在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠較爲有效的約束違約行爲。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編爲大家收集的教師協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師協議書1
甲方：
乙方：
爲解決好學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自願簽訂本協議書並共同遵守。
一、協議書的期限
第一條 本協議書期限爲3個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。
第三條 爲不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育教學的有關規定。
第四條 乙方應根據甲方的合理要求，按時完成七（1）班英語、地校兩門學科的教育教學工作任務，確保教學質量。
三、基本權利和義務
第五條 甲方有權監督乙方在教學過程中存在的問題並給予警告，若有曠工、沒有完成教學任務，按學校的相關管理制度處理。
第六條 甲方有義務爲乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。
第七條 乙方有權根據所教班級實際，靈活改變教學方式。
第八條 乙方有義務接受學校教學常規工作檢查。
四、代課報酬
第九條 甲方應遵循對合同約定的`工資按每月800元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計2個月。
第十條 甲方在期末按學校教學質量獎實施方案，計算乙方所代班級的教學質量獎發給乙方，但所代班級教學質量不計乙方的期末考覈。
第十一條 本協議未盡事宜雙方協商解決。
第十二條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
______年____月_____日
教師協議書2
甲方：xx中心國小
乙方：__________
爲了確保本校教師在外出培訓期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學校教師人身安全的管理制度，根據武功縣教育局和河道學區有關規定，結合我校實際，特簽訂教師外出培訓安全協議書：
1、校外培訓安全責任的主體是教師本人，教師必須遵守國家法律法規，不做違反國家法律法規的事情，若發生違法事件，教師本人對在培訓期間的行爲及其產生的後果負完全責任。
2、在培訓期間教師應自覺約束自己，嚴格遵守培訓單位各項規章制度、安全保障制度等，團結互助，服從培訓單位的安排，接受培訓單位的考覈，尊重培訓單位的領導、職工。不做有損於培訓單位和學校形象的事情。
3、培訓期間不幹私事，遵守培訓單位的`作息制度，按時到達培訓地點，不得擅自離開培訓地點。
4、嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁酗酒、鬧事、吸菸，打架鬥毆，參與賭博、傳銷；嚴禁出入不健康的網吧、歌舞廳、夜總會、酒吧、遊戲廳、賭博場所；嚴禁濫交朋友、不自愛、不自尊、不注意自己形象，有損學校和單位榮譽等。
5、參加外出培訓的教師，發生特殊問題，應向負責領導彙報情況，不得拖延。
6、教師在培訓期間應牢固樹立安全意識，杜絕不安全事故的發生，確保校外學習安全順利完成。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。
甲方__________（學校）
蓋章：__________
乙方__________（教師）
簽字：__________
教師協議書3
一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)： 住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協議書。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的`各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%，協議書《幼兒園教師聘用協議書》。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
教師協議書4
一、協議雙方：
聘方(甲方)： (負責人)：
應聘方(乙方)： 住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
二、聘用期限：
自 年 月 日 至 年 月 日(一年)。
三、聘請待遇：
1.每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的'現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8.本協議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： (簽字或蓋章) 乙方： (簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
教師協議書5
根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方爲_________教 師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。
第一條 工作崗位
1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來協議規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2．聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期爲_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考覈結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任協議。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1．乙方願意按照本協議書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2．乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者）：
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
