隨着社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到協議，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？下面是小編精心整理的員工入股分紅協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工入股分紅協議書1
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、 入股時間：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計2年。
二、 入股金額：乙方出資共計人民幣50000元，計xx股。
三、 入股金資產計算：按人民幣100萬元爲總資產(包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用)，共計100股(此爲原始股)。甲方佔95股，乙方佔5股。
四、 分紅：
①每季度末的最後一日爲分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之5%金額分配。
五、 退股、中途退股。
A、 入股時間以兩年爲一個週期，兩年後，公司退還員工股本，並決定是否需要再接受員工入股。
B、 如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!
六、 純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以2年爲計算準則，作爲裝修及硬件設備更新之用)，是爲當月純利潤。
每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算後經雙方簽字保存。
七、 其他：
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品；
③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
八、 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
代表人： 身份證號：
簽約日： 年 月 日
員工入股分紅協議書2
甲方：
乙方：
在乙方擁護、支持、認可、甲方 經營政策的情況下，本着誠信、友好、互助的原則，甲方依照現有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股資格：
乙方必須在本店成長爲骨幹以上的員工，標準如下：
1、在職員工工齡不低於3年者；
2、獨立完成燙染護的技師並進修過髮型師課程者；
3、獨立完成剪髮、造型的髮型師並進修過技師課程者；
4、每月業績不低於店平均業績者；
5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；
6、教育基金累計不少於1萬元，並每月繳納不少於收入10%的教育基金者；
7、剛入店、積極響應企業政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅
若乙方不論以任何原因離職，視爲放棄股金及股權。
二、入股時間：
自 年 月 日起，至離職止。
三、入股金額：
乙方出資現金入股金額人民幣____________元。
甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。
備註說明：各級別員工股份比例上限
店長：10%、技術總監：10%、髮型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務中心：10%
四、企業資產評估計算：
1、甲乙雙方同意按人民幣 元爲總資產（品牌資產 、固定資產 、盈利資產 ），資產評估見附件。
注：品牌資產不作爲分紅部分，固定資產、盈利資產可分別作爲入股、分紅部分。
2、以投入資金覈算，乙方佔______固定資產股；甲方贈送乙方______固定資產股。
注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。
3、企業再開分店時，乙方符合新店入股條件並在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式爲把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做爲股本比例金額。並可以繼續追加投資到新店級別股本上限。
五、收入分配：
1、爲保證雙方的合法利益在合作期內，當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之前每月產生的可供分配的純利潤按雙方所佔股份比例分配紅利。當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之後每月產生的可供分配的純利潤的____%按乙方所佔股份比例分配紅利。注：現金投資部分免息計算
2、分紅週期按季度結算並進行分配，並以每個分紅週期截止日之後的180天作爲分紅日期。
1、股東在職教育：
股東在職同樣需要接受企業制定的教育系統課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作爲企業教育及出差經費（三金、差額由企業補助），作爲日後股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分爲兩部分，一、到企業指定學院學習，企業承擔全額學費，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學院的學習，經企業批准方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間並計入休假時間。
2、企業發展基金：
企業爲了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作爲企業的發展基金，爲企業未來再創業創新發展提供最堅實的基礎和保障。
六、債務承擔
合作期內產生的債務，按甲乙雙方股份所佔比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。
七、退股、中途退股。
1、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經回收所投入現金成本之後不予退還投資金額。
2合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現金投資金額。
3、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現金成本之前剩餘部分按以下約定八條標準處理。
1）、經甲乙雙方協商約定：在經甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經營年限退還乙方投資現金入股股金，具體退股比例如下：
2）、入股經營滿一年；按當時現金入股金額剩餘部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。
3）、入股經營滿兩年；按當時現金入股金額剩餘部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。
4）、入股經營滿三年以上；按當時現金入股金額剩餘部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產分配權。
5）、入股經營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業的能力，並確認出具有效證明，則甲方出於人文因素可以退還當時現金入股金額剩餘部分的全額現金。
6）、技術股和獎勵股爲甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。
7）、退股流程；
1、提交書面退股說明，並簽署離職協議書；
2、經過甲方簽字確認；
