在充滿活力，日益開放的今天，需要使用協議的場合越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的代理人協議書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
代理人協議書1
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成爲公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方是作爲公司的代理人，全面負責公司的對方業務。對於在管理公司過程當中，知悉甲方的商業祕密，爲保護雙方的合法權益，雙方就乙方對於公司工作的保密和競業禁止約定了如下協議：
第一條競業禁止的內容競業禁止：
本協議所稱競業禁止，是指乙方在本協議規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；不直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；不直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
競業禁止行業：競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業。
競業禁止期限：競業禁止的期限爲合同履行期間。
風險提示：競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因爲大部分離職原因都與企業有矛盾或是爲了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條乙方的義務
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間不得有下列行爲：
（1）自營或者爲他人經營與甲方同類或類似的營業；
（2）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；
（3）直接、間接影響或試圖影響企業的客戶關係，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者
第三方轉移。
第三條支付
由於乙方是甲方的代理人，因此作爲高級管理人員的競業禁止義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金爲由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第四條違約責任
乙方作爲公司的代理人，具有法定的競業禁止的義務。如果乙方違反本協議規定的義務，甲方對於乙方的收入享有歸入權，並可以要求乙方賠償甲方遭受的損失。
第五條爭議的解決
雙方應首先以協商方式解決因本合同引起或者與本合同有關的任何爭議。如雙方不能以協商方式解決爭議，則雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁或者有管轄權的人民法院處理。
第六條協議生效及其他
本協議正本一式______份，甲、乙雙方各執______份，______公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名）：________年____月____日
乙方（簽名）：________年____月____日
代理人協議書2
甲方(代理方)：xxx市人才交流服務中心
乙方(委託方)：
一、總則
甲、乙雙方本着平等自願的原則，經協商，就乙方委託甲方爲乙方員工(下稱“當事人”)提供人才引進代理服務(□調幹、□調工、 □招工□畢業生接收□留學回國人員引進)事宜，達成如下協議。
二、甲方義務
甲方根據xxx市人力資源和社會保障局人才引進有關規定，爲乙方聘用的符合申請條件的當事人提供有償代理人才引進服務，內容包括：
1、爲當事人提供人才引進檔案商調服務。
2、爲當事人辦理人才引進審覈材料的受理、送審、上報等手續。
3、爲當事人領取已獲審批通過的各類批件(調動通知、招用員工通知、積分入戶通知、畢業生接收函、留學人員報到行政介紹信及入戶行政介紹信、入戶人員信息卡)，並指導辦理戶籍遷移、入戶手續。
4、爲當事人提供戶籍掛靠、職稱申報、出具以檔案記載內容爲依據的相關證明等服務。
三、乙方義務
1、辦理人才引進的當事人需符合xxx市當年度人才引進政策的要求。
2、乙方及當事人應按照誠實守信原則，遵守國家及省、市的法律法規，遵守xxx市人才引進政策相關規定及甲方有關檔案管理、人事管理規定等有關規定。如實申報個人信息並報送材料，保證在申請辦理過程中，所提交的原始檔案材料完整及各類證件、材料的真實性、合法性。如發現乙方提交的當事人材料存在虛報、塗改、僞造等現象，甲方有權終止乙方的委託代理關係，情節嚴重者，將上報有關部門予以嚴肅處理。
3、乙方辦理人才引進業務，須由乙方授權人員辦理，其他人員不得代辦，否則，甲方不予受理。
