在日新月異的現代社會中,很多場合都離不了協議書,簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。那麼你真正懂得怎麼寫好協議書嗎?下面是小編精心整理的臨時用工協議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
臨時用工協議書1甲方:
乙方: 身份證號碼
一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。
二、本協議期限爲 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務:
1、 甲方安排乙方在義聖宮市場門衛值勤,從事該崗位職責範圍內的工作;
2、 乙方的崗位、職責及工作要求,按照甲方的有關規定執行;
3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬:
根據按勞分配原則,結合乙方所從事的工作崗位,確定乙方的勞動報酬爲元(人民幣)/月(大寫: )。除每月勞動報酬外,甲方根據單位整體安排另計發相關福利。
五、勞動紀律:
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、免責條款:
1、 甲乙雙方簽訂本協議本着雙向選擇原則,屬雙方自願,任何一方不得違背對方意願及管理規定,強加於對方。
2、甲方在乙方工作時間(按雙方規定的勞動時間爲準,進入崗位前及離開崗位後不計其內)對乙方提供必要勞動保護,期間如發生工傷意外(身體疾病原因除外)甲方按照單位有關規定予以救助。
七、協議的終止、續簽和解除:
1、 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
2、 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
3、 在協議期內,如乙方不能勝任本崗位工作要求,甲方有權終止本協議。
4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
① 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;
② 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
4、 正常情況下,任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
5、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
6、 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
7、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
。
甲方:乙方:
簽訂日期: 年 月 日
臨時用工協議書2用工單位:上海大好物業管理有限公司 (簡稱: 甲方) 應聘人員姓名: 性別: (簡稱: 乙方) 住址:
出生年月:
身份證號碼:
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自願和協商一致的基礎上,簽訂本協議書:
一、本人於年月日 到上海大好物業管理有限公司工作,從事工種。
二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經退休□原單位已經交雙金□,年齡已過社保預交期□,臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養護的臨時工作,自願要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等,同時自願承擔相應的責任(公傷的處理按照國家標準執行)。
三、乙方在甲方工作期間,嚴格執行公司每週6天,每天6小時(早上7:00—上午10:00,下午2:30;—17:30)的上班制度,以及公司其他規章制度,若有違規按章按考覈條款。
四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考覈工資的薪金制度,同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。
五、乙方自願離開甲方提供的工作崗位時,應提早三十日以書面形式通知甲方。
六、甲方在收到乙方提出的離職申請後,應按規定辦理相關手續。
七、甲方除收取服裝管理費200元外,不得再以任何理由或藉口,(工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還,不滿兩年的作折舊費不予退還)。
如乙方提出辭職,乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。
本協議壹式貳份,甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方:上海大好物業管理有限公司
法人簽字:
乙方簽名:
身份證號碼:
簽訂日期:
年月 日
臨時用工協議書3甲方:________________________________
乙方:________________________________
甲乙雙方在平等自願,協作一致的基礎上,根據國家有關政策法規,同意簽訂本協議,並共同遵守執行。
一、合同期限
____________________項目工作任務完成,即告終止。
二、勞務內容:
1、負責_________________________________________________________管理。
2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證製作。
3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料製作。
4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。
三、勞務報酬、支付方式:
1、勞務報酬:根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性,甲乙雙方協商同意工資定爲每月____________元。
2、支付方式:當月____日甲方以現金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。
四、本協議一式________份,甲乙雙方各執________份,協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方:___________________________乙方:__________________________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
臨時用工協議書4甲方:xxxxxx公司
乙方:xxx
乙方現有男女臨時工數名,甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書,以計時而計算工資(元/小時),乙方要求甲方每個月保底工時爲(小時)。
甲乙雙方經過平等協商,建立勞務合作關係。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員,甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議:
一、勞務人員的招錄與變更
(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員後應及時向乙方提供錄用人員花名冊,便於乙方掌握招聘情況。
(二)勞務人員一經確定,甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》並簽字、蓋章,作爲本協議的附件。勞務人員進行變動時,乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》,並經雙方簽字、蓋章認可。
(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,並配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證,以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的複印件,便於辦理用工備案。
(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行爲承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。
二、勞務人員的數量及合作協議期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,具體人數根據甲方通知爲準。甲方安排勞務人員的具體工作,協議期限二年。
三、勞務合作協議的期限
本協議有效期從年月日至年月日。
本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。
四、費用的支付標準
(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。
(二)勞務服務費標準:每人每月元整,(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月,或因個人行爲被甲方廠家解僱,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)
(三)勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付
五、乙方的義務和責任
(一)乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批准、授權或者相關部門的同意。
(二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。
(三)乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的,乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。
(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,甲方在審覈後通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到後,甲方保證安排崗位。
(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作,不得采取任何違法行爲。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。
(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務工人員承擔。
六、甲方的義務和責任
<
(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。
(二)負責勞務人員的工資發放和日常管理。
(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。
(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的,應按《工傷保險條例》妥善處理,有關費用除社會保險負責部份外,其餘按國家規定應由用工單位負責的,由甲方負責。
