抖音合夥人協議書

在社會一步步向前發展的今天，協議的使用成爲日常生活的常態，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。那麼什麼樣的協議纔是有效的呢？下面是小編爲大家整理的抖音合夥人協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

抖音合夥人協議書1

合夥人1（甲方）：____________

身份證號：____________

電話：____________

現住址：____________

合夥人2（乙方）：____________

身份證號：____________

電話：____________

現住址：____________

甲乙雙方有意共同投資註冊、運營抖音賬號，本着自願，平等，公平，誠實信用的原則，根據《民法典》相關法律法規的規定，經充分友好協商，達成如下合作內容以茲共同遵守：

第一條利用合夥人各自具備的資金、辦理、運營、渠道優勢，甲乙雙方自願合夥經營抖音賬號運營，主營：短視頻投放與直播帶貨，通過合夥經營創造經濟利益，共擔經營投資風險。

第二條合夥運營的抖音號詳細信息：

抖音註冊賬號：________________________。

暱稱：________________________。

第三條本合夥抖音賬號運營初定經營期限爲______年。

1、如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

2、合夥關係解除或終止後，抖音賬號經競價歸一方所有或者出售給第三人平均分割。

第四條抖音賬號運營的領域和範圍

擬經營抖音號所涉領域的範圍和種類爲：____________。

第五條抖音賬號運營的費用和利益分配：

（一）費用構成：

1、抖音賬號運營所有投資費用由甲乙雙方協商後確定，合夥人的全部出資，約定於 年 月 日前交付到如下賬戶，由負責統一保管，其他合夥人有監督和核查的權利。

開戶行：____________

戶名：____________

賬號：____________

2、甲方主要負責抖音賬號運營日常運營，人事管理，運營方向制定，乙方主要負責抖音賬號運營線下銷售以及貨源管理，客戶管理與維護，合同簽訂。

3、收益分配甲方爲抖音賬號運營擁有者與投資者，佔抖音賬號運營銷售所得利潤______%，乙方爲抖音賬號運營投資者，佔抖音賬號運營銷售所得利潤______%，收益每季度分配一次。

4、利潤構成利潤是指每季度總銷售額扣除箱包（貨源）成本、運營過程中產生或附帶的費用、人員工資後的餘額。

（二）合作投資方式與權益：

1、自合同簽訂之日起甲方抖音賬號的建立、註冊運營的前期準備工作，爲抖音賬號運營主營商品，後續直播帶貨創造條件至合同結束。

2、自合同簽訂起一個月內乙方提供抖音賬號運營運營費用：（包括：抖音賬號運營推廣費用，抖音賬號運營辦公場所增添辦公用具、裝修費用等）乙方無法達到時，甲乙雙方可溝通協商，後續由甲方提供直至合同結束。

第六條各方的權利與義務

1、自合同簽訂起甲方主要負責抖音賬號運營日常運營管理，人事管理，並有人事調動以及抖音賬號運營運營方向決策權，甲方在乙方多次未能做到自己的義務的時候可以有權終止合同。

2、自合同簽訂起乙方主要負責抖音賬號運營線下銷售以及貨源管理，客戶管理與維護，合同簽訂，並有經營賬目的知情權，乙方在甲方多次未能做到自己的義務的時候可以有權終止合同。

3、甲方必須認真做好抖音賬號運營日常運營工作，主要工作有：抖音賬號運營行情分折，營銷，策劃，推廣，廣告維護，攝影，設計等重要工作，乙方應予以全力支持與配合。

4、乙方必須認真做好抖音賬號運營線下銷售以及貨源的管理，客戶的管理與維護，合同的簽訂等事宜，乙方在有困難的時候，應提前一天通知甲方，甲乙應予以全力的支持與配合。

第七條違約責任

任何一方未履行本協議下的.條款均視作違約、做出違約行爲的一方應承擔因自己的違約行爲而給守約方造成的直接經濟損失。如果守約方確認，對違反本協議的行爲僅採取賠償的補救措施是不夠的，則守約方還有權採取其他合理的補救措施。

第八條、法律適用和爭議解決

本協議的訂立、履行、變更、解除或終止和爭議解決均適用於中華人民共和國的法律。由於本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如各方無法協商解決，協議任何一方均可向市區人民法院起訴。

