本人————身份證號碼： 承諾，進入施工現場，認真遵守各項管理規定，服從場負責人的指揮，認真執行各項工作任務，做到“四個不”
一，不消極怠工
二，不違規作業
三，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。 四，不蠻幹、不冒險作業。
五個承諾：
1、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。
2、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會採取預防措施和應急方法。
3、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，並配合班組和負責人進行解決。
4、發現生產安全事故時，及時向上報告，並積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
5、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。
如在生產作業嚴重違反安全生產的有關規定，經教育不改的，可扣除本人相關工資的50%。
如在生產作業嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自願接受分公司、班組的處罰，並承擔相應後果。如因本人不正確或未按規定使用勞動防護用品，如因本人明知存在危險還進行蠻幹的。一切後果由本人自己承擔，與負責人及相關公司無關。
承諾人；
年 月 日
臨時工安全協議書
茲有__________先生(女士)到廣東雙和新能源科技有限公司擔任____ __臨時性工作，本人在自願、公平的前提下做出如下承諾：本人確認所提供的個人簡歷材料屬實。本人身體健康，工作踏實，品行端正，未有犯罪記錄，願意遵守本公司的規章制度和國家的法律法規。若有違反公司規章制度行爲，請公司按章懲處，本人無任何異議。若本人在公司工作期間發生經濟或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人願負連帶責任，並承擔相應的經濟賠償。本人在公司工作期間，會特別注意人身安全保護，如果發生意外傷害或意外死亡，責任由本人承擔，公司不需要承擔任何經濟或法律責任。特立此保證書爲憑！
臨時工姓名: 公司：廣東雙和新能源科技有限公司
身份證號碼:
日 期： 日 期：
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臨時工協議
甲方：深圳市********有限公司
乙方： 身份證號碼：
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本籤議，共同執行。
2、本協議期限爲（年/月），自 年 月 日至 年 月 日止。
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
4、勞動報酬/小時，不包吃住。
5、甲方根據有關政策和規定爲乙方繳納基本社會保險費。
6、乙方應遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方祕密，維護甲方利益，服從甲方領導、管理和教育。
7、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
8、甲方可根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
9、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
10、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行，凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
臨時工協議書
甲方: 乙方：
地址： 地址：
聯絡人： 聯繫人：
聯繫電話： 聯繫電話：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方秉承平等自願、協商一致之原則，就乙方向甲方派遣勞務工事宜達成如下協議：
一、 本合同主旨爲：乙方接受甲方委託，爲甲方招聘符合甲方錄用條件的、合格的、勞動服務人員.
1、 甲方同意接收乙方臨時工
2工資待遇按件計算：計算標準爲：員工爲剪線：褲子3角2分 短袖2角 包裝：1角-2角多 甲方應按將乙方員工在安排在之前協商好的工作崗位，不得隨意更換工作崗位。否則乙方有權拒絕 乙方安排！
3、甲方爲乙方員工免費提供吃住（包三餐）。
4、乙方向甲方輸送超達 30 人（含）時，乙方需派駐廠管理人員壹名，協助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工，甲方安排好駐廠管理人員食宿，駐廠管理人員工資 2000 元/月，包吃包住 由甲方支付給乙方。
二、 本協議有效期
自 2015 年 月 日起至 2015 年 月 日止。
三、派遣員工的管理
1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求；
①年齡要求： 16至40週歲,（特殊情況的，經甲方同意，可放寬）。
②思想品德良好，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。
③身體健康，無傳染病及其他疾病。
2、乙方負責新錄用派遣員工的'公共職業培訓（崗前培訓，安全培訓），甲方負責被派遣員工的生產和專業技能等培訓。
3、被派遣員工培訓的考覈，由甲方或甲方委託乙方組織進行。對於培訓考覈合格者，甲方正式安排上崗；對於培訓考覈不合格者，可以退還乙方。
4、如派遣員工出現消極怠工、不服從工作安排等違反公司規章制度給甲方造成的損失的，由乙方負責賠償，甲方按正式員工的相關管理規定處理。
五、保險與各種事故賠償規定
2、甲方爲派遣員工購買工傷保險，甲方應當按相關規定爲派遣工繳納相應保險，被派遣員工的保險費用由甲方承擔，甲方未與派遣員工購買相關保險引起的糾紛及責任由甲方承擔。
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六、甲方權利和義務
1、有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇，或根據業務需要自行選定應聘人員，交乙方辦理用工手續。
2、有權對被派遣員工進行工作指揮、調度、監督和考覈其工作質量，調整被派遣員工的工作崗位。有權要求被派遣員工遵守甲方的規章制度和管理規範、規程，維持有序的勞動紀律。若有違反甲方勞動紀律並經教育不改的，甲方有權退回乙方處理。甲方負責據實向乙方反映被派遣員工的工作表現，作爲乙方評定被派遣員工工作業績和獎懲的依據。
