學校工作推薦信

在人們越來越注重自身素養的今天,我們都跟推薦信有着直接或間接的聯繫,依照標準來書寫推薦信會更加事半功倍。大家知道推薦信的格式嗎?下面是小編精心整理的學校工作推薦信900字,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學校工作推薦信

  學校工作推薦信1

尊敬的xx單位的領導:

你們好!

很高興能以這樣的方式向你們推薦我優秀的學生xx。作爲一名老師,把優秀的學生推薦給優秀的單位是我義不容辭的責任。希望我的這封推薦信既能夠幫你們更多更好的瞭解xx同學,又能幫你們招進一名優秀的員工,同時也能夠使xx同學進入他夢寐以求的單位的殿堂。

敝校法律專業知名度較高,入學考試競爭激烈,十多人中才有一人被錄取,xx就是這樣一位法學院的畢業生。她是我兩年研討課的學生之一。x年x月畢業,獲得法學學士學位,而且我覺得我非常瞭解這位申請人。研討課第一年是概括地討論社會科學,第二年討論較專門的主題。她瞭解這些主題,參與課堂活動,並提出了有創意而深入的見解。

四年的大學生涯,把xx同學打造成了意志堅強、底蘊深厚、成熟內斂、熱愛生活,有愛心、同情心、上進心,具備優秀的思維品格、超強的學習能力、獨具魅力的領導才能、完善的個性特點、有較大發展空間和較強發展潛質的優秀人才。

他才華橫溢、思想深刻,他熱愛生活,富有愛心。我認爲,一個優秀的人才,首先應是熱愛生活的,對生活和未來充滿希望、信心和勇氣,xx同學就是這樣的。他富有愛心,曾爲失學的同學竭盡全力,爲遭遇不幸的同學無私捐助,多次參與班級、學校組織的愛心活動。

我相信,有了全面的素質和紮實的功底,加上大學的寬鬆環境,xx學必將具有良好的發展前景。因此,我完全有理由相信他將成爲優秀乃至傑出人才,並鄭重向貴單位推薦,希望貴單位給他以機會,讓他充分展示自己的`才華,我也衷心祝願他能通過貴單位的面試,進入理想的單位工作。

  學校工作推薦信2

尊敬的先生或女士:

您好!

我是xxx學校的校長。得知我校優秀學生xx想要到貴公司工作,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

xx在大學的四年時間。於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍,虛心向其他教師與學生請教。漸漸地,他開始在各項專業課的學習上取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同學們交流討論直到找出解決方案爲止。鑑於他在校期期間的出色表現,我校強烈推薦他。

現在,做爲我校的一名優秀學生,xx工作更加認真,負責,努力。爲所有同學樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評爲本校優秀學生幹部,並享有高額獎金。

中國有句俗話:“梅花香自苦寒來”,經過他持之以恆地付出,他的語言表達能力、活動的組織能力、與人的溝通能力、獨立研究能力都非常突出,連續獲得學校三好學生。特別是對英語,他具有天生的天賦與逐漸培養起的熱情,據我所知,他的雅思成績非常高,並獲得許多中學生英語競賽的獎項。正如我當初慶幸地選擇他做我的學生一樣,您選擇她同樣會給您帶來慶幸。老師不是“推銷”學生,而是希望把他交給慧眼識珠的人,讓她爲社會、爲貴單位多做貢獻。

  學校工作推薦信3

尊敬的領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我校學生xx的推薦信!

xxx同學是xx大學的一名畢業生。在大學裏,該生依然相信知識是最重要的,大學科班學習是獲取各學科基礎知識和法學專業知識最好的方式。他經常慶幸自己身處綜合型大學可以徜徉於知識的海洋,汲取不盡的養份,使自己的學識之樹能茁壯健康成長。他十分珍惜在校的學習時間,不斷從各個方面完善自己。他刻苦攻讀專業知識,每個學期都以優秀的成績完成規定學科的學習,並多次獲得獎學金。大學四年認真學習了本專業的理論與實踐知識。熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。

大學是銜接社會的平臺,除了學習之外,還有很多大學生應該具備的能力需要培養。從大一進校開始,該生就把大量課餘時間投入到了社會實踐、社會工作,自入校以來,經同學選舉,他擔任了班長一職,任職以來,他積極配合校、系分團委的各項工作,多次被評爲校優秀幹部。通過參加各種實踐活動,培養了他較強的工作能力,組織領導能力和良好的合作精神,培養了自己較強的集體主義責任感和榮譽感,善於溝通、積極主動、認真、踏實及動手能力強。

影響一個人工作能力和成就一個人事業還有其他因素,比如舉止、性格、興趣、愛好。該同學在平常生活中注意自己的談吐、舉止,積累與他人溝通的經驗,爭取做到:今天的我比昨天的我做的好!還有友善真誠是他待人態度,顧全大局是他處世風格,樂觀豁達是他的個性特徵,且重視團隊意識和服務意識。在那裏的鍛鍊中獲益良多,不僅僅是個人能力的培養,更多的是服務意識、團隊合作意識、社會責任意識。

本人願意推薦xx同學到貴單位工作,同時,我也相信他能勝任以後的工作崗位,建議貴單位給予任用的機會!