我代表沾化縣委政法委，就機關作風建設，向社會各界作出如下公開承諾：
1、堅持依法行政、客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、積極爲職工羣衆服務。
2、以爭創“五型”機關(學習型、研究型、實幹型、創新型、節約型)爲目標，不斷健全和完善縣委政法委各項規章制度，切實抓好領導班子和機關幹部的黨風廉政建設工作；在全縣政法幹部中，大力倡導八個方面的良好風氣，切實加強作風建設，塑造總工會求真務實、開拓創新的工作形象。
3、提高服務質量。禮貌待人、文明辦事、熱情服務，態度和藹。機關幹部在接受羣衆和基層單位來訪時，要說文明用語，來時說“你好”、送時說“再見”。在辦理各項事宜時主動熱情，並積極提供便利，不能辦時應做好解釋說明工作。
4、建立健全並全面落實首問負責制、崗位責任制、政務公開和服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考覈制、過錯責任追究制等制度。對於事關職工生活安排的事項要優先落實，對於本單位應辦理事項要優質服務。
5、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權謀私，不吃、拿、卡、要，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規違法行政的投訴，一經查實，堅決按有關規定處理。
以上承諾，堅決履行，並請廣大羣衆和社會各界予以監督。
部門監督舉報電話：0543—7810716
主要負責人（簽名）：楊書博
2015年 4月15日
2015年雲南省基層政法機關定向招錄誠信承諾書
我已仔細閱讀雲南省基層政法機關定向招錄公告及招考簡章，清楚並理解其內容。 在此我鄭重承諾：
一、自覺遵守有關規定及政策。遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協助他人舞弊。
二、真實、準確地提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料；同時準確填寫及覈對有效的手機號碼、聯繫電話、通訊地址(e-mail地址)等聯繫方式，並保證在考試期間聯繫暢通。
三、對於報名系統自動生成並提供給個人的信息（如報名序號），自行妥善保管。
四、不弄虛作假。不僞造、不使用假證明、假證書。
對違反以上承諾所造成的後果，本人自願承擔相應責任。
附：對違反有關規定已報名參加考試人員的相關處理措施
對違反有關規定已報名參加考試人員的相關處理措施
1、未真實、準確地提供個人信息、證明資料、證件等相關材料或未準確提供有效的手機號碼、聯繫電話、通訊地址(e-mail地址)，造成信息無法傳遞的，由考生自行承擔可能的無法知曉筆試成績、無法進行面試、體檢、考覈或錄用等的相關後果。
2、本人對個人信息泄露產生的後果負責。
3、對個人信息弄虛作假，或僞造、變造、使用假證明、假證書的，可採取以下措施：
（1）視情節輕重，對違規人員分別予以取消本次考試或錄取資格並登記爲本次考試作弊人員（5年內本省禁考公務員）、建議原單位予以開除處分或通知人力資源與社會保障部在全國範圍內5年公務員禁考的處分。
（2）涉及違反治安管理處罰法的行爲，移交公安機關處理。
4、除定向法院、檢-察-院系統外的其餘崗位需由報考者自行填寫身高及裸眼視力，視力統一使用5分記錄標準（即：從4.0至5.3，對應小數標準0.1至2.0）填寫。填寫的信息若經查實非本人真實信息，按填報虛假信息處理（至少處以3年在本省範圍內禁考公務員的處罰，如爲省外考生，將告知人力資源與社會保障部至少處以3年在全國範圍內禁考公務員的處罰）。
5、未在報名表中設置但已公示的相關標準及規定，考生若明知自身達不到條件卻執意報名，經查實本人達不到標準的，按填報虛假信息處理（至少處以5年在本省範圍內禁考公務員的處罰，如爲省外考生，將告知人力資源與社會保障部至少處以5年在全國範圍內禁考公務員的處罰）。
市政法委機關黨支部書記 付華
2012年，市委政法委黨建工作在市直機關黨工委的領導下，堅持以提高素質、凝聚力量、服務大局爲目標，着力抓好機關黨組織和黨員隊伍建設，爲全年目標任務的圓滿完成提供了可靠的思想保證和組織保證。
一、狠抓學習型黨組織建設，提高黨員幹部素質能力
