在充滿活力，日益開放的今天，需要使用建議書的場合越來越多，當建議書是面對羣體時，可以宣傳、鼓動對方去開展某項工作或進行某種活動，具有一定的號召性。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的建議書呢？以下是小編精心整理的個人建議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人建議書1
(一)導言
這一次我的創業項目計劃是校園團購網的創業計劃，這個設想一直存在我的腦海裏，是一個建設我自己心目中校園團購網絡商業王國的夢想。現在是信息時代，網絡高速發展，越來越多的人開始關注團購網這種新興起的商業模式。但對大學生這片藍海市場的開發纔剛露萌芽。我的大學校園團購網就這樣應勢而生了。
由於面向的消費者主要是大學生，所以銷售點都是紮根與大學校園，團體成員來至於大學生之中，服務專注與大學生，與其他大型網站相比，少了交易的風險性，可信度得到了保證。又因爲目標消費羣明確(在讀大學生或研究生)服務方向確定，在信息的回饋速度，宣傳的力度方面相比較於其他大型網站有着得天獨厚的優勢。
(二)背景
Groupon從20xx年11月上線，每天在一個城市推出某一單品，通過較大的折扣價格吸引網民團購消費，團購對象涉及餐飲、美容、健身和電影等服務。Groupon沒有炫酷的技術創新，商業模式也不深奧，網站平臺的收益來自於提取一部分服務佣金，但其卻創造了美國互聯網史上新的奇蹟。Twitter用了3年時間達到10億美元的估值，Facebook用2年時間達到10億美元的估值，而Groupon則僅僅用了一年半時間創下了13.5億美元估值的紀錄，且僅用半年時間即實現盈利。
Groupon團購模式有人稱之爲團購2.0，團購2.0起源美國，主要代表網站有Woot和Groupon等，它與傳統團購網站的本質區別是網友登錄網站後，不需要在眼花繚亂的商品中尋找自己想找的信息，整個網站首頁只提供一件商品，簡單明瞭，避免網友花費大量時間瀏覽無關的頁面。傳統的團購網站，像中國團購網等，這些網站提供的商品折扣非常低，有些只有97折、98折，讓利空間簡直是聊勝於無，但像Woot這類新型團購網站，折扣最大可以到2、3折，甚至更低，消費者從中獲得的利益是不言而喻的。
(三)項目市場依據
根據研究分析發現，消費者普遍存在求便宜心理，即在同種商品中，往往選擇價錢較低的。團購就迎合一部分消費者行爲。而專家統計參加團購活動的人大多爲80後，他們喜歡接受新鮮事物，喜歡享受生活，樂於去娛樂性場所，但消費水平有限。而團購很好解決這倆者矛盾的方式。
1、市場條件
網絡團購作爲網上購物的一種組成方式，具備了網絡購物的所
有優點，如方便、快捷、高效等。而價格優勢又成爲其最主要的核心優勢是指要比普通網絡購物更加明顯。但學生在購物的同時產品地區。消費時間產品適用性等約束。目前網絡上並沒有專業的爲大學生開設的團購網，競爭較弱，根據前期調查，有超過半數的大學生對校園團購網有興趣，所以市場競爭小，需求量較大，有較好的發展空間。
我們就是因爲看到這一切以後應運而生的專業做校園大學生的團購網站。目前業務範圍是三江學院。(以後以本校爲基礎擴大到南京、上海、北京等各大高校)
2、專家學者意見
我們徵求和諮詢了校內外相關專家，他們大都認爲大學生校園團購網具有較大的市場發展潛力，如果加以優秀的團隊和健全的管理制度，在未來勢必成大學生創業的一個示範典型。
(四)項目的優務勢
1、優勢
(1)、省錢。憑藉網絡，將有相同購買意向的會員組織起來，用大訂單的方式減少購銷環節，廠商將節約的銷售成本直接讓利，消費者可以享受到讓利後的最優惠價格。搬新家者參加全屋家居團購可望省下幾千至數萬元!
(2)、省時。透過網站指引“一站式”最低價購物，避免自己東奔西跑選購、砍價的麻煩，節省時間、節省精力。
(3)、省心。通過團購，不但省錢和省時，而且消費者在購買和服務過程中佔據的是一個相對主動的地位，享受到更好的服務。同時，在出現質量或服務糾紛時，更可以採用集體維權的形式，使問題以更有利於消費者的方式解決。
(4)、另外，因爲是團體購買，常還可以在網上網下通過購物會友，交流消費信息和購物心得，增益生活情趣，提高生活品質。
2、不足
網絡團購作爲一種新興的消費模式，同所有網上購物一樣目前還
缺乏相關法律法規的監督約束，這樣就導致一些違法分子利用法律漏
洞詐騙消費者。
(五)項目基本介紹
1、產品方案
網站的立足點在於大學生，所以大學生的需求就是網站的服務
方向，根據調查問卷，以及對大學生的深度訪談我們可以瞭解到同學們對生活娛樂方面的興趣遠遠高於其他服務，而其中旅遊、KTV、餐飲的關注度最高。但對報考補習班、租憑的需求，以及信息，交友的等方面不可忽視。總之，我們的產品是以大學生的需求爲導向，努力爲大學生提供最優質的產品及服務!