2．爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
（1）乙方在考覈期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。
（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
3．學科建設任務：
（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
（2）乙方在考覈期內 平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論着（第1作者或通訊作者，作者單位爲_______大學）；或考覈期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌（if3、0以上）學術論着（第1作者或通訊作者，作者單位爲_______大學）。
4．人才培養任務：_________
5．隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第六條 教師道德
1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。
2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3．乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第七條 科研條件
1．乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，爲乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2．甲方必須爲乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上爲乙方主持和完成項目提供以下便利：
（1）實驗室及儀器設備條件：_________。
（2）科研配套經費：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。
（4）辦公條件：_________。
（5）生活條件：_________。
（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等）：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，着作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第九條 監督與備案
1．甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。
2．乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動。
3．乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格後備查。
第十條 考覈
1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考覈。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考覈委員會）彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考覈結果。
2．對考覈不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。
3．乙方三年聘期結束後甲方對乙方進行屆滿考覈，依據乙方履行崗位職責的情況明確考覈等級，並依據考覈結果以及工作需要決定續聘與否。
4．考覈結果作爲工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考覈不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。
5．甲方應保證行使考覈權時做到公平公正，符合規定程序，並保證相應的透明度。乙方對考覈結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時爲乙方子女就學提供可能的方便。
4．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
5．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條 成果獎勵
1．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考覈結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
2．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3．乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假爲有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4．乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作並且在項目中負有較重要責任 在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考覈。
第十三條 校方對協議的解除
1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考覈不合格或有違法違紀行爲，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，並保留在媒體公佈解聘消息的權利。
2．聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議：
（1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的'；
（2）不服從聘用單位工作安排的；
（3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的；
（5）年度考覈不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；
（7）患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
