爲了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責範圍內的廉潔建設和反腐-敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐-敗工作納入勞務工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業經營建設和企業文化建設相互促進，共同進步。本人承諾具體如下：
1.認真學習國家法律、法規以及公司相關規章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視爲一體，牢記公司的規章制度，不損害公司形象。
2.認真參加各類廉潔建設教育和作風建設教育的學習活動，在工作崗位上加強道德修養，樹立正確的權利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時改進。堅持個人重大事項報告等制度，自覺向公司彙報個人廉潔從業工作的情況，自覺接受監督
3.不從部門保護主義、小團體及個人利益出發，有令不行，有禁不止。
4.潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位爲資源，爲獲取個人利益而損害公司利益。
5.在和往來單位有業務接觸時，不依業務之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公-款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發現，自願按照公司的規章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。
6.加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務上的一些便利爲自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優惠條件。
7.在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業務，籠絡項目等。
8.不以任何理由，違背公司的意願，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9.出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應按規定上繳。
10.對公司資源的使用以節約、適度爲原則，少開支、多辦事。一但發現弄虛作假，開大開支的，自願接受公司嚴格處罰，開支自負，公司可直接開除。
11.認真按財務管理、物資採購、基本建設的各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12.不違反規定駕駛和使用公車。
13.不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。
14.生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風建設的各項規定，遵守公司的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內上網聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩遊戲等與工作無關的事情。
15.自願與公司全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行爲。
以上承諾接受公司和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自願承擔違諾責任和法律後果。
承諾人（簽名）：工作單位（部門）：
職務：年月日
承諾人所在單位（部門）負責人審覈（簽字）
年月日
黨支部、黨員公開承諾書
1、加強黨的組織建設，思想建設和作風建設，強化黨員的黨性意識和宗旨意識，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用；
2、進一步加強幹部職工隊伍的建設，造就一支政治強，業務精，作風硬的規劃監察執法隊伍；
3、依據《中華人民共和國建築法》、《建設工程質量管理條例》等有關法律法規、規章和規定，查處違反工程建設方面的違法、違章行爲；
4、依據其它城市建設管理法律、法規的規定，查處違法、違章行爲；
5、嚴格執法程序，促使執法人員文明執法、嚴格執法，牢固樹立管理就是服務的思想觀念；
6、堅持服務熱情、辦事周到的原則，嚴肅工作紀律，不請吃請玩，不利用職務便利向項目單位提出各種無理要求；
7、嚴於律己、恪盡職守，自覺接受組織的監督考覈；
8、接待處理好來電、來信、來訪工作，對舉報、交辦查處的違法、違章案件以及督辦事項，及時查處，及時落實，及時反饋；
9、時刻關注人民羣衆關注的事，着力解決人民羣衆反映強烈的違法建設問題，以嚴謹的作風、熱情的態度，爲人民羣衆服務；
10、創新工作方法，提升能力，全心全意服務羣衆，積極爲民辦實事，辦好事。
（簽字）年月日
上一級黨組織申定意見
（簽字）年月日
員工個人安全責任承諾書
