在現在的社會生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那麼什麼樣的協議纔是有效的呢？下面是小編爲大家收集的協議書格式，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：
法定代表人（負責人）：
地址：乙方：
性別：
身份證號碼：
地址：
根據甲方與_____________________________（以下簡稱派遣單位）簽訂的《勞務派遣協議書》，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同。
第一條本合同條款應符合國家和自治區有關勞動法律、法規和政策。
第二條本協議書期限和乙方與派遣單位簽訂的勞動合同期限相一致，自_____年_____月____日起至_____年____月____日止。
第三條乙方同意在甲方所屬的崗位（工種）工作，並服從甲方根據生產（工作）需要，在甲方內部調整其工作崗位（工種）。
第四條乙方應按照甲方規定的崗位生產（工作）任務和責任制的要求，努力完成規定的數量、質量指標或工作任務。
第五條甲方按照崗位（工種）要求，爲乙方提供符合國家和自治區規定的勞動條件和勞動保護。
第六條乙方應努力提高自身綜合素質，積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
第七條乙方執行甲方依法制訂的工作時間和休息休假制度，實行綜合計算工時工作制。
第八條乙方執行甲方依法制訂的有關外來派遣人員工資管理制度。乙方崗位工資爲____元/月，試用期工資爲____元/月。
第九條甲方每月爲乙方提供：出差及加班補貼_____元/月，通訊費補貼_________元/月。
第十條乙方應嚴格執行和遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。
第十一條乙方應嚴格執行作業標準和安全操作規程，堅守工作崗位，履行崗位職責，確保生產安全和人身安全。
第十二條本協議書的變更、解除、終止、續訂，按國家法律法規有關規定執行。甲乙任何一方提出解除或終止本崗位責任書，除法律法規另有規定外，必須提前30日以書面形式通知對方。
第十三條乙方提出與派遣單位解除《勞動合同》時，必須同時提出解除本協議書。
第十四條任何一方違反本協議書，給對方造成經濟損失，應根據其責任大小和後果，按照國家有關規定予以經濟賠償。
第十五條乙方因個人原因提出解除協議書，除國家規定可免除賠償責任的'情形外，應承擔以下賠償責任：
1、甲方爲招聘乙方而直接支付的費用；
2、甲方爲乙方支付的教育、培訓費用（按培訓協議）；
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失；
4、其他甲方損失。
第十六條雙方約定：
1、在本協議書期限內，甲乙雙方單方面解除協議書，違約方應支付對方違約金20xx元。
2、乙方在甲方的考覈中不能達到要求，經培訓仍不能上崗的，甲方有權停止乙方工作。
第十七條本協議書和乙方與派遣單位簽訂的《勞動合同》同時使用方爲有效。
第十八條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
負責人或委託代理人（簽章）： 負責人或委託代理人（簽章）：
__________年_____月____日______年_____月_________日
