【熱】工作態度不端正檢討書10篇

當我們做某件事，出現了失誤後，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編整理的工作態度不端正檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的公司領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

本人在工作過程中出現重大過錯，因爲自己對工作的不負責任工作態度不端正。我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行爲的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。 自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放鬆了要求，經過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近些時間，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤並且抱有僥倖心理。就算是知道自己的行爲不是很好，也沒能在行動上及時改正。

我決定做出如下整改：

1、對自己工作上的錯誤認真改正，並且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、從新做一份《公司用車記錄》並添加領導簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現類似錯誤。

4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車後立刻填寫目的地和公里數，如有同行人員，請同行人員複覈並簽字。

5、每次加油，需記錄時間（精確到小時）和地點（加油站大概地址）。

6、今後一切花費，包括辦公用品採購和車輛相關費用等，儘量去能開發票的地方；如果實在不能，需提前告知。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

此致

敬禮！

檢討人：xx

x年x月x日

宋助理：

15日應該服從公司命令去明水工作，可就在公司用人之際我卻向公司提出無理要求，並拒絕去明水的任務，還對宋助理態度十分不好。並且以自己的想法爲中心，嚴重違反公司規定和制度而不自知，影響極其惡劣。並使得王經理左右爲難，經過和王經理的談話，我深深後悔我當初的做法和想法。

16日下午的會議是王經理和各位主管給我了一次機會，我一定改正我工作態度和個人想法。

尊敬的超市領導：

您好，我懷着懊悔、自責、心痛的情緒向您遞交這篇“工作態度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。

我此刻真的明白自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，並且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指着鼻子的謾罵，讓單位在總部的考覈積分下降了兩個積分點。

此時此刻，應對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想幹脆辭職一走了之。但是回想起自己一年前懷着熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。爲此，我覺得留下了理解批評，並且檢討錯誤，提出改正措施。如下：

第一，我要就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，並且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今後我必須端正工作態度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智！

最後，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，爲人平實跟同事關係處理不錯的份上，原諒我這一回，我必須改正錯誤，不辜負領導到栽培！

此致： 非常抱歉！

xx

xxxx年xx月x日

致xx：

自入xx單位以來，本人認識了許多行業前輩，也學到了許多經驗、知識；但由於自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！

檢討一：沒有找準個人定位，工作浮誇、朝三暮四。××行業是一經驗行業，需要時間的積累、經驗的總結，來不得半點馬虎，更來不得半點浮誇。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千裏，腳踏實地的思想，很難想像會在××這一行業能有什麼發展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之，至此纔沒有犯什麼大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸。

檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作爲一個團隊存在的，也應當作爲一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心！單位作爲大夥的家，應當共同來維護她，發展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然後回報她！

檢討三：作爲單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發揮自己的能量，施展自己的抱負，同時也爲所的發展作出自己的貢獻。

現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發現並正面指出，自己恐怕還會繼續如此放縱和發展下去，那麼對於一個新人來講，影響將是長期的，後果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發生怎樣的工作失誤。因此，對於領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成爲自己人生事業發展的一次關鍵轉折！

通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：

1、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學習對像帆船目前，落後的，”讀那麼多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”

2、學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那麼我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，諮詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

總之，我採取行動，爲單位帶來不良影響，使這種行爲，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成爲一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。“老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，餘倍運氣感，將不勝感激！

簽名：xxx

時間：20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

上週五下午下班後，外賬科長安排幾位外賬會計寫下週工作計劃。由於進入公司一個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由於本週剛向科長交過一份金伍嶽外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了一些牴觸情緒。並且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起衝突，並且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。

以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：

第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。做爲一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求我深刻反省，那麼後果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

其三，此外，發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並且能監督我，指正我。我自願下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識紮實後，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

對於此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

此致

非常抱歉！

賬務處理組：XX

XX年XX月XX日

尊敬的超市領導：

您好！

我懷着懊悔、自責、心痛的情緒向您遞交這篇“工作態度不好的檢討書”，以此來反省我的'問題與錯誤。

我此刻真的明白自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，並且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指着鼻子的謾罵，讓單位在總部的考覈積分下降了兩個積分點。

此時此刻，應對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想幹脆辭職一走了之。但是回想起自己一年前懷着熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。爲此，我覺得留下了理解批評，並且檢討錯誤，提出改正措施。如下：