（8）受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
（9）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規範的情節；
（10）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對協議的解除
1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議。
（1）聘用單位不能履行聘用協議，未按協議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；
（2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出本校到其他單位工作。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審覈後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條 協議解除的處理
1．任何一方解除協議須以出面形式通知對方，並以協商爲前提。
2．甲乙雙方協議解除後，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定 善處理。
第十六條 違約責任
1．本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金爲_________元。
2．若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務聘任，業績考覈和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制覈定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限爲_________年。
第十九條 通知
1．根據本協議需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條 協議的終止
如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜後，方可終止協議。
第二十一條 協議的變更
本協議履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成爲協議不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第二十二條 協議的轉讓
除協議中另有規定外或經雙方協商同意外，本協議所規定雙方 的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條 爭議的處理
1．本協議受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2．本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1．如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成爲不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3．不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本協議。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續履行協議的能力，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行，且遭遇不可抗力一方無須爲此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4．本協議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本協議簽訂日之後出現的，使該方對本協議全部或部分的履行在客觀上成爲不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行爲或法律規定等。
第二十七條 協議的效力
1．本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或協議專用章之日起生效。
2．本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3．本協議的附件和補充協議均爲本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
教師協議書6
甲方：
乙方：
經某某中學董事會決定，甲方擬聘用乙方爲中學臨時代課教師，聘用期限年從年月日到年月日。有關事宜協議如下：
一、崗位任務、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務。
二、權利和義務：
1、甲方爲乙方提供工作的基本條件;
2、甲方按月發放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月900元，專科每月800元)。
3、根據乙方的工作實效，甲方有權對乙方工作崗位進行調整;
4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權利。
三、協議的解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解聘乙方：
(1)違紀政紀、法律法規，受到黨政處分或刑事處理的;
(2)嚴重違背師德規範，造成一定負面影響的`;
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)因不能勝任所在的工作崗位，而又不願意接受甲方崗位調整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人：
(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經甲方兩次調整工作崗位後仍不能勝任的。
(2)乙方患病或者非因工傷的，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除協議，但是應當提前三十日，書面通知甲方：
(1)甲方不能按時發放乙方協議上規定的工資;
(2)乙方報考當地黨政機關公務員被公開錄用的;
(3)符合國家規定的其他條件的;
4、經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除;
