上班期間打架檢討書（精選5篇）

在學習、工作、生活中犯錯誤以後，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。相信大家又在爲寫檢討書犯愁了吧！下面是小編整理的上班期間打架檢討書（精選5篇），歡迎大家分享。

尊敬的領導：

您好！

作爲對職業生涯有所追求的車間員工自然不希望會在工作中出現任何錯誤，畢竟遵守車間規定並提升自身職業素養也是我在工作中的職責所在，然而前不久由於情緒激動的緣故導致我竟然和同事在上班期間打架，雖然後來在衆人的勸解下得以調解卻不可否認這種做法的錯誤性，而且我也得檢討打架的過失並致力於提升自身的自制力才行。

首先從打架的動機上分析便能明白這不過是場毫無意義的鬧劇罷了，從些許的爭執演變成打架的嚴重行爲本就是值得批評的事情，實際上在這之前我應該反思爲何會在上班期間出現這種爭執？作爲車間員工的我難道不應該在上班期間將精力都用在工作之中嗎，那麼我是出於什麼樣的目的纔會在上班期間和同事產生交集並導致矛盾的出現呢？這也意味着導致上班期間打架的根本原因還是在於我對車間工作的不負責罷了，若不是我主動和同事搭話併產生矛盾的話也就不會導致打架的事情發生了。

其次從打架的過程來看我並沒有意識到這種做法存在的危害性，這讓我在反思的同時也爲這種不理智的做法感到一陣後怕，從小矛盾演變成打架僅僅是過了很短的時間且得不到有效的遏制，但凡有點理智的員工都會完成工作作爲主要目的並提醒自己正處於上班期間，打架的時候絲毫不顧忌時間場合以至於許多同事的工作都因爲這種行爲受到了影響，而且僅僅懷揣着悔恨的情緒而不去行動的話對問題的解決也無法帶來實質性的意義，事實上我也希望這種矛盾能夠儘快得到調解並讓自己從中吸取教訓。

最後從打架的損失來反思自然意識到這種行爲的錯誤性是難以估量的，作爲理智的成年人若是連情緒都無法控制的話又怎能處理好工作中的難題？而且對待工作如此浮躁也會導致領導難以放心將重要的任務交給自己，看似打架事件以雙方握手言和爲結尾卻讓我從中失去了許多重要的事物，無論是自身的職業素養還是領導的信任都會因爲這次打架而失去，所以我得努力做好車間工作並想辦法向領導承諾不會再出現打架的事故了。

既然明白車間規定的重要性就應當在工作中認真遵守才行，尤其是自身的情緒應該得到合理的控制纔不會因此影響到工作的發展，已經體會到打架錯誤性的我自然不會容許以後的車間工作中再次出現這類問題，屆時即便領導能夠原諒自己也會讓我的內心充斥着悔恨與懊惱的情緒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

我犯了一個大錯，一個非常嚴重的錯誤，在上班的時候，我居然和同事發生衝突打了起來，作爲在我們工廠工作的保安，這個錯誤可以說非常的大，平時的時候，我們保安是勸阻的一方，可是而今我確是被拉開的一方，我也是在這裏反省檢討。

事情的發生，其實開始的時候，就可以被控制的，但是我和同事卻從開着玩笑到慢慢的口角，直至發生了打架，而我也是先動手的那一個，我控制不住自己，太沖動了，而且我而今回想起來，我本來不應該的，一些問題完全沒必要用這種方式來解決，而且這種方式不但是解決不了問題，而且還是會把問題給擴大了，導致後續更多的問題發生。我也是要對這次的打架負主要的責任。

作爲同事，大家平時其實應該是相互的幫助和體諒的，而不是還鬧矛盾，有什麼問題，完全可以慢慢的去講清楚，大家寬容一點，多讓一步，其實就不會造成最後這樣的結果了，而今我也是纔想到，如果當初我是願意退一步，不那麼計較的話，其實同事也是能理解，大家各自都爲對方多想一下，完全不會發生這種事情。之前在培訓的時候，其實也是說過，大家要相互的去幫助，團結一些，而我這種行爲卻是破壞了我們保安隊的團結，而且也是很破壞同事之間友誼的。