2、項目規模
基於對交易的安全性，以及顧客對網購的信仸度的考慮，我們採取不郵寄，製作基於本地化的產品及服務。
網站建立的最初西湖雨對人力彩禮資源方面的考慮。我們採取不郵寄，製作基於本地化的產品服務。
網站建立的最初出於對人力資源方面的考慮，尋找供應商、供貨渠道都由團體內部成員自行完成。日後隨着網站的發展市場公關人員成員自行完成。日後隨着網站的發展市場公關人員在大學生中挑選。因爲目標羣體定向於大學生其具有活動範圍侷限，人口流動性大，所以與商家建立長期穩定的合作關係，定期做產品宣傳，成爲穩定供貨商，在此基礎上發展其他商家，逐步提高商家數量是我們公關方面的策略，當品牌具有一定的影響力後，會有商家主公來找我們，不僅增加團購產品的種類，還會節省公關方面的人力物力。
3、建設地點
主要的網絡銷售點主要在三江大學校內(以後會擴展到各大高校校園內)。
4、項目的戰略目標
短期的戰略角度來看市場預期的目標：首先要讓同學們知道熟知我的網站，並註冊賬號。然後，通過每日精挑細選，推出的針對大學生的產品，逐漸的使同學們喜歡我的網站，通過網站布告欄的功能，讓同學們養成光顧網站的習慣，於是同時樹立良好的口碑和品牌知名度。
長期目標的戰略角度看，隨着網站進入各地區高等院校，在大學校園中提升的人氣，品牌度的同時，這種模式的興起，也會帶來大量的同類網站的競爭問題，面臨越來越多競爭對手，這時我們的市場目標不僅是品牌口碑，更重要是在激烈的競爭中佔有一定地位。
5、BBS推廣宣傳期間
主要提供網絡空間供消費者發起團購，消費者可在界面上提出自己想要購買的商品，若有人願意出來當主購，則主購自行負責登記、收款、送貨等方式，本網站不從中賺取利潤，此項爲提供消費者的主要服務。另外，將不定期提出團購產品讓消費者購買。以BBS 發宣傳信宣傳團購版的存在以及商品。此後將依序往濟南周邊以及整個某某大專院校發展，在往周邊發展時，將會製作網頁，提供消費者更便利的瀏覽界面，並確實審覈參與者資格，以保障消費者的權利。
6、項目投資估算
團購網的設立主要是在網上的虛擬時間進行，所以經濟的投入不是很高，比起實品店投入要少得多，初期的投入大概在30多萬左右。
個人建議書2
河南XXX投資擔保有限公司經四年的風雨兼程爲廣大客戶打造了一個安全、穩健的投融資平臺；根據公司目前的發展和現狀，並結合實際情況給公司做出以下合理化建議：
一、關於員工的培訓
企業之間的競爭主要表現在人才的競爭，只有擁有高素質的人才，企業才能激烈的市場中立於不敗之地。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個，一是高薪外聘，另一是挖掘內部員工的潛力，加強對員工的培訓。而員工培訓是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質和能力的重要途徑。
1、目前現狀：對員工培訓重視不夠。公司追求高速的發展而忽視了對員工的培訓工作，對人力資源的開發和員工的教育培訓認識不夠，公司不但沒有專門的培訓機構和培訓人員，而又將公司人力資源管理工作併入到行政或後勤事務中。不設立獨立的人事部或人力資源部。對公司內部培訓根本就不夠重視或重視不夠，特別是中高層管理人員。即使開展培訓也往往是走形式，沒有嚴格的培訓計劃和考評制度，對逃避培訓的員工而不受到任何處罰。
2、個人觀點：就公司現狀而言首先要解決的是員工對崗位本身的理解與認知的問題（比如前臺人員的工作職責是什麼？對自己的工作崗位是怎麼理解的？等），其次要解決的是崗位業務技能的問題，而解決這個問題的前提條件則是：完善公司管理制度與標準作業流程。也就是說，員工培訓必須從制度和流程開始，只有在員工對公司制度達到完全理解與認同的情況下，公司制度才能對員工產生有效的約束力，接下來還必須針對每一個部門、每一個工作崗位、每一個環節的每一個動作（特別是直接接觸客戶的這些人員，比如客戶經理、前臺和會籤等），並對員工進行規範化培訓，直到員工能夠一絲不苟地完成本職工作爲止。這樣的話公司的一切管理問題也就迎刃而解了，也只有在這個時候公司才談得上規範管理。
3、個人建議：