5、聘用期滿本協議自行解除。
6、此協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份交有關行政部門存檔;
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
日期：
教師協議書7
乙方：XX教師
因學校業務需要，爲提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成如下協議：
一、甲方委派乙方參加XX培訓學習，本次培訓時間爲：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、培訓費用：
1、本次培訓共計培訓費用XX元，由甲方先行支付;
2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，學習結束乙方回園工作一個月後，甲方報銷乙方往返的交通費(經濟票)。
3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。
三、乙方需承擔的責任：
認真參加學習，提高自己。
2、培訓結束後，乙方回校工作實行2年服務期，學習期滿後如乙方不回學校工作或工作不夠一年(含一年)，需首先徵得甲方同意，並承擔本次外出學習的全部費用;乙方回校後若工作超過1年不滿2年要求調動，需承擔本次外出學習全部費用的1∕2。
3、乙方需在培訓完成後提供一份完整培訓心得的.書面報告給甲方相關負責人。
四、甲方爲乙方提供帶薪培訓，薪資每月1000元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿後一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付並扣除上月工資。
五、本協議一式兩份，雙方各持一份;同時本協議作爲乙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力
六、本協議自雙方簽字、蓋章後生效。
甲方代表：XX
蓋章：XX
身份證號碼：XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方簽字：XX
蓋章：XX
身份證號碼：XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
教師協議書8
幼兒園教師安全責任合同書 爲了保證幼兒的安全，確保安全責任落實到人，幼兒園與幼兒教師簽訂以下安全責任合同書：
一、幼兒教師按個人分工每天進行安全檢查，有安全隱患立即彙報。 二、幼兒教師應經常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發現問題及時報告，保證幼兒在幼兒園的安全。
三、幼兒教師每天要做好晨檢記錄，嚴格履行幼兒因事、因病不到園的幼兒家長代爲請假制度；幼兒如有什麼異常及時與家長溝通。
四、每天早上對幼兒所攜帶物品進行安全檢查，發現隱患及時處理。
五、孩子上下學幼兒教師要在教室門口按時接送和監督，要求幼兒不擁擠，保證出入教室的'安全；幼兒教師要時刻觀查幼兒是否有異常現象，做到及時發現第一時間通知家長。
六、室外活動，幼兒教師視線不得離開幼兒活動範圍，要隨時要清點幼兒人數。
六、對班級物品、桌椅、發現破損等問題及時彙報維修。
七、不允許幼兒吃陌生人送來的食品；幼兒帶來的食品、藥品若變質或過保質期，禁止幼兒服用；嚴禁幼兒帶小吃、零食尤其是一些三無食品，其危害性要告知家長。
八、嚴格執行幼兒家長持接送卡接送幼兒，陌生人接幼兒一律不得放行，誰放行誰負責；幼兒教師送離幼兒時必須親自把孩子送到家長手中。
九、幼兒教師要具備用電安全常識，必須做到人離電斷。
十、幼兒教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,後果自負。
十一、在工作中,如果因幼兒教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負全責。
十二、值班教師應嚴格把好門衛關，防止幼兒走失。
本安全責任合同書請幼兒教師認真閱讀、認可後簽字。
幼兒園方（簽字）： 幼兒教師（簽字）：
年 月 日 年 月 日
教師協議書9
“師徒制”是一項專業支援，讓資深教師成爲新入職教師的夥伴，併爲他們提供輔導，協助新入職者儘快適應工作環境和促進專業發展。爲了使新手教師成熟起來，儘快完成從新手到合格教師的轉化；同時使老教師也完成再思考、再研究、再提高的過程。
一、指導教師職責
1、規範青年教師的教學常規（備課、說課、作業批改、輔導學生等），指導青年教師上好彙報課，熱情鼓勵並輔助青年教師參加各級各類比賽活動，認真把好教學質量關。
2、發揮骨幹教師和學科代表的教學示範作用，每月向青年教師示範教學不小於1次（新教師上崗半年內至少每週聽一次師傅的課，第二學期每兩週聽一次課，並及時交流），師傅以身示教，鼓勵青年教師業務磨礪主要在課堂。
3、扶持青年教師開展教學教研工作，每學期點評青年教師的“教學實踐和反思”文章一篇，帶教結束時幫助徒弟修改小論文一篇。
4、貴爲人師，也該俯下身來認真傾聽青年教師的心聲，耐心細緻地幫助青年教師分析自己的教學優勢與不足，從而幫助其制定業務成長最佳方案。
5、關心青年教師的師德表現，不僅成爲其在專業發展道路上的引路人，更要關心青年教師的思想動態，努力爲學校培養和造就優秀的`青年教師。
二、培養對象職責
1、青年教師應珍惜此次帶教機會，虛心向師傅請教，主動積極地從各方面吸納師傅的長處。每學期除了聽師傅的示範課外，每個月必須向師傅上彙報課一節。
2、帶教期內，每學期上彙報課一節。
3、勤於筆耕，及時記錄教學點滴與反思，每學期撰寫“教學實踐與反思”文章一篇，並交師傅指導修改。
4、師傅領進門，修行靠自身。青年教師在教學常規上力求穩紮穩打，苦練基本功。重要的第一步是要認真寫好教案：①備課標（包括備教學三維目標，教學重難點，教學方法）、②備課程資源（備教材和其他相關素材）、③備學生（備學情，備學法）、④備自己（備觀念，備習慣）。
5、積極主動參加各類教學研討活動，能大膽質疑問難，能努力實踐創新，不斷提高課堂教學的技能。
6、研究新課標、教材教參以及近年大學聯考考試說明，做近三年的大學聯考試題。
指導教師(簽字)：
培養對象（簽字）：
年 月 日
教師協議書10
甲方：___師範高等專科學校
乙方：___市軟件培訓基地
爲了促進高等職業教育的發展，提高教師素質，提高教育質量，更好的完成高職教學工作，經加以雙方商議，由乙方爲甲方提供培訓。雙方達成如下協議：
一、乙方同意爲甲方培訓教師兩名。所需經費雙方協商解決。
二、培訓期乙方確保實習學習質量，爲甲方所派人員提供良好的.實踐學習機會。
三、對甲方所需的信息和資料，乙方提供便利條件。
