作爲一名共產黨員，我始終以服務職工、服務社會爲使命，以爭創“學習型、創新型、實幹型、節約型、服務型機關”爲目標。對於2011年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設
1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。
2、以“創建工人先鋒號”爲載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間： 10月30日。
3、組織專兼職工會幹部參加培訓。完成時間：8月30日。
二、推進民主管理
1、進一步完善本單位廠務公開內容，規範廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。
2、定期彙報工會工作。時限：長期堅持。
三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益( 勵志天下 #url# )
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
2、建立動態困難職工（含特困單親女職工、子女零就業職工、特困勞模）檔案。開展“兩節”送溫暖活動。時限：長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：9月30日
2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。
工會主席2011年黨員創先爭優公開承諾書
一，加強組織，
1、 按照規約 》 的工會法 》，與工會有關的要求，認真履行自己的工作職責、 工會會員率達 100%，建立會員檔案，實行動態管理。時間： 長期。
"創建工人先鋒"爲載體，家庭的僱員，工人的食品 （組長） 建築和升級活動，積極先進首頁爲員工創造更多的 2。竣工日期： 10 月 30 日。
3、 組織和部分時間制訓練的工會幹部。竣工日期： 8 月 30 日。
二、 促進民主管理
1、 進一步完善工廠事務公開內容規範工廠操作透明、 及時報告手稿的廠務。時間： 每月一次。
2、 定期彙報工會工作。時間： 長期。
和改進的.維權切實幫助系統，保障工人的利益率達 100%
1、 勞動合同簽訂、 逐步建立工資集體協商機制，進一步增加的工資收入。時間限制: 很長時間。
2、 動態的困難 （包括特困單親女職工、 零兒童僱員的僱傭、 勞動模範貧窮） 檔案的建立。"節"溫暖。時間範圍： 長
3、 開展培訓和技術技能訓練對 emplo工作人員以英。時間： 長期。
四、 有組織的工作作風，好新聞宣傳工作
1、 體育活動、 節日文化的各類工人的聆訊。完成時間： 9 月 30 日，
2、 辦公室工作宣傳，每月的貢獻比 1。時間： 長期。
哈密地區工會2015年度黨員承諾書
爲切實貫徹落實中央全面從嚴治黨工作要求，以地委委員（擴大）會議、地區組工會議精神爲方向，以社會穩定和長治久安爲着力點和着眼點，以從嚴治黨爲主線，以創建學習型、服務型、創新型工會組織爲目標，充分發揮好黨員在發展工運事業中的先鋒模範作用，特作如下承諾：
一、強化理論學習，提高自身思想政治素質
1、堅持學習教育制度。自覺堅持以黨組中心組學習爲龍頭，黨總支、黨支部學習爲基礎的學習教育機制，積極貫徹落實中央、自治區、地區一系列重要會議精神，、張春賢書記、劉劍書記等重要講話精神，始終將提高思想素質、解決實際問題貫穿學習教育全過程。
2、積極參加學習培訓交流。通過領導講黨課、遠程教育、黨員集中培訓等形式，自覺落實黨員幹部學習考覈制度。黨員集中培訓，一般不少於32學時，幹部在線學習一般幹部不少於80學時、縣處級幹部不少於50學時。
3、自覺踐行和培育社會主義核心價值觀。通過踐行和培育社會主義核心價值觀，發揚“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，共同凝結並遵循“愛會敬業、團結和諧、服務奉獻、爲民務實、清廉循法” 的工會道德規範。
二、積極踐行《條例》細則，提高黨建法制化水平
1、把《條例》細則學習納入學習培訓重點。深刻領會、堅決貫徹。具體來說，要做到“五個着力把握”。一是着力把握“黨要管黨、從嚴治黨”的法治思維；二是要着力把握機關黨建“服務中心、建設隊伍”的兩大核心任務；三是着力把握機關黨建“協助和監督”的兩大根本職能；四是着力把握機關黨建的主要內容，即基層組織設置的新要求；黨員教育、管理、服務和發展的新要求；黨內民主與監督的新要求；加強思想政治工作的新要求。五是着力把握“機關工委領導、黨組黨委指導、機關基層黨組織具體落實，既要各負其責、又要協作配合”的機關黨的建設工作體制。