⑴、完善公司員工培訓制度。我始終認爲培訓應該是長期的、持續的、不間斷的企業行爲。所以公司必須建立長期的員工培訓計劃與培訓制度。創造一個適合公司培訓發展的環境，使員工更好地融入進去。要根據企業發展的需求和個人發展的具體情況，合理地制定培訓對象和選擇培訓方式。對於公司中高層管理者而言，培訓更是必不可少的，因爲高層管理者擔負的是整個企業興衰榮辱的重任。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致，其知識結構如不能應付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身，後果將不堪設想！所以誠懇建議：公司應該把提升管理層綜合素質當做首要培訓任務來抓。“己所不欲勿施於人”如果管理者自己都無法嚴格要求自己，那如何去要求員工做到呢？
⑵、加強培訓中的溝通。培訓前應該瑟培訓老師及受訓人員進行溝通，瞭解受訓員工在哪些方面不足並希望在本次培訓中得到提高，帶着問題進行培訓，這樣能大大地提高員工的學習興趣。培訓中，由於員工具有不同的學歷、經歷和背景，在接受程度上也有所差異，所以，要留一定的時間與培訓師進行討論研究。而培訓後要進行對本次培訓進行評估並要求每個受訓員工總結。
二、關於提高對客戶的服務意識
隨着市場逐步的發展，企業競爭優勢的核心逐步由過去的“商品競爭”演變成“服務競爭”，經歷了從質量取勝、品牌取勝從而發展到了客戶服務取勝的階段，在以客戶爲中心的時代，客戶服務意識的重要性日益凸現出來，客戶服務是公司商業動作中的重要組成部分。
1、目前現狀：雖然我們公司在“服務客戶、服務業務、服務基層”等企業文化的廣泛影響下，公司員工也會將這句話掛在觜邊，但是從實際行動上並未付諸實踐，服務意識、態度差，臉難看、話難聽、事難辦的現象時有發生，公司制定的一些很好的服務舉措得不到落實。
2、個人觀點：員工對公司缺乏歸屬感。由於公司福利待遇低，而且工作量較大，公司提的合理化建議得不到落實，員工在工作中情緒、意見很大。再加上，領導也不注重關心、激勵員工，使其在心理上感到很大的失落，從而其工作積極性和主動性都一落千丈，降低了對客房的服務意識。
3、個人建議：
⑴、前臺服務。前臺接待人員是公司的“形象代言人”，或稱公司的“門面”、“臉面”。所以必須要統一穿着工裝（這點要求全公司所有員工統一起來，包括公司上層領導要以身作則，而不是隻某個部門穿，而其他部門不穿，影響公司的整體形象）。接待人員的言行舉止決定到訪客戶的對公司的第一印象。所以前臺接待人員要必須掌握一些常用的接待禮儀。當客戶來訪時，應起身站立，面帶微笑熱情、主動問候：“您好，請問您找哪位？”、“有預約嗎？”等，耐心傾聽客戶的來意，並根據客人的需求積極予以幫助聯繫，不要在客廳內大聲叫喊其要找的人，如果要找的人在忙或者不在，可以請其稍等，規範的儀態引領客戶入座倒水，不要將客戶扔在那裏沒有管。
⑵、注重服務人員的培訓。在員工加入公司用後，我們便要做好其培訓工作。首先，應讓他們瞭解協和、融入協和的企業文化；其次，再針對後勤服務人員（前臺、會籤人員）崗位說明、公司的服務規範及其它制度對其進行理論培訓，在其理論培訓通過考覈後進入實際操作培訓，在此過程中我們要給他們豎立一個學習的榜樣，讓其在優秀的員工指導下進行操作，最後理論和實踐考覈全部通過後方能上崗。
⑶、重視、關心員工使其增加歸屬感。作爲公司管理人員，不可能整天與顧客打交道，而只有一線員工纔是真正與顧客面對面。所以，我們首先要真心爲他們着想，比如說不定期地安排員工外出遊玩、競技類的體育活動等，使員工勞逸結合，並及時解決員工的各種困難。只有這樣，才能讓員工認識到公司是重視他們的，從而會更加努力地工作，而服務意識也會不斷提高。
⑷、擬訂合理的獎懲制度。要量化服務標準，制定細則，對員工的日常工作、日常表現打分。所要制定的`標準要細化到工作中的每一個細節，對每一名員工同等對待、不偏不倚。對服務工作做的好的員工給予一定的物質和精神上的獎勵（發放獎金或通報表揚）；對於服務工作做的不好的員工則要對其進行懲戒（批評教育或罰款）。這樣讓員工意識到其服務的好壞直接關係到其切身利益，他們就會自覺地注意日常服務過程中的每一個細節，從而自然而然的便提高了服務意識。