第一，我要就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，並且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今後我必須端正工作態度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智！

最後，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，爲人平實跟同事關係處理不錯的份上，原諒我這一回，我必須改正錯誤，不辜負領導到栽培！

此致

敬禮！

XX

XXXX年XX月XX日

尊敬的領導：

對於我工作態度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：

第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。科學地來說，一個人高深的思想覺悟並不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。

其二，我在業務操作方面依然存在不足，今後需要繼續刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發生。

其三，我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名櫃檯職員，我是業務處理的第一線。我們在櫃檯實際操作的業務情況，是要爲整個銀行工作的整體發展分析提供準確的數據的，任何一項業務辦理都需要嚴肅對待，不容許發生差錯。而一旦出現工作失誤，我們的業務情況就會存在一定的不準確性。而工作不規範的情況倘若屢屢出現，整個銀行在業務數據分析方面就會進行很大程度上的重新覈定與修改，對本行的工作也產生極爲不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，纔會態度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。

檢討人：XXX

20xx年X月X日

尊敬的領導：

您好！

從事客服工作已經三個月了，這個月恰好過了試用期轉正了，沒想到自己在轉正之後就出現了這樣的問題。對於這件事情，我對自己進行了強烈的自我檢討和反思，希望能夠得到領導您的諒解，請您再給我一次機會！

昨天下午的時候，一名客戶來公司投訴，說在一次合作中，自己受到了不公正的待遇。至於接待這名客戶的同事是哪一位我當時也不太瞭解，客戶一上來就開始罵。我當時也一臉懵，完全不知道發生了什麼。後來想一想，或許這位客戶也是被逼急了，自己的權益受到了損失，沒有地方可以申訴，所以就把火氣全部發到了我的身上。我當時態度還算好，我自己也還算冷靜，用平和的態度撫慰他，希望他可以冷靜下來。

結果對方完全不理睬我，後面還有很多客戶需要解決問題，這名客戶一鬧，把公司整個形象都摧毀了一半，我也從來沒有遇到過這樣的情況，當時立馬把他拉到旁邊的休息區，接待他坐下，好好聊天。結果這名客戶還沒好好說一句話，火氣又來了，直接打算開始動手打人，我當時也是慌了，脾氣也上來了。

我聯繫了好久，都沒有找到和這位客戶對接的是哪個人，我又氣又燥，加上客戶一直喋喋不休，出口傷人。我完全忍不住了，就直接讓他出去，說現在我們公司暫時沒有辦法解決你的問題。然後沒想到的是，他鬧得更狠了，整個公司大廳都能聽到他的哭嚎，我真的被嚇蒙了，還好當時領導出面解決，聯繫到了和他對接的同事，才讓這件事情平息下來。

其實當時也是我能力不足，自己沒有辦法處理的事情就不要固執去處理，及時聯繫領導進行解決，就不會給自己的工作帶來這麼大的困擾了。作爲一名前臺客服，態度是很重要的，這件事情真的讓我明白了無論在什麼場合，自己都是不應該生氣的，因爲在工作當中的我不是我本人，而是代表着整個公司，因此不管怎樣，都不應該表達自己個人的情緒，這一點對於我們客服人員來說是很重要的。

通過這一次教訓我也清楚自己在什麼地方缺乏了。很感謝的是這次領導沒有過分責怪我，只要我改正自己就可以了。但是我還是感到很過意不去，所以寫出這份檢討，希望能夠得到更深的諒解，讓我可以更安心，更有動力去工作。謝謝領導，感謝各位同事的幫助，對不起大家了，以後我會加倍努力、繼續加油的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

大家好！

我是xx部門的xxx，由於我的工作態度不端正，給公司和同事帶來了非常不好的影響，對此我真的絕對非常的抱歉，懷着愧疚的心情，我寫下了這份檢討書，表達我內心的歉意。

我對工作不認真，沒有把那些事宜放在心上，導致了公司出現瞭如此大的紕漏，我的內心感到一股難以言喻的愧疚。錯了就錯了，錯了就去承擔責任，我不想爲自己的過錯找藉口，那樣只會讓我自己都看不起我自己，我只能向您保證，我絕對不會再犯下同樣的錯誤。