3、有權督促乙方按有關勞動法律規定同被派遣員工簽訂書面勞動合同，並且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動合同必須交一份複印件給甲方。
4、有權要求被派遣員工簽訂有關技術祕密和商業保護合同，並要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求籤訂和履行相關合同。
5、協議期內，有權對乙方的業務行爲提出建議及意見，並以書面的形式提交乙方。乙方應在收到書面文件後5個工作日內以書面形式將改進措施回覆乙方。
7、尊重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。爲確保甲乙雙方順利合作，維持員工穩定，甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待，不得有任何歧視。
8、派遣員工工作服及相關證件製作費用由被派遣員工或甲方承擔。從甲方領取的工作工具、設備其他物品，由甲方負責登記管理，在員工離職時，由乙方負責協助收回交還甲方。若有遺失則於相關員工的工資中扣除。
9、在協議有效期內，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉給其它勞務機構。乙方在甲方工作的派遣員工離職後一個月內，甲方不得以任何理由未經乙方同意而直接聘用該員工，若甲方在不知情情況下聘用，需按乙方要求三天內辦理解聘手續，或支付乙方每人500元RMB費用。
10、爲便於乙方設立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機構之運作，在雙方認爲必要及經甲方同意的前提下，甲方應爲駐廠的乙方管理人員吃住給予協助。
八、乙方權利和義務
1、乙方以及員工有權拒絕甲方違反法律法規的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排，在安排工作過程中，乙方可以給予建議，甲方接到乙方建議5日內給予答覆。
2、根據法律、法規和本協議有關規定，乙方有權要求甲方依據本協議規定保障乙方的派遣服務人員合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行爲，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見後10個工作日內以書面形式回覆乙方。
3、派遣員工與甲方發生爭議時，由甲方協助乙方與派遣員工協商，若派遣員工與乙方協商未能達成並提起調解、仲裁或訴訟的，乙方負責調解及應訴，甲方予以協助配合，調解、仲裁或訴訟責任由乙方承擔。
4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的，甲方有權拒絕錄用該人員。
5、依照本協議收費標準，有權根據本協議約定按月向甲方及時收取費用。
6、應按與甲方商定的工種、人數、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體健康的各類技術人員、工人等派遣員工。
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7、負責建立、管理派遣員工人事檔案、辦理內部調動等工作。
8、設立一名客服專員與甲方密切配合，進行跟蹤服務。
9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規和規章，遵守甲方依法制定的勞動紀律、規章制度、保守因工作所知悉的甲方商業祕密。
10、負責處理員工在甲方提供勞動服務期間因勞資糾紛產生的調節工作或仲裁和法院的應訴工作。
11、負責爲派遣員工辦理人事調動及人事檔案建立、保管、管理。
12、負責向派遣員工提供職業道德、就業心態、安全、勞動紀律等輔導、培訓。
13、協助派遣員工處理家庭以及個人問題，定期與派遣員工溝通並協調其甲方服務合作關係，確保派遣員工向甲方提供良好服務。
九、 費用結算及支付
1、 甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經乙方確認。
甲方在每月 號將所有費用結算給乙方，甲方最後一次費用在合同結束 月 號後當天或次日內結清給乙方
十、 違約責任
如果乙方被派遣員工在甲方工作時間，造成羣體事件或其他事端的，由乙方處理，若協商不成，交由勞動仲裁部門進行裁定。
十一、 協議終止
1、 本協議期滿雙方不再續約、雙方協商一致終止或因一方違約而提前解除協議，則本協議終止。
2、 協議終止，乙方應自協議終止之日起的3天內及時交還甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場所，甲方3天內給予結清所有勞務費。
十二
2、 本協議未盡事宜，雙方可協商另訂立補充條款。補充條款與本協議條款具有同等的法律效力。
3、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法人代表（或授權代表） 法人代表（或授權代表）
簽字： 簽字： 年 月 日 年 月 日
臨時工值夜班用工協議書
甲方： 地 址：
乙方： 身份證號：
根據有關法律規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方僱傭乙方事宜，達成如下協議：
一、甲方僱傭乙方晚間值班。值班地址： 。
二、僱傭期限：本合同爲臨時用工協議，甲方有權隨時根據工作需要解除協議。
三、工作時間：單位正常下班後至第二天早上單位上班前及節假日和法定休息日。
四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時採取對策，避免發生問題。
五、乙方根據甲方的需要，必須按照規定的時間和要求，保質保量地完成工作任務，杜絕漏崗或找人替代。
六、乙方在值班過程中，不許飲酒、打牌或允許外人進入、留宿等，一經發現，甲方有權立即解除協議。
七、乙方每月工資爲：壹仟伍佰元整（1500.00）。
八、乙方在值班過程中，要注意安全，如出現人身事故或其他經濟損失，均由乙方自行負責，甲方不負任何責任。
九、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報xx-xx一份，具有同等法律效力，本協議自簽訂之日起生效。
甲 方： 乙 方： 負責人： 聯繫電話：
簽約日期： 年 月 日
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