三、完善員工福利待遇
爲了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，起到激勵員工的積極性，從而提高企業競爭力，接合公司現階段的實際情況，特建議：
1、體檢：公司可以每年爲員工組織一次健康體檢，在公司指定的醫院進行。
2、節日津貼：按照我國的民族傳統習慣，每年的端午節、中秋節、春節、三八節公司在節日爲員工發放節費，並形成制度按一定的執行。
3、降溫、取暖費：在每年冬（3個月）、夏（3個月）間每月給員工發放固定的降溫、取暖津貼。並形成制度按一定的標準執行。
4、法定強制性福利，如按國家勞動法律法規規定，企業必須爲員工購買退休養老保險、醫療保險、失業保險等。這是國家強制性福利，不應對員工有業績上的限制。
四、改善公司環境
1、辦公環境：對於公司員工來說，擁有一個良好的辦公環境十分重要，不僅可以帶來好的工作心情而且還可以提高工作效率，從而展現良好的企業形象。由於我公司業務人員較多，沒有固定的辦公場所，每日都擠在一起工作，噪音很大，嚴重影響到他人接待客戶，造成客戶對公司的負面影響。建議：將會議室西側的三間房子打通，分成隔斷辦公，給員工們創造一個良好的工作環境，也會避免員工們之間扎堆閒聊、閒噴的現象，從而提高工作效率和員工對公司的歸屬感。
2、衛生環境：目前公司的廁所衛生髒亂現象尤其嚴重，整個接待大廳裏瀰漫廁所的臭味，嚴重影響到工作人員及客戶的心情狀況，造成客戶對公司的負面影響，建議公司應該找專職的保潔人員，進行不間斷地打掃及清理。
1、人才嚴重短缺，吸引人才和培養人才。可以通過兩種方式來改善：
①外部採取招聘吸引頂尖人才；
②內部採用有效的激勵機制保留和發展人才。通過加強學習和培訓工作，增長見識，開拓思維，提高效率，少走彎路。
2、團隊意識不強，部門之間的配合很差。應當積極的培養全員的團隊合作意識：
①溝通與協調，包括部門內部的和部門之間的。有效的溝通與協調能及時消除管理層與員工之間、各部門之間、員工與員工之間的分歧、誤會和成見。
②建立和諧的人際關係，可以定期組織活動，如運動會，歌詠比賽等等，增進互相的瞭解，創造一個充滿關愛、信任、友好的人際交往氛圍，讓員工的關係更加融合。
③相互信任，團隊是一個相互協作的羣體，它需要團隊成員之間相互信任的關係。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。
④集中力量解決重大難題。
3、分工不明，職責不清。應當優勢互補，責任細化。
4、有的制度無法有效的推行。培養員工的認識水平和自覺意識，然後相關部門應當加強監管，持之以恆。
5、對人才重視不夠，員工穩定難，核心員工積極性受挫。應當提高工資待遇和福利，讓員工更加有安全感，以及讓員工感覺到自身價值的體現。
6、電腦不足，影響工作效率。
7、建議公司組織員工去大企業參觀，廣泛學習先進的管理模式爲企業的發展拓寬思路。公司應當多多提供學習機會，員工也應當不斷的學習和思考，提高自己，造福公司，達到雙贏的效果。
8、公司應當認真的對待每一個員工提出的建議，組織相關人員對建議的合理性進行評議。公司應當讓所有員工有主人翁的感覺，以主人翁的態度參加到公司的發展和管理中去，員工這樣纔會更加積極主動的提出一些對公司及個人發展有利的好建議。
9、關愛員工讓員工感覺到家的溫暖，提高工作熱情。
10、一些實驗操作方法可以製作成視頻或者把操作規程做成牌子掛在相應的儀器或設備旁邊。有利新員工的培訓及老員工養成規範性操作的習慣。
個人建議書3
親愛的同學們：
關於保護環境的事情，我們要提出建議：我們生活的每個角落裏都有"白色污染"，它給人們生活帶來了極大的影響，再加上人們每天大量的燃燒塑料袋，排放出來的二氧化碳中含有致癌物。人類如果聞到，就會產生疾病。原來清澈見底的小河成了混濁不清的污水，原來水裏有魚，蝦，可是現在什麼也沒有。上面還飄着塑料袋，氣味更讓人難以想象。我想到這些，心裏久久不能平靜。人類如果再這樣下去，我們的地球該怎麼辦呀!我真想讓地球恢復原來的樣子。
大家一起行動起來，讓我們共同保護我們的地球吧!
