升職感謝信三篇

在我們平凡的日常裏,感謝信起到的作用越來越大,要注意感謝信在寫作時具有一定的格式。我們該怎麼寫感謝信呢?下面是小編精心整理的升職感謝信3篇,歡迎閱讀與收藏。

升職感謝信三篇

升職感謝信 篇1

尊敬的各位領導、同事們:

你好!我是來自××的××。

此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會,也是它給了我展示才華的舞臺。

首先,我要感謝××領導對我的關心和認可;感謝一直鼓勵和支持我,並且不知疲倦的在我最需要幫助的時候,幫助我、推動我、點撥我的××領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協助,感謝各位同事對我們的鼎力相助。

其次,來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話:以積極的思維和心態去專注你想要的目標立即行動,在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事,堅信自己的夢想,你就一定能夠得到你想要的結果。

20××年我將繼續帶領部門立足常規工作,紮紮實實做事,構建精英團隊,實現業績突破,爲公司的蓬勃發展添磚加瓦,請大家共同見證!

謝謝大家!

此致!

敬禮!

××

升職感謝信 篇2

尊敬的xx:

非常感謝公司領導的認可和信任。我一直認爲我所做的工作都是應該的,而且遠遠的不夠。

從我剛入職的第一天起,在早會上作自我介紹時,我說:“非常榮幸能夠加入谷唐,和各位夥伴一起工作、一起學習、一起成長!”到今天兩個月過去了,我依然想說這句話。所不同的是,剛來的時候那是官方語言,而現在我是發自肺腑的。

我感恩於我有這樣的領導,是你們不斷的鼓勵和支持,給了我工作和學習的動力。我有很多不完美的地方,而你們選擇了包容,並依然給我機會鼓勵我往前走。你們個人身上散發的人格魅力深深地吸引着我們每一位員工。

我感恩於我有這樣的夥伴:剛進公司的時候,難免會有一些陌生感,是唐果一直在我身邊,不時的給我一些提示和關愛,讓我感到非常的.溫暖;當我需要人手配合的時候,我會第一時間找淑娟,是你的配合讓我的工作順利了很多;而每當有活的時候,更多的是與工作本身無關的雜事,我就會找堯順、張輝、轉丹,他們往往跑得比兔子還快,而且沒有任何的怨言;我們的顧問老師雖然經常出差在外,非常的辛苦,可當有一些特殊的事情甚至象搞清潔這樣的事情,他們依然主動積極的參與,讓我非常的感動;而每當關鍵的時刻,尤其是涉及到公司安全的問題時,小邱總是能主動的跑來過提醒我要注意的事項,這種責任感讓我有了很大的安全感。正是因爲我身邊有着這樣的一羣夥伴,讓我的工作變得順利、變得開心,讓我看到了希望!

我要感謝的人和感動的事遠不止於這麼多,我很慶幸我是這樣一個優秀團隊中的一員,感謝你們對我工作的支持!感謝你們的信任!如果可以的話,我希望我能爲大家做的更多!

此致

敬禮!

升職感謝信 篇3

xx上層:您好!

在企業工作三年很長時間間裏,我先後投身多種工作,積累了一點實踐經驗;同時,利用工作之餘報名學習中國經濟管理大學的在職MBA《生業經理人》學習,並沒有遇到困難經過學院的考試和導師的許可,並獲得《國際註冊生業經理證人書》和研討生學歷,同時不斷的自我學習管理學大師餘世維博士和知名管理學校的有關課程及數量多相關公司戰略進展、打理管理、營銷策略、人材激發鼓勵等錄像日文字資料,對公司打理有了一個開始階段的理解。經過學習,發覺成功並不是假想中的那末艱難:準確的目的+翔實的規劃+頑強的心志=成功;每人都可以成功;打理公司也是這麼。也正是由於學習,讓我取得了知識,提高了自信,不惟使我喜歡上了品質管理行業,並且逐層明確了人的生活生業理想,爭取變成品質管理領域的資深專家。

大勝靠德。我是品質道德成功論的忠實信徒,但並不擯斥個人吸引力論。因爲這個,我在把誠信作爲自個兒中心價值觀的同時,也看得起培育自個兒積極主動的心態以及保持令人滿意人際關係的圓熟技法。

獨木難成林。在過去的學習工作生活中,我與別人感情好相處、團接合作,在培育了我令人滿意的團隊合作神魂的同時,也磨練了自個兒的管理、溝通和協調有經驗。我迫切地盼望迎迓新的挑戰,我期望我能管理企業整個兒品管部,這個工作十分適應我的趨勢和興致存在的地方。

誠然,在日朔月異的當今社會形態,在一天一天地走向緊張的人材競爭中,我還短欠衆多,但我信任,若有幸獲得企業總和同仁的相信和引導,具備謙卑好學、務實向上、尋求卓然以及堅韌性情和奮鬥神魂的我,定能在您的引導下,在浩博的實職中不斷增長,一天一天地走向完備。同時,我也會竭我所能獻出我的才智,以還報上層的知遇之恩。