3、由第二個月的10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩餘的金額。
8）、發展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協議書後6個月，按扣除比例足額領取或匯入乙方指定帳號。
八、純利潤：
每月盈利（總業績）扣除所有支出後，是爲當月純利潤。
1）、新開沙龍投資：
轉讓費、房租、設計、裝修、設備、產品、崗前培訓費用、廣告宣傳費用、 營運預虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關費用、品牌使用費用等
2）、營運中的沙龍投資
（1）店內現有財物統計；
（2）總營業額—卡金（儲值未消費卡金）—其他=勞動業績（現金業績）————單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡；
總營業額—儲值未消費卡金—其他=現金業績（單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡）
（3）總開支= 管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產品損耗+設備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經費+差旅費+公關費+辦公用品+網絡費用+新項目開發
（4）總利潤=總現金業績—總開支
九、甲乙雙方權利和義務：
1、甲乙雙方合作期內，乙方不得進行同類業務經營的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權解除入股協議，並按本協議第七條約定進行處理；
2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由企業保管保存，以維護顧客信用；
3、乙方在未經甲方書面同意並授權的情況下，不得使用甲方名稱進行經營或投資，否則乙方支付甲方每家5萬元賠償金；
4、在合作期內企業爲了發展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產股所佔比例共同出資。
4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉爲新合作項目投資，新合作關係建立時起，本入股協議自然終止，且乙方不享有分配本合夥其它財產之權利；
5、甲乙雙方同意以甲方爲合作負責人，全面負責合作事務的管理、經營；
6、乙方同意並授權甲方決定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據本協議約定利益不受影響的前提下，同意並授權甲方以個人名義與第三人訂立入股協議並不得干涉該協議的獨立履行。
十、其它
1、本協議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叄萬元；
2、以上合同>若有修正，按甲、乙雙方同意後更正；
3、本合同>一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號：
簽約日期：
員工入股分紅協議書3
甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯繫方式：
乙方（員工）： 身份證號： 聯繫方式：
因公司經營範圍擴大以及公司業務發展需要，爲了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自願簽訂本協議。
第一條 分紅條件
1、乙方在甲方就職達到 _ _年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨幹人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅後利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條 分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例爲 _ 3 _%（以 _稅後可分配利潤 _ _ 爲基準），通過 _ 現金 _ 方式支付，並視公司的發展以書面形式每 _ _ _年調整一次；
3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，並視公司的發展進行調整；
4、該協議項下的分紅不以股權爲依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認爲在甲方持有相應的股權；
2
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。並且幫助公司發展，甲方審覈通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。
第三條 乙方的承諾和義務
1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；
2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考覈事項；
4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業祕密的行爲，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相應的法律責任。
第四條 _違約責任
1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；
2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條 管轄及爭議解決方式
1、本協議內容及甲、乙雙方的行爲均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條 協議生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協議所有條款均爲打印稿，任何手寫協議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。 (以下無正文）
（以上無正文）
甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____
簽章：____ 簽章：____
____年___月___日 ____年____月___日
簽訂地：___
員工入股分紅協議書4
甲方(公司)：________________
乙方(募股人)：________________
因公司經營業務擴大區域以及公司業務發展需要， 爲了發揮 公司及員工雙方優勢，保 證公司業務及規模不斷髮展壯大 ， 經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
一、 因公司目前在________________ 小區規模，近段時間出現了資金週轉困難，經公司股東研究決定，爲發揮員工積極性以及雙方優勢，增加員工福利收入，本着你幫公司渡難關，公司幫你多謀利的方針，現面向本公司內部員工(在職三月以上的，有一定經濟能力能夠自願募股的)，且同意甲方募股分紅協議的，本次公司需募股總金額爲人民幣 ________________ 萬元，原則上實行先報先入，募滿爲止的原則。此次入股只能享受公司利潤分紅，不佔公司股權及其升值及其它收益。
公司名稱：________________
公司註冊地址：________________
二、公司的性質是營利性公司法人。公司法人對股東對公司經營負責，公司以其全部資產對公司業務負責。公司的'一切活動嚴格遵守國家法律、法規和有關政策條例規定，並受國家法律、法規保護。
三、公司的經營宗旨：
充分發揮公司加股東的合作制優勢，面向市場，積極發展多元化經營，全力追求最優經營業績和利潤的最大化，爲全體股東提供優厚的價值回報。
四、公司的經營區域及範圍：