一是領導帶頭學習，發揮引領作用。委領導班子成員帶頭端正學風，以理論中心組學習爲載體，堅持做到帶頭參加集中學習，帶頭講黨課，帶頭搞調研，帶頭宣講理論，按要求參加“雙休日干部學校”學習，完成網上學習園的學習內容，以實際行動帶學、幫學、促學，爲黨員幹部做出了表率。二是建章立制，規範學習活動。市委政法委黨支部在現有學習制度的基礎上又結合工作實際建立了學習百分考覈、學習情況通報和學習效果領導評價制度，有力約束了機關黨員幹部的學習行爲，提高了學習效率，實現了黨員幹部學習由“軟任務”向“硬約束”的轉變。三是學以致用，增強學習實效。在學習型黨組織建設活動中，政法委黨支部注重從委機關工作實際出發，切實把加強學習同中心工作任務相結合，確定學習內容，明確學習目標，以法律法規、上級政策文件、政法業務知識爲學習重點，通過知識測試、研討會、座談會等形式檢驗學習效果。爲把學習效果轉化爲工作成果，政法委黨支部在委機關年輕幹部中開展了《白山政法》簡報輪流編輯制度，全年共計撰寫、編輯簡報170餘份，切實提高了委機關年輕幹部的文字綜合能力。
二、狠抓機關文化精神和黨風廉政建設，營造風清氣正的工作氛圍
爲引導政法委機關全體黨員幹部做到思想更加解放、站位更加準確、工作更加主動、能力更加突出、形象更加端正，在委機關開展了“改進作風、加快節奏、提高效能、增強效能”主題實踐活動。通過查擺問題、組織討論、“五比五看”等具體措施，在全委掀起比、學、趕、超的熱潮，委機關黨員幹部的.精神面貌和工作作風有了明顯改觀。同時，結合委機關工作實際，以評選“崗位服務明星”、“佩黨微、亮身份、做表率、樹形象”、“學雷鋒、樹新風”活動爲載體，開展了“四德”教育，並取得了明顯成效，2015-2012年度市委政法委被省精神文明辦評爲精神文明建設工作先進單位。
在大力加強機關文化建設的基礎上，委機關深入開展了黨風廉政建設，制定下發《領導幹部個人重大事項報告制度》、《黨風廉政建設談話制度》，委機關領導班子成員簽訂《領導幹部廉潔自律承諾書》，各科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，確保了政法委隊伍的純潔性。
三、狠抓創先爭優活動，大力促進各項業務工作的發展
市委政法委黨支部結合“三項工程”，深入開展了結對幫扶，落實民生工程。採取“領導掛點、科室包保、幹部幫戶”措施，開展結對幫扶、走訪慰問等活動。委機關班子成員包保江源區大華村走訪慰問四名貧困老黨員，每逢節日親自送去米、面、油等生活用品，提供法律援助和致富信息，幫助他們解決生產生活中的實際問題。同時我們也爲切實提高大華村的黨建水，改善活動場所和辦公條件，經常深入村部進行理論宣講，捐贈電腦、黨建書籍、致富手冊300餘本，並積極籌措資金爲村部種植綠化樹木，搭建育樹圍欄，美化了辦公環境和村民娛樂場所，同時我們還協調市網通公司爲該村完善網上學習基礎設施，提高村民文化生活質量。
2012年，政法委機關黨建工作始終緊緊圍繞市委、市政府中心工作，圍繞政法委機關主要業務開展工作，各項工作取得顯著成果。市鐵路護路聯防工作模式在中央護路辦《鐵路護路聯防》刊物上刊發，並在全國推廣。省綜治辦、共青團省委聯合下發文件，推廣白山預防青少年違法犯罪“綠色家園”經驗。《白山市加強和創新社會管理三年規劃》《關於加強和創新社會管理的意見》、《關於設立撫松新城社會管理創新實驗區和創新撫松新城社會管理的意見》三項工作建議被市委棠委會採納。
四、存在的不足和下步打算
2012年市委政法委黨建工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在的一定的缺點和不足。一是黨支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容和深度等方面創新不夠；二是黨員幹部注重日常工作任務的完成，深入基層單位，深層次瞭解基層和羣衆的需求相對較少，這些方面還有待於進一步改善和加強。
2015年，市委政法委黨建工作將立足本職，開拓創新，積極倡導黨員幹部下基層開展調查研究活動，幫助基層解決實際問題，使工作更具有針對性和實效性。不斷探索黨支部活動形式、內容，積極爲黨員羣衆提供自我提升的環境和平臺，全力助推委機關各項工作深入開展。
紅安縣委政法委黨支部從嚴治黨公開承諾書紅安網
根據中共紅安縣委在新形勢下推進從嚴治黨工作的部署要求，紅安縣委政法委黨支部特作出以下五項公開承諾：