(五)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。
(五)爲勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品,以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛,由甲方負責與員工協商解決。
七、保密約定
雙方合作之具體內容,以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆爲保密的範圍,雙方共同承諾保守祕密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
八、協議的變更、解除、終止和續訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間,未經對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議,應及時通知對方,雙方通過協商,對協議進行變更或解除。
(二)本協議期滿前30日,甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商,並按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續,協議終止後,甲方仍繼續使用被派遣勞務人員,則視爲續訂同一期限的派遣協議,甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
九、其他
(一)未盡事宜,法律、法規有規定的,按照相關規定辦理。無規定的,由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。
(二)雙方在履行協議時發生爭議,應本着實事求是的精神友好協商解決;協商不成,可向人民法院提起訴訟。
(三)本協議正本一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
年月日年月日
臨時用工協議書5用人單位(甲方):__________________________________
職工(乙方):_______________________________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方爲臨時工,並自願協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商後,適當加班。
2、乙方基本工資標準爲_________/月,上班時經考覈,另加月考覈獎_________元,學期考覈獎_________元,社會養老保險____________。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考覈獎。
4、甲方每月_________日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲,可以提出批評,並向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧,打架鬥毆者;
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考覈不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知一方。
七、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限滿自行終止。
十、本協議書一式______份,臨時工本人和學校各執_____份。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):___________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
臨時用工協議書6甲方:
乙方: 身份證號碼:
一.根據有關規定, 經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。
二. 本協議期限爲 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應爲乙方提供必要崗前培訓教育,經培訓合格後方可上崗。
四.勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬爲 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
六.協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八.本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方簽字:
法定代表或委託人(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
簽訂日期: 年 月 日
臨時用工協議書7甲方:
乙方:身份證號碼:
甲方因工作需要臨時聘用乙方,現根據有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部(部門)從事季節性生產或
單項工程施工臨時崗位工作。
二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。
三、乙方工作內容:
(一)苗圃苗木生產、管理養護;
(二)工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。
(三)生產管理部交辦的其他事務。
四、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日元,加班按每小時元計算;
(三)其它;
五、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按協議要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受協議規定的工資待遇;
(三)在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定;
(四)乙方要求食宿的,甲方可根據乙方的實際情況適當安排,乙方應辦理相關手續並按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關。
(五)其他
六、聘用協議的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議,須提前30天以書面形式通知:
1.履行協議差、完不成工作任務、考覈不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷不能從事原工作的;
4.訂立協議的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協議達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後
果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
(三)協議期內,乙方要求違約解除協議的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本協議自行終止:
1.協議期限屆滿;
2.協議期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他本協議經雙方簽字後生效,本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章): 乙 方(簽名):
年 月 日 年 月 日
臨時用工協議書8甲方:___________
乙方:___________
一、根據有關規定, 經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。
二、本協議期限爲_______年/月,自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
三、工作任務。
1、甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作。
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行。
3、乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德。
4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬。
1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬爲______元(人民幣)/月。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
2、國家法定節假日可計算加班工資。
五、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方各項規章制度。嚴格遵守安全操作規程。愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
六、協議的終止、變更、續簽和解除。
1、本協議期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。
七、任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的,按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________ 乙方簽字:___________
_______年______月________日 _______年______月________日
臨時用工協議書9甲方(用人單位):___________________________
乙方(勞動者):_____________________________
一、安全事宜
1、甲方爲乙方提供免費食宿,乙方僅需要承擔對應平均的水電費用,乙方如因自身原因自願放棄在公司內住宿,則在公司以外發生任何意外情況(包括但不限於跌傷、交通意外等),公司將不予承擔任何責任,並且乙方自願承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;
2、甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位,在不屬於甲方指定的工作崗位上發生意外,屬於乙方私自非法串崗行爲,公司將不予承擔任何責任,並且乙方自願承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;
3、乙方有公事外出行爲,需在行政人事部備案,並在部門領導書面覈准簽署放行條,否則屬於乙方私自外出,在公司外部發生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任,並且乙方自願承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;
二、勞動時間和勞動報酬
1、甲方根據生產及訂單情況,合理安排乙方工作時間,乙方已明白並接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關於工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求;