公司業務區域：息________________ 內，含息烽縣縣城及周邊區域，________________ 等區域。
主營：_______________小區寬帶及相關業務等。
兼營：網絡工程、礦泉水等。
五 、公司堅持入股自願、公平合理、利益共享、 甲方對乙方募股股東實行利潤保底的原則。
六 、公司的募股總額爲人民幣 ________________ 萬元，並由認繳股東一次認足。募股股東一經入股，雙方協議即可生效，如需退股，需提前 1 月通知甲方，退股時當初入股金額如數全額退還，利潤分紅只能算至退股前一月。
公司對募股股東風險及利益實行零風險固定比率保底分紅的方式，但募股股東不享有公司股權及升值等其它收益，只享有經營利潤分紅。即通過募股方式入股的股東，不承擔公司經營風險，公司爲募股股東利潤實利保底負責制，最低保證募股股東年分紅不得低於其本人總入股金額的 ________________ % 的收益，即例如 ：員工________________ 公司認購募股 ________________ 萬元，不論公司盈利如何，公司須保證員工________________ 分紅金額不低於 ________________ % 的收益即________________ 萬元，如員工所佔分紅份額超過此比率的，按應得比例實際進行計算。
七 、公司在與募股股東簽訂本募股協議後向股東簽發記名的出資證明書，作爲股東的入股分紅依據。
八 、股東的出資額按下列原則解交到位：
全體募股股東在本協議簽字後三日內，須按協議向公司認繳出資。認繳手續完結後，其入股資金由甲方進行支配。
九 、募股股東不得向第三人轉讓其全部或部分股份，如需轉讓只能向公司退股，員工不論任何原因出現離職的，必須作退股處理，股金如實全額退還，分紅利潤算至退股當月。
十、爲維護公司及股東權益，股東各方應明確以下有關事項：
1 、公司法人作爲公司負責人，負責公司的全面事務，並負責完成下列工作：
( 1 )帶領全體員工及股東開展好公司各項工作;
( 2 )完善公司管理及規章制度;
( 3 )負責向全體募股股東辦理出資 認 繳手續;
( 4 )每 月 召開股東會議，接受股東代表財務監督;
( 5 )負責處理好公司經營過程中員工及股東委託的其它事宜。
2 、其他股東負責完成下列工作：
( 1 )各自認繳的出資額按本協議規定的時間到位，並推薦一至二名股東代表作爲督事，監督和協助管理公司業務及財務工作;
( 2 )協助公司領導完成相關工作;
( 3 )完成與公司相關的其它事宜。
十 一 、如公司需有新的區域或較大經營策略時，公司需召開股東會，經全體股東商議，徵得公司全體股東同意方能執行，否則甲方不能將其新區域或新發展規化經營成本劃入現行經營活動中計算。
十 二 、公司在公司法人的領導下開展工作，公司法人及公司經營管理需對公司利益及股東利益負責，並接受股東代表監督。
十三 、公司按照國家有關法律和條例規定繳納各項稅費。公司的員工按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，交納個人所得稅。
十四 、公司內部建立好內部財務管理制度、配備專人負責管理財務工作，公司帳務公開並接受股東代表的監督。
十五 、公司的一切憑證、單據、賬薄、報表用漢字書寫。
十六 、公司當年實現的利潤總額依法繳納規定的稅費後，其淨利潤按以優先支付募股股東紅利，其餘剩餘爲原始股東利益收入。
支付 方式：________________ 。
十七、 合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
合同期限爲一年，即是________________ 年________________ 月________________ 日至________________ 年________________ 月________________ 日。
乙方願向甲方投入資金人民幣 ________________ 整(小寫________________ 元)，此 資金由甲方自主支配。
在合同期限內，甲方願向乙方按每 支付本金回報 元整(小寫 元)(本項款項按工資發放)，一年合計人民幣________________ 元整(小寫________________ 元)，並且甲方以年度利潤的百分之________________ (________________ %)向乙方分紅。(詳見附件一說明)
十八 撤資方式
1. 自然撤資。
本合同期爲一年，合同期滿後，甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金利息回報，並向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
2. 甲方要求乙方撤資。
在合同期內，不足一年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間裏甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時甲方應該向乙方賠償一年本金利息回報總額的雙倍即________________ 元整(小寫________________ 元)。甲方並向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3. 乙方要求撤資。
在合同期內，不足一年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間裏甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時乙方應該向甲方賠償一年本金利息回報總額的雙倍即________________ 元整(小寫________________ 元)。甲方並向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4. 甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣佈破產，乙方有權以佔的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第 2 小條規定的價值。本合同終止。
十九 、任何股東不得用公司的名義進行違法活動。如發生，該股東應承擔相應的法律責任和造成的全部損失。
二十 、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，由全體股東協商解決。
二十一 、按照本協議規定的各項原則制定相應的公司管理制度，全體股東均應遵守。
二十二 、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
二十三 、 本協議一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：________________ 乙方：________________
(簽章) (簽章)
法人代表：________________ 電話：________________
日期：________________ 年________________ 月________________ 日
員工入股分紅協議書5
___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。
本公司(已)於 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。爲了讓忠誠員工真正成爲企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，爲了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________
一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附後)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的願景規劃。
二、 參與入股經營分紅人員資格：_______________