個人建議書4
縣長伯伯：
您好!
您知道嗎?在我們學校旁邊的菜市場上，許多賣菜的老爺爺，老奶奶，他們賣完菜之後，就自顧自地走了，而沒看見地上的爛菜。第二天，便有許多蒼蠅在爛菜上亂飛，路人走過都捂着鼻子走開了。這樣惡臭的縣城，有誰還會呆下去?所以，我建議您：
1、讓環衛工人曲清掃菜市場。
2、在路旁多貼一些關於環保的標語，讓那些沒有環保意識。
3、建議縣民少用塑料袋。我看到一則新聞，上面說一隻海龜看到一個白色塑料袋，以爲事水母，便把它吞噬，因爲塑料袋滯留在胃中，消化不了而死亡。據瞭解，塑料袋在大海中需要1020xx年才能分解。1020xx年，多麼驚人的數字。
4、建議全縣縣民節約用水。地球上覆蓋了水，但能用的還不到十分之一，如果不加節制的用下去，水源就會枯竭，我們會被渴死。
5、多走路，少坐車。如果我們都坐車，那麼會造成大氣污染。讓我們一起來保護地球吧!
xxx
20xx年x月x日
個人建議書5
尊敬的校長：
我是六年級一班的一名學生，在即將離開母校之際，我向您提出一點建議。
我希望學校的陽光園能在課餘時間向學生開放。我們曾在那兒玩過幾次，那裏的體育設施深深地吸引着我們，要知道，對於我們來說這是多大的誘惑啊!可是，學校在課餘時間從來沒有對學生開放過，我們也只能夠是“望園興嘆”了。我知道學校開放那裏會有很多的困難，所以，我想到了一些解決辦法：
第一：配備專職人員負責日常管理。
第二：規定各年級學生入園活動時間，以減少學生多而造成的壓力。
以上是我的建議，希望校長能夠考慮採納，衷心地祝願母校越辦越好。
給學校的建議書9
至學校的建議書：
光陰似箭，日月如梭。入校時，還是年幼無知的我們;眨眼間，已成爲了少年。在母校度過的光陰，我們永遠不會忘懷。在最後的一個月裏，我要爲學校提出一些建議。
學校的圖書館雖然是開放的，但是，開放的時間卻太少了，一個星期，只有一節課。“書不是能借回家看的嗎?”是的，書的確能借回家看，但是，看書快的人，兩三天就能看完一本書，接下來該怎麼辦呢?“可以和同學交換看呀!”可萬一那個人把書弄破了，講的清嗎?
所以，我提出以下建議共參考：
1、每天下課能給x幾個班借書，第二次下課換幾個班，這樣就不會導致書看完後，得等很久才能借書。
2、把每一本書都貼上條碼，把紅外線掃描器、條碼系統結合。同學只要選好書以後，刷一下書上的條碼就可以了。有了這些，老師就不用一直在圖書室裏登記了。
3、還要有吐卡機和放置檢查門，借好書後，吐卡機吐卡，帶着卡走出檢查門。一旦發現有人沒有登記就把書拿走後，檢查門會立即攔住他。這樣書就不容易被偷走了。
4、把圖書室列入班級包乾區，這樣就不用老師管着衛生，教室也能幹乾淨淨的。
書是人類進步的階梯，如果沒有了書，人類就缺少了一項重大的財富。所以，我們不僅要看好書，還要愛護書，不論是自己的，還是圖書館的。
建議人：
時間：
個人建議書6
柯橋區環保局負責人：
您好!