2、齊抓共管、形成合力。黨組成員要履行好指導、督促、落實責任，指導本部門黨組織貫徹落實《條例》細則。黨總支及各支部要自覺貫徹《條例》細則，經常對照《條例》細則查找不足，不斷改進，確保取得實效。黨員幹部踐行《條例》細則，嚴格黨內組織生活，自覺遵守黨規黨法。
三、圍繞社會穩定和長治久安目標，積極投身維穩工作
1、積極參加“正視民族傳統，踐行現代文化，抵制宗教滲透”專題學習討論活動。通過學習討論，進一步增強政治敏銳性和鑑別力，提高抵禦和防範宗教活動滲透的免疫力和自覺性，自覺抵制各種錯誤思潮和有害思想的毒害和影響。
2、自覺開展 “六查”活動。圍繞“三個堅決”總目標和民族團結教育活動的要求，開展 “六查”活動。一查思想上是否重視、認識到位。二查態度是否旗幟鮮明、敢於亮-劍，有沒有不良的言行。三查維穩措施是否具體可行、是否落到實處。四查黨員的思想狀態和八小時以外的情況是否清楚。五查離退休黨員思想狀態和活動情況是否清楚。六查民族團結教育活動是否紮實有效。
3、在維穩工作中黨員幹部自覺擔當起“五員”。當好形勢、政策的宣傳員。黨員幹部主要通過“結對共建社區、訪惠聚活動、聯繫點、志願服務、交朋友”等載體傳達正確的輿-論導向，凝聚正能量；當好思想政治教育的工作員；當好黨聯繫職工羣衆的聯絡員；當好問題矛盾的化解員。引導職工羣衆依法通過正當渠道反映和解決問題，化解矛盾，構建和諧單位，維護職工隊伍穩定；當好維穩工作的戰鬥員。黨員要積極參加單位、社區等維穩值班，堅守崗位。要積極主動、勇敢、堅定的站在維護社會穩定和長治久安的第一線，自覺同造謠生事、蠱惑人心的人和事作鬥爭。
4、積極投入交往交流交融活動。真誠開展 “結對子、交朋友”活動，每名黨員至少交1名不同民族、不同類別的羣衆朋友；繼續開展“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”和新疆“三史”學習教育，旗幟鮮明地批駁“泛突厥主義、泛伊斯蘭主義、民族自決、高度自治”等錯誤言論。大力弘揚“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神。
四、強化宗旨意識，提高服務能力
1、積極貫徹落實哈黨組字〔2015〕50號文件精神，自覺投身社區“結對共建 ”、黨員進社區“雙報到”活動，黨員每年爲社區居民至少辦2～3件實事。
2、積極參加志願者隊伍，黨員每年進社區開展服務活動至少有2次。
3、積極參加“訪惠聚”活動，深入基層走訪慰問困難職工，解決實際困難。
4、自覺參加“黨員亮身份”、“黨員示範崗”、“三亮三比三評”活動，塑好黨員形象。
5、黨員每年與幹部職工開展談心活動、做思想工作不少於2次。
6、單位領導及黨組織書記與退休人員結對子，聯繫不少於2次。
五、增強管黨治黨意識、爭做 “四強”黨員
1、認真貫徹落實黨章、哈密地區《實施中國共產黨黨和國家機關工作條例》細則等一系列黨規黨紀，切實做到服從管理、嚴格要求、長管長嚴。
2、嚴肅黨內政治生活。嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、思想彙報、民主評議黨員、黨員領導幹部民主生活會、黨員領導幹部參加雙重組織生活等基本制度，積極主動參加各類黨員活動。
3、着力提高黨內法規和規範性文件的執行力，黨員幹部帶頭遵守國家法律法規。
六、圍繞打造勤政廉潔工會目標任務，共同營造風清氣正黨建工作氛圍
1、自覺加強反腐倡廉教育。以學習《貫徹中央改進作風八項規定》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及紀委工作會議等精神爲重點，深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育，夯實反腐倡廉思想基礎。
2、貫徹落實《工會黨組黨風廉政建設集體責任和領導班子成員個人責任的實施辦法》、《工會加強和改進黨組督促檢查工作的實施辦法》，形成人人有任務、個個擔責任工作機制，共同推動黨風廉政建設責任制落實。
3、自覺推進廉政風險防控體系建設，帶頭遵守廉潔自律各項規定。
4、積極參加廉政文化建設，營造“貪腐毀人生、廉潔得民心”輿-論環境。
5、積極投入以“訪惠聚”爲主要內容的的“三民”活動，踐行黨的羣衆路線，強化黨員幹部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒意識，爲打造勤政廉潔工會提供思想組織保障。
承諾黨員：
承諾時間：年月日