1. 熱愛並能夠立志於長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;
2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;
3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;
凡符合上述條件之一者均有資格成爲公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。
三、 參與入股方式及股份額度：_______________
公司本着平等、自願的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日
前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司 店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)爲 ________萬元，每股爲 ________萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。
四、 利益風險的承擔：_______________
公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，並附有公司該月的財務報表。
五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視爲退股：_______________
1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;
2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整後的當月10號全部退回投入的資金;
3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額爲本金減去已領收利益的餘額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股後的第三月份10號一次性退還;
4. 領取紅利大於本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;
5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6. 公司由於不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7. 員工離職之日即爲退股結算日，離職滿三個月後，方可領取剩餘本金。
8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。
退股請算的方式參照以上條例執行。
六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作爲企業發展基金。
七、 本股份爲員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、 本協議自簽字之日起，視爲甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，並具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
______公司：_______________ 入股人：_______________
(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日
員工入股分紅協議書6
甲方：________________ (公司)
乙方：________________(員工)
甲乙雙方本着雙方自願、平等的原則，爲建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益，員工利益實現共同發展，特此達成以下協議：
激勵對象：對公司、公司整體業績和持續發展有重要影響的技術、業務、管理、電商、設計等，經公司大股東認可方可入股(成爲激勵對象)。
二、股份的性質
本協議中涉及的股份爲內部分紅股份，不具有企業所有權，不得繼承，不得轉讓，離開公司自動作廢。本協議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權利，離開公司時股東資格自動作廢。
該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
該股份享受企業經營狀況的知情權。
該股份不享受企業的管理權、決策權，管理權、決策權由公司按職務分配。
該股份是公司給予在職員工的激勵，受益權僅限於公司在職員工。
分紅股股金
分紅股股金：指公司爲防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認購金。
分紅股股金不增值、不貶值。
分紅股股金的處置方式按照本協議約定執行。
四、公司的責任與義務
向激勵對象發放本辦法規定的股權激勵權益金額。
法律、法規規定的其它相關義務。
五、激勵對象的責任與義務
嚴格遵守本企業管理制度、勤勉盡責，爲普通員工樹立榜樣，爲公司發展做出貢獻。
各激勵對象在合約期內，不得與任何人或團隊做任何與本行業相同及相近行業等盈利性之投資或經營；
激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據業績考覈標準進行發放，業績不達標者不能獲得應有分紅。
激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家稅法規定繳納相關稅費。
法律、法規規定的其它相關義務。
六、激勵對象請假與分紅權益
計請假十天以內的可全額分紅，超出十天，按上班天數比例分紅(例如某股東全年請假________ 5天，該激勵對象今年分紅爲正常分紅的(________ )/________ )。產假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內。
七、入股政策
所入股的性質：________________分紅股(分紅權)。
持股平臺：________________
持股數量：________________
分紅股股金金額：______元。
發放股金證。
公積金：公司發展資金。
用途：用於公司不宜分攤的開支，例如裝修等。
計算方式：利潤的________ %不做爲公司分紅，做爲公司發展公積金留存。
公積金滿________萬，不再提取。支出後不足________萬時，繼續提取。
7.協議有效期________年，行權期________個月。
八、分紅政策
年度純利潤的計算辦法：結算單位該年度的實際入賬總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經營費用、財務成本等其他開支(不僅限於此些項類)。
應收帳款以實際到帳時間計算，不到賬不算公司收入。
如公司虧損則，當年不分紅。
九、退出政策
股東離職，必須提前三個月向總經理提出書面申請。
合同期結束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
享有行權期內分紅。
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月後予以退還)
合同存續期間，激勵對象離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
因違反公司制度、本協議條款、失職瀆職、假公濟私、違反職業道德、違反競業限制、泄露公司機密、刑事責任等行爲被公司開除者，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
並追究相關責任；
激勵對象喪失行爲能力或死亡，不能爲公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：
取消股東資格。