四、培訓結束，如果乙方需要，甲方可協助其完成其他培訓工作。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
六、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(章)：__
甲方代表：___師範高等專科學校
____年__月__日
乙方(章)：__
甲方代表：___市軟件培訓基地
____年__月__日
教師協議書11
尊敬的家長朋友：您好！
做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。同時您的配合將保證您的孩子更安全健康地成長，現與您簽訂幼兒安全協議：
一、入園時家長必須詳細的把幼兒的健康狀況告知園方，以便能做好及時的處理工作。如有先天性的遺傳疾病（心臟病、癲癇等），食物過敏，藥物過敏等。家長如有隱瞞，出現問題後果自負。如有發現不符合幼兒入園的健康狀況要求的，請及時退園。
二、幼兒入園後，家長與園長、班級教師、接車教師保持密切聯繫，及時向教師反饋幼兒的思想、生活及身體情況。
三、家長每天早晨送孩子上車入園時，配合幼兒園教師對幼兒進行安全教育、來園後接受老師的晨檢；、孩子入園時不準帶零食（糖果、水果凍等）、危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等），一律不準給孩子佩戴任何飾物（項鍊、手鍊、耳環、玉器等），否則，其遺失或因飾物所造成的事故，園方不負責任。
四、幼兒園校車接送時間是：早晨6點40分至8點30分，下午17點15分至18點40分，請幼兒家長每天按幼兒園規定的時間、指定的線路、地點、接送您的孩子。送車教師每日下午將幼兒送交到家長手中後，幼兒的`安全一切有家長負責。
五、家長應瞭解幼兒園的作息時間，家長親自接送幼兒（必須將幼兒親自送到教師手中，然後從教師手中接走幼兒，不能讓幼兒自己到園離園。接送幼兒，原則上由父母親自接送，如有困難委託爺爺奶奶或他人接送時，應具備完全行爲能力（年滿18歲的正常人）。若臨時委託時，接送前打電話將委託人姓名、年齡、特徵及與孩子之間的關係告訴給本班教師，方可履行接送手續，否則後果自負。
六、如果您的孩子身體不適，需要教師喂藥，請將幼兒姓名、藥名、用量、次數等如實地告訴接車教師，在晨檢登記表上，接收的藥物我們會按時給孩子喂藥。
七、如果您的孩子因某種原因不能來園，請您及時向老師請假，以便我們做好孩子的出勤工作。
八、當您爲孩子選擇衣物、鞋子的時候，要留意儘量讓您的孩子穿着簡單方便（最好不要穿高跟、綁帶、硬膠底的鞋和窄小的衣物）。
九、家長接送幼兒時不能因聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發生。家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內吸菸及打鬧。爲防止一切意外事故的發生，爲防止手足口病及水痘等傳染病的傳播與蔓延，放學後禁止在園內逗留，如勸告制止不從者，發生事故，幼兒園概不負責。
十、 爲了加強家園聯繫，家長鬚告知詳細住址及電話號碼，保證遇有特殊情況能隨時聯繫。
十一、我們的聯繫方法有多種，請家長選擇最適合自己的形式與教師進行溝通。在教育過程中，有建議和意見請隨時向園長反映交流，以便我們更好地做好工作。 此協議雙方簽字（蓋章）後生效，有效期至幼兒畢業離園爲止。
甲方： （蓋章） 乙方：（簽字）
甲方聯繫電話：xx7 乙方聯繫電話：
xx年9 月26 日
教師協議書12
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。
一、甲方聘請乙方爲教師，聘期爲 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利和義務：
1、對乙方有管理權、考覈權、處罰權、獎勵權。
2、爲乙方提供辦公場所、教學場所。
3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計劃。
4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。
5、協助乙方做好學生管理。
6、不得無故解聘乙方。
7、按約定支付乙方工作報酬。
8、乙方有下列行爲之一的甲方有權解聘乙方：
⑴不能遵守學校規章制度，經勸阻不改的；
⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的；
⑶出現重大工作失誤或事故的。
三、乙方的權利和義務：
1、嚴格遵守國家有關法律法規和學校各項規章制度，服從管理，聽從指揮。
2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。
3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質
的提高，又要實行鍼對性教學，確保每一名學生的'學習效果。
4、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。
5、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，並準確做好記載，及時向學校通報。每次上課提前10分鐘到崗。
6、按約定領取自己的報酬和獎勵。
7、對甲方的工作有建議權。
四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵：
1、乙方每班次上課的工資額爲：課時費40元。
2、發放辦法：按期結算，每月的最後一個學習日結清全部工資。
3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發課時工資。遲到一次扣發日工資的20%。
五、本協議自簽定之日起執行，一式兩份，甲乙雙方一份。
甲方：（章）乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
教師協議書13
甲方：______________(聘用單位)
乙方：______________身份證號碼：______________
甲方因工作需要，聘用你爲臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：
聘期從______________年______________月______________日起至______________年______________月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。
2、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。