員工在會館工作期間的人身安全和財物安全，事關會館和社會的安全與穩定，會館、員工本人都應對此各負其責，員工本人更是責無旁貸。爲有效防範安全事故發生，保證在店供職期間，作爲尊澤商務會館員工，我承諾做到以下幾點：
一、在店供職期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，遵守會館的各項規章制度，服從會館和宿舍的管理，尊重公民的社會公德和風俗習慣。
二、嚴格遵守會館和宿舍關於安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行爲。若發現任何安全隱患，及時向宿舍和會館有關部門報告。任何因違反安全規定而造成的不良後果，由本人承擔全部責任。
三、不在會館內進行謠傳滋事及亂搞男女關係等活動。不組織和參與無安全保障的活動（如外出旅遊、到湖泊水庫游泳等）。否則，造成的後果全部由本人自己承擔。
四、員工一般由會館安排住宿，如確需搬到會館外住宿，員工本人需承諾並向會館提交書面申請，內容包括：我的姓名、所在部門和班組、申請到會館宿舍外住宿的理由，書面聲明“住宿會館外是我本人的意願，住宿會館外期間不管發生什麼安全責任事故，均與會館無關，由我自己承擔全部責任”。同時提交員工在會館外住宿的詳細地址及房東和本人聯繫方式等相關材料。
五、在會館外住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規用電；注意交通安全；經常保持與會館聯繫，如更改聯繫電話或住址，及時告知會館和上級領導。
六、爲減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾不在宿舍內亂拉亂接電線、生火做飯；不使用明火燈具（如蠟燭）；不使用熱得快、電熱毯、電暖扇等大功率不安全用電器。不躺在牀上抽菸、亂扔菸頭；不在宿舍內焚燒雜物等。
七、遵紀守法，遵守宿舍管理制度。保證在每天23:30以前回到宿舍就寢；不留宿他人，不在外留宿；不在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品。
八、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架鬥毆。
九、如因違反上述規定而造成的'一切有關我的人身和財產安全的事故，由本人承擔全部責任。
本《承諾書》於員工在會館就職期間有效，共一式兩份，由員工本人、尊澤商務會館各持一份。
承諾人(員工本人簽名)：會館確認後蓋章尊澤商務會館
簽訂日期：年月日
員工保密和競業禁止承諾書
1.在您就職於__北京****網絡技術有限公司__（以下簡稱“本公司”）期間，您將可能接觸和掌握有價值的、特別的或分類保密的物品與信息，而這些物品與信息構成獨特和專有的資產。上述物品和信息包括僱用您的條款與條件、專屬的技術或專有技術、計算機程序、軟件、客戶清單、文件、財務數據、財務事項，以及其他屬於本公司、本公司員工、本公司客戶或其關聯公司的物品和信息（統稱“保密信息”）。在您就職於本公司期間以及僱用期限屆滿後，未經本公司事先書面同意或非根據法律要求，您不得爲任何目的直接或間接地向任何個人或實體披露、使用或公開任何該等物品或信息，或其任何部分。您也不得損害或破壞本公司的聲譽、商譽，以及與任何實體或個人（包括但不限於客戶、政府機關、代理商和本公司員工）之間的業務關係。
2.您應當採取所有能夠採取的合理措施來防止任何他人泄露保密信息，並確保您所得知的保密信息得到安全和妥善的保管。您承認，一旦保密信息被泄露，則本公司可能遭受巨大的損失和損害。
3.您確認並同意，在您爲本公司服務期間所做、所開發或所發現的，與本公司或其任何關聯公司的業務有關的，或在任何方面影響或關聯本公司或其任何關聯公司的業務（以下簡稱“業務”）的，或能被用於或被採納於本公司業務的任何發現、發明、祕訣、工藝或改進（統稱“發明”），以及與之附隨或由此產生的任何著作權、專利或其他專屬權或知識產權，均應立即披露給本公司，並在當地法律的限制範圍內絕對屬於本公司的財產，且不附帶任何他項權。您不應對有關於該等發明的產權或其他權利提出任何主張，您進一步同意轉讓給本公司並採取任何其他必要措施以保護本公司對於該等發明的權利和產權。
4.考慮到本公司業務的競爭性以及您在本公司的職務，在不影響您對公司及其關聯公司所做的任何其他類似承諾的前提下，您同意，在您受僱於本公司期間及您與本公司的僱用關係終止之日後兩（2）年內，未經本公司書面同意，您不得爲任何目的直接或間接地：
a.工作或受僱於是或曾是本公司的客戶或競爭者的任何個人、公司、信託或其他實體或與該等客戶或競爭者有關聯的任何公司，並在您曾受僱於本公司的類似領域內提供與本公司構成競爭的服務、建議或協助；
b.擁有、管理、運作、經營、從事、參與、提供建議或諮詢，或以其他方式進行與計算機軟硬件服務有關的電話號碼簿系統（例如whitepages 、yellowpages或電子查詢系統）、客戶關係管理系統（即“crm”）或電訊公司客戶服務和收費系統的開發和/或營銷和/或製造和/或生產活動，或本公司的任何關聯機構所經營的其它任何行業領域的活動，只要該領域的工作與您在本公司受僱期間所任職務涉及的領域相類似；
c.在您從本公司離職時，引誘或試圖引誘任何本公司的僱員或與本公司的管理或經營有關的人士離職，或另行僱用或利用該等人士的服務（無論是否因此發生合同違約）；