享有本行權期內分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數/12 。(說明：工作月數非整數時，四捨五入)
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月後予以退還)
激勵對象在激勵期間未出現以上本協議規定事項，協議結束保證金予以退還，退還時間：離開公司之日起，三個月後予以退還。
十、協議執行時間：______年______月______日，到______年______月______日。
十一、保密協議：本協議書一式兩份，爲公司最高商業機密，所有激勵對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協議內容，一旦發現泄密，追責如下：
取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權期內分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，並追究法律其法律責任。
涉及財務等非股東人員，開除處理，並追究法律其法律責任。
十二、此股權(分紅股)是完全獨立於員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協議中所有條款均經甲乙雙方認可，並同意執行。執行過程中，如果出現糾紛，以本協議爲準。
協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由西安市中級人民法院依法裁決，本協議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
執行董事：________________
身份證號：________________
聯繫方式：________________
聯繫方式：________________
________年____月____日
員工入股分紅協議書7
甲方：________________ 有限公司
乙方：________________ 員工
此協議本着雙方自願，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件及對象
必須是本公司員工，_________年以上。
個人自願者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員爲主，基層員工爲輔入股對象的知道思想。
二、員工內部持股股份性質
該股份爲資產股份，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行爲無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任並負責全額賠償。
該股份享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
該股份享受企業的經營狀況的知情權
該股份不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
三、股權總額
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額爲人民幣_________元(即爲甲方公司總股份的 _________% ，共分爲_________股，每股爲_________元。
出資購股部分：乙方自行出資共計_________元計_________股，佔甲方公司總額股份的_________% ，此部分乙方出資購股的股份，甲方爲乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。
出資方式：購股時由乙方於簽約後的 日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：________________銀行賬號：________________
四、入股政策
1 所入股的結算單位名稱
2 所入股結算單位的每股金額
3 所入股的股份上限
4 本次入股的股份金額
5 本次入股所享受的配股
6 入股資金一次性支付，入股資金作爲流動資金用於公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
五、利潤分享和虧損分擔
1 甲乙雙方按各自實際的股權比列(指佔甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任
2 乙方經甲方書面同意退股的，有權按所佔股權(出資)比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。
六、分紅政策
1 年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入 - 該財務年度的總成本 = 該財政年度純利潤，成本包括：工資，佣金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。
2 分紅的計算方法：年度純利潤的_________% 爲當年的分紅，另外的_________% 利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
3 分紅的時間及次數：每年陽曆_________月_________日至_________月_________日年度結算後，_________月內分紅，一年一次。
4 每半年一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及利潤的情況
5 如公司虧損則不分紅
6 股改不是發福利，已擁有 的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。
七、適用法律及爭議解決
履行本協議適用中華人民共和國現行法律
八、協議的補充與修改
本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲· 乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相牴觸的部分，以補充協議爲準
九、協議生效及其他
乙方提交身份證複印件，甲乙雙方提供聯繫方式，作爲本協議附件；
本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________
聯繫電話：________________
簽約時間：_________年_________月_________日
乙方(簽字)：________________
聯繫電話：________________
簽約時間：_____年_________月_________日
員工入股分紅協議書8
投資人：________________ 身份證：________________
現住址：________________ 電 話：________________
一、根據《中華人民共和國公司法》並依據現代企業制度及所有參與者的意願，爲實現共同合作之願望 ，特制定本協議各條款；
二、本協議所有參與者系自願參加；
三、本協議爲組建__________而制定。
四、本協議規定投資額度按__________章程相關條例執行；
五、籌集的資金打入福__________的專用賬戶內，公司成立後轉入新公司賬戶；
六、所有投資人享有同等權利；
七、所有款項的用途及有關__________的投資事宜，對所有投資人公開並可隨時查詢；
八、根據《中華人民共和國公司法》，本次投資即爲__________的入股本金，投資人將獲得相應股份並享有其權利義務。
九、如本協議因故終止，按照《中華人民共和國公司法》之清算條款進行清算。
十、本協議公佈後三日之內，將在__________招開投資人會議並舉行投資活動，選舉__________執行機構安排以後工作。其餘未盡事宜，由福建執行機構決 定並報投資人全體會議備案；
十一、本協議規定，在正式成立公司之前，執行機構人員不領取報酬；公司成立之後，由投資人全體會議或董事會決定；