況且打架的時候，是我們上班的期間，這個時候本來是應該好好的去做好工作的，可是我卻還犯這種錯誤，別的同事也是會有不一樣的眼光來看我，如果被其他的人員看到，也是會影響到他們對我們工廠的一個印象的，覺得我們工廠的保安怎麼這樣，居然還打架，大家作爲成年人，這本就不是一個很好的處理問題的方式。而今我也是特別的懊惱，當初怎麼自己做出那樣的選擇，一時的衝動，而今卻特別的後悔，我也是要對和我打架的同事說一聲對不起，我不應該這樣去做的。

領導，錯誤我也是已經意識到了，在今後的一個工作之中我一定要好好的把工作給做好，不能再打架了，和同事的一個相處也是需要友善的去處理，如果遇到有衝突的事情，大家坐下來，好好的商量，各自讓一步，不能再把矛盾給激化，沒有什麼事情，大家商量是解決不了的，如果實在不行也是可以找領導來處理，我保證以後絕對不會再犯這種錯誤，絕不再打架了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好！

我在上班的時候，沒有認真的工作，而是與同事發生意見的不合，然後開始爭吵，直至最後居然是還在工作的地方打架了，作爲我們公司的一員，我這種打架的行爲是非常的惡劣的，事後我仔細的想了想，我是真的感到非常的後悔，我怎麼會是那麼的衝動，完全都不計較後果，不在意自己是在同事間的形象，而今我真的感到特別的沮喪，當時我到底怎麼想的，怎麼會打架呢，我也要好好檢討我的打架行爲，爲我的所作所爲去負責。

其實事情的發展本來就是不應該朝着這個打架的方向去的，我和同事的問題只是工作上意見的不合，其實並沒有什麼大的對錯，其實我們完全可以心平氣和的聽對方說，然後接納對方的觀點，但是我們兩個都太沖動了，太過於不理智了，結果就吵了起來，吵吵嚷嚷的也是讓同事覺得我們怎麼一點小事都處理不好，還沒等他們勸我們別吵架，我們就開始打了起來，而且我還是先動手的，作爲一名職業人士，我這種行爲是非常的沒有理智，特別衝動的，雖然後來同事們把我們拖開了，但是事情已經發生了，而且也是驚動了領導。

在工作的地方，我們本來就是要認真的工作的，雖然有意見的不同，但是這是非常正常的事情，很多時候我們開會也是會有不同的意見，大家都會爭吵，都會說自己有道理，但是還是會認真的聽別人說，而且即使最後不同意，那也不會打架，但是我呢，可以說是一言不合就打了起來的，而且還兩個人都是受傷了，這身體的傷害其實還是容易治好，但是在同事心裏留下的傷疤卻不是那麼容易好的。特別是還要幫忙拉架的同事，不小心還打到了他們，真的對不起，不應該這樣子。

事後領導也是嚴厲的批評了我們，我漸漸冷靜下來，也知道我是犯了的是一個大錯，這種打架的錯誤可以說即使讓我離職，我都是無話可說的，畢竟打架是特別嚴重的一個事情，在公司成立了這麼多年以來，可以說我開了一個很不好的頭，我是第一個打架的，但我也希望這是最後一次，再也不要有了，畢竟真的這件事讓我特別的後悔，特別的難受，我怎麼這麼的衝動，這麼的沒有腦子，完全不像一個職場的人士，太粗野了，領導，我真的認識到我的錯誤了，今後都不會再打架了，也會好好的工作，真的有意見不和的時候，也是要冷靜的去處理。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好！

近期自己上班期間與同事打架的行爲引起了領導對這件事情的反感，畢竟站在領導的角度發現自己底下的員工如此不團結想必也會因此感到生氣吧，事情發生以後自己也開始因爲衝動打人的行爲感到極其後悔與自責，因爲控制不住情緒而傷害與同事之間的情誼實在是有些目光短淺，所以我應該爲自己上班期間與同事打架的行爲進行檢討並好好反省。

其實很多時候面對矛盾應該理智一些才能通過探討的方式找出解決的辦法，否則若是因爲一時激動而大打出手只會顯示出自身的教養粗鄙不堪，今後其他人談起自己的爲人也會持以鄙夷蔑視的態度，若非思想道德敗壞的話又怎會因爲小事而惱羞成怒甚至與人打架呢？更何況我應該認識到上班期間打架會給其他同事的工作帶來多大的困擾，只不過作爲當事人的自己在談及這個問題的時候實在沒有什麼資格，若是無法以寬容的心態對待平時共同工作的同事又怎麼保證自己不會因爲無法控制情緒而出現問題呢？