在經濟迅速發展的今天，人們的生活水平不斷提高，對自己的健康問題也越來越重視，人們所生活中的環境也是日益突出，環境污染也開始不斷的增大。
如今，環境污染是對人們最重視的環境污染的現象，也越來越普遍，比如汽車的尾氣，一個人走在人行道上，汽車一開，一股尾氣就西入我們的身體裏面去了，還有就是工廠裏跑出來的，這種污染對我們來說就是廢棄污染，早上的新鮮空氣自然就變成了霾霧讓我們吸進不乾淨的二氧化碳。
除了環境污染，我們柯橋區還有水資源在河邊總有五六個婦女在河邊洗衣服，他們用洗衣粉和肥皂洗自己家的衣服，這樣使許多多的泡沫和肥皂水融入到水中時，小河骯髒的連小魚一進去就會死的程度，很多遊客隨手往小河裏亂扔垃圾，使很多小金魚，第二天就死了。
保護環境，人人有責。在這裏，我想提一些爲了環境不被遭到污染的小建議：
(1)加大污染環境的工廠的嚴格檢查，每年至少檢查一到三次的天數。
(2)馬路上少開一些造有尾氣污染的汽車，都開些環保綠色汽車，或者，騎自行車和坐公交車上學、工作。
(3)我們一定要節約用水才行，讓婦女回家洗衣服，每天叫幾位志願者在河邊站崗，防止在河裏洗拖把等物品。
(4)禁止在河邊亂扔垃圾的警示牌"做一張下來。
環境要靠大家努力環保才行，這樣我們的生活纔會幸福。
個人建議書7
廣州xx局：
我銷售公司從去年十月成立以來，國內商務活動日益增多，經常有許多文件、合同、契約、技術資料需要複印，爲便於工作，我們擬購買一臺複印機，請給予批准。
可否，請批覆。
建議人：xxx
20xx年xx月xx日
個人建議書8
在凌源市居住卻破壞家園的人們：
你們好！
如今我們凌源市的環境已經讓很多無知的人們破壞了，地下水位也是大大降低。有很多的家裏經常停水，這是爲什麼？有些人不喝家裏水，去買礦泉水，可是剛喝幾口就順手扔掉了；有的人剛用完水扭頭就走了，可是他就沒有聽到水龍頭在孤獨的流淚嗎；還有的人用清水洗完水果蔬菜，水還是清的，可是卻隨手潑在土堆上或倒進下水道，難道就不會用它去澆花，沖洗廁所嗎？
對人類有用的水資源，每年都會流失上萬噸，甚至近上億噸，在整個茫茫的世界上，每一分鐘流失的水源都會有一百萬浴缸之多。這不都是我們這些人類爲了自己的方便而造成的浪費嗎？聽爸爸說，50年代初凌源北大橋下的河水還是一條清澈見底的河流，小魚小蝦都快活的游來游去。可是由於人類向河裏亂扔垃圾，是小魚小蝦沒有了家園，最後死亡，還導致我們人類喝不上清澈甘甜的河水，降臨在小魚小蝦身上的事遲早也會降臨在我們人類身上。看着這觸目驚心的一切，你們就不痛心嗎？
爲了我們的生存，爲了我們的後代，爲了我們能在城市更好地生活，我想你們提出一些建議：
第一：節約水源人人有責
（1）使用完水的人，順手關掉並擰緊水龍頭，在用的時候，儘量少用一點；
（2）少用肥皂，洗滌劑，減少對水的污染；
（3）喜愛花草的人，用洗完水果蔬菜的水澆花，不僅節約了水資源，還讓你們的花草更好的生長，供人觀賞；
（4）養寵物的人們，給寵物準備一個喝水的器具，一次少倒點，儘量別讓寵物碰灑；
（5）在水龍頭旁建立一些生動的廣告牌，如：“不要讓水龍頭孤獨的流淚”，“水是我們的親人，它們流走了，我們會怎樣”的警示牌。
第二：保護河流，不扔垃圾
（1）看到北大橋下面的河水那麼渾濁，你們就不痛心嗎？每次從那裏走過，你們就沒有聞到一股臭味嗎？應該在它的兩岸多植一些樹木，多種一些花草，這樣，每次走過，就會有一股芬芳清香撲鼻而來了；
（2）不往河裏扔垃圾，這樣我們的水也不會喝不上了；
（3）多往河裏放一些小魚小蝦，看着它們的嬉戲玩耍，我們的心裏也會高興！
讓我們以節約水爲榮，以浪費水爲恥，選擇一個有利於我們的生活方式。請善待我們的河水母親，爲了我們美好的未來而加油吧！
建議人：××
20xx年8月11日
個人建議書9
尊敬的校長：
您好！
咱們的學校以前是一個美麗。乾淨的學校呀！每個角落裏都非常整潔。校園裏的空氣更是新鮮。每當下課的時候，同學們到操場來放鬆一下，用疲勞的眼睛望一下蔚藍的天空，再回去學習，精神就特別地好。
可是現在，許多高年級的同學再也不像以前那樣守紀律了，他們隨地扔紙條，看見了垃圾不但不檢起來，反而用腳把垃圾踢到一邊，我們校園的衛生環境也就不好了。
產生上述問題的主要原因就是垃圾箱不夠及同學們衛生意識不強。
再此，我根據以上出現的問題，提出幾點建議：
一、學校要安兩個垃圾箱，一個裝可回收的垃圾，另一個裝不可回收的。