第九條入夥

他人可以入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第十條出現下列事項，合夥終止：

（一）合夥期滿；

（二）合夥雙方協商同意；

（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；

（四）其他法律規定的情況。

第十一條甲、乙方雙方的義務和違約責任：

（一）按期、足額出資；

（二）妥善保管、運營合夥財產，因過錯造成經濟損失向守約方承擔賠償責任；

（三）甲方負責準備資料及整體宣傳營銷工作，並保證所提供材料真實性、合法性，甲方有權就策略創意設計等重大問題提供專業建議和決策。

（四）甲方須及時就傳播效果監測結果向乙方進行溝通。

（五）合同存續期間抖音賬號運營管理輸出作品版權均歸雙方共同所有。

第十二條本合同發生糾紛，由____________住所地人民法院管轄。

第十三條此合同內容經甲方、乙方認真閱讀已完全理解合同內容，沒有歧意，未盡事宜，按國家有關法律、法規及規章辦理。

第十四條特殊約定

甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議相沖突的條款，以補充協議爲準；未衝突條款，仍按本協議執行。補充協議與本協議具有同等法律效力。

第十五條合同的生效

本協議一式二份，甲、乙各一份。本協議協議各方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（簽名）：____________乙方（簽名）：____________

____________年____________月____________日 ____________年____________月____________日

抖音合夥人協議書2

甲方：_____

乙方：_____

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期爲3月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，併爲乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

3、乙方的工作任務爲：__________。

三、勞動保護和勞動條件

爲使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間爲：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考覈。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業祕密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況爲勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）違反勞動紀律或者用人單位規章制度的'；

（3）失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。

2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

__________年__________月__________日

簽約地點：________________________

抖音合夥人協議書3

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過友好、平等的協商，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，並由雙方共同恪守的`條款如下：

第一條：合同性質：本合同爲抖音代運營合同

第二條：合同內容及要求乙方爲甲方提供抖音代運營

第三條：包含內容及費用

3.1乙方爲甲方提供抖音代運營的內容及費用：

乙方爲甲方提供的抖音代運營：一個月20-30篇短視頻作品以上

3.2甲方需要支付乙方策劃運營基本人工費每一個月元（大寫：）。

3.3甲方給乙方線上產品銷售額提成%（大寫：），線下營業額增加部分提成%（大寫：）。

3.4本合同的服務期限爲： 年 月 日起至 年 月 日。

3.5合同到期後，甲方擁有優先續約權。

3.6甲方在工作時間內免費給乙方提供包括電話、即時通訊工具、網絡遠程協助，人員、道具，等方式的服務和技術支持。

3.7本協議甲方合作後第一個月底付清上月費用。

3.8甲方需提供必要的廣告支持，費用每個月（）

第六條：合同生效

6.1本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章後生效，合同生效時間以雙方中的乙方最終簽訂日期爲準。

未盡事宜雙方友好協商解決。如涉訴訟，可向甲方所在地法院起訴。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

簽字人：簽字人：

日期：日期：

抖音合夥人協議書4

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同爲有固定期限的勞動合同：自20______年___月___日起至20______年___月___日止。

二、工作內容及工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果變動乙方的.工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地爲佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每週5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定爲每月__元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資。

五、績效工資

根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考覈方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：____________

乙方簽名：____________

____________年____________月____________日

抖音合夥人協議書5

甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負責人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。

第一條協議期限

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條崗位實習

甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定爲乙方提供勞動安全衛生的實習條件，爲乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

（三）甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的.工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行爲有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業祕密。

第八條本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：

（三）本協議到期即終止，不得續訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項

______________________________________________________。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

抖音合夥人協議書6

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現在住址：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件爲保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：____________________________________。

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如爲孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：________________________。

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準爲：距合同期滿，每相差________年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。

5、乙方爲女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：________________________。

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整年產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處於法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：________________________。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的`；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條雙方認爲需要約定的'事項

1、甲方爲乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方爲乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓乙方後，乙方應爲甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效

甲方：______________（蓋章）

乙方：_______________（簽章）

合同鑑證日期：________年____月____日