因此即便與同事之間發生了不愉快的事情也應該儘量心平氣和地進行解決，而不是將其當成私人恩怨從而不顧是否爲上班期間而打起來，通過暴力的方式來解決問題只會在傷害他人的同時破壞良好的工作氛圍，而且這些天來自己難以在工作中進入狀態或許便是因爲自己和同事進行打架造成的，淺薄的目光以及易怒的情緒造成了上班期間與同事打架的慘烈狀況，對於已經發生的結果自然應該以反省的目光來看待才能瞭解自身存在的不足。

無法控制住情緒往往會導致錯誤的結果出現在自己的眼前，正如這次與同事打架的事件在我看來完全沒有必要發生在上班期間，更何況眼睜睜看着長期以來建立的友誼僅僅以爲自己打架的行爲便消散一空，這種不值當的`行爲對我來說便是短淺的目光結合暴躁的情緒產生的錯誤結果，即便此刻自己感到後悔也不知道應該如何獲得被打同事的原諒，可以說現階段因爲上班與同事打架產生的後果可以用自作自受四個字來形容，如果當時自己能夠稍微忍讓一些也不會導致打架的事情發生在眼前。

只不過此刻即便自己想要忍讓都難以獲得同事的寬恕了，平時認真對待工作的自己若是能夠在爲人處世方面也能做得優秀一些就好了，最起碼我會分清楚場合以及打架造成的後果究竟會是怎樣，不得不說自己上班期間與同事打架的行爲將會讓我抱憾終身。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好！

這次上班期間打架的事故讓我感到有些惶恐，畢竟身爲員工卻因爲控制不住情緒導致這類狀況發生，而且事故當天公司許多同事也因此受到了影響，對我來說這種影響到他人的做法終歸是不太好的，而且我也知道領導因爲打架的事故對自己感到很失望，因此我寫下這份上班打架的檢討並希望獲得諒解。

首先我得承認打架的錯誤完全是自己率先動手打人造成的，若是當時能夠心平氣和地進行處理完全能夠將損失控制在很小的範圍內，可惜的是我忽略了遵守公司規定的重要性以至於造成了不好的影響，我也忽視了當時正處於上班時間從而破壞了良好的工作氛圍，種種錯誤都體現出我思想方面存在着嚴重的認知誤差，直到被領導批評過後才意識到自己打架造成了多麼惡劣的影響，這種反應遲鈍的做法也讓我在領導和同事們心目中的形象變得很差，雖然內心感到後悔卻也明白自己已經難以更改上班打架的現實了。

其次我在分析過後明白自制力的缺失是動手打人的主要原因，可能我在平時都沒有意識到自己的脾氣會如此不受控制吧，明明只是些許的小矛盾卻因爲處理不善造成了打架的狀況，可想而知我對自身情緒的控制力究竟有多差，更何況聯想到領導對自己的失望又怎能不對此感到沮喪，在此次事故發生以後也讓我時刻希望能夠獲得領導的諒解，所以我選擇主動承認錯誤並承擔打架造成的損失，希望用慘痛的教訓讓我認識到自身存在哪些不足。

儘管打架造成的損失難以彌補卻可以將精力放在以後的工作中去，畢竟犯錯的我也在內心有着將功補過的想法，因此我想要更用心地進行工作從而爲企業創造更多效益，可以說打架的恥辱在時刻提醒着自己在工作方面存在着哪些不足，我也會糾正思想方面的錯誤並在工作中調整好自身的狀態，縱使內心煩躁也要儘量剋制住自己從而避免同樣的錯誤再次發生，已經在這方面犯過錯的我明白打架的滋味並不好受，我也會向領導和同事們道歉並在今後的工作中自覺接受大家的監督。

儘管想要在工作中獲得成就並不容易卻也不要輕易犯錯，畢竟只要在職業生涯中留下些許的污點都有可能對自身的發展造成嚴重的影響，所以我會認真做好今後的工作並時刻反省自身存在的不足，要讓打架的教訓成爲一面鏡子來警醒自己面對工作中的矛盾應該如何去做。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日