甲方：__________公司
乙方：__________員工
爲明確雙方的權利、義務，根據《公司員工內部退養暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自願的原則下經協商一致，特就乙方內部退養事宜訂立以下協議：
一、乙方自本協議生效之日起退出工作崗位，實行內部退養。本協議爲勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬於對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容爲準。
二、內部退養期限
內部退養期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關係（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
1．甲方按國家規定，以同等條件在職員工的標準爲乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分並按規定計人個人賬戶；
2．雙方按《暫行辦法》足額發放退養金，同時終止乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3．甲方按照在職員工報銷醫藥費的辦法和標準爲乙方報銷醫藥費；實行醫療保險後，乙方比照內退前同等條件的在職員工參加醫療保險。但乙方內退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；
4．乙方達到法定退休年齡後，甲方爲乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。
四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養期間享受《暫行辦法》中規定的內部退養人員有關待遇；
2．乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業祕密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經營其他活動。
五、協議的解除
乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；
3．乙方調動工作；
4．法律法規規定的其他情形。
有上述情形之一者，一經甲方調查覈實並書面通知乙方，即解除本協議。
六、其他事項
本協議經雙方簽章後生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）________
甲方法定代表人或
委託代理人（簽字）________
________年______月______日 ______年____月____日
員工內部退養協議書範本2甲方：_________
乙方：_________
依據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協 議。
一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自願選 擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）_________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支 付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支 付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待 遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件或者甲方調整相應檔次工資，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委託甲方理事會辦公室將其股 金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、 失業保險金、住房公積金，或按照甲乙方原來規定比例交納。遇到工資提升，交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方爲其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間乙方必須遵守國家的法律、法規及各項規章制度。否則，甲方有權給予乙方行政處分。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經 濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按
國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字並加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份 。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工內部退養協議書範本3甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
依據《中國中華人民共和國勞動法》和___________________________的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。
一、乙方根據實際情況，經書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自願選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）
____________________________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委託甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方爲其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及________________的各項規章制度，維護________________的信譽和利益。否則，甲方有權按照
《_________________________人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，並解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的`要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。十二、本協議自甲、乙雙方簽字並加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：_________________________（蓋章）
法定代表人：_________（或授代理人簽字）乙方：
_________________________（簽字）
協議簽訂日期：_______年______月______日
員工內部退養協議書範本4甲方：
乙方：
爲明確雙方的權利、義務，根據國家內退相關政策，甲乙雙方在平等自願的原則下，經協商一致，就乙方內部退養事宜訂立以下協議：
一、乙方自本協議生效之日起自願退出工作崗位，實行內部退養。本協議爲勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬於對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容爲準。
二、內部退養期限
內部退養期限自 年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關係（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
1．甲方按國家規定，以乙方實發的退養金爲標準爲乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分並按規定計人個人賬戶；
2．雙方按 元/月的標準足額發放退養金，同時終止
乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3．醫療保險。乙方比照內退前同等條件的在職員工參加醫療保險。但乙方內退期間因在社會上從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；
4．乙方達到法定退休年齡後，甲方爲乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。
四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養期間享受公司規定的內部退養人員有關待遇；
2．乙方在內退期間不得要求公司提供任何工作崗位；
3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經營活動；
4．內退期間乙方在外從事兼職活動中發生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。
五、協議的解除
乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：《員工內部退養協議書》
1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；
3．乙方調動工作；
4．法律法規規定的其他情形。
有上述情形之一者，一經甲方調查覈實並書面通知乙方，即解除本協議。《員工內部退養協議書》
六、其他事項
本協議經雙方簽章後生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
《員工內部退養協議書》
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方法定《員工內部退養協議書》
代表人（簽字） 年月日年月日