3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。
三、勞動報酬：聘用期間月工資：20xx元/月(貳仟元整)。請假35元/天從應發工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的.;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用期滿本協議自行解除。
五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________
甲代表人(簽章)：______________
時間：______________年______________月______________日
教師協議書14
爲維護我園正常的教育教學秩序，保證全園師生的生命安全及園內的財產不遭損失與破壞，經園領導決定園方（甲方）與各位教師（乙方）簽訂安全事故責任書，要求乙方做到以下幾方面：
1.乙方負責做好每天的晨檢、安檢、午檢、消毒工作，並做好相關記錄；如果發現班級、寢室中有不安全隱患，有乙方及時排除，並向甲方彙報。
2.乙方負責清除幼兒攜帶的具有危險性的玩具及器械。
3.乙方要嚴格執行《幼兒園作息時間》，按時上下班，按時接放幼兒，嚴把接送關，認接送卡接送幼兒，代接的要做好記錄，如因工作不周到發生事故有自己承擔。
4.乙方工作時間未請假，不準外出辦私事；也不準在工作期間串崗、造遙、傳謠、吵架、罵人，製造事端，影響團結；不準在上班期間接打電話。
5.乙方不能體罰和變相體罰幼兒，不能對幼兒罰站、刁難、恐嚇、威脅。
6.乙方要及時關注幼兒在園期間疾病、身體不適等特殊情況，發現問題及時向園反映並與家長取得聯繫，要及時採取積極有效的防護、救治措施。
7.未經甲方同意，乙方不得私自組織幼兒到校外遊戲、郊遊、旅遊等活動，如果出現問題後果自負。
8.乙方應組織好幼兒體育活動與戶外活動，並確保其活動安全，做到師不離生。
9.乙方負責本班幼兒的.衛生保健工作，制止幼兒亂買、胡吃不衛生及過期、污染食品、飲料。
10.乙方負責對幼兒進行各種安全常識教育。班級中不得出現因打架、玩電、遊戲等而發生的安全事故。
11.乙方經常與幼兒家長聯繫並及時瞭解掌握幼兒各方面情況，如發現異常現象，要及時報告甲方及幼兒家長。
12.乘車入園、離園的幼兒乙方要做好與司機的交接手續，交接不清出現問題有乙方負責。
13.幼兒在戶外活動或戶外其他互動中，由於乙方的疏忽發生意外事故，乙方應承擔70%的責任。
以上方面如有乙方不執行而發生安全事故，甲方按其情節輕重，有權讓乙方承擔一定的事故責任，並根據教師考覈細則進行相應的扣分。
甲方：乙方簽字：
年月日
教師協議書15
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
爲了貫徹執行國家教委《高等學校教師培訓規程》，實施《_________》，加強教師進修的管理，經甲、乙、丙三方協商簽訂如下協議。
一、在職進修形式：學歷、學位進修（）、國內訪問學者（）、單科進修（）、博士後研究（）。（注：在（）中打√ ）
二、乙方在職學習期間，享受甲方在職教師同等福利待遇，仍可聘任專業技術職務。校內工資、獎金_________。（學院、部門必須填寫）
三、爲了保證乙方一定的學習時間，丙方可根據本單位實際情況，安排乙方的教學、科研等工作，工作量爲_________。（學院、部門必須填寫）
四、乙方在進修期間，和進修完成之後的_________年（服務年限）中必須在甲方工作。服務期限長於聘用合同期限的，聘用合同到期時，甲方要求終止合同的，不得追索乙方服務期的賠償責任；甲方要求乙方繼續履行服務期的，甲、乙雙方應當續訂聘用合同。如乙方不續訂，則視爲違約，須退還甲方和丙方資助的費用，並賠償違約金（計算方法見第七條）。
五、甲方可根據需要縮短乙方的服務年限。
六、乙方在進修期間和聘用合同期限裏不得受聘於其他企事業單位或辭職，不能申請自費出國（包括出國定居、留學、進修以及除探望配偶以外的探親等）。如違約，乙方須退還甲方和丙方資助的費用，並賠償違約金（計算方法見第七條）。
七、違約金具體算法爲：
1．進修期間：退還費=甲方和丙方資助的費用；違約金=_________元／年（人民幣）×服務年限
2．進修完成之後：退還費＝甲方和丙方資助的費用÷服務年限×（應服務年限－已服務年限）；違約金＝_________元／年（人民幣）×（應服務年限－已服務年限）
八、本協議須經甲、乙、丙三方簽字後有效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
經協商，甲、乙、丙三方一致同意下列條款：
一、_________（乙方）應_________（甲方）委託，通過_________年在職人員攻讀碩士專業學位全國聯考選拔，擬錄取甲方單位的'_________同志（丙方）爲_________年春季入學委託培養攻讀工程碩士（專業領域）的專業學位研究生，從入學到獲得碩士學位的期限一般爲_________年，其中_________工程碩士（_________方向）爲_________年，最長不得超過_________年，其中在學校學習時間累計不少於_________個月。
二、丙方在學校就讀期間，其人事、戶口、糧油、醫療關係等均保留在甲方，工資和補貼等其它福利待遇均由甲方負責，食宿費丙方自理，且不享受研究生普通獎學金。丙方因故退學或終止學業，其工作安排由甲方負責。
三、丙方在學校就讀期間，須遵守乙方的相關規章制度，對違反校紀校規者，乙方將按國家法律，法規及學校規章追究丙方責任，甲方應積極配合處理。
四、乙方按《_________工程碩士研究生培養方案》要求對丙方進行培養與學位授予。
五、丙方在學期間，每年向乙方交納培養費_________元（可電匯或信匯，乙方開戶行：_________；帳號：_________；按3年計算，共計_________元），於每年開學前交清，丙方若不交納培養費，乙方則不予辦理丙方的報到註冊手續，課程學習成績亦不予記載。丙方如退學或終止學業，所交費用概不退還。
六、_________工程（_________方向）學生實行學分制，第一、二學年丙方分別向乙方交納培養費_________元（可電匯或信匯，乙方開戶行：_________；帳號：_________，培養費共計_________元），於每年開學前交清，丙方若不交納培養費，乙方則不予辦理丙方的報到註冊手續，課程學習成績亦不予記載。丙方如退學或終止學業，所交費用概不退還。
七、本協議書一式三份，甲方、乙方、丙方均簽字（蓋章）認可後，甲、乙、丙三方各執一份，自簽訂之日起生效。本協議書未盡事宜由三方協商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