這次的事情是我參加工作以來，犯的一次最大的錯誤了，看着領導嚴肅的臉上摻雜的些許失望，我感到震驚的同時內心也越發愧疚，不斷的質問自己：“爲什麼不認真一點！”可時間不會倒退，不管我如何的後悔，曾經的錯誤也不會因此消失。

這次的事情讓我認識到，是我生活的太安逸了，習慣了輕鬆的步調，對自己也沒有以前那麼高的要求了。還記得離開學校剛剛上班的時候，我比任何人都要積極，就算完成了工作任務也要再把自己的工作檢查幾遍，對於公司的那些規章制度也是時時刻刻放在心上，不敢違背任何一點。可當我習慣了這裏後，我越來越多的時間放在了玩樂上，放在和同事的聊天裏，當初的那些目標夢想，在不知不覺裏，全部遺忘在某個角落。

我以前就盼着能夠走出校園，走進社會，闖蕩一番大事業，但事情沒有這麼簡單，走進社會後我才意識到社會的殘酷。不是誰都能闖出一番事業的，但是我不能連那顆積極上進的心都丟了，不能沉浸在一時的美好裏。

幸好現在醒悟還不算太晚，現在認識到自己的不足還有悔改的機會，在以後的日子裏，我會克服自己那貪玩懶散的性子，抱着認真負責的態度對待工作，慢慢培養些好習慣。

希望領導能夠原諒我這次的錯誤，這次錯誤所造成的損失，我自己會全部承擔。我不會要求領導現在能夠對我重拾信心，我會用實際的成績來證明自己，但對於這次的錯誤，我還是感到十分的抱歉，對不起那些相信我的人，你們對我的看法可能會因爲這次的錯誤而下降，但我保證，我以後一定會認真工作，讓你們對我刮目相看。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

敬重的領導：

大家好！

我是xx部分的xxx，由於我的作業情緒不規矩，給公司和搭檔帶來了非常欠好的影響，對此我真的肯定非常的抱愧，懷着內疚的心境，我寫下了這份檢討書，表達我心裏的抱愧。

我對作業不仔細，沒有把那些事宜放在心上，導致了公司呈現瞭如此大的疏忽，我的心裏感到一股難以言喻的內疚。錯了就錯了，錯了就去承當職責，我不想爲自己的差錯找託言，那樣只會讓我自己都瞧不起我自己，我只能向您確保，我肯定不會再犯下相同的過錯。

這次的作業是我參加作業以來，犯的一次最大的過錯了，看着領導嚴厲的臉上摻雜的少許絕望，我感到震動的一起心裏也越發內疚，不斷的責問自己：“爲什麼不仔細一點！”可時刻不會後退，不論我怎麼的懊悔，從前的過錯也不會因而消失。

這次的作業讓我認識到，是我日子的太閒適了，習慣了輕鬆的步驟，對自己也沒有曾經那麼高的要求了。還記得脫離學校剛剛上班的時分，我比任何人都要活躍，就算完成了作業任務也要再把自己的作業檢查幾遍，關於公司的那些規章制度也是時時刻刻放在心上，不敢違反任何一點。可當我習慣了這兒後，我越來越多的時刻放在了玩樂上，放在和搭檔的談天裏，最初的那些方針願望，在不知不覺裏，悉數忘記在某個旮旯。

我曾經就盼着可以走出學校，走進社會，闖練一番大作業，但作業沒有這麼簡略，走進社會後我才意識到社會的嚴酷。不是誰都能闖出一番作業的，可是我不能連那顆活躍進步的心都丟了，不能沉浸在一時的夸姣裏。

幸虧現在覺悟還不算太晚，現在認識到自己的缺乏還有悔改的時機，在今後的日子裏，我會戰勝自己那貪玩懶散的性質，抱着仔細負責的情緒對待作業，漸漸培育些好習慣。

期望領導可以寬恕我這次的過錯，這次過錯所形成的丟失，我自己會悉數承當。我不會要求領導現在可以對我重拾決心，我會用實踐的成果來證明自己，但關於這次的過錯，我仍是感到非常的抱愧，對不住那些信任我的人，你們對我的觀點可能會由於這次的過錯而下降，但我確保，我今後一定會仔細作業，讓你們對我刮目相看。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

20xx年x月x日