二、這些垃圾要定期處理。
三、利用各班的廣播，講一下破壞環境的危害。
以上是我提出的建議，望您能採納。
祝校長身體健康，工作順利！
建議人：xxx
20xx年x月x日
個人建議書10
尊敬的學校校長：
您好！
我即將離開母校了，在這六年的國小生涯中我親眼目睹了學校裏全體師生的所作所爲。正所謂國有國法，家有家規，校有校紀，可是我們學校到處粘貼着校園語言“請講普通話，請寫規範字”“普通話是校園語言”等。但部分老師和學生卻視而不見，高高掛起。因此，我向學校提出以下建議：
一、學校應針對“請講普通話，請寫規範字”制定規章制度，對於那些不遵守者要嚴懲不待。
二、校園內應形成“師生”“生生”互相監督的氛圍。對於做得好的個人和班級要給予一定的獎勵。
三、學校針對“請講普通話，請寫規範字”要多組織一些競賽性的活動，以增加師生的積極性和意識，促進大家的樂學及不經意的學習，真正講好普通話，寫好規範字。
快畢業的我，沒有什麼禮物獻給學校，望我這小小的建議能給學校帶來更大的喜悅、收穫。
建議人：××
20xx年8月11日
個人建議書11
環保局局長：
您好！
最近，我們周邊的環境開始惡化，雖然我們到處可以看到“環境保護，人人有責”等字樣。但是在馬路上有時還堆着垃圾。正因爲垃圾桶太少了，使一些人找不到垃圾桶，就在一旁把垃圾隨手一扔。就這樣，垃圾堆了很高也沒有人去管理它，結果許多垃圾都發臭了，散發到馬路上，使過路人來到這裏不得不用手捂住鼻子繞道走。
雖然有清潔工在這裏掃垃圾，但是許多人們沒有責任心，一直把垃圾往地上亂扔，這樣天天掃，天天扔，垃圾自然會留在這裏。顯然在多放幾個垃圾桶纔會好一些，人們找到垃圾桶了，就不會往地上扔垃圾，這樣，馬路上的垃圾也就會一天一天地減少。
如果讓大家行動起來，人人獻出一份力，輕輕地把掉在地上的垃圾放回垃圾桶，那麼道路上就整潔了，不再有垃圾的臭味了，而且使別人走過來也會感到舒服了。
在此，我希望你們能接受我的幾條建議：
1、請你們多派出幾個人來專門管理馬路上的垃圾。
2、在馬路上顯眼的地方多擺上幾個垃圾桶，並在上面貼上一些文明標語。
讓我們人人都做到有責任心，對環境重視起來。那麼，將來定是一個永恆的綠色家園。
建議人：**
xx年5月4日
個人建議書12
尊敬的領導老師、親愛的同學們：
我們是大自然的一份子，我們也離不開它。在生活中，你可能會看到這樣一些現象：作業本還沒有用完，就被丟到了垃圾堆;有的人貪婪金錢，不顧後果的破環森林，每年有200萬公頃林地變成無林地，水土流失頻繁發生;房子裏開着燈卻沒有一個人……這些不起眼的小事，造成了多大的浪費啊!爲此，我提出以下推薦;
1、通知每班同學各做一份關於保護自然的標語，貼在校園內。
2、在學校召開"保護人類的家園"的宣傳主題活動，用心參加，加入環保小分隊，爲保護大自然出一份力。
3、各班舉辦一個"珍惜資源，保護環境"爲主題的班會，提高每名學生對大自然的環保知識。
珍惜資源，保護資源，節約資源，人人有責。讓我們從此刻做起，從我做起，從點點滴滴做起，珍惜地球母親賜予我們的一切自然資源，使我們的家園年年春光燦爛……
建議人：xx
日期
個人建議書13
小區門口的保安們：
你們好！
我們小區裏的每個住民都知道，你們爲我們付出了很多。現在大家都喜歡網購，你們每次都把所有人的快遞都管的妥妥帖帖的，不讓任何一個快遞丟失。對此，我表示十分感謝。
可是，你們有時候會把快遞擺的讓我們找不到。在你們忙的時候，畢竟也會有人來拿快遞的呀！有的時候，我會來幫爸爸媽媽拿快遞，你們不怎麼認識我，所以我只好自己找。可是，我經常會找不到呀，有時第二天要用的東西，我找不到，就會耽誤，導致我們有時會去詢問商家，讓兩方都很擔心快遞的下落。最後，再去仔仔細細的尋找，再向商家解釋。我偶爾經過門衛，會聽到有人在詢問你們他快遞的下落。最後，你們往往會在一個我們不去看的地方拿出他的快遞。
所以，我想提出一些建議：
（1）物業考慮到你們可能會把快遞弄丟，所以買了個架子，架子上標由幾號樓，你們最好能把東西都歸類到上面。
（2）有些快遞比較大，你們無法放到架子上，但你們最好能放在顯眼的地方。
（3）門衛很大，在快遞比較多的時候，你們最好再專門歸類，弄一個區域，把多餘的快遞放在哪個區域裏。
(4)如果實在不行了，你們就立個牌，告訴我們，你們在哪裏還放了快遞，讓我們去拿。