2、在乙方入職之前已清楚明瞭並接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。
三、離職及辭退
1、乙方因個人原因需離職,應提前一月申請離職,經部門領導逐層審批,並在行政人事部辦好交接手續,方可離職。
2、甲方因實際需要,有權進行人員優化,提前一週通知乙方,對乙方進行工作交接和工資覈算,辦理好離職手續後,勞動關係自行終止,乙方的任何行爲均屬於個人行爲,和甲方沒有任何關聯性。
甲方(蓋章):___________
______年____月____日
乙方(簽字):___________
______年____月____日
臨時用工協議書10甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
年齡:
性別:
戶籍所在地:
居民身份證號:
現住址:
甲方因工作需要,同意聘用乙方爲臨時用工,根據國家和本市有關政策和規定,雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。
一、協議期限:本協議期限爲年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容:甲方根據工作需要,安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。根據工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、勞動報酬:甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方工資報酬。工資標準爲每月元,甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。
四、工作時間和休息休假:甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的.,給予加班補助費,甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。
五、保險和福利待遇:
(一)甲方爲乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。
(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。
六、勞動紀律:
(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;
(二)按時上下班,不得遲到早退;
(三)維護單位形象,愛護公共財物;
(四)上班時間不得做與工作無關的事,保質保量完成工作任務。
七、甲、乙雙方約定事項:
1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的,醫療費用自理。
2、乙方因個人原因發生傷亡事故的,責任自負。
八、協議變更:有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本協議的相關內容。
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由於客觀情況發生重大變化,致使本協議不能完全履行的;
(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
九、協議終止:有下列情況之一的可單方提前終止本協議。
(一)乙方連續曠工超過15天的,或者累計曠工超過3天的;
(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;
(三)乙方由於患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;
(四)乙方因其它原因提出終止協議的;
(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。
十、協議期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議,續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。
十一、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲方法定代表人簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人(簽字):
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
臨時用工協議書11甲方:
乙方:
身份證號碼:
住址:
聯繫方式:
甲乙雙方根據《xx法》的相關法律、法規等有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上同意訂立本協議,共同遵守。
1、本協議期限爲一年,自年月日起至年月日止。其中試用期爲一個月。
2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。
3、工作任務
3.1甲方安排乙方在司機崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排
3.3乙方在聘用期間,服從甲方的工作安排,嚴格遵守公司管理規定,並做好自我保護,如造成任何傷害事故或酒後駕車追究責任,責任自負。
4、勞動報酬
甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬爲元(人民幣)/月(大寫:),其它各種社會保險、醫療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中,不再另行計發。
4、勞動紀律
4.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
5、協議的終止、變更、續簽和解除:
5.1本協議期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前1個月辦理續簽協議手續。
5.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
5.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
5.4具有下列情況之一,甲方可以解除本協議
5.4.1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
5.4.2嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
5.4.3嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的
5.4.4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。
5.4.5被依法追究刑事責任的。
5.4.6任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。
6、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
7、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂補充。
8、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
臨時用工協議書12甲方:
姓名
身份證號碼
乙方:
姓名
身份證號碼
1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
2 本協議期限爲 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬:
甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬爲 元( 人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
臨時用工協議書13********因生產需要,招用臨時工,用工、勞務雙方必須認真履行如下協議:
一、勞務方必須履行以下規定
1、勞務方必須經過上崗前培訓,考察合格方可上崗;
2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度;
3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規程;
4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規程;
5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求;
6、勞務方必須服從車間的工作安排;
7、 勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規的管控要求,違反規定所造成的後果由勞務方自然承擔;
7、勞務方在工作期間的各項考覈與正式職工相同;
二、用工方必須履行以下規定
1、提供與工作相關的教育培訓;
2、嚴格管理好所用職工,保障所用臨時工的相關權益;
3、用工方必須按規定提供生產所需的勞動保護;
4、用工方必須按月支付勞動報酬,勞動報酬實行每月1200元人民幣包乾;
5、用工時間根據生產變化情況決定,但最少不低於3個用,用工時間超過一年或更長時間,勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同;
三、其它未約定事項,在工作中遇到問題,雙方共同協商解決。
四、此協議雙方簽字後生效。
用工方:(蓋章)************
勞務方:(簽名)
臨時用工協議書14甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------
乙方: 編 號:----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自願報名,經考覈合格者予以錄用(試用期爲 天)。
二、錄用後,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方准許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同於每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章後即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 籤 字: 甲方:×××××有限公司
乙方身份證號碼: 家 庭 住 址:
臨時用工協議書15甲方:×××××有限公司
簽定日期:——
乙方:
編 號:——
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自願報名,經考覈合格者予以錄用(試用期爲 天)。
二、錄用後,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方准許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同於每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章後即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 籤 字:
甲方:×××××有限公司
乙方身份證號碼:
家 庭 住 址: