在當今社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那麼寫協議真的很難嗎？以下是小編爲大家收集的聯合招收培養企業博士後研究人員協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聯合招收培養企業博士後研究人員協議書1
甲方：_________
乙方：_________
爲加強博士後科研人才的培養和管理，促進產、學、研相結合，推動科技成果產業化，根據全國博士後管委會《企業博士後工作管理暫行規定》精神，經甲、乙雙方商定，就聯合招收和培養博士後研究人員有關事宜達成如下協議：
1.根據甲方企業科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯合招收_________博士爲博士後研究人員，進入乙方工作。博士後的研究課題爲：_________。
2.博士後在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯合指導並進行考覈。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士後研究人員進行業務指導。該小組共同實施對在站博士後研究人員科研工作的考覈，做好對博士後科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士後科研工作上遇到的問題。
3.乙方爲聯合招收的博士後研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應爲博士後研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4.博士後研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續。
5.博士進站後，爲保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年，進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業檢查、指導博士後研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6.博士後研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜，由乙方與博士後研究人員協商解決。
7.博士後人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規定。中途退站或不適合留站工作的.博士後研究人員，由雙方終止其博士後研究工作，並按有關規定辦理離站手續。
8.博士後研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士後管委會_________號文件的第_________條規定處理。
9.博士後研究人員進站3個月內，完成研究課題的開題工作並寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。
10.博士後研究人員在站中期考覈，按照規定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考覈（現場考覈或通訊考覈）。
11.博士後研究人員工作期滿，完成博士後研究工作，按照規定程序和要求，由雙方共同組織考評（現場考評或通訊考評）並辦理出站手續。
12.此協議自博士後研究人員進站至出站期間有效。
13.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聯合招收培養企業博士後研究人員協議書2
甲方：_________
乙方：_________
爲加強博士後科研人才的培養和管理，促進產、學、研相結合，推動科技成果產業化，根據全國博士後管委會《企業博士後工作管理暫行規定》精神，經甲、乙雙方商定，就聯合招收和培養博士後研究人員有關事宜達成如下協議：
1、根據甲方企業科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯合招收_________博士爲博士後研究人員，進入乙方工作。博士後的研究課題爲：_________。
2、博士後在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯合指導並進行考覈。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士後研究人員進行業務指導。該小組共同實施對在站博士後研究人員科研工作的考覈，做好對博士後科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士後科研工作上遇到的問題。
3、乙方爲聯合招收的博士後研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應爲博士後研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4、博士後研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續。
5、博士進站後，爲保證甲方的有效管理和指導力量的'投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年，進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業檢查、指導博士後研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士後研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜，由乙方與博士後研究人員協商解決。
7、博士後人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規定。中途退站或不適合留站工作的博士後研究人員，由雙方終止其博士後研究工作，並按有關規定辦理離站手續。
8、博士後研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士後管委會_________號文件的第_________條規定處理。
9、博士後研究人員進站3個月內，完成研究課題的開題工作並寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。
10、博士後研究人員在站中期考覈，按照規定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考覈（現場考覈或通訊考覈）。
1、博士後研究人員工作期滿，完成博士後研究工作，按照規定程序和要求，由雙方共同組織考評（現場考評或通訊考評）並辦理出站手續。
2、此協議自博士後研究人員進站至出站期間有效。
3、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
聯合招收培養企業博士後研究人員協議書3
根據國家人事部以及全國博士後管委會要求，結合_________博士後工作的有關規定，_________院（所）（以下簡稱甲方）與博士後_________（以下簡稱乙方）協商，簽訂本協議。
一、甲方同意接收乙方做博士後研究工作，併爲乙方提供所需研究經費，辦公及其它必備的研究條件，合作導師爲_________。
二、乙方自願到甲方從事博士後研究工作，乙方在甲方工作期限爲兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士後研究工作，並遵守學校的規章制度和甲方所規定的實驗室規程。
三、甲方要關心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進站三個月內聽取乙方的開題報告，進站滿一年和出站時，對乙方進行考覈。並填寫有關表格（考覈方式一般情況下爲公開做學術報告及評議），一般應參加學校的年終考覈。
五、甲方有權監督，檢查乙方對博士後科研基金的使用，有權對乙方出站前提出的高級專業技術職務晉升申請提出評審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士後科學基金和課題研究經費的支配權。
七、乙方在站期間應認真執行國家和學校的.有關規章制度，並按照進站時商定的研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計劃需經合作導師同意。
八、乙方在站期間除完成預期目標外，每學年應向學院或者系（所）做一次學術報告，在站期間必須在重要期刊上發表不少於5篇的學術論文。
九、乙方向甲方如實彙報研究工作情況，在站期間科學研究取得的成果包括論文、著作、發明專利，技術轉讓的申報，在本人的署名前應標註“_________”字樣，作者同時標註合作導師姓名。
十、按照全國博士後管委會規定，乙方根據研究工作需要，經審批出國參加國際學術會議或短期學術交流活動，不應超過三個月；在站工作期間不申請到國外做博士後或超過三個月以上的進修；如乙方確有特殊理由必須提出出國申請，同意甲方將乙方人事檔案關係轉予_________，甲方不辦理任何出國手續，乙方退還國家下撥的“中國博士後資助基金”和甲方撥付的全部博士後日常經費。
十一、合作導師應會同流動站，組織有關同行專家評審驗收乙方的科研成果，並寫出書面鑑定意見。乙方應該按時出站，如因研究工作不能按時結束，可申請延期一次，最長不得超過半年，延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協商解決，但生活費部分不得使用博士後科學基金。
十二、若因乙方個人原因，不能完成任務或無力繼續目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動離站及提前三個月以上出站者（經人事部專家司批准的例外），不發給博士後證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務，由甲方承擔責任，因此延期出站所需費用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應嚴格按照甲方的規定做好有關研究工作資料，數據以及財物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔的研究課題，研究計劃及應達到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究內容和計劃：_________；
應達到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補充的內容（可另附頁）。
本協議在乙方進站前簽定，經甲乙雙方簽字生效，本協議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點： 簽訂地點：