d.兜攬、協助兜攬或接受本公司的任何現有或潛在的供應商和/或本公司現有或潛在的客戶的業務或生意，而該等供應商或客戶在您離職前十二（12）個月期間由您直接或間接聯繫或負責。
e.作爲公平的對價，在競業禁止限制期內，本公司將每年按照您離職當年的基本工資的50%向您支付補償金。在您僱用期限終止之時或之前或如果從獲悉終止僱用開始到終止僱用之日不滿五（5）個工作日，則在終止僱用生效後五（5）日之內，本公司有權全部或部分以書面放棄本競業禁止限制，在這種情況下，您將不能或只能按比例獲得上述補償金。
如果您違反本競業禁止限制條款，應本公司的要求，您應立即退還您收到的本公司爲本競業禁止承諾所支付的補償金，並向本公司支付相當於您三（3）個月基本工資毛收入的款項作爲一次性違約金。
本公司認爲，上述限制條款對保護其合法的商業利益十分重要。儘管如此，如果您的僱傭終止後，您獲得一項工作機會，但與本承諾書所列義務不符，而您又認爲因此無法再找到其它工作，那麼本公司要求您將自己的意見提交本公司，我們將考慮您的情況，並尋求對您和本公司而言均公平有效的解決方案。
5.如果本承諾書的任何限制被有管轄權的法院認定無效、不合法或不可強制執行，則該等限制的範圍應被縮減到法律允許的最大限度，並且該等限制與前述無效的部分是可分割的，該等限制的無效和沒有強制執行力不應影響爲公司利益而訂立的其他承諾的效力。
6.茲此確認並同意，本公司支付給您的報酬中已包含您同意遵守本承諾書所列限制條款及其每項單獨限制條款的對價。
7.爲本承諾書之目的，本處所指的本公司也應包括本公司的關聯公司。
8.您茲此同意，本公司的業務具有高度競爭性，而您在公司的工作高度敏感，並涉及保密信息和商業祕密，因此，您同意並確認本協議對於保護本公司合法的商業利益是合理和必要的。
您真誠地，
_________________________
[公司]
員工個人領用工作用品、用具確認及使用承諾書
有限公司：
茲有本人楊平，身份證號碼：610403198307070523，現任職貴公司，任職部門：辦公室，任職崗位：辦公室主任（兼內勤）；
根據工作與崗位需要，現向貴公司領用個人工作用品、用具，具體領用物品如下：
一、領用確認類
a個人辦公桌椅
2015年06月 03 日向貴公司領用個人使用辦公桌椅，領用移交時物品情況描述如下：
1辦公桌--爲 8 成全舊 中班桌/ 棗 紅 色/1。6米長/桌面光 潔 /無任何劃痕；系貴公司自舊貨傢俱市場購置，購置價人民幣600元；
--2辦公椅--爲 8成新中班椅/ 黑色/真皮/表面/無任何劃痕；系貴公司自傢俱市場購置，購置價人民幣200元；
個人辦公文具
1、2015年月日，向貴公司領用個人使用辦公文具品名/數量/新舊：；購置價（或現行折舊價）約人民幣元；
2、2015年月日，向貴公司領用個人使用辦公文具品名/數量/新舊：；購置價（或現行折舊價）約人民幣元；
3、2015年月日，向貴公司領用個人使用辦公文具品名/數量/新舊：；購置價（或現行折舊價）約人民幣元；
4、2015年月日，向貴公司領用個人使用辦公文具品名/數量/新舊：；購置（或現行折舊價）價約人民幣元；
個人工作電腦
2015年 06月03日，向貴公司領用個人使用工作電腦筆記本一臺，品名：中柏牌/ 新舊爲10成全新/購置價（（或現行折舊價）約人民幣約3050元；
移交時配置描述：
cpu：intel(r) atom(tm) n270 @1.60ghz（雙核）/硬盤：300g 內存：2g/
顯卡：mobile intel(r) 945
個人辦公鑰匙
2015年06月03日，向貴公司領用個人使用工作辦公鑰匙一套，用於：
崗位管理密碼
2015年月日，向貴公司領用個人崗位使用工作管理密碼，具體描述爲：
二、使用約定類
辦公桌椅
員工所需辦公桌椅，由公司無償配備，免費使用；但辦公桌椅自移交之日起，由領用人保管、護理；
辦公桌、椅損壞，能修復的，按修復價賠償損失，並視修復程度，處以50-300元內貶值折舊費；不能修復的，按損壞前領用時之確認價賠償損失；
辦公桌、椅之新增劃痕，不能修復的，客觀導致公司財產貶值，按每條10-100元（按劃痕長短）賠償損失；
文具、用品
員工所需辦公文具、用品，由公司無償配備，免費使用；但自移交之日起，由領用人保管、護理；離職無條件交回，正常磨損與消耗，不予追究；
員工丟失或破壞所配發辦公文具、用品，須折價賠償公司損失；
工作電腦
員工所需辦公工作電腦，由公司無償配備，免費使用；但自移交之日起，由領用人保管、護理；離職無條件交回，正常磨損與消耗，不予追究；
工作電腦被損壞，能修復的，按修復價賠償損失，並視修復程度，處以50-300元內貶值折舊費；但導致外表光潔度降低或破壞的，同時應賠償更換外殼費用
不能修復的或丟失的，按損壞或丟失前確定價賠償損失；
辦公鑰匙
員工所需辦公鑰匙，由公司按需配發，離職無條件交回；丟失按100元賠償損失；
辦公鑰匙禁止借給他人（含內部人員）使用，也不得複製；一經發現，處以50元罰金；導致公司物品丟失的，承擔連帶賠償損失責任；
三、溫馨提示
各部門領用的公司公用辦公設備 、用品，由負責人另行領取，不在此列；
個人領用物品禁止擅自移交非公司指定人員;
個人領用物品無書面簽收,移交無效;
公司移交人員（簽名）：
公司領用員工（簽名）：
年月日