一是堅定政治信念，嚴守黨的紀律。堅持把委機關黨建工作和思想政治建設擺在首位，教育引導機關黨員幹部堅定政治信念、站穩政治立場、嚴守黨的紀律，正確貫徹執行黨對政法工作的路線、方針、政策。
二是推進反腐倡廉，加強作風建設。落實黨風廉政建設責任制，加大紀律作風巡查力度，堅決曝光機關黨員幹部存在的“四風”、違反中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”和縣委“三不得、三不準、三嚴禁”的問題，建設純潔、過硬的政法隊伍。
三是創新社會管理，夯實平安基礎。推進完善城鄉網格化管理，充分整合各相關部門資源，探索聯動工作機制，全面推動便民服務事項向村級（社區）下沉，建立“網格管理優服務、人民羣衆得實惠”的工作格局。
牽頭啓動新一輪“天眼”工程，2015年在紅安縣城區安裝高質量視頻探頭350個，實現城區各主要道路、居民社區卡口全覆蓋，降低“兩搶一盜”等危害人民羣衆生命財產安全違法案件的發案率，打造“平安縣城”升級版。
四是促進執法規範，保障公平正義。推進涉法涉訴信訪工作改革和政法部門執法監督工作，結合嚴肅查辦“人情案”、“關係案”、“金錢案”等專項治理活動，築牢黨員幹部“不搞特權、不干預案件、不以權謀私”的思想防線，促進政法機關執法規範化建設，不斷提升執法公信力，保障社會公平正義。
五是開展專項整治，淨化社會風氣。從人民羣衆最關心的社會問題入手，組建工作專班，集中優勢力量，繼續開展打擊毒品犯罪、四強五霸、非法採砂等涉及生產生活多個領域的專項整治行動，進一步淨化社會風氣和優化經濟發展環境。
歡迎社會各界對全縣政法系統從嚴治黨工作加強監督，提出寶貴的意見和建議。
鳳岡縣委政法委幹部作風建設公開承諾書
爲營造一個積極向上、開拓創新、務實幹事的良好氛圍，切實增強幹部職工的責任意識、服務意識、效率意識，現就我單位幹部作風建設向社會作如下公開承諾：
一、加強對政法工作的領導，組織指導政法各部門加強領導班子建設和政法隊伍建設，加強政法隊伍的管理，統一政法各部門的思想和行動。
二、組織、協調和指導全縣政法、綜治維穩和禁毒工作，督促檢查綜治維穩、禁毒各項措施和工作任務的落實。
三、組織開展執法監督工作，研究和協調有爭議的重大疑難案件，督促和推動大案要案的查處工作。
四、督促檢查全縣政法系統、綜治維穩成員單位貫徹落實上級政法、綜治維穩工作方針、政策和有關工作的情況，及時提出工作意見建議。
五、調查掌握全縣政法、綜治維穩和禁毒工作動態，總結推廣先進經驗，研究提出全縣政法、綜治維穩和禁毒工作的對策和措施。
六、加強對影響社會穩定的重點、難點和熱點問題的研究，組織、協調和督促政法各部門加大對影響社會穩定突出問題的專項整治力度，努力協調抓好羣衆反映強烈的突出社會治安問題的整治。
七、認真組織開展禁毒人民戰爭，加大禁吸戒毒工作宣傳力度。爲爭創“紅旗無毒縣”打牢基礎。
八、繼續深入開展“平安鳳岡”創建活動、最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，努力做好維護社會穩定工作。
九、針對羣衆反映強烈的治安問題，及時組織開展專項整治，深化“嚴打”專項鬥爭，加強治安防範，預防和減少違法犯罪，不斷增強羣衆安全感。
十、對上訪羣衆做到熱情接待，耐心解答，正確引導；對涉法涉訴上訪案件，堅持跟蹤督辦，確保件件有迴音、事事有着落。
十一、加強政法隊伍建設，牢固樹立社會主義法治理念，對羣衆舉報的政法幹警違法違紀問題，及時調查，嚴格依法依紀查處。
十二、依法行政，嚴格執法。切實履行職責，主動做好服務，促進經濟發展，積極爲推進全縣經濟社會又好又快發展出謀獻策。
十三、認真落實黨風廉政建設責任制。全體幹部職工嚴格遵守省委、省政府“四要十不準”和縣委、縣政府幹部作風整頓“二十四條”規定。按廉政建設要求，拒收錢物。不利用職權謀取私利，不接受吃請，不接受“紅包”或有價證券，不爲親屬經營娛樂服務場所提供庇護，不在下屬單位報銷費用。清廉從政，紮實工作，不搞鋪張浪費。
十四、進一步健全完善財務管理制度，在政法委機關大力推行一本賬、一支筆審批、一個季度一次財務公開，自覺接受監督，爭創“節約型”機關。
十五、遵守縣委制定的其它工作及廉政建設的有關規定。
我單位設立舉報投訴電話：0852-5221331
以上承諾，敬請社會各界和廣大人民羣衆監督。
承諾單位（蓋章）：中共鳳岡縣委政法委員會
單位負責人（簽字）：袁雲勤
承諾時間：2012年10月23日