十二、執行機構主要工作有：
1 、 製作福建________項目商業計劃書；
2 、精心挑選合作的投資人；
3 、 與投資人進行初步溝通和答疑；
4 、 組織重點投資人到__________實地考察；
5 、 協助與投資人的談判；
6 、 負責起草相關投資協議、公司章程、股東會決，董事會決議等。
7 、 協助安排簽約儀式。
8 、 對新公司的組織安排提供建議。
十三、 本協議規定，原則上執行機構不能逾越本協議的要求，若在福建________項目進行過程中，投資人或投資人提出了與本協議要求相違背的事項，則執行機構不能自作主張，應徵求投資人全體大會之意見，待投資人全體大會有明確答覆後，再向投資方作出相應答覆。
十四、本協議規定，執行機構應每週就目標項目融資進展以書面向投資人全體大會進行彙報。
十五、本協議規定，如合同項目在執行過程中，隨着研究工作的深化，發現本項目或原定的內容、指標等確需撤銷或作必要調整、修改時，必須經投資人全體大會同意。如屬客觀原因和不可抗拒因素使得項目不能履行 時，須經投資人全體大會同意才能撤銷或修改，並提交相應報告。
十六、本協議規定，執行機構不得擅自變更、解除、撤消或終止本協議，公司正式成立之日，本協議自行終止；
十七、本協議經投資人簽字蓋章並繳款後生效，一式兩份，投資人與福建執行機構各一份在簽訂正式公司章程時作爲附件，該附件與正式投資文本具有同等法律效力。
十八、投資有風險，入股需慎重。
十九、本協議未盡事宜，由全體投資人商議解決。
投資人簽字：________________
_____年_____月_____日
員工入股分紅協議書9
甲方：
乙方：
此協議本着雙方自願、平等的原則，爲建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件及對象：
1、必須是本公司工作2年以上的員工；
2、對公司有突出貢獻者，個人自願申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；
3、以中高層管理人員爲主，基層員工爲輔爲入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質：
1、該股份爲資產股份（銀股），具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。
2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。3。該股份享受企業經營狀況的知情權。
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策：
1、所入股的結算單位名稱。
2、所入股結算單位的每股金額。
3、所入股的股份上限。
4、本次入股的股份金額佔%
5、本次入股所享受的配股%，價值金額爲元
6、入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或採用兩種結合方式，入股資金作爲流動資金用於公司日常經營。
四、分紅政策：
1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、佣金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%爲當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數：每年陽曆1月1日—12月31日年度結算後，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策：
1、該股份爲資產股，不得退出，可以轉讓。
2、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的淨資產覈算。
3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。
4、離職後股本金在三年內按5：3：2比例退還。
5、股東離職後，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，並按國家相關規定追究法律責任。
六、保密協議：本協議書爲公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
1、其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字併入股款到賬起生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
員工入股分紅協議書10
甲方：______________
乙方：______________
爲回報員工，鼓勵員工持股，甲方計劃增資_________元，乙方認購股份進行融資。
甲乙雙方經友好協商，本着誠信，互助，互惠，自願出資投資的原則，簽定本投資入股合同。
一、投資員工範圍
爲長期參與投資，可以投資入股的員工需滿足下列條件之一：
(一)至________年____月____日止工齡滿____年以上(含____年)的正式在崗員工。
(二)公司中高層管理人員。
二、投資金額：
乙方自願向甲方出資共計人民幣_________元，計________股。投資方式爲現金投資，認購時間截止到________年____月____日。
三、投資限額
(一)高層領導(總經理、副總經理、總監)每人最高出資________元，最低出資________元；
(二)中層領導(部門經理)每人最高出資________元，最低出資________元；
(三)其他員工齡在5年以上的每人最高出資________元，最低出資________元；工齡在____年(含)以下的每人最高出資________元，最低出資________元。
四、實際控制人對本次員工投資入股的回報率做出如下承諾：
五、以上條款若有修正，按甲乙雙方協商後更正。
六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
七、本協議僅供公司內部使用。
甲方：____________
乙方：____________
簽定日期：________
員工入股分紅協議書11
甲方：_____________公司
乙方：______________
身份證號碼：______________(背複印件)
甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：______________起。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣______________元(大寫：______________)，共計購得大寫股；所有資金必須於__________年_____月_____日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!
三、分紅：______________公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!
四、股份轉讓：
1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。
2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!
五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。
六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。
七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
八、本協議其他補充：______________本協議在乙方被正式寫入新的公司章程後，自動失效!
甲方：_____________公司代表人：______________
乙方：______________身份證號：______________
電話：______________
簽約日：______________