4、乙方須按協議約定的服務收費金額繳納服務費。
5、審批機關預審公示通過後，乙方應按規定的材料受理截止日期提前10個工作日，按材料清單的要求將全部申報材料報送甲方，並按照甲方及有關國家機關或其它機構所要求之有關期限提供有關文件或辦理有關配合事務，否則，若因乙方延誤期限導致之損失概由乙方自行承擔。
四、協議期限及費用
1、協議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
當事人檔案、戶口委託甲方管理，未辦理協議終止手續的，視爲自動延期，乙方或當事人應按本協議約定交費。
2、 乙方知悉、瞭解甲方收費項目及收費標準並知曉相關信息已在甲方辦事大廳等處公示告知。根據省價格主管部門的規定，乙方自願選擇如下方式向甲方交納人才引進代理服務費(選擇劃√)：
調幹、畢業生接收、留學回國人員引進：
(1)□整體服務費260元/人﹒年、 □整體服務費30元/人﹒月;
(2)□整理檔案50元/份;□出具以檔案爲依據的證明5元/份;□代辦社保、醫保5元/項﹒月、□代辦職稱、技術等級評定50元/人﹒次;□代辦調動手續200元/人﹒次;□辦理轉正定級50元/人﹒次(任選)
代理服務費合計 元(乙方簽字： )。
招工、調工：
(1)□整體服務費 40元/人﹒月;
(2)□代辦社會保險5元/項﹒月;□代辦職稱、技術等級評定50元/人﹒次;□代辦調動手續100元/人﹒次(任選)。
(3)技術管理人員交流引進服務：□高級職稱或相當技術等級、學歷的300元/人;□中級職稱或相當技術等級、學歷的400元/人;□初級職稱或相當技術等級、學歷的500元/人;
代理服務費合計 元(乙方簽字： )。
3、人才引進申請校覈、網上提交後，如因乙方本人放棄或因乙方材料等問題未獲審批機關批准等原因，乙方應繳納代辦調動手續費(調幹、畢業生接收、留學回國人員引進200元/人·次;招工、調工100元/人·次)。
五、附則
1、甲乙雙方建立的是人才引進委託代理關係，有關當事人的`工作、工資福利等，均由乙方負責，勞動關係不因此協議的簽訂而發生變更。
2、乙方理解並認同：乙方所委託之事務須獲得有關國家機關或其它機構之審批或協作，甲方基於本協議所負有之義務僅爲代理服務，甲方無權保證其一定能獲得該等審批通過。
3、爲本協議之目的，本協議不構成《中華人民共和國合同法》分則所列示之任何一種有名合同，即使其與某些有名合同可能存在一定程度的相似性，因此，除非雙方另有約定，《中華人民共和國合同法》分則之任何條款均不得僅僅因爲該有名合同與本協議之相似性而直接適用於本合同;本協議任一方均不得依據《中華人民共和國合同法》分則第四百一十條之規定行使解除本協議。
4、若乙方違反本合同約定或有關法律規定之義務，或者甲方對乙方委託事務及其提交材料之真實性、合法性存在疑慮而乙方不能提供合理證據或合理說明以排除甲方疑慮，則甲方有權隨時通知乙方解除本協議，而無需承擔任何責任。
5、甲乙雙方均應嚴格遵守我市有關人才引進工作的紀律，如有違紀，經查實，按相關規定處理，本協議相應終止。
6、凡因本協議引起或與本協議有關之一切爭議，若無法友好協商解決，均應提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
7、本委託協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
聯繫電話(固定)：
聯繫電話： 聯繫電話(移動)：
網址：xxxxx 電子郵箱：
20xx年x月x日20xx年x月x日
代理人協議書3
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方友好協商，就乙方_________系列_________產品的_________地區代理銷售達成如下協議：
一、代理產品，區域，期限：
1、乙方授權甲方爲乙方_________系列_________產品_________地區代理，並保障甲方在銷售區域內的長期利益。
2、代理期限爲_________年，從本協議簽訂之日起至_________年_________月_________日止。合同期結束後，雙方可續約。雙方保留自簽約之日起三個月內提前終止本協議的權利，因此造成的損失乙方不承擔責任。
二、雙方責任，權利：
乙方：
1、乙方保證甲方所需產品貨源的供應。
2、乙方負責給甲方提供相關的產品證書文件及產品宣傳資料。
3、乙方負責技術支持，免費對甲方進行技術諮詢，培訓，指導。
甲方：
1、甲方保證按時支付貨款，按期完成銷售額。
2、甲方必須設立營銷網點，銷售_________產品，不銷售其它同類產品。
3、甲方保證不向代理區域外銷售。若需銷售需得到乙方書面同意。
4、甲方必須擁有一定的銷售及技術人員，以做好產品銷售及售後服務工作。
雙方負責爲對方保守商業和技術機密；使用於或包含於產品中的任何專利商標，版權或其他工業產權均爲乙方獨家擁有。一旦發現侵權，甲方應立即通知乙方並協助乙方採取措施保護乙方權益。
