共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持，正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前！願每一員工在企業快樂工作中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬於我們企業，也屬於企業的全體同仁。
至此
敬禮！
總經理
20××年×月×日
員工感謝信 篇6親愛的_______ ，您好：
20xx年經過公司全體員工的共同努力，公司業務蒸蒸日上，超預期完成了全年的目標。在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，公司依然穩健發展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發展和壯大離不開您的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了！ 員工是企業的財富，是企業不斷髮展壯大的動力源泉。20xx年公司決定每月對在一線工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇爲公司發展無私奉獻，工作表現突出的員工予以通報表揚： 20xx年1月，因爲配送效率高、服務態度好無任何投訴且任勞任怨、團結同事，不僅贏得了客戶的尊重和讚賞，也贏得了領導、同事的一致好評。經站點管理人員和站點同事極力推薦，公司審覈通過，您在20xx年1月正式獲得“優秀員工”稱號。
希望受表彰的同事發揚成績，繼續爲公司的發展做出更大的貢獻，同時也希望其它同事以“優秀員工”爲榜樣，立足本職、紮實工作、爲全面完成公司今年的配送目標和各項工作任務而努力奮鬥。
XX是我們共同的大家庭，它承載着我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護它。20xx年我們迎來公司騰飛的機遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵，才能飛的更高、飛的更遠。
在此再次對您道一聲：感謝！
並祝大家在20xx年身體健康，龍馬精神！公司發展再攀新高！
XX有限公司
XX有限公司
總監：
XX部全體員工
二0一二年二月十日
員工感謝信 篇7尊敬的管理處領導：
我是武強收費站的一名收費員，因上有老人且孩子疾病，平日生活比較困難，愛兵如子的站領導瞭解了我的實際情況後，積極爲我申請了特困職工困難補助，幾年來省直工會和管理處的領導在工作忙、任務重的情況下，在平日裏經常問候，每逢過新春佳節的時候，就送給我一份慰問金。領導送來的不僅僅是金錢，更是一份沉甸甸的關懷。這不僅幫助我在生活中解決了實際困難，更在精神上溫暖了我的心。處領導在工作繁忙中依然能夠想到一位普通職工的困難，讓我的內心充滿了感激之情，對於領導的關愛，我唯有在今後的工作中更加努力認真的工作，以更好的“陽光使者”服務司乘人員。
有一首歌唱到，“只要人人獻出一份愛心，世界就會變成美好的人間”，我深刻地感受到了人世間的真情。
我不知怎樣用言語表達感激之情。在此我代表全家，對上級領導表示衷心地感謝。敬祝你們萬事如意。
再次向省直工會領導表示感謝！
此致
敬禮！
員工感謝信 篇8尊敬的領導、同事們：
你們好!衷心感謝你們的慷慨解囊和無私幫助。我於今年三月初查出患有急性白血病，至今多次住院化療。現根據醫生建議，即將進行幹細胞移植手術，奈何家庭經濟困難，不堪重負。承蒙領導照顧，同事關心，組織愛心捐款，解我燃眉之急。人當壯年時陡遇大病無疑是不幸的，幸運的是有各位的最誠摯的愛心與我同行。在最無助的時候，是我們工程公司的各位同事給了我新的希望——生命的希望。你們善意的行爲極大的鼓舞了我。是你們，讓我無懼病魔的挑戰;是你們，讓我勇敢的一路向前;是你們，讓我擁有堅強的力量!大家的祝福，工程公司團結友愛、互幫互助的精神，一定會幫助我恢復得更快、更好。
在公司領導的號召下，全公司範圍內發起了“真情相助 讓愛飛揚”募捐活動，猶如冬天裏的一縷燦爛陽光，照亮着我的心懷。同事們紛紛踊躍捐款，將愛心傳遞到我身邊。公司領導在工作非常繁忙的情況下，還不辭勞苦，親自來到我家探望，送來了募捐的68980元愛心捐款，我內心十分感動，更體會到公司這個大家庭的溫暖。公司領導不但給予我親切的問候，還提出不少建議，短短的一次探望，給我帶來了無限的勇氣與信心。
感謝公司領導李尚文總經理、劉中華董事長、張軍經理和同事們及時對我伸出援助之手。患難見真情，領導、同事的深切關懷，使我深深地感受到人與人之間最真摯的情誼，那是任何事物都無法企及的。我定會珍惜這份真情，安心養病，爭取早日康復，重返工作崗位，加倍努力工作，不負大家的一片心意。
最後，祝願工程公司各位領導及全體同事們：身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
此致
敬禮
吳培龍
20xx年6月20日
員工感謝信 篇9尊敬的家屬們：新年好！
在20xx年新春佳節來臨之際，xx向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、閤家歡樂！
20xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。xx的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裏向全體員工道一聲：你們辛苦了！
當然xx的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當xx人忙於工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當xx人因爲工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當xx人爲理想和目標打拼後回家時，感謝您爲他們留的那一展燈……
是的，xx的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個xx人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝！更想說的是，xx今天的榮譽，同樣屬於你們！
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在爲一個共同的目標扮演着自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，xx給員工提供發展的平臺、表演的舞臺。
xx 是我們共同的大家庭，她承載着我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，xx需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裏創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。
致辭
敬禮
員工感謝信 篇10尊敬的各位客戶：
首先，謹代表金百銅業公司和銀百鋁業公司全體同仁，向尊敬的各位客戶致以誠摯的問候和衷心的祝福！
我們企業在各界朋友特別是客戶朋友的鼎立支持下，xx年繼續取得不俗的成果，延續着高速增長的輝煌。金百銅業頂住了銅價持續高漲和大幅波動帶來的壓力，取得豐碩成果；新銅業基地的建設將在今年下半年正式動工。銀百鋁業產品一直供不應求，有時因提貨週期的延長而給客戶帶來不便或麻煩。
在此，謹表示深深的歉意。值得欣慰的是，銀百鋁業新的加工基地一期工程已經進入衝刺階段，預計今年四月份門窗生產線加工順利投產；五月份擠壓和表面處理生產線進入試生產。屆時，產能制約的瓶頸將一舉突破，客戶的需求將得到及時的滿足，我們將爲客戶交出滿意的答卷。
能與尊敬的各位客戶結成合作夥伴，我們感到非常榮幸。我們衷心感謝你們的大力支持和配合。你們與我們協同進行市場開拓，實現互利、共贏。我們和你們之間已經建立起共同發展的良好關係，並將在雙方的悉心維護、培育下得到鞏固和加強。你們的成功和輝煌，造就了我們企業的發展和壯大。
盡百分百的努力，讓客戶百分百滿意，這是我們辦企業的宗旨。時代和社會是不斷進步的，我們的產品和服務也要與時俱進。我們衷心期待尊敬的各位客戶，對我們企業的產品、對我們企業的服務，提出更高的要求，使我們企業能夠爲你們提供更優質的產品和服務。
值此新春佳節將臨之際，我謹代表我和我們企業，再次向尊敬的各位客戶表示衷心的感謝和敬意！
衷心祝願尊敬的各位客戶大展宏圖、事業興旺！
此致
敬禮！
感謝人：xxx
20xx年xx月xx日