我希望你們能採納這些意見，這是爲了讓我們的生活更方便，希望你們能採納。
小區裏的住民
20xx年1月1日
個人建議書14
x老師：
我的孩子xxx的報告冊和您寫的評語和意見（如果沒有就不要）我已經認真拜讀。xxx能夠取得一點進步，完全是您對他的教育和關心，我們非常感謝。我們對孩子在德智體等方面的教育一直抓得比較緊，他在家中能夠料理自己的生活起居，學習時間利用尚可，但有時比較任性。爲了他進步更快，我們將積極配合老師對他的教育。另外，我們想向學校建議：xxx
再次感謝老師。
此致
敬禮！
你的學生
20xx年xxxx月xxxx日
個人建議書15
環保局的叔叔阿姨們：
您們好！
我是唐山市路北區龍華國小六年級的一名熱愛大自然的學生。我在我的家鄉已經整整生活了13年了，家鄉的一切變化都被我看在眼裏。今天，我之所以冒昧地給您們寫這封建議書，是因爲我有太多太多的話要說。 不知你們有沒有發現這樣一個嚴重的現象：近幾年來，我們家鄉附近公園上的許多樹木都被大量地砍伐了，過去一棵棵參天大樹沒了，只剩下光禿禿的山丘。過去美麗的公園，現如今卻成了荒地，裸露的岩石，貧瘠的黃土，殘留的樹樁。過去我們走進山裏，到處生機盎然，鳥語啾啾，流水潺潺。
可如今，那裏的小動物們都搬了家。 是什麼導致了這麼嚴重的後果了？是那些濫砍濫伐的人貪圖眼前的經濟利益；是那些毀壞山林的人只砍樹換錢，卻沒有種樹育林；是人們日益增長的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性湯勺、一次性木碗……是人們胡亂揮霍，嚴重浪費資源的結果。這些都嚴重地影響了我國的森林植被！ 我們都知道，森林好比一堵天然的屏障，有了它，沙塵暴、龍捲風、乾旱、洪水等與生命作對的怪物便不敢來侵犯了，爲我們的生活提供了保障。我國森林資源總量不足，森林覆蓋率只有18。21%，相當於世界森林平均覆蓋率的61。52%；全國人均森林面積和人均森林蓄積分別不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林質量不高，平均每公頃蓄積量只有84。73立方米，相當於世界平均水平的84。86%。這些殘酷的數據都在提醒我們：我國森林資源已經少得可憐，怎能再讓我們任意揮霍呢？
放眼看看世界人民是怎麼對待森林資源的吧！美國是資源大國，他們的國民消費水平位居世界之首。但美國學生的課本是重複利用的，一本教科書要至少用8個學生，平均使用壽命5年。我國課本的使用壽命卻只有半年！我國現有在校中國小生2．2億人，目前人手一冊的課本若能連續使用5年，將能節約多少新書，將有多少森林可以倖免於難！ 環保局的叔叔阿姨們，求求你們救救那些樹木吧！自然界裏，如果沒有了樹木，那麼後果將不堪設想，那時候，我們這個美麗的大家園——中國將不再美麗動人，到處黃沙漫天，水土流失，沒有一點生機，進而，危及到人類的生存。爲此，作爲中國的一份子的我，對這種浪費資源、不顧子孫後代的做法感到十分焦慮。爲此，我特別向你們提幾點建議：
一、數據表明：回收1噸廢紙能生產好紙800千克，可以少砍17棵大樹，節省3立方米的垃圾填埋場空間，還可以節約一半以上的造紙能源，減少35％的水污染。落實垃圾箱分類，向廣大居民宣傳垃圾分類的知識，派專人負責可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的運用。這樣，我們日常生活中產生的廢紙就能集中在一起，重新利用。而不是像過去那樣和別的生活垃圾共同處理。
二、教育人們節約資源，少用一次性用品，一張紙、一隻筷子也不能浪費。
三、在公交車上、馬路上等公共場所多做些環保廣告，提醒市民們時刻注意節約資源。
四、採用獎勵制，對節約資源者進行獎勵。如果實在不行，也可以採用強制的監督法，對浪費資源者進行批評、教育。
五、提高公民的文化素質，建議從娃娃抓起，在幼兒園、國小就開始進行環保意識的學習。
六、改變一次性用品的原材料，可效仿日本、韓國等國採用可食用的一次性用品，用完了還可吃下去，吃食環保兩不誤，何樂而不爲了？ 敬愛的叔叔阿姨們，我真心的希望我們所有的人都能生活在一個樹木蔥蘢、綠草如茵的美麗家園裏。珍惜資源，保護資源，節約資源，人人有責。讓們從現在做起，從我做起，從點點滴滴做起，珍惜地我球母親賜予我們的一切自然資源，使我們的家園年年春光燦爛……
一名熱愛大自然的國小生