由於水災，火災，地震，乾旱，戰爭或協議一方無法預見，控制，避免和克服的其他事件導致不能或暫時不能全部或部分履行本協議，該方不負責任。但是，受不可抗力事件影響的一方須儘快將發生的事件通知另一方，並在不可抗力事件發生15天內將有關機構出具的不可抗力事件的證明寄交對方。
三、經銷條件：
1、甲方在本協議簽字之日起_________日內，首批進貨_________元以上。
2、協議簽定3個月內爲產品推廣期，不計銷售任務；之後每個月需完成_________元以上銷售額。若是甲方未完成規定銷售額，乙方有權變更合同條件。
四、產品質量及售後服務：
1、乙方保證產品及配件的質量，對直接用戶產品及配件三個月保換，一年保修。
2、乙方的產品及配件的技術和售後服務標準以產品說明書和保修卡所列條款爲準。
3、乙方產品的售後服務工作委託甲方具體實施。
五、代理價格：
所有單價均爲人民幣不含稅價格，若市場價格變化，由甲乙雙方根據市場需要另行商定進行調整。
六、運輸方式，交貨地點，付款方式：
1、交貨地點_________。貨物數量規格由甲方提前兩週書面向乙方下訂單。
2、甲方將貨款存入乙方帳戶後乙方將貨發送給甲方。
3、如果批量訂貨總金額小於_________元，乙方不承擔運輸費用。
七、違約責任：
若一方違約應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的按國家有關法規承擔相應的賠償責任。
八、其它：
1、因履行本協議所發生的一切爭議應通過友好協商解決。如協商不能解決爭議，應以合同法爲依據提交仲裁。
2、本協議從簽字蓋章之日起生效。
3、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
地址：_________
電話：_________
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
地址：_________
電話：_________
_________年____月____日
代理人協議書4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成爲公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方是作爲公司的代理人，全面負責公司的對方業務。對於在管理公司過程當中，知悉甲方的商業祕密，爲保護雙方的合法權益，雙方就乙方對於公司工作的保密和競業禁止約定了如下協議：
第一條 競業禁止的內容競業禁止：本協議所稱競業禁止，是指乙方在本協議規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；不直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；不直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。競業禁止行業：競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業。競業禁止期限：競業禁止的期限爲合同履行期間。風險提示：
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因爲大部分離職原因都與企業有矛盾或是爲了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 乙方的義務
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間不得有下列行爲：
（1）自營或者爲他人經營與甲方同類或類似的營業；
（2）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；
（3）直接、間接影響或試圖影響企業的客戶關係，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者
第三方轉移。
第三條 支付由於乙方是甲方的代理人，因此作爲高級管理人員的競業禁止義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金爲由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第四條 違約責任乙方作爲公司的代理人，具有法定的競業禁止的義務。如果乙方違反本協議規定的義務，甲方對於乙方的收入享有歸入權，並可以要求乙方賠償甲方遭受的損失。
第五條 爭議的解決雙方應首先以協商方式解決因本合同引起或者與本合同有關的任何爭議。如雙方不能以協商方式解決爭議，則雙方同意將爭議提交 仲裁委員會仲裁或者有管轄權的人民法院處理。
第六條 協議生效及其他本協議正本一式______份，甲、乙雙方各執______份，______公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名）：
________年____月____日
乙方（簽名）：
________年____